Ζαχαράκη για Σχολή Τυφλών Θεσσαλονίκης: Δεν τίθεται θέμα πώλησης του οικήματος

Ζαχαράκη για Σχολή Τυφλών Θεσσαλονίκης: Δεν τίθεται θέμα πώλησης του οικήματος

Δεν τίθεται κανένα ζήτημα πρόθεσης πώλησης από την τράπεζα, διαβεβαίωσε απαντώντας σε Ερώτηση στη Βουλή η υπουργός

«Η βιωσιμότητα και η λειτουργικότητα των εγκαταστάσεων του ΚΕΑΤ είναι πρωταρχικό μέλημα για το νεοσύστατο υπουργείο», υπογράμμισε η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Σοφία Ζαχαράκη απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή του ΚΚΕ Ιωάννη Δελή.

Αντικείμενο της ερώτησης του κ. Δελή ήταν το ιδιοκτησιακό καθεστώς των κτιριακών εγκαταστάσεων του Κέντρου Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών (ΚΕΑΤ) σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.

«Η Εθνική Τράπεζα βγάζει στο σφυρί το μερίδιό της από το κεντρικό κτίριο της Σχολής Τυφλών της Θεσσαλονίκης, που είναι παράρτημα του ΚΕΑΤ, του Κέντρου Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών. Είναι ένα κτίριο-τοπόσημο, όμως τραγικά υποσυντηρημένο, το οποίο στεγάζει και το μοναδικό -το μοναδικό- ειδικό δημοτικό σχολείο για τυφλούς και παιδιά με προβλήματα όρασης στη βόρεια Ελλάδα. Πού θα πάνε αυτά τα παιδιά; Οφείλετε μια απάντηση», είπε ο βουλευτής του ΚΚΕ. Ο ίδιος ανέφερε ότι «την ίδια ώρα, το διατηρητέο κτίριο, το επονομαζόμενο «Αμπέτειο Μέλαθρο», στη Σχολή Τυφλών, στην Καλλιθέα, μένει εδώ και είκοσι τέσσερα χρόνια αναξιοποίητο, μετά τις ζημιές που υπέστη από τους σεισμούς του 1999, όταν οι υπάρχουσες υπηρεσίες του ΚΕΑΤ και το Ειδικό Σχολείο Τυφλών Καλλιθέας ασφυκτιούν από την έλλειψη χώρων».

«Το ΚΕΑΤ είναι ο φορέας υλοποίησης της εθνικής πολιτικής για τα Άτομα με Αναπηρία όρασης και εκφραστής της και σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο. Λειτουργεί, μάλιστα, για περισσότερα από εκατό χρόνια, παρέχει σπουδαίες υπηρεσίες για την ανεξάρτητη, αυτόνομη και αξιοπρεπή διαβίωση, αλλά και την πλήρη ένταξη των συμπολιτών μας με αναπηρία όρασης στο κοινωνικό σύνολο», ανέφερε η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Σοφία Ζαχαράκη και πρόσθεσε: «Είναι υπηρεσίες οι οποίες συνεχώς θέλουμε να εξελίσσονται, να αναβαθμίζονται. Και βέβαια, σε μία περίοδο που και η τεχνολογία εισέρχεται με πολύ γοργούς ρυθμούς, να μπορούν να εναρμονίζονται, έτσι ώστε να υπάρχουν οι δεξιότητες και οι συμπολίτες μας να μπορούν να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της εποχής».

«Η βιωσιμότητα και η λειτουργικότητα των εγκαταστάσεων είναι πρωταρχικό μέλημα για το νεοσύστατο υπουργείο», σημείωσε η κ. Ζαχαράκη και διαβεβαίωσε ότι «δεν τίθεται θέμα πώλησης του συγκεκριμένου οικήματος. Δεν τίθεται κανένα ζήτημα πρόθεσης πώλησης από την τράπεζα». «Δεν τίθεται ούτε θέμα απόλυσης του προσωπικού», συμπλήρωσε.

«Θα συνεργαστούμε, μάλιστα, στενά στο σημείο και στο επίπεδο που μπορούμε και εμείς, για την επίλυση των ιδιοκτησιακών ζητημάτων προς όφελος της διατήρησης και αξιοποίησης του ιστορικού αυτού ακινήτου, χωρίς βέβαια να θέλουμε να εμποδίσουμε την απρόσκοπτη λειτουργία του παραρτήματος. Έχει ένα μοναδικό πολιτιστικό πρόσημο», τόνισε η υπουργός για το κτίριο στη Θεσσαλονίκη. Απευθυνόμενη προς τον βουλευτή επεσήμανε ότι η τράπεζα έχει ενημερώσει το υπουργείο πως «υπάρχει και πρόθεση και για δωρεά από μέρους τους του συγκεκριμένου μεριδίου, το 30% δηλαδή, όταν επιλυθούν βέβαια τα ιδιοκτησιακά ζητήματα».

Ενίσχυση της ανεξάρτητης διαβίωσης ΑμεΑ

Ενίσχυση της ανεξάρτητης διαβίωσης και της συμμετοχής στην κοινωνική και εργασιακή ζωή των πολιτών με αναπηρία θα επιδιώξει το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας με την αξιοποίηση των εργαλείων του Ταμείου Ανάκαμψης και του ΕΣΠΑ.

«Θέλουμε να αξιοποιήσουμε το νέο ΕΣΠΑ, έτσι ώστε να μπορούν να δουλέψουν -όχι απλά να απασχοληθούν- και να αποκτήσουν μία εμπειρία σε κομμάτια, τα οποία μπορούν να συνδράμουν σε εργασίες και να παραμείνουν, ούτως ή άλλως, σε αυτές τις υπηρεσίες. Απαραίτητη προϋπόθεση -όχι μόνο για το κομμάτι των συμπολιτών μας με αναπηρία όρασης- είναι η αποϊδρυματοποίηση και η ολοκλήρωση της επαγγελματικής αναδοχής των ενηλίκων με αναπηρία, αλλά και η μεταφορά των εφήβων από δομές παιδικής προστασίας σε διαμερίσματα ημιαυτόνομης διαβίωσης», ανέφερε η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Σοφία Ζαχαράκη.

«Να μην υπάρχει κανένα παιδί με αναπηρία σε ίδρυμα. Αυτό είναι μία ευρύτερη δέσμευση, προσπαθούμε να την τηρήσουμε στο ακέραιο, όπως επίσης να τηρήσουμε και στο ακέραιο και τις πρόνοιες του εθνικού σχεδίου δράσης για Άτομα με Αναπηρία», σημείωσε η κ. Ζαχαράκη και τόνισε ότι ήδη πολλοί πολίτες έχουν πάρει την κάρτα αναπηρίας, ώστε να απολαμβάνουν τα κοινωνικά οφέλη, χωρίς να χρειάζεται και να απαιτείται να προσκομίσουν περαιτέρω δικαιολογητικά. Όπως, εξάλλου, επεσήμανε είναι συνεχείς οι πράξεις για βελτίωση προσβασιμότητας σε κατοικίες, χώρους εργασίας και δημόσιες υπηρεσίες, ενώ «μεγάλο στοίχημα» αποτελεί και το πρόγραμμα «προσωπικού βοηθού».

Πηγή: www.typosthes.gr 

Φωτιά τώρα στη Φθιώτιδα, απειλεί το Παράρτημα ΑμεΑ Δομοκού

Φωτιά τώρα στη Φθιώτιδα, απειλεί το Παράρτημα ΑμεΑ Δομοκού

Newsroom

31/07

2023

17:01

 

Φωτιά σε δασική έκταση πάνω από το Παράρτημα ΑμεΑ Δομοκού Φθιώτιδας (πρώην Θεραπευτήριο Χρόνιων Παθήσεων Δομοκού) ξέσπασε μετά τις 16:00 σήμερα Δευτέρα 31 Ιουλίου.                                

Για το σημείο έφυγαν τα οχήματα του Κλιμακίου Δομοκού και έξι οχήματα από Λαμία, Αργυροχώρι, Μακρακώμη και Παύλιανη σύμφωνα με το lamiareport.gr.                                    

Επιπλέον άμεσα ενήργησε το ένα PZL που βρισκόταν σε διατεταγμένη περιπολία λόγω του υψηλού κινδύνου εκδήλωσης πυρκαγιάς (κατηγορία κινδύνου «3»).                                    

Μέσα σε 5 λεπτά είχε σηκωθεί και το άλλο αεροσκάφος από το αεροδρόμιο της Λαμίας.                                     

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ και επιστολή Ε.Σ.Α.μεΑ.: Μονιμοποίηση των εργαζομένων στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας: ζήτημα ύψιστης ανάγκης για τα άτομα με αναπηρία στις κλειστές δομές!

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ και επιστολή Ε.Σ.Α.μεΑ.: Μονιμοποίηση των εργαζομένων στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας: ζήτημα ύψιστης ανάγκης για τα άτομα με αναπηρία στις κλειστές δομές!

Αθήνα: 31.07.2023

Αρ. Πρωτ.:           1198

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ε.Σ.Α.μεΑ.: Μονιμοποίηση των εργαζομένων στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας: ζήτημα ύψιστης ανάγκης για τα άτομα με αναπηρία στις κλειστές δομές!

Την μονιμοποίηση του έκτακτου προσωπικού των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας της χώρας ζητά για ακόμη μία φορά η ΕΣΑμεΑ, με επιστολή της στην υπουργό Κοινωνικής Συνοχής κ. Ζαχαράκη.

Είναι γνωστό, ειδικά με τις τόσες αποκαλύψεις που βγαίνουν στη δημοσιότητα για όσα συμβαίνουν σε κλειστές δομές της χώρας, τα προβλήματα υποστελέχωσης των Κέντρων είναι πολύ σοβαρά. Αναμένεται δυστυχώς να επιδεινωθούν εξαιτίας της λήξης των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου του έκτακτου και επικουρικού προσωπικού που εργάζονται σε αυτά.

Η τελευταία παράταση των συμβάσεων έκτακτου προσωπικού, που δόθηκε έως και τις 30.09.2023, δεν είναι επαρκής για την κάλυψη των αναγκών των Κέντρων και η διακοπή της θητείας του έκτακτου προσωπικού, θα οδηγήσει σε περαιτέρω υποστελέχωση των συγκεκριμένων δομών.

Ως εκ τούτου η ΕΣΑμεΑ ζητά από την υπουργό να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για τη μονιμοποίηση του προσωπικού που εργάζεται σε προνοιακούς φορείς ώστε να συνεχίσουν τα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας να παρέχουν με ασφάλεια και επάρκεια τις πολύ σημαντικές υπηρεσίες τους στα άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις που περιθάλπονται σε αυτά, λαμβάνοντας υπόψη ότι η προσφορά τους είναι αδιαμφισβήτητα σημαντική, αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των δομών των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας σε κάθε Περιφέρεια της χώρας.

Το ελάχιστο που μπορεί να συμβεί είναι να δοθεί ετήσια παράταση έως 30.09.2024 στις συμβάσεις έκτακτου προσωπικού.

Το κείμενο της επιστολής:

Πληροφορίες: Τάνια Κατσάνη

ΕΠΕΙΓΟΝ

Αθήνα: 31.07.2023

Αρ. Πρωτ.:           1197

ΠΡΟΣ:   Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, κ. Σ. Ζαχαράκη

ΚΟΙΝ:    «Πίνακας Αποδεκτών»

ΘΕΜΑ:  «Ζητείται η μονιμοποίηση των συμβάσεων έκτακτου προσωπικού στις δομές των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας»

Κυρία Υπουργέ,

Όπως γνωρίζετε, η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.) αποτελεί την τριτοβάθμια Οργάνωση των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους στη χώρα και αναγνωρισμένο Κοινωνικό Εταίρο της ελληνικής Πολιτείας σε ζητήματα αναπηρίας.

Κύρια αποστολή της είναι η καταπολέμηση των διακρίσεων σε βάρος των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους και η προώθηση, προστασία και απόλαυση των ανθρωπίνων και συνταγματικά κατοχυρωμένων δικαιωμάτων τους. Ιδίως όσον αφορά στα ανθρώπινα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία, αυτά κατοχυρώνονται με τη Σύμβαση του Οργανισμού των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες, που η χώρα μας μαζί με το Προαιρετικό της Πρωτόκολλο επικύρωσε με τον Ν. 4074/2012.

Με την παρούσα επιστολή μας, θέλουμε να θέσουμε υπόψη σας το πρόβλημα που αφορά στη στελέχωση των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας με έκτακτο και επικουρικό προσωπικό και ζητάμε την άμεση νομοθετική παρέμβασή σας για την επίλυσή του.

Έχουμε επισημάνει πολλές φορές τα σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζουν τα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας σε ολόκληρη της χώρα, τα οποία επιδεινώνονται εξαιτίας της λήξης των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου του έκτακτου και επικουρικού προσωπικού που εργάζονται σε αυτά.

Η τελευταία παράταση των συμβάσεων έκτακτου προσωπικού, που δόθηκε έως και τις 30.09.2023, δεν είναι επαρκής για την κάλυψη των αναγκών των Κέντρων και η διακοπή της θητείας του έκτακτου προσωπικού, θα οδηγήσει σε περαιτέρω υποστελέχωση των συγκεκριμένων δομών.

Ως εκ τούτου απευθυνόμαστε σε εσάς και ζητάμε, ειδικά μετά τις αποκαλύψεις που έρχονται συνεχώς στη δημοσιότητα για όσα συμβαίνουν σε κλειστές δομές της χώρας, να προβείτε στις απαραίτητες ενέργειες για τη μονιμοποίηση του προσωπικού που εργάζεται σε προνοιακούς φορείς για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διασπορά του covid-19, ώστε να συνεχίσουν τα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας να παρέχουν με ασφάλεια και επάρκεια τις πολύ σημαντικές υπηρεσίες τους στα άτομα με βαριές αναπηρίες και χρόνιες παθήσεις που περιθάλπονται σε αυτά, λαμβάνοντας υπόψη ότι η προσφορά τους είναι αδιαμφισβήτητα σημαντική, αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των δομών των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας σε κάθε Περιφέρεια της χώρας.

Το ελάχιστο που μπορεί να συμβεί είναι να δοθεί ετήσια παράταση έως 30.09.2024 στις συμβάσεις έκτακτου προσωπικού.

Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων, αναμένουμε τις ενέργειές σας και την ενημέρωσή μας ως προς αυτές.

Με εκτίμηση

Ο Πρόεδρος

Ι. Βαρδακαστάνης

Ο Γεν. Γραμματέας

Β. Κούτσιανος 

Σοκαριστική επίθεση σε 15χρονο ΑΜΕΑ στα Άνω Λιόσια

Σοκαριστική επίθεση σε 15χρονο ΑΜΕΑ στα Άνω Λιόσια

Newsroom

31/07

2023

10:39

Οργή προκαλεί η είδηση της άγριας επίθεσης εις βάρος 15χρονου ΑΜΕΑ στα Άνω Λιόσια: Τον ξυλοκόπησαν, του πήραν το κινητό και το έσπασαν.                                

Θύμα επίθεσης έπεσε ένας 15χρονος ανήλικος με ειδικές ανάγκες, το βράδη της Κυριακής, στην περιοχή των Άνω Λιοσίων.                                    

Σύμφωνα με την ΕΡΤ, ομάδα πέντε ατόμων προσέγγισε το παιδί και άρχισε να τον χτυπά στο κεφάλι. Στη συνέχεια, άρπαξαν το κινητό του τηλέφωνο και αφού το έσπασαν, εξαφανίστηκαν.                                    

Ο 15χρονος μεταφέρθηκε με ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ στο Νοσοκομείο Παίδων για τις πρώτες βοήθειες, έχοντας στο πλευρό του τη μητέρα του.                                    

ΟΠΕΚΑ και ΔΥΠΑ φέρνουν τα «πάνω κάτω» στα επιδόματα: Οι 4 μεγάλες αλλαγές

ΟΠΕΚΑ και ΔΥΠΑ φέρνουν τα «πάνω κάτω» στα επιδόματα: Οι 4 μεγάλες αλλαγές

Newsroom

31/07

2023

07:42

 

Σήμερα μόνο το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα (πρώην ΚΕΑ) πληρώνεται από τον ΟΠΕΚΑ μέσω κάρτας, ενώ όλα τα υπόλοιπα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ και τα επιδόματα ανεργίας της ΔΥΠΑ πληρώνονται μέσω κατάθεσης σε λογαριασμό του δικαιούχου. Αυτό όμως πρόκειται να... αλλάξει!                                 

Τα «πάνω κάτω» στα επιδόματα που καταβάλλουν ο ΟΠΕΚΑ και η ΔΥΠΑ (πρ. ΟΑΕΔ) φέρνει νομοσχέδιο, το οποίο αναμένεται να φτάσει στη Βουλή το φθινόπωρο.                                    

Η ρύθμιση θα προβλέπει τη διαδικασία της πληρωμής της πλειονότητας των επιδομάτων με προπληρωμένες κάρτες, ενώ σε πρώτη φάση εκκρεμεί να διευκρινιστεί το πώς θα εφαρμοστεί το νέο μέτρο, αλλά και η προκήρυξη διαγωνισμού για τις τράπεζες προκειμένου να αναλάβουν τις προδιαγραφές των νέων καρτών, την έκδοση αλλά και τη διανομή τους.                                    

Σημειώνεται πως το μέτρο αναμένεται να λάβει «σάρκα και οστά» το 2024.

Σύμφωνα με την εφημερίδα «Τα Νέα», οι 4 βασικές αλλαγές που θα γίνουν έχουν ως εξής:                                     

• Θα καθιερωθούν προπληρωμένες κάρτες και για τα άλλα σημαντικά προνοιακά επιδόματα του ΟΠΕΚΑ, όπως το επίδομα τέκνου και το επίδομα για τη γέννηση.                                        

• Θα πληρώνονται με κάρτες τα βασικά επιδόματα ανεργίας της ΔΥΠΑ.                                        

• Θα καθιερωθούν όρια ανάληψης μετρητών για τις προπληρωμένες κάρτες, ενώ το ποσό που θα μένει πέραν του ορίου θα μπορεί να δαπανάται μόνο με ηλεκτρονικές πληρωμές, δηλαδή με αγορές μέσω POS, αγορές μέσω e-banking κ.ά.                                         

• Θα δοθούν κίνητρα για τη χρήση των προπληρωμένων καρτών για συγκεκριμένα αγαθά και υπηρεσίες (όπως οι δαπάνες για τα παιδιά ή για τον τοκετό) και θα απαγορευτούν άλλες δαπάνες, όπως για τζόγο. Με αυτόν τον τρόπο η προπληρωμένη κάρτα δεν θα επιτρέπει τη συναλλαγή σε περίπτωση που ο δικαιούχος επιχειρεί να κάνει μια απαγορευμένη δαπάνη.                                        

Υπενθυμίχεται ότι σήμερα μόνο το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα (πρώην ΚΕΑ) πληρώνεται από τον ΟΠΕΚΑ μέσω κάρτας και ο δικαιούχος μπορεί να κάνει ανάληψη μετρητών μόνο για το μισό ποσό. Ολα τα υπόλοιπα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ και τα επιδόματα ανεργίας της ΔΥΠΑ πληρώνονται μέσω κατάθεσης σε λογαριασμό του δικαιούχου.                                    

Η συγκεκριμένη παρέμβαση αποτελεί προαπαιτούμενο για την αποδέσμευση κονδυλίων του Ταμείου Ανάκαμψης, με στόχο τη μεγαλύτερη διαφάνεια στις συναλλαγές των δικαιούχων επιδομάτων σε συνδυασμό με την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής.                                     

Νέοι... όροι στην απασχόληση: Όλες οι αλλαγές για εργαζόμενους και συνταξιούχους

Νέοι... όροι στην απασχόληση: Όλες οι αλλαγές για εργαζόμενους και συνταξιούχους

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

31/07

2023

06:55

 

Νέο μοντέλο για την απασχόληση συνταξιούχων με κλιμακωτή παρακράτηση στο εισόδημα από 10-15% καθώς και μία σειρά από ρυθμίσεις για χιλιάδες εργαζόμενους περιλαμβάνει το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας.                                

Μέσα στην εβδομάδα μπαίνει σε διαβούλευση το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας το οποίο μεταξύ άλλων περιλαμβάνει διάταξη για την απασχόληση των συνταξιούχων. Ειδικότερα θα προβλέπεται η κατάργηση της ποινής 30% στη σύνταξη των εργαζόμενων συνταξιούχων. Ο συνταξιούχος θα λαμβάνει το σύνολο της σύνταξής του.                                    

Εργασία μέχρι 10.000 ευρώ το έτος, θα έχουν μηδενική παρακράτηση μέχρι του ποσού των 4.965,12 ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε ετήσια βάση στην Εθνική Σύνταξη (413 ευρώ). Μέχρι του ποσού αυτού το εισόδημα από εργασία, δεν θα τυγχάνει καμίας παρακράτησης υπέρ ΕΦΚΑ. Από κει και πάνω το ποσό που προκύπτει η παρακράτηση θα είναι κλιμακωτή 10-15%.Ο επιπλέον φόρος θα εισπράττεται ετησίως από την ΑΑΔΕ και θα μεταφέρεται στα ταμεία του ΕΦΚΑ ως ανταπόδοση της κατάργησης του 30%.Το μέτρο θα ισχύσει από 1.1.2024.Δηλαδη δεν θα έχει αναδρομική ισχύ. Επίσης δεν θα φορολογείται ποσό του εισοδήματος έως 5.000 ευρώ, γεγονός που θα βοηθήσει ιδιαίτερα όσους έχουν χαμηλά εισοδήματα από σύνταξη.                                    

Ρυθμίσεις για χιλιάδες εργαζόμενους                                    

Παράλληλα περιλαμβάνει μία σειρά ρυθμίσεις για χιλιάδες εργαζόμενους καθώς το σχέδιο νόμου περιλαμβάνει ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Πρόκειται για μία κοινοτική οδηγία η οποία θα ενσωματωθεί στην εθνική μας νομοθεσία άμεσα και αφορά εργασιακές αλλαγές.                                    

Με τις διατάξεις της κοινοτικής Οδηγίας κατοχυρώνεται, μεταξύ άλλων, το δικαίωμα όλων των εργαζομένων ανεξαρτήτου μορφής της σχέσης εργασίας τους, συμπεριλαμβανομένων και εκείνων με ευέλικτη απασχόληση, για έγκαιρη γραπτή ενημέρωση σχετικά με τα ουσιώδη στοιχεία της σχέσης εργασίας τους, το δικαίωμα για εγγυημένες αμειβόμενες ώρες εργασίας και το ανώτατο χρονικό διάστημα δωρεάν δοκιμαστικής περιόδου, η δυνατότητα παράλληλης απασχόλησης και δωρεάν κατάρτισής τους, έχοντας ως διττό στόχο αφενός τη βελτίωση της προστασίας των εργαζομένων από πιθανές παραβιάσεις των εργασιακών δικαιωμάτων τους με την προώθηση περισσότερο διαφανούς και προβλέψιμης απασχόλησης και αφετέρου τη δημιουργία νέων ελάχιστων ρυθμιστικών προτύπων για όλους τους εργαζομένους με παράλληλη διασφάλιση της προσαρμοστικότητας και ευελιξίας της οργάνωσης της αγοράς εργασίας.                                    

Αναλυτικότερα:                                    

- Γραπτή ενημέρωση εργαζόμενου: ο εργοδότης θα πρέπει να ενημερώνει γραπτώς ή και με ηλεκτρονικό μέσο τον εργαζόμενο για τους ουσιώδεις όρους της εργασιακής σχέσης. Ειδικότερα ο εργοδότης καλείται μέσα σε ένα μήνα από την πρόσληψη του εργαζόμενου να δώσει όλες τις πληροφορίες της εργασιακής σχέσης, τον τόπο εργασίας, την έδρα της επιχείρησης, την περιγραφή της εργασίας, την ημερομηνία έναρξης της εργασίας, την αμοιβή, τη συχνότητα και τη μέθοδο καταβολής της, το πρόγραμμα οργάνωσης του χρόνου εργασίας και τις τυχόν ρυθμίσεις για υπερωρίες, όπως και την ελάχιστη περίοδο προειδοποίησης σε περίπτωση μεταβλητού ωραρίου εργασίας και τον αριθμό των εγγυημένων αμειβόμενων ωρών. Οι πληροφορίες που αφορούν την διάρκεια της άδειας μετ’ αποδοχών, το δικαίωμα κατάρτισης, τις τυχόν συλλογικές συμβάσεις εργασίας, την περίοδο προειδοποίησης σε περίπτωση λήξης της σχέσης εργασίας ή την ταυτότητα των φορέων κοινωνικής ασφάλισης πρέπει να χορηγηθούν εντός μηνός από την έναρξη εργασίας, ενώ κάθε τροποποίηση της σύμβασης παρέχεται από τον εργοδότη στον εργαζόμενο το συντομότερο δυνατό και το αργότερο την ημέρα κατά την οποία αρχίζει να παράγει αποτελέσματα.                                    

- Δοκιμαστική περίοδος εργασίας:                                    

Η δοκιμαστική περίοδος στην εργασία δεν θα πρέπει να υπερβαίνει τους 6 μήνες. Τα κράτη μέλη διασφαλίζουν ότι, όταν η σχέση εργασίας υπόκειται σε δοκιμαστική περίοδο, όπως ορίζεται στην εθνική νομοθεσία ή πρακτική, η εν λόγω περίοδος δεν υπερβαίνει τους έξι μήνες.                                    

- Παράλληλη εργασία:                                    

Ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα παράλληλης απασχόλησης εκτός του ωραρίου εργασίας του, σύμφωνα με την αρχή της επαγγελματικής ελευθερίας και της ευελιξίας της εργασίας. Τα κράτη μέλη εξασφαλίζουν ότι ο εργοδότης δεν πρόκειται να απαγορεύσει σε εργαζόμενο να αναλάβει εργασία σε άλλους εργοδότες, εκτός του ωραρίου εργασίας που καθορίζεται με τον εν λόγω εργοδότη, ή να επιφυλάξει δυσμενή μεταχείριση σε εργαζόμενο για τον λόγο αυτό. Τα κράτη μέλη μπορούν να ορίζουν προϋποθέσεις για τη χρήση των περιορισμών περί ασυμβίβαστου από εργοδότες για αντικειμενικούς λόγους, όπως η υγεία και η ασφάλεια, η προστασία του επιχειρηματικού απορρήτου, η ακεραιότητα του δημοσίου τομέα ή η αποφυγή της σύγκρουσης συμφερόντων.                                     

- Μετάβαση σε άλλη μορφή απασχόλησης:                                    

Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα τουλάχιστον 6 μήνες μετά από την απασχόλησή του στον ίδιο εργοδότη να αιτηθεί τη μετάβασή του σε περισσότερο ασφαλή και προβλέψιμη εργασία.                                    

- Υποχρεωτική κατάρτιση:                                    

Όταν ο εργοδότης υποχρεούται από την ενωσιακή ή την εθνική νομοθεσία ή τις συλλογικές συμβάσεις να παρέχει κατάρτιση στον εργαζόμενο για την εκτέλεση της εργασίας για την οποία εργάζεται, η κατάρτιση αυτή παρέχεται δωρεάν στον εργαζόμενο, υπολογίζεται ως χρόνος εργασίας και, ει δυνατόν, πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας.                                    

- Προστασία από την απόλυση:                                    

Θα απαγορεύεται η απόλυση ή οποιοδήποτε ισοδύναμό της και κάθε προκαταρκτική ενέργεια για την απόλυση εργαζομένων, επειδή άσκησαν τα δικαιώματα που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία. Οι εργαζόμενοι που θεωρούν ότι έχουν απολυθεί ή έχουν υποβληθεί σε μέτρα με ισοδύναμο αποτέλεσμα για τον λόγο ότι έχουν ασκήσει τα δικαιώματα που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία μπορούν να ζητούν από τον εργοδότη να τους γνωστοποιήσει τους λόγους της απόλυσης ή του ισοδυνάμου της, δεόντως τεκμηριωμένους. Ο εργοδότης γνωστοποιεί τους λόγους γραπτώς.                                     

Market Pass: Έρχεται πληρωμή διπλής δόσης τον Σεπτέμβριο - Το κρίσιμο στοιχείο για παλιούς και νέους δικαιούχους

Market Pass: Έρχεται πληρωμή διπλής δόσης τον Σεπτέμβριο - Το κρίσιμο στοιχείο για παλιούς και νέους δικαιούχους

Newsroom

30/07

2023

18:48

 

Διπλή δόση θα λάβουν τον Σεπτέμβριο οι δικαιούχοι του Market Pass, μετά την τρίμηνη παράταση που αποφάσισε να δώσει στην επιδότηση το οικονομικό επιτελείο.                                

Σημειώνεται ότι οι παλαιοί δικαιούχοι δε χρειάζεται να κάνουν νέα αίτηση ενώ οι νέοι δικαιούχοι θα περιμένουν να ανοίξει η πλατφόρμα στο τέλος Αυγούστου. Τον Σεπτέμβριο, αναμένεται να γίνει και η πληρωμή των 150 ευρώ του Youth Pass -μέτρο που έχει χαρακτηριστεί μόνιμο από το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών- στους νέους που συμπληρώνουν το 18ο και το 19ο έτος της ηλικίας τους.                                    

Το κρίσιμο στοιχείο που πρέπει να ξέρουν οι δικαιούχοι, τόσο οι παλαιοί όσο και οι νέοι, είναι ότι σίγουρα πρέπει να σπεύσουν να επιταχύνουν την υποβολή των φορολογικών δηλώσεων καθώς, περίπου 900.000 φορολογικές δηλώσεις βρίσκονται σε εκκρεμότητα και το Market Pass εξαρτάται από τα εισοδήματα του 2022.                                    

H επιδότηση του 10% επεκτείνεται και καλύπτει την περίοδο Αυγούστου – Σεπτεμβρίου – Οκτωβρίου. Άρα μέχρι τον Οκτώβριο θα ισχύει ο νέος κύκλος του Market Pass και είναι από 22 έως 100 ευρώ το μήνα, με το τελικό ποσό της επιδότησης να εξαρτάται από τον αριθμό των μελών της οικογένειας                                    

Τα ποσά αυτά θα τα λάβουν στο 100% όσοι επιλέξουν τη χρήση άυλης ψηφιακής κάρτα. Αντίθεταο, όσοι επιλέξουν τον τραπεζικό λογαριασμό θα πληρωθούν το 80% του ποσού.                                    

Και στην περίπτωση του Youth Pass υπάρχει διπλή δόση, απλώς δεν θα καταβληθεί τον Σεπτέμβρη. Δηλαδή όποιος νέος για παράδειγμα έκλεισε πέρυσι τα 18 και φέτος στα 19, θα λάβει τον Σεπτέμβρη 150 ευρώ για την περσινή χρονιά και του χρόνου θα λάβει 150 ευρώ για τη φετινή χρονιά που έκλεισε τα 19. Συνοπτικά η διπλή δόση αφορά όσους και όσες έχουν γεννηθεί μετά το 2004.                                    

Με πληροφορίες από ERTnews.gr                                     

Καμία επανάπαυση, καμία αναμονή. Αγώνας τώρα για την προστασία της Σχολής Τυφλών στη Θεσσαλονίκη Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων Θεσσαλονίκης

Καμία επανάπαυση, καμία αναμονή. Αγώνας τώρα για την προστασία της Σχολής Τυφλών στη Θεσσαλονίκη

Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων Θεσσαλονίκης

 

Η Εθνική Τράπεζα απέσυρε το πωλητήριο που είχε ανεβάσει για το μερίδιό της στο ιστορικό κτίριο της Σχολής Τυφλών στη Θεσσαλονίκη. Το έκανε κάτω από το βάρος της δράσης των φορέων που οδήγησαν και σε κινητοποίηση έξω από τα κεντρικά της την Τρίτη 25/7.

Όταν το θέμα έφτασε στη Βουλή, η αρμόδια Υπουργός είπε ότι η κυβέρνηση «βρίσκεται σε άμεση επικοινωνία με την Τράπεζα», ότι «υπάρχει διάθεση συνεργασίας» και ότι το μερίδιό της «δεν πρόκειται να πουληθεί». Ωστόσο λίγες ημέρες νωρίτερα, η Εθνική Τράπεζα απέστειλε εξώδικο στο παράρτημα του ΚΕΑΤ στη Θεσσαλονίκη. Απαίτησε αναλυτικές πληροφορίες τη  χρήση του κτιρίου, πόσοι είναι οι ωφελούμενοι των δράσεων κ.α., ώστε ως συνιδιοκτήτης να παραχωρήσει άδεια (την οποία δεν έδινε εδώ και καιρό παρότι της ζητήθηκε από το ΚΕΑΤ), ώστε να προχωρήσουναναγκαίες εργασίες συντήρησης! Μάλιστα μετά τα πωλητήρια και τα εξώδικα, ο εκπρόσωπος της Εθνικής Τράπεζας που συναντήθηκε με τους φορείς στην κινητοποίηση δήλωσε «παντελή άγνοια» για το θέμα.

Λαμβάνοντας επιπλέον υπόψη ότι:

·         Για αντίστοιχα κτίρια του ΚΕΑΤ στην Αθήνα υπάρχει έντονο επιχειρηματικό ενδιαφέρον όπως άλλωστε παραδέχτηκε και η Υπουργός στη συζήτηση στη Βουλή, ενώ το ιστορικό κτίριο στη Βασ. Όλγας στη Θεσσαλονίκη, αποτελεί φιλέτο για τα κοράκια λόγω της τοποθεσίας του.

·         Όλες οι κυβερνήσεις διαχρονικά υποβαθμίζουν την Ειδική Αγωγή, κλείνοντας και συγχωνεύοντας ειδικά σχολεία και διατηρώντας δραματικά κενά σε εκπαιδευτικό προσωπικό.

·         Συγκεκριμένα η Σχολή Τυφλών χειροτερεύει χρόνο με το χρόνο(απαράδεκτες εγκαταστάσεις, έλλειψη εκπαιδευτικού και άλλου επιστημονικού προσωπικού) και κυρίως είναι υποβαθμισμένη σε σχέση με τις σημερινές ανάγκες των ανθρώπων με αναπηρίες όρασης.

Αυτό το κράτος πετσοκόβει συνεχώς τη χρηματοδότηση για την Πρόνοια και αφήνει παιδιά και ΑμεΑ δίχως σχολεία και εκπαιδευτικούς, αφήνει αβοήθητους ανθρώπους απέναντι στις φυσικές καταστροφές και αντί να στηρίζει τη λαϊκή οικογένεια βοηθά εκείνους που της κλέβουν τα σπίτια.

Δεν έχουμε καμία εμπιστοσύνη ότι το ίδιο κράτος θα έχει τη βούληση να προστατεύσει τη Σχολή Τυφλών και το μοναδικό ειδικό σχολείο για παιδιά με προβλήματα όρασης στην περιοχή. Προφανώς δεν έχουμε καμία εμπιστοσύνη ούτε στις τράπεζες αφού είναι οι ίδιες που πετάνε φτωχές οικογένειες, ακόμα και ηλικιωμένους με αναπηρίες έξω από τα σπίτια τους, όπως έγινε πρόσφατα στη Χαλκιδική και αλλού.

Για αυτό καλούμε τους φορείς της πόλης σε επαγρύπνηση, να μην δημιουργηθεί αναμονή από τις διαβεβαιώσεις της κυβέρνησης η οποία πριν λίγο καιρό διαβεβαίωνε και ότι είναι «πανέτοιμη για την αντιπυρική περίοδο»!Το κτίριο του ΚΕΑΤ και το ειδικό σχολείο συνεχίζουν να βρίσκονται σε κίνδυνο και όπως αποδείχτηκε μόνο ο οργανωμένος αγώνας μπορεί να το προφυλάξει.

Καλούμε τους εργαζόμενους, τη νεολαία, τους ανθρώπους με αναπηρία και τις οικογένειές τους να συμμετέχουν στην παράσταση διαμαρτυρίας έξω από το κτίριο του ΚΕΑΤ (Λεωφ. Βασιλίσσης Όλγας 32), την Τρίτη 1 Αυγούστου, στις 19:30 το απόγευμα.

Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων Θεσσαλονίκης

Σωματείο Εργαζομένων στην Ειδική Αγωγή Κ. Μακεδονίας

-- 

ΟΠΕΚΑ: Στα ΑΤΜ χιλιάδες δικαιούχοι για τα επιδόματα και ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα

ΟΠΕΚΑ: Στα ΑΤΜ χιλιάδες δικαιούχοι για τα επιδόματα και ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

29/07

2023

14:50

 

Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και ο ΟΠΕΚΑ ενημερώνουν, ότι την Δευτέρα 31 Ιουλίου, θα καταβληθούν σε χιλιάδες δικαιούχους επιδόματα και ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα.                                

Συνολικά 1.350.544 δικαιούχοι επιδομάτων «πάνε ταμείο» τη Δευτέρα 31 Ιουλίου.

Πιο αναλυτικά, το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας με τον εποπτευόμενο Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ) ενημερώνουν ότι τη Δευτέρα 31 Ιουλίου θα καταβληθούν τα εξής επιδόματα:

-Επίδομα Στέγασης: Δικαιούχοι 270.193 – 32.557.187 ευρώ                                    

-Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα: Δικαιούχοι 201.502 – 42.110.512 ευρώ                                     

-Αναπηρικά: Δικαιούχοι 179.314 – 83.176.089 ευρώ                                    

-Επίδομα Στεγαστικής Συνδρομής: Δικαιούχοι 728 – 235.506 ευρώ                                    

-Επίδομα Ομογενών: Δικαιούχοι 5.799 – 204.216 ευρώ                                    

-Επίδομα Ανασφάλιστων Υπερηλίκων (ν.1296/1982): Δικαιούχοι 15.946 – 5.814.181 ευρώ                                    

-Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Υπερηλίκων: Δικαιούχοι 18.307 – 6.516.352 ευρώ                                     

-Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης για την Ελληνική μειονότητα Αλβανίας: Δικαιούχοι 4.594 -1.094.640 ευρώ                                    

– Έξοδα Κηδείας: Δικαιούχοι 149 – 118.877 ευρώ                                    

– Επίδομα Γέννησης: Δικαιούχοι 9.979 – 10.033.000 ευρώ                                    

– Επίδομα Παιδιού: Δικαιούχοι 645.664 – 141.541.655 ευρώ                                    

– Κόκκινα Δάνεια: Δικαιούχοι 2.069 – 173.435 ευρώ                                     

– Προστατευόμενα τέκνα θανόντων σε φυσικές καταστροφές: Δικαιούχοι 8 – 8.000 ευρώ                                    

– Πρόγραμμα Γέφυρα: Δικαιούχοι 272 – 55.285 ευρώ                                    

– Επίδομα Αναδοχής: Δικαιούχοι 520 – 257.125 ευρώ                                    

– Πρόγραμμα Συνεισφοράς Δημοσίου σε ευάλωτους οφειλέτες: Δικαιούχοι 94 – 10.341 ευρώ                                    

– Πρόγραμμα Προσωπικού βοηθού: Δικαιούχοι 125 – 79.345 ευρώ                                     

Υπενθυμίζουμε ότι ξεκίνησαν και οι καταβολές για τους δικαιούχους του Προγράμματος Προσωπικού Βοηθού.                                     

Θεσσαλονίκη: «Πωλητήριο» στο κτίριο της Σχολής Τυφλών – Μετά από 60 χρόνια Με Άλλα Μάτια

 

Θεσσαλονίκη: «Πωλητήριο» στο κτίριο της Σχολής Τυφλών – Μετά από 60 χρόνια

Με Άλλα Μάτια

Οίκος Τυφλών στην Θεσσαλονίκη διώροφο νεοκλασικό κτίριο με σκαλοπάτια, παράθυρα με περίτεχνες μετόπες.

Η Εθνική Τράπεζα πουλά το μερίδιο της

Κινητοποίηση έξω από το κεντρικό κατάστημα της Εθνικής Τράπεζας στη Θεσσαλονίκη πραγματοποίησαν χθες το πρωί το Σωματείο Εργαζομένων στην Ειδική Αγωγή Κεντρικής Μακεδονίας και η Συντονιστική Επιτροπή Αναπήρων Θεσσαλονίκης (ΣΕΕΑΝ), απαιτώντας να ακυρωθεί η πώληση του ιστορικού κτιρίου της Σχολής Τυφλών Θεσσαλονίκης.

Τα σωματεία και οι φορείς διεκδικούν να περάσει το κτίριο στην ιδιοκτησία του Παραρτήματος Θεσσαλονίκης του ΚΕΑΤ και να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για την άμεση ανέγερση νέων, σύγχρονων κτιριακών εγκαταστάσεων για τις ανάγκες εκπαίδευσης και αποκατάστασης των τυφλών της Β. Ελλάδας.

Όπως έγινε γνωστό τις προηγούμενες μέρες η Εθνική Τράπεζα πουλά το μερίδιο της στο κεντρικό κτήριο της Σχολής Τυφλών μετά από 60 χρόνια μέσω αγγελίας που αναρτήθηκε στο διαδίκτυο με τιμή εκκίνησης 1.200.000 ευρώ.

Ο Πανελλήνιος Σύνδεσμός Τυφλών – Περιφερειακή Ένωση Κεντρικής Μακεδονίας σε σχετική του ανακοίνωση αναφέρει:

Ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Τυφλών-Περιφερειακή Ένωση Κεντρικής Μακεδονίας είναι ο επίσημος φορέας εκπροσώπησης των ατόμων με αναπηρία όρασης στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας. Αποτελεί την μεγαλύτερη Περιφερειακή Ένωση του Πανελληνίου Συνδέσμου Τυφλών, ο οποίος ιδρύθηκε το 1932 και είναι μέλος της Εθνικής Ομοσπονδίας Τυφλών (Ε.Ο.Τ.) και επίτιμο μέλος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.).

Με οργή και αγανάκτηση πληροφορηθήκαμε την από 20 Ιανουαρίου 2023 ανάρτηση σε διαδικτυακό μεσιτικό γραφείο της πώλησης του ποσοστού 7/24α του εξ’ αδιαιρέτου οικοπέδου, στο οποίο βρίσκεται το ιστορικό διατηρητέο παραδοσιακό κτήριο της Σχολής Τυφλών Θεσσαλονίκης, καθώς και του 1/3ου του οικοπέδου με κτηριακές εγκαταστάσεις της Σχολής Τυφλών επίσης στην οδό Βασ. Όλγας 32.

Το προς πώληση μερίδιο ανήκει στην Εθνική Τράπεζα εξ’ αδιαιρέτου, ενώ αντίστοιχα τα 2/3α ποσοστά ανήκουν στο υπό εκκαθάριση φιλανθρωπικό Σωματείο Οργάνωση Προστασίας Τυφλών «Ο Ήλιος», το οποίο πριν από το 1983 διαχειριζόταν το ομώνυμο ιστορικό ίδρυμα της Θεσσαλονίκης. Στο συγκεκριμένο διατηρητέο κτήριο στεγάζονται από το 1948 οι υπηρεσίες του πρώην Ιδρύματος Προστασίας Τυφλών «Ο Ήλιος» και από το 2011 που δημοσιοποιήθηκε το Ίδρυμα καθολικός διάδοχος είναι το Κέντρο Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών (Κ.Ε.Α.Τ.), ενώ αδιαλείπτως λειτουργεί και το Ειδικό Δημοτικό Σχολείο Τυφλών.

Ενώ τους τελευταίους μήνες το Κ.Ε.Α.Τ.  επανειλημμένα  έχει  ζητήσει από την Εθνική Τράπεζα και τους υπόλοιπους συνιδιοκτήτες να συναινέσουν προκειμένου να προχωρήσει στην αποκατάσταση των χώρων τηρώντας όλες τις προβλεπόμενες νομικές και πολεοδομικές διαδικασίες, δεν υπήρξε ανταπόκριση μέχρι σήμερα.

Αξίζει να επισημανθεί ότι επιπλέον σε όλες τις υποχρεώσεις τακτοποίησης πολεοδομικών διευθετήσεων και νομιμοποιήσεων, ουδέποτε συμμετείχαν οικονομικά ανάλογα με το ποσοστό συνιδιοκτησίας τους οι υπόλοιποι συνιδιοκτήτες, αφήνοντας όλο το βάρος στους διοικούντες χρήστες και κατέχοντες τους χώρους και τις κτηριακές εγκαταστάσεις της Σχολής Τυφλών, δηλαδή το Κ.Ε.Α.Τ.

Εκφράζουμε την έντονη ανησυχία και αντίδραση όλων των τυφλών της Χώρας στην απόφαση της Εθνικής Τράπεζας να προβεί στην πώληση του ποσοστού της επί του οικοπέδου όπου επί 75 συναπτά έτη εδρεύει και λειτουργεί αδιαλείπτως ο μοναδικός φορέας εκπαίδευσης τυφλών της Βόρειας Ελλάδας. Προειδοποιούμε ότι κάθε αρνητική για το φορέα εκπαίδευσης των Τυφλών της Βόρειας Ελλάδας εξέλιξη, θα μας βρει απέναντι σε κάθε είδους μεθόδευση που θα θέσει σε κίνδυνο το εκπαιδευτικό μας σπίτι, το οποίο πλησιάζει να κλείσει έναν αιώνα λειτουργίας.

Απαιτούμε την άμεση επέμβαση όλων των εμπλεκόμενων φορέων για την επίλυση αυτού του ζωτικής σημασίας για εμάς θέματος».

Το θέμα ανέδειξε και στη Βουλή με ερώτησή του ο βουλευτής του ΚΚΕ, Γιάννης Δελής.

Η Εθνική Τράπεζα βγάζει προς πώληση το μερίδιό της, μετά από 60 χρόνια, στο κεντρικό κτήριο της σχολής τυφλών Θεσσαλονίκης (Παράρτημα ΚΕΑΤ). Κτήριο που στεγάζει το μοναδικό Ειδικό Δημοτικό Σχολείο για τυφλούς και παιδιά με προβλήματα όρασης στην Β. Ελλάδα.

Την ίδια ώρα το διατηρητέο κτήριο «Αμπέτειο Μέλαθρο», της σχολής τυφλών στη Καλλιθέα (Θησέως 210), μένει εδώ και 24 χρόνια αναξιοποίητο μετά τις ζημιές που υπέστη από το σεισμό του ’99, όταν οι υπάρχουσες υπηρεσίες του ΚΕΑΤ και το Ειδικό Δημοτικό Σχολείο Τυφλών Καλλιθέας ασφυκτιούν από την έλλειψη χώρων. Την ίδια στιγμή, και αυτό το κτίριο, είναι αντικείμενο διεκδίκησης για αλλαγή χρήσης, από τον δήμο Καλλιθέας αλλά και το ινστιστούτο αναπηρίας της ΕΣΑΜΕΑ.

Τα συγκεκριμένα προβλήματα είχε αναδείξει το ΚΚΕ και με την 2128/07.02.23 ερώτηση, που οι εξελίξεις επιβεβαίωσαν τις θέσεις του.

Να σημειωθεί πως ειδικά στην Αθήνα, όλα τα προηγούμενα χρόνια, αναπτύχθηκαν σημαντικές κινητοποιήσεις της ΣΕΑΑν, του Συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων αλλά και του Συλλόγου Εργαζομένων του ΚΕΑΤ στην Καλλιθέα, για να αξιοποιηθεί προς όφελος των τυφλών και αυτό το κτήριο, αλλά όλες οι κυβερνήσεις κώφευαν επιλεκτικά.

Αδήριτη είναι η ανάγκη, σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, ανάπτυξης νέων τμημάτων για την εκπαίδευση και αποκατάσταση των τυφλών παιδιών και αυτών με προβλήματα όρασης. Όπως και η δημιουργία γυμνασίου και λυκείου για τυφλούς στην Ελλάδα που δεν υπάρχει κανένα, νέες σύγχρονες επαγγελματικές σχολές και τμήματα για την εκπαίδευση και αποκατάσταση παιδιών με προβλήματα όρασης αλλά και με άλλες αναπηρίες, επέκταση υπαρχόντων τμημάτων, όπως η ανάγκη ανάπτυξης του τυπογραφείου, για βιβλία Braille και βιβλίων σε μεγέθυνση για τα παιδιά με μερική όραση.

Τεράστιες οι ευθύνες όλων διαχρονικά των μέχρι και σήμερα κυβερνήσεων, που ενώ γνώριζαν τις παραπάνω εκκρεμότητες και προβλήματα, δεν έδωσαν ουσιαστικές λύσεις στα ζητήματα των σχολών σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.

ΕΡΩΤΑΤΑΙ η κ. Υπουργός σε ποιες ενέργειες θα προβεί η κυβέρνηση, για:

-Να ακυρωθεί η «διαδικασία πώλησης» του μεριδίου της ΕΤΕ ΑΕ στο κεντρικό κτήριο και των οικοπεδικών εγκαταστάσεων της Σχολής Τυφλών Θεσσαλονίκης και να περάσει και τυπικά στην ιδιοκτησία του ΚΕΑΤ – Παράρτημα Θεσσαλονίκης, και να δοθούν οι αναγκαίες κρατικές πιστώσεις, για να γίνουν οι ανάλογες μελέτες με κατεπείγοντα χαρακτήρα για την ανέγερση νέων σύγχρονων κτηριακών εγκαταστάσεων για τις ανάγκες εκπαίδευσης και αποκατάστασης των τυφλών της Β. Ελλάδας, καθώς οι υπάρχουσες είναι και ακατάλληλες και επικίνδυνες.

– Να γίνει πλήρως λειτουργικό το «Αμπέτειο Μέλαθρο», για την εκπλήρωση των σκοπών του ΚΕΑΤ, σταματώντας κάθε συζήτηση για την παραχώρηση του σε οποιονδήποτε τρίτο και την αλλαγή χρήση του προς όφελος διαφόρων ιδιωτών και να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι και επικουρικοί εργαζόμενοι, καθώς να γίνουν και όλες οι απαραίτητες προσλήψεις, για να καλυφθούν πλήρως οι ανάγκες.

Πηγή: typosthes.gr

Σχετικα με τον συντακτη

Με Άλλα Μάτια

Η μοναδική, πλήρως προσβάσιμη για κάθε χρήστη, διαδραστική, κοινωνική πύλη ενημέρωσης στην Ελλάδα!

  

«Έρχεστε να καλύψετε ένα κενό», ο Κυριάκος Μητσοτάκης επισκέφτηκε το νέο υπουργείο Οικογένειας

«Έρχεστε να καλύψετε ένα κενό», ο Κυριάκος Μητσοτάκης επισκέφτηκε το νέο υπουργείο Οικογένειας

Newsroom

28/07

2023

 

Το νεοσύστατο υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας επισκέφτηκε σήμερα ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, ο οποίος συνάντησε την αρμόδια υπουργό Σοφία Ζαχαράκη.                                

Είναι το υπουργείο πυλώνας για την αντιμετώπιση του δημογραφικού σημείωσε πρόσφατα ο πρωθυπουργός.                                    

Αυτό θα συνδυαστεί με μια σειρά κινήτρων για την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, με ειδικά προγράμματα και διάθεση κονδυλίων για στήριξη πολιτικών για τις οικογένειες, αλλά και την προώθηση της ισότητας στην εργασία μεταξύ ανδρών και γυναικών.                                    

Δήλωση του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη                                    

Οραματιστήκαμε, σχεδιάσαμε και τώρα υλοποιούμε το νέο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, με εξαιρετικά υψηλές προσδοκίες για τις πολιτικές τις οποίες θα εφαρμόσετε. Οπότε θέλω να ευχηθώ εξ αρχής καλή δύναμη στην Υπουργό, στην Υφυπουργό, στους τρεις Γενικούς Γραμματείς.                                     

Διότι πράγματι έρχεστε να καλύψετε ένα κενό, συγκεντρώνοντας πολιτικές οι οποίες ήταν κατακερματισμένες σε πολλά διαφορετικά Υπουργεία, οι οποίες όμως αφορούν όλους -και θα έλεγα ιδίως τους πιο αδύναμους συμπολίτες μας- και γι΄ αυτό και θα υποστηρίξουμε με πολύ μεγάλη θέρμη το έργο σας σε μια σειρά από πολιτικές.                                    

Δεν αναφερόμαστε μόνο στο ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα, το οποίο αυξάνεται κατά 8% και το οποίο αποτελεί μία κατάκτηση που θέλω να θυμίσω ότι για πρώτη φορά σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε από μία προηγούμενη κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας.                                    

Οι πολιτικές συνολικά για το παιδί, ζητήματα τα οποία αφορούν την ένταξη στην κοινωνική και στην οικονομική ζωή των πιο ευάλωτων συμπολιτών μας. Κάναμε μια μεγάλη προσπάθεια την προηγούμενη τετραετία, να βγάλουμε στην επιφάνεια προβλήματα με τα οποία ενδεχομένως άλλες κυβερνήσεις να μην ήθελαν να ασχοληθούν.                                    

Για μας δεν υπάρχουν αόρατοι συμπολίτες μας, συμπολίτες μας οι οποίοι δεν αξίζουν της φροντίδας και της προστασίας του κράτους. Είναι μία ευκαιρία να πειραματιστούμε και με πολύ καινοτόμες πολιτικές. Ζητήματα, ας πούμε, τα οποία έχουν να κάνουν με την ενεργό γήρανση, που τόσο σημαντικά είναι σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.                                    

Κοινωνίες οι οποίες πια διαβιούν όπως και η δική μας. Θέλουμε οι πιο ηλικιωμένοι συμπολίτες μας να αισθάνονται ότι μπορούν να είναι πραγματικά παραγωγικοί και χρήσιμοι και να έχουν μια καλή ποιότητα ζωής.                                    

Και φυσικά τα ζητήματα τα οποία αφορούν οριζόντια την ισότητα. Εκεί δεν βάζουμε νερό στο κρασί μας, δεν κάνουμε εκπτώσεις. Και στα ζητήματα που αφορούν συνολικά τις συμπεριληπτικές μας πολιτικές, έχουμε θέσει τον στόχο της φιλοδοξίας μας πολύ ψηλά. Την εφαρμογή της στρατηγικής μας για τους ΛΟΑΤΚΙ+ συμπολίτες μας.                                    

Οπότε, είναι ένα Υπουργείο το οποίο τώρα ξεκινάει, τώρα χτίζεται. Θα το χτίσουμε και θα το οικοδομήσουμε σωστά και είμαι σίγουρος ότι είναι ένα Υπουργείο το οποίο πολύ σύντομα θα έχει να επιδείξει σημαντικό και μετρήσιμο έργο.                                    

Οπότε, καλή επιτυχία ευχόμαστε εξ αρχής. Και εδώ, όπως βλέπετε, έχουμε και τους δύο Υπουργούς Επικρατείας, τον Οικονομικό μας Σύμβουλο, με μεγάλη διάθεση για στήριξη του Υπουργείου από το Μέγαρο Μαξίμου.                                    

Και η στρατηγική για τα άτομα με αναπηρία είναι μια στρατηγική την οποία θέλω να την τονίσουμε, γιατί είναι μία στρατηγική η οποία ξεκίνησε πάλι την προηγούμενη τετραετία, από τον προκάτοχο του Σταύρου Παπασταύρου.                                    

Είναι μία στρατηγική η οποία απαιτεί έναν κεντρικό συντονισμό από το Μέγαρο Μαξίμου. Έχει ήδη αρχίσει και αποδίδει, γνωρίζουν οι συμπολίτες μας με αναπηρία ότι για πρώτη φορά, οριζόντια και σε επίπεδο πολλών διαφορετικών παρεμβάσεων, γίνονται πράγματα για να κάνουμε τη ζωή τους καλύτερη. Αλλά επειδή δυστυχώς ήμασταν πολύ πίσω, έχουμε σημαντικό χαμένο έδαφος ακόμα να καλύψουμε.                                    

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΣΑμεΑ: Ανάρτηση προσωρινών πινάκων για το επιδοτούμενο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης για άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις 30 – 64 ετών, εγγεγραμμένους/ες στα μητρώα ανεργίας της ΔΥΠΑ στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΣΑμεΑ: Ανάρτηση προσωρινών πινάκων για το επιδοτούμενο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης για άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις 30 – 64 ετών, εγγεγραμμένους/ες στα μητρώα ανεργίας της ΔΥΠΑ στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας

Αθήνα: 27.07.2023

Αρ. Πρωτ.:           1190

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ανάρτηση προσωρινών πινάκων για το επιδοτούμενο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης για άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις 30 – 64 ετών, εγγεγραμμένους/ες στα μητρώα ανεργίας της ΔΥΠΑ στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας

Αναρτήθηκαν σήμερα Πέμπτη 27 Ιουλίου 2023 στην ιστοσελίδα της ΕΣΑμεΑ https://www.esamea.gr/el  οι προσωρινοί Πίνακες επιτυχόντων, επιλαχόντων και απορριφθέντων σύμφωνα με το υπ’ αρ.Πρωτ.:1181/26.07.2023 Πρακτικό της Επιτροπής Επιλογής Υποψηφίων, στο πλαίσιο της με Αρ.Πρωτ.:1089/10/07/2023 Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για την επιλογή ωφελούμενων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις ηλικίας από 30 έως 64 ετών, άνεργοι/ες για τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης με αντικείμενο «Στέλεχος Διοίκησης Τουριστικών Επιχειρήσεων» στο πλαίσιο του Υποέργου 2 «Διευκόλυνση της πρόσβασης των ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις στην εργασία» του Έργου «Προωθώντας την Κοινωνική Ένταξη των Ατόμων με Αναπηρία, Χρόνιες Παθήσεις και των Οικογενειών τους που διαβιούν στην Περιφέρεια της Δυτικής Ελλάδας με κωδ. MIS 5045292 στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Δυτική Ελλάδα 2014-2020»

Σημειώνεται ότι υποψήφιοι έχουν το δικαίωμα υποβολής αντιρρήσεων εντός αποκλειστικής προθεσμίας πέντε (5) ημερών από σήμερα. Οι αντιρρήσεις αποστέλλονται με email στο katartisiDE@esaea.gr ή κατατίθενται εγγράφως στην ΕΣΑμεΑ, Ελ. Βενιζέλου 236, Ηλιούπολη ΤΚ 16341 με συστημένη επιστολή (Σε περίπτωση ταχυδρομικής αποστολής, ισχύ έχουν όλες οι επιστολές που έχουν σφραγίδα ταχυδρομείου με ημερομηνία εντός της προθεσμίας υποβολής των αντιρρήσεων).

Περισσότερες πληροφορίες: esamea.gr και espa.gr – E-mail επικοινωνίας: katartisiDE@esaea.gr

ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΩΝ σε μορφή pdf: ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΩΝ

ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΕΠΙΛΑΧΟΝΤΩΝ σε μορφή pdf: ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΕΠΙΛΑΧΟΝΤΩΝ

ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΡΡΙΦΘΕΝΤΩΝ σε μορφή pdf: ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΡΡΙΦΘΕΝΤΩΝ

Πηγή: www.esamea.gr

Ο ΠΟΥ διευρύνει την πρόσβαση σε φάρμακα που σώζουν ζωές για ασθενείς με θαλασσαιμία

 

Ο ΠΟΥ διευρύνει την πρόσβαση σε φάρμακα που σώζουν ζωές για ασθενείς με θαλασσαιμία

Σε αναθεώρηση των καταλόγων με τα βασικά φάρμακα (EML) που όλα τα κράτη πρέπει να παρέχουν στους ενήλικες και τους ανήλικους πολίτες τους προχώρησε ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας, οι οποίοι περιλαμβάνουν πλέον και τα τρία φάρμακα αποσιδήρωσης που χρησιμοποιούνται για τη θεραπεία ασθενών με θαλασσαιμία. Η απόφαση αυτή σηματοδοτεί ένα σημαντικό ορόσημο στην παγκόσμια προσπάθεια για τη βελτίωση της πρόσβασης σε κρίσιμες φαρμακολογικές εναλλακτικές λύσεις για την αποτελεσματική αντιμετώπιση της πάθησης αυτής.

Η θαλασσαιμία είναι μια γενετική διαταραχή του αίματος που απαιτεί δια βίου διαχείριση, συμπεριλαμβανομένης της τακτικής θεραπείας αποσιδήρωσης για την πρόληψη της υπερφόρτωσης σιδήρου, μιας δυνητικά απειλητικής για τη ζωή επιπλοκής.

Μέχρι πρόσφατα, ο ΠΟΥ συνιστούσε στους καταλόγους βασικών φαρμάκων μόνο τη δραστική ουσία δεφεροξαμίνη για την αντιμετώπιση της χρόνιας υπερφόρτωσης σιδήρου, περιορίζοντας την πρόσβαση των ασθενών σε άλλες βασικές θεραπευτικές επιλογές.

Ωστόσο, από το 2019, η Διεθνής Ομοσπονδία Θαλασσαιμίας (ΔΟΘ) κατέβαλε σθεναρές προσπάθειες για τη συμπερίληψη και δύο άλλων εγκεκριμένων θεραπευτικών σκευασμάτων αποσιδήρωσης στους σχετικούς καταλόγους, της δεφεριπρόνης και της δεφερασιρόξης, αναγνωρίζοντας τη σημασία της παροχής πρόσβασης των ιατρών και των ασθενών παγκοσμίως σε ένα ολοκληρωμένο φάσμα εναλλακτικών λύσεων.

Η ΔΟΘ χαιρετίζει την απόφαση του ΠΟΥ, με τον οποίο διατηρεί επίσημες σχέσεις από το 1996, να εντάξει στους καταλόγους βασικών φαρμάκων τα πιο πάνω φάρμακα,  καθώς η συμπερίληψη τους είναι άμεσο αποτέλεσμα της συλλογικής προσπάθειας και της συνεργασίας μεταξύ της Ομοσπονδίας και του Οργανισμού. Η συγκεκριμένη εξέλιξη αναμένεται να έχει άμεσο θετικό αντίκτυπο, βελτιώνοντας το πρότυπο περίθαλψης για τη διαχείριση της θαλασσαιμίας παγκοσμίως και δίνοντας ελπίδα σε εκατομμύρια άτομα που ζουν με αυτή τη δύσκολη πάθηση, ιδιαίτερα σε χώρες χαμηλού και μέσου εισοδήματος, όπου η πρόσβαση των ατόμων με θαλασσαιμία ακόμη και σε βασική ιατρική φροντίδα αποτελεί συχνά πρόκληση.

Η Δρ. Ανδρούλλα Ελευθερίου, Εκτελεστική Διευθύντρια της ΔΟΘ, εξέφρασε την ευγνωμοσύνη της προς τον ΠΟΥ για τη συνεκτίμηση των συστάσεών της Ομοσπονδίας. «Η απόφαση αυτή ευθυγραμμίζεται με το όραμά μας για την εξασφάλιση ισότιμης πρόσβασης σε βασικά φάρμακα για όλα τα άτομα που πάσχουν από θαλασσαιμία», δήλωσε. «Τώρα, οι γιατροί σε όλο τον κόσμο μπορούν να συνταγογραφούν με σιγουριά τους καταλληλότερους χηλικούς παράγοντες σιδήρου με βάση τις ειδικές ανάγκες των ασθενών τους, βελτιστοποιώντας τα αποτελέσματα της θεραπείας τους.»

Για περισσότερα από 40 χρόνια, οι χώρες σε όλο τον κόσμο βασίζονται στους καταλόγους βασικών φαρμάκων του ΠΟΥ, οι οποίοι αναθεωρούνται ανά διετία, για την ανάπτυξη και την επικαιροποίηση των εθνικών φαρμακευτικών καταλόγων, καθώς αποτελούν τεκμηριωμένους οδηγούς για τα πιο σημαντικά φάρμακα που ικανοποιούν τις πρωταρχικές υγειονομικές ανάγκες ενός πληθυσμού για κάθε σύστημα Υγείας του πλανήτη.

Οι εκδόσεις του 2023 περιλαμβάνουν επίσης βασικά νέα φάρμακα για τη θεραπεία της σκλήρυνσης κατά πλάκας, του καρκίνου, των μολυσματικών ασθενειών και των καρδιαγγειακών παθήσεων, μεταξύ άλλων.

Mε την καταστατική της έδρα στην Κύπρο από το 1986 και παρουσία σε περισσότερες από 62 χώρες παγκοσμίως, η Διεθνής Ομοσπονδία Θαλασσαιμίας παραμένει αφοσιωμένη στην προώθηση της έρευνας, την ευαισθητοποίηση και την προώθηση της παγκόσμιας συνεργασίας προς όφελος των ατόμων που πάσχουν από θαλασσαιμία και λοιπές αιμοσφαιρινοπάθειες. Αυτό το σημαντικό επίτευγμα αποτελεί απόδειξη των αδιάκοπων προσπαθειών των επαγγελματιών υγείας, των ομάδων υπεράσπισης των ασθενών και της ιατρικής κοινότητας στο σύνολό της.

Πηγή: www.nomisma.com.cy 

Ανακοίνωση της Εθνικής Ομοσπονδίας Τυφλών σχετικά με την έκδοση της νέας ποιητικής συλλογής του επί δεκαετίες προέδρου του Πανελληνίου Συνδέσμου Τυφλών Ηλία Μαργιόλα

 

Ανακοίνωση της Εθνικής Ομοσπονδίας Τυφλών σχετικά με την έκδοση της νέας ποιητικής συλλογής του επί δεκαετίες προέδρου του Πανελληνίου Συνδέσμου Τυφλών Ηλία Μαργιόλα

Αγαπητοί συνάδελφοι,

μόλις κυκλοφόρησε στα βιβλιοπωλεία και σύντομα θα διατίθεται από την Υπηρεσία Ομιλούντων Βιβλίων του Πανελληνίου Συνδέσμου Τυφλών η νέα ποιητική συλλογή “Απ’ το λαούτο στο ψαλτήρι” του επί δεκαετίες προέδρου του Πανελληνίου Συνδέσμου Τυφλών συναδέλφου Ηλία Μαργιόλα.

Παραθέτουμε το Δελτίο Τύπου των εκδόσεων “Άπαρσις”:

ΔΕΛΤΙΟ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ

Απ’ το λαούτο στο ψαλτήρι

Ηλίας Μαργιόλας

“Στην ποίηση του Μαργιόλα, ήδη από τις πρώτες ποιητικές του συλλογές, αυτά τα νοητά χωρικά και χρονικά μονοπάτια μεταξύ της μουσικής και της γλώσσας, του συλλογικού τραγουδιού και του μοναχικού ύμνου, του ποιήματος και της σιωπής ζωγραφίζονται από το «κάλεσμα των θαλασσών».

Η χορογραφία της θάλασσας είναι αιώνια· πάντοτε παίρνει μαζί της ό,τι αγγίξει το κύμα της, αλλά επιστρέφει και εξαγνίζει ό,τι εκείνο φέρει στη στεριά. Είτε είναι μύθοι και αφηγήματα μεγάλων ιδεών, είτε είναι όνειρα και μικρές ιστορίες καθημερινών ανθρώπων.”

(Απόσπασμα από την εισαγωγή του βιβλίου)

Μυρτώ Ταπεινού

Ιούνιος 2023

Επιμέλεια κειμένων: Μυρτώ Ταπεινού

Ηλεκτρ. επεξεργασία: Χάρης Παυλίτινας

Σχεδιασμός εξωφύλλου: Γεωργία Αλεβιζάκη

Επιμέλεια έκδοσης-παραγωγή: Ernesto N. Bauman

Ο Ηλίας Μαργιόλας γεννιέται το 1946 στο Αδάμι Ναυπλίου. Σε ηλικία οκτώ ετών, έρχεται στην Αθήνα  να παρακολουθήσει την ειδική σχολή «Οίκος Τυφλών» στην Καλλιθέα Αθηνών. Μετά τις γυμνασιακές του σπουδές, εισάγεται στη Νομική Σχολή Αθηνών το  1966 και, το 1974, ορκίζεται ως δικηγόρος Αθηνών. Ταυτόχρονα, αποφοιτά από τη Σχολή της Παντείου στο τμήμα Πολιτικών Επιστημών και, ύστερα, από  το ινστιτούτο ιταλικής σχολής Casa d’italia. Το 1969, νυμφεύεται την Σταματίνα Μαγκλή, με την οποία αποκτούν δυο κόρες.

Με τη λογοτεχνία αρχίζει να ασχολείται σχετικά νωρίς δημοσιεύοντας κείμενα σε περιοδικά  και εφημερίδες.

Το 1972, παίρνει το δεύτερο βραβείο στον πανελλήνιο διαγωνισμό θεάτρου της Φιλοσοφικής Σχολής Ιωαννίνων με το μονόπρακτο «Μια παράξενη δίκη».

Στους πανελλήνιους διαγωνισμούς της ΧΕΝ ΚΗΦΙΣΕΙΑ τιμάται με το πρώτο βραβείο το 1976 και, το 1978, με το δεύτερο βραβείο για τα διηγήματα «Ένα πορτοκάλι για την Αβγιάκα» και το «Ποιος ήταν ο Στάθης Βάβουλας», αντίστοιχα. Παράλληλα το 1977 κυκλοφορεί σε μουσική του Κώστα Κοσμίδη, ερμηνεία της Αφρούλας Οικονόμου και στίχους δικούς του ο δίσκος “ΟΧΙ”, με δώδεκα πολιτικά τραγούδια, ενώ, το 1978, ο ποιητής συμμετέχει στον δίσκο «Κυνηγημένα μεσημέρια» με τους ίδιους συντελεστές. Τον ίδιο χρόνο του απονέμεται διάκριση στον κρατικό διαγωνισμό του Υπουργείου Πολιτισμού για το θεατρικό έργο Το κράτος του Μόσχου. Το 1997 του απονέμεται το βραβείο πρωτοεμφανιζόμενου ποιητή για την ενασχόλησή του με την λογοτεχνία και την ποίηση από την Ακαδημία Αθηνών. Κατά καιρούς, διάφορα διηγήματα και ποιήματα δημοσιεύτηκαν και σε άλλες γλώσσες όπως βουλγάρικα, ρουμάνικα, κορεάτικα κ.ά.

Πέραν της ενασχόλησής του με τη λογοτεχνία, παράλληλα αφιερώθηκε από τα είκοσι του χρόνια στον κοινωνικό συνδικαλισμό από σημαντικές θέσεις ευθύνης, διατελώντας, μεταξύ άλλων, επί τριάντα συναπτά έτη πρόεδρος του Πανελληνίου Συνδέσμου Τυφλών.

Το παιδί με την καμπάνα (1985),  εκδ. Δρυμός

Αγχέμαχα και Εκηβόλα (1996), εκδ. Δωδώνη

Της μικρής Άρκτου- Dell’ Orsa Minore (2006), μτφρ. Νικόλα Πιετιμόντε, ελληνο-ιταλικό επιμελητήριο

Στο τόξο του Φωτός και της Σιωπής (2012), εκδ. Γκοβόστη (και από Amazon σε αγγλική μτφρ.)

https://eliasmargiolas.gr/

eliasmargiolas@gmail.com

τιμή βιβλίου: 10 ευρώ

Σε όλα τα κεντρικά βιβλιοπωλεία

Απευθείας από τις εκδόσεις Άπαρσις

τ.2155155600| emporiko.aparsis@gmail.com

και στη φόρμα επικοινωνίας

http://www.aparsis.gr/contactus   

Αλλάζουν όλα στις απολύσεις εργαζόμενων, αποζημίωση στο 6μηνο και όχι στον χρόνο

Αλλάζουν όλα στις απολύσεις εργαζόμενων, αποζημίωση στο 6μηνο και όχι στον χρόνο

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

27/07

2023

15:25

 

Το νέο νομοσχέδιο τα αλλάζει όλα στην αποζημίωση εργαζόμενων, μειώνει τη δοκιμαστική περίοδο στην εργασία και αυξάνει τις αποζημιώσεις σε περίπτωση απολύσεων.                                 

Σημαντικές αλλαγές επέρχονται στην αποζημίωση όσων προσλαμβάνονται με συμβάσεις αορίστου χρόνου σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του σχεδίου νόμου του υπουργείου Εργασίας που ενσωματώνει την κοινοτική οδηγία 2019/1152 της 20ής Ιουνίου 2019 στην εθνική νομοθεσία.                                    

Ειδικότερα στο σχέδιο νόμου σύμφωνα με πληροφορίες ορίζεται ότι η δοκιμαστική περίοδος στην εργασία δεν θα πρέπει να υπερβαίνει τους 6 μήνες από 12 μήνες που είναι σήμερα. Σύμφωνα με τους νομικούς αυτό σημαίνει ότι μειώνεται και ο χρόνος που ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση απόλυσης.                                    

Συγκεκριμένα σήμερα που η δοκιμαστική περίοδος είναι 12 μήνες ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση το χρονικό διάστημα μετά τους 12 μήνες. Με το νέο καθεστώς η δοκιμαστική περίοδος θα μειωθεί στους 6 μήνες και ο εργαζόμενος θα δικαιούται αποζημίωση μετά τους 6 μήνες. Αυτό σημαίνει ότι θα αλλάξει γενικότερα ο χρόνος που θα καταβάλλεται η αποζημίωση απόλυσης καθώς σήμερα ισχύουν τα εξής:                                     

1 έτος συμπλ. έως 2 έτη - αποζημίωση 1 μηνών                                    

2 έτη συμπλ. έως 4 έτη- 2 μηνών                                    

4 έτη συμπλ.έως 5 έτη- 3 μηνών                                    

5 έτη συμπλ.έως 6 έτη- 3 μηνών                                    

6 έτη συμπλ.έως 8 έτη- 4 μηνών                                    

8 έτη συμπλ έως 10 έτη- 5 μηνών                                    

10 έτη συμπληρωμένα- 6 μηνών                                     

11 έτη συμπληρωμένα- 7 μηνών                                    

12 έτη συμπληρωμένα- 8 μηνών                                    

13 έτη συμπληρωμένα- 9 μηνών                                    

14 έτη συμπληρωμένα- αποζημίωση 10 μηνών                                     

15 έτη συμπληρωμένα- 11 μηνών                                    

16 έτη συμπληρωμένα και άνω- 12 μηνών                                    

Σήμερα η απόλυση των υπαλλήλων μπορεί να γίνει είτε με προειδοποίηση είτε αμέσως χωρίς προειδοποίηση. Έγκυρη καθίσταται και στις δύο περιπτώσεις εφόσον μαζί με το έγγραφο κοινοποίησης της καταγγελίας καταβληθεί και η νόμιμη αποζημίωση.                                    

Εάν η καταγγελία γίνει χωρίς προειδοποίηση ο απολυόμενος δικαιούται αποζημίωση τόσων μηνιαίων μισθών, ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη. Εάν η καταγγελία γίνει έπειτα από προειδοποίηση δικαιούται τη μισή από την παραπάνω αποζημίωση. Ο χρόνος προειδοποίησης είναι τόσοι μήνες, ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη.                                    

Εάν η απόλυση γίνει πριν ο μισθωτός κλείσει 1 έτος υπηρεσίας, δεν οφείλεται αποζημίωση λόγω καταγγελίας της συμβάσεως.                                    

Παράλληλα στο νέο σχέδιο νόμου προβλέπεται οτι απαγορεύεται η απόλυση ή οποιοδήποτε ισοδύναμό της και κάθε προκαταρκτική ενέργεια για την απόλυση εργαζομένων, επειδή άσκησαν τα δικαιώματα που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία. Οι εργαζόμενοι που θεωρούν ότι έχουν απολυθεί ή έχουν υποβληθεί σε μέτρα με ισοδύναμο αποτέλεσμα για τον λόγο ότι έχουν ασκήσει τα δικαιώματα που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία μπορούν να ζητούν από τον εργοδότη να τους γνωστοποιήσει τους λόγους της απόλυσης ή του ισοδυνάμου της, δεόντως τεκμηριωμένους. Ο εργοδότης γνωστοποιεί τους λόγους γραπτώς.                                     

Επίκαιρη Ερώτηση της ΚΟ του ΚΚΕ προς την υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας : Για τα παιχνίδια με το ιδιοκτησιακό καθεστώς των κτηριακών εγκαταστάσεων του Κέντρου Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών (ΚΕΑΤ) σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.

 

Επίκαιρη Ερώτηση της ΚΟ του ΚΚΕ προς την υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας : Για τα παιχνίδια με το ιδιοκτησιακό καθεστώς των κτηριακών εγκαταστάσεων του Κέντρου Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών (ΚΕΑΤ) σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.

Επίκαιρη Ερώτηση της ΚΟ του ΚΚΕ προς την υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας

Για τα παιχνίδια με το ιδιοκτησιακό καθεστώς των κτηριακών εγκαταστάσεων του Κέντρου Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών (ΚΕΑΤ) σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.

Η Εθνική Τράπεζα βγάζει προς πώληση το μερίδιό της, μετά από 60 χρόνια, στο κεντρικό κτήριο της σχολής τυφλών Θεσσαλονίκης (Παράρτημα ΚΕΑΤ). Κτήριο που στεγάζει το μοναδικό Ειδικό Δημοτικό Σχολείο για τυφλούς και παιδιά με προβλήματα όρασης στην Β. Ελλάδα.

Την ίδια ώρα το διατηρητέο κτήριο «Αμπέτειο Μέλαθρο», της σχολής τυφλών στη Καλλιθέα (Θησέως 210), μένει εδώ και 24 χρόνια αναξιοποίητο μετά τις ζημιές που υπέστη από το σεισμό του ’99, όταν οι υπάρχουσες υπηρεσίες του ΚΕΑΤ και το Ειδικό Δημοτικό Σχολείο Τυφλών Καλλιθέας ασφυκτιούν από την έλλειψη χώρων. Την ίδια στιγμή, και αυτό το κτίριο, είναι αντικείμενο διεκδίκησης για αλλαγή χρήσης, από τον δήμο Καλλιθέας αλλά και το ινστιστούτο αναπηρίας της ΕΣΑΜΕΑ.

Τα συγκεκριμένα προβλήματα είχε αναδείξει το ΚΚΕ και με την 2128/07.02.23 ερώτηση, που οι εξελίξεις επιβεβαίωσαν τις θέσεις του.

Να σημειωθεί πως ειδικά στην Αθήνα, όλα τα προηγούμενα χρόνια, αναπτύχθηκαν σημαντικές κινητοποιήσεις της ΣΕΑΑν, του Συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων αλλά και του Συλλόγου Εργαζομένων του ΚΕΑΤ στην Καλλιθέα, για να αξιοποιηθεί προς όφελος των τυφλών και αυτό το κτήριο, αλλά όλες οι κυβερνήσεις κώφευαν επιλεκτικά.

Αδήριτη είναι η ανάγκη, σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, ανάπτυξης νέων τμημάτων για την εκπαίδευση και αποκατάσταση των τυφλών παιδιών και αυτών με προβλήματα όρασης. Όπως και η δημιουργία γυμνασίου και λυκείου για τυφλούς στην Ελλάδα που δεν υπάρχει κανένα, νέες σύγχρονες επαγγελματικές σχολές και τμήματα για την εκπαίδευση και αποκατάσταση παιδιών με προβλήματα όρασης αλλά και με άλλες αναπηρίες, επέκταση υπαρχόντων τμημάτων, όπως η ανάγκη ανάπτυξης του τυπογραφείου, για βιβλία Braille και βιβλίων σε μεγέθυνση για τα παιδιά με μερική όραση.

Τεράστιες οι ευθύνες όλων διαχρονικά των μέχρι και σήμερα κυβερνήσεων, που ενώ γνώριζαν τις παραπάνω εκκρεμότητες και προβλήματα, δεν έδωσαν ουσιαστικές λύσεις στα ζητήματα των σχολών σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.

ΕΡΩΤΑΤΑΙ η κ. Υπουργός σε ποιες ενέργειες θα προβεί η κυβέρνηση, για:

-Να ακυρωθεί η «διαδικασία πώλησης» του μεριδίου της ΕΤΕ ΑΕ στο κεντρικό κτήριο και των οικοπεδικών εγκαταστάσεων της Σχολής Τυφλών Θεσσαλονίκης και να περάσει και τυπικά στην ιδιοκτησία του ΚΕΑΤ – Παράρτημα Θεσσαλονίκης, και να δοθούν οι αναγκαίες κρατικές πιστώσεις, για να γίνουν οι ανάλογες μελέτες με κατεπείγοντα χαρακτήρα για την ανέγερση νέων σύγχρονων κτηριακών εγκαταστάσεων για τις ανάγκες εκπαίδευσης και αποκατάστασης των τυφλών της Β. Ελλάδας, καθώς οι υπάρχουσες είναι και ακατάλληλες και επικίνδυνες.

– Να γίνει πλήρως λειτουργικό το «Αμπέτειο Μέλαθρο», για την εκπλήρωση των σκοπών του ΚΕΑΤ, σταματώντας κάθε συζήτηση για την παραχώρηση του σε οποιονδήποτε τρίτο και την αλλαγή χρήση του προς όφελος διαφόρων ιδιωτών και να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι και επικουρικοί εργαζόμενοι, καθώς να γίνουν και όλες οι απαραίτητες προσλήψεις, για να καλυφθούν πλήρως οι ανάγκες.

Ο Βουλευτής

Δελής Γιάννης

Πηγή: www.kke.gr 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΣΑμεΑ: Οριστικοί Πίνακες Κατάταξης για το επιδοτούμενο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης για άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις 30 – 64 ετών, εγγεγραμμένους/ες στα μητρώα ανεργίας της ΔΥΠΑ στην Π. Κ. Μακεδονίας

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΣΑμεΑ: Οριστικοί Πίνακες Κατάταξης για το επιδοτούμενο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης για άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις 30 – 64 ετών, εγγεγραμμένους/ες στα μητρώα ανεργίας της ΔΥΠΑ στην Π. Κ. Μακεδονίας

Αθήνα: 26.07.2023

Αρ. Πρωτ.:           1185

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Οριστικοί Πίνακες Κατάταξης για το επιδοτούμενο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης για άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις 30 – 64 ετών, εγγεγραμμένους/ες στα μητρώα ανεργίας της ΔΥΠΑ στην Π. Κ. Μακεδονίας

Αναρτήθηκαν την Τετάρτη 26 Ιουλίου 2023 στην ιστοσελίδα της ΕΣΑμεΑ https://www.esamea.gr/el οι οριστικοί Πίνακες επιτυχόντων, επιλαχόντων και απορριφθέντων σύμφωνα με την Νο 41/26.07.2023 Απόφαση της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΕΣΑμεΑ, στο πλαίσιο της με Αρ.Πρωτ.:937/16.06.2023 Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για την επιλογή ωφελούμενων για τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης με αντικείμενο «Υπάλληλος Διαχείρισης Συστήματος Ηλεκτρονικού Εμπορίου» στο πλαίσιο του Υποέργου 4 «Συμβουλευτική, επαγγελματική κατάρτιση, πιστοποίηση και προώθηση στην απασχόληση» του Έργου «Ολοκληρωμένη Υπηρεσία Καταπολέμησης των Διακρίσεων και Προώθησης της Κοινωνικής Ένταξης των Ατόμων με Αναπηρία των Ατόμων με Χρόνιες Παθήσεις και των Οικογενειών τους που διαβιούν στην Περιφέρεια της Κεντρικής Μακεδονίας» με Κωδ. ΟΠΣ 5011444 στο επιχειρησιακό Πρόγραμμα «ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ 2014-2020».

Η ΕΣΑμεΑ θα προβεί άμεσα στην ενημέρωση των ωφελούμενων μέσω μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail).

Οι τελικοί πίνακες επιτυχόντων, επιλαχόντων και απορριφθέντων επισυνάπτονται.

Περισσότερες πληροφορίες: esamea.gr και espa.gr – E-mail επικοινωνίας: esameakatartisi@gmail.com

Τελικός Πίνακας Επιτυχόντων.pdf: Τελικός Πίνακας Επιτυχόντων

Τελικός Πίνακας Επιλαχόντων.pdf: Τελικός Πίνακας Επιλαχόντων

Τελικός Πίνακας Απορριφθέντων.pdf: Τελικός Πίνακας Απορριφθέντων

Πηγή: www.esamea.gr 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ και επιστολή Ε.Σ.Α.μεΑ.: Τέλος στις τεράστιες αδικίες στη συνταξιοδότηση των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ και επιστολή Ε.Σ.Α.μεΑ.: Τέλος στις τεράστιες αδικίες στη συνταξιοδότηση των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους

Αθήνα: 26.07.2023

Αρ. Πρωτ.:           1177

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ε.Σ.Α.μεΑ.: Τέλος στις τεράστιες αδικίες στη συνταξιοδότηση των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους

Για τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά ζητήματα των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους που χρονίζουν απευθύνεται με επιστολή της στον νέο υπουργό Εργασίας κ. Ά. Γεωργιάδη η ΕΣΑμεΑ – η επιστολή επισυνάπτεται.

Η χρονική περίοδος που διανύουμε είναι απόλυτα κρίσιμη και η ΕΣΑμεΑ καλεί το υπουργείο να λάβει συγκεκριμένα μέτρα και πολιτικές ώστε να προστατευθεί μία από τις μεγαλύτερες πληθυσμιακά ομάδες του πληθυσμού, όπως είναι τα άτομα με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και οι οικογένειές τους.  Η ανάγκη για τον άμεσο σχεδιασμό και την εφαρμογή ενός δίκαιου ασφαλιστικού και συνταξιοδοτικού συστήματος, το οποίο θα συμβάλει στη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης των ατόμων με αναπηρία, με χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους και στη διαφύλαξη της αξιοπρέπειάς τους είναι επιτακτική.

Το αναπηρικό κίνημα διεκδικεί:

• Θέσπιση νέων ενιαίων κανόνων για όλες τις συντάξεις αναπηρίας και παροχές αναπηρίας του e-ΕΦΚΑ. Επιτέλους να ολοκληρωθούν οι εργασίες της Ομάδας Εργασίας του υπ. Εργασίας υπό την προεδρία της κ. Καρασιώτου, πρώην Γ.Γ. Κοινωνικών Ασφαλίσεων, προκειμένου να τεθούν σε ισχύ ενιαίοι κανόνες συνταξιοδότησης και απονομής ασφαλιστικών παροχών λόγω αναπηρίας, μερικοί από τους οποίους είναι οι εξής:

Α. Επαναφορά ευνοϊκών ρυθμίσεων για τη συνταξιοδότηση των γονέων/ συζύγων/ αδελφών που έχουν στη φροντίδα τους άτομα με βαριά αναπηρία, οι οποίες καταργήθηκαν άδικα με το 3ο μνημόνιο.

Β. Ενιαίες διατάξεις σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία για τη μονιμοποίηση σύνταξης λόγω αναπηρίας

Γ. Μετατροπή σύνταξης λόγω αναπηρίας σε σύνταξη λόγω γήρατος ή γήρατος λόγω αναπηρίας.

Δ. Τροποποίηση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης με προϋπάρχουσα αναπηρία και άλλα ζητήματα.

• Ευρεία αναμόρφωση του ν.4387/2016 (ΦΕΚ 85 τ. Α’) με τον οποίο έχουν καταργηθεί σημαντικά δικαιώματα και παροχές στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης των ατόμων με αναπηρία, με χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους και έχουν θεσπιστεί άδικες διατάξεις, όπως η διάταξη των άρθρων 7 και 27, η οποία αφορά στην αναλογική μείωση του ποσού της εθνικής σύνταξης βάσει του ποσοστού αναπηρίας του δικαιούχου. Η σύνταξη δεν είναι επίδομα αναπηρίας, για να δίνεται με βάση τη βαρύτητα αναπηρίας και για το λόγο αυτό ζητάμε την άμεση εφαρμογή της χορήγησης του 100% του ποσού που αντιστοιχεί στην Εθνική Σύνταξη σε όλους τους συνταξιούχους με αναπηρία ανεξαρτήτως ποσοστού αναπηρίας.

• Αποκατάσταση των αδικιών που έχουν υποστεί οι συνταξιούχοι αναπηρίας και γήρατος του ιδιωτικού τομέα με την ψήφιση των εφαρμοστικών νόμων του 2ου μνημονίου και την εναρμόνισή τους με τα ισχύοντα στο δημόσιο τομέα, καθώς επίσης και αποκατάσταση των αδικιών που έχουν υποστεί οι συνταξιούχοι γήρατος γονείς ατόμων με βαριές αναπηρίες του ιδιωτικού τομέα.

• Μη περικοπή της σύνταξης σε περίπτωση απασχόλησης συνταξιούχων λόγω αναπηρίας.

• Τιμητική σύνταξη στη μητέρα παιδιού με αναπηρία, σε περίπτωση που δεν θεμελιώνει η ίδια συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Η τιμητική αυτή σύνταξη να αποδοθεί όταν η μητέρα συμπληρώσει τα 62 έτη και ανεξαρτήτως κοινωνικο-οικονομικών, περιουσιακών και άλλων κριτηρίων, αναγνωρίζοντας την προσφορά της στην κοινωνία, στην πολιτεία και στο παιδί της και αναγνωρίζοντας ότι αυτή η γυναίκα στερήθηκε τη δυνατότητα να μετέχει στην εργασία όπως άλλοι πολίτες, λόγω της αναπηρίας του παιδιού της και η οποία, εξαιτίας της απουσίας δομών στήριξης αφιερώθηκε στη φροντίδα αυτού του ατόμου.

• Αναμόρφωση του ν.612/1977 και του Π.Δ. 169/2007:

Α. Αλλαγή του τρόπου υπολογισμού της σύνταξης όσων συνταξιοδοτούνται στην 15ετία με τον ν.612/1977 ή με τις διατάξεις του Π.Δ. 169/2007. Κρίνεται απαραίτητο να γίνεται στη βάση των 40 ετών και όχι των 35.

Β. Διόρθωση του τρόπου υπολογισμού της επικουρικής σύνταξης για τα άτομα που συνταξιοδοτούνται με τον ν.612/1977 ή το Π.Δ. 169/2007, όπως ισχύει και στις κύριες συντάξεις.

Γ. Ένταξη νέων κατηγοριών αναπηρίας στις ευεργετικές διατάξεις συνταξιοδότησης στην 15ετία, με τον ν.612/1977 ή το Π.Δ. 169/2007 για λόγους ισονομίας, όπως πασχόντων από συγγενείς καρδιοπάθειες με Π.Α. 67%, κωφών-βαρηκόων με Π.Α. 67%, ασθενών που πάσχουν από Ενδιάμεση Θαλασσαιμία και Αιμοσφαιρινοπάθεια, κ.α.

• Αποσύνδεση των συντάξεων από τα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ, με την κατάργηση των διατάξεων που επιφέρουν διακοπή του προνοιακού επιδόματος των ατόμων με βαριά αναπηρία όταν τους χορηγείται σύνταξη του/της θανόντος/ούσας γονέα τους. Η διακοπή του εν λόγω επιδόματος, το οποίο αξίζει να αναφέρουμε ότι δίνεται για την κάλυψη του πρόσθετου κόστους των αναγκών που προκύπτουν από την αναπηρία, δημιουργεί πολύ σοβαρά προβλήματα στην αξιοπρεπή διαβίωση των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους, εάν λάβουμε υπόψη την έλλειψη κρατικών υποστηρικτικών δομών.

Το κείμενο της επιστολής:

Πληροφορίες: Χριστίνα Σαμαρά

Αθήνα: 21.07.2023

Πρωτ.     1167

ΠΡΟΣ:    κ. Α. Γεωργιάδη, Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

ΚΟΙΝ:    «Πίνακας Αποδεκτών»

ΘΕΜΑ:  «Ζητείται ορισμός συνάντησης με τον Υπουργό για ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά ζητήματα ατόμων με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους»

Αξιότιμε Κύριε Υπουργέ,

Η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.) –που αποτελεί τον τριτοβάθμιο κοινωνικό και συνδικαλιστικό φορέα των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους στη χώρα, επίσημα αναγνωρισμένο Κοινωνικό Εταίρο της ελληνικής Πολιτείας σε ζητήματα αναπηρίας- με το παρόν έγγραφό της εύχεται κάθε επιτυχία στο έργο που έχετε να επιτελέσετε από τη θέση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, σε μια τόσο κρίσιμη περίοδο για τη χώρα και τους πολίτες της, προσδοκώντας ότι από τη θέση αυτή θα προστατέψετε με συγκεκριμένα μέτρα και πολιτικές μία από τις μεγαλύτερες πληθυσμιακά ομάδες του πληθυσμού, όπως είναι τα άτομα με αναπηρία, με χρόνιες παθήσεις και οι οικογένειές τους.

Την περίοδο αυτή κρίνεται επιτακτική η ανάγκη για τον άμεσο σχεδιασμό και την εφαρμογή ενός δίκαιου ασφαλιστικού και συνταξιοδοτικού συστήματος, το οποίο θα συμβάλει στη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης των ατόμων με αναπηρία, με χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους και στη διαφύλαξη της αξιοπρέπειάς τους, όπως επιτάσσει το άρθρο 28 «Ικανοποιητικό επίπεδο διαβίωσης και κοινωνική προστασία» της Διεθνούς Σύμβασης για τα Δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία, την οποία η χώρα μας μαζί με το προαιρετικό πρωτόκολλό της επικύρωσε με τον Ν.4074/2012 (ΦΕΚ 88 Α΄/11.04.2012), και ως εκ τούτου οφείλει να θέσει σε εφαρμογή σε εθνικό επίπεδο.

Για την επίτευξη αυτού του σκοπού απαιτείται:

1. Θέσπιση νέων ενιαίων κανόνων για όλες τις συντάξεις αναπηρίας και παροχές αναπηρίας του e-ΕΦΚΑ.

Κρίνουμε απαραίτητη την ολοκλήρωση των εργασιών της Ομάδας Εργασίας του Υπ. Εργασίας υπό την Προεδρία της κας Καρασιώτου, πρώην Γ.Γ. Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 11 του ν.4387/2016, προκειμένου να τεθούν σε ισχύ ενιαίοι κανόνες συνταξιοδότησης και απονομής ασφαλιστικών παροχών λόγω αναπηρίας, μερικοί από τους οποίους είναι οι εξής:

Α. Επαναφορά ευνοϊκών ρυθμίσεων για τη συνταξιοδότηση των γονέων/ συζύγων/ αδελφών που έχουν στη φροντίδα τους άτομα με βαριά αναπηρία, οι οποίες καταργήθηκαν άδικα με το 3ο μνημόνιο.

Β. Ενιαίες διατάξεις σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία για τη μονιμοποίηση σύνταξης λόγω αναπηρίας

Γ. Μετατροπή σύνταξης λόγω αναπηρίας σε σύνταξη λόγω γήρατος ή γήρατος λόγω αναπηρίας.

Δ. Τροποποίηση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης με προϋπάρχουσα αναπηρία και άλλα ζητήματα.

2. Ευρεία αναμόρφωση του ν.4387/2016 (ΦΕΚ 85 τ. Α’) με τον οποίο έχουν καταργηθεί σημαντικά δικαιώματα και παροχές στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης των ατόμων με αναπηρία, με χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους και έχουν θεσπιστεί άδικες διατάξεις, όπως η διάταξη των άρθρων 7 και 27, η οποία αφορά στην αναλογική μείωση του ποσού της εθνικής σύνταξης βάσει του ποσοστού αναπηρίας του δικαιούχου. Η σύνταξη δεν είναι επίδομα αναπηρίας, για να δίνεται με βάση τη βαρύτητα αναπηρίας και για το λόγο αυτό ζητάμε την άμεση εφαρμογή της χορήγησης του 100% του ποσού που αντιστοιχεί στην Εθνική Σύνταξη σε όλους τους συνταξιούχους με αναπηρία ανεξαρτήτως ποσοστού αναπηρίας.

3. Αποκατάσταση των αδικιών που έχουν υποστεί οι συνταξιούχοι αναπηρίας και γήρατος του ιδιωτικού τομέα με την ψήφιση των εφαρμοστικών νόμων του 2ου μνημονίου και συγκεκριμένα με τις διατάξεις του ν. 4093/12 (ΦΕΚ 222 τ.Α’) και του ν. 4111/2013 (ΦΕΚ 18 τ.Α’), και την εναρμόνισή τους με τα ισχύοντα στο δημόσιο τομέα, καθώς επίσης και αποκατάσταση των αδικιών που έχουν υποστεί οι συνταξιούχοι γήρατος γονείς ατόμων με βαριές αναπηρίες του ιδιωτικού τομέα.

4. Απασχόληση συνταξιούχων. Μη περικοπή της σύνταξης σε περίπτωση απασχόλησης συνταξιούχων λόγω αναπηρίας, οι οποίοι είναι μετέωροι, διότι δεν υπάγονται ούτε στον ν.612/1977, που δεν γίνεται καμία περικοπή σύνταξης σε περίπτωση εργασίας, αλλά ούτε στο άρθρο 27 του ν. 4670/2020, σύμφωνα να με το οποίο καταβάλλονται μειωμένες οι συντάξεις σε ποσοστό 30% των συνταξιούχων που αναλαμβάνουν εργασία.

5. Τιμητική σύνταξη στη μητέρα παιδιού με αναπηρία. Ο αείμνηστος Πρωθυπουργός Κων/νος Μητσοτάκης θεσμοθέτησε τη σύνταξη στην πολύτεκνη μητέρα. Σήμερα, ζητάμε να θεσμοθετηθεί η παροχή τιμητικής σύνταξης στη μητέρα παιδιού με βαριά αναπηρία (όπως τέκνο με βαριά νοητική αναπηρία, αυτισμό, σύνδρομο down, πολλαπλές βαριές αναπηρίες, βαριά κινητική αναπηρία, χρόνιες ψυχικές διαταραχές), σε περίπτωση που δεν θεμελιώνει η ίδια συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Η τιμητική αυτή σύνταξη να αποδοθεί όταν η μητέρα συμπληρώσει τα 62 έτη και ανεξαρτήτως κοινωνικο-οικονομικών, περιουσιακών και άλλων κριτηρίων, αναγνωρίζοντας την προσφορά της στην κοινωνία, στην πολιτεία και στο παιδί της και αναγνωρίζοντας ότι αυτή η γυναίκα στερήθηκε τη δυνατότητα να μετέχει στην εργασία όπως άλλοι πολίτες, λόγω της αναπηρίας του παιδιού της και η οποία, εξαιτίας της απουσίας δομών στήριξης αφιερώθηκε στη φροντίδα αυτού του ατόμου.

6. Αναμόρφωση του ν.612/1977 και του Π.Δ. 169/2007:

Α. Αλλαγή του τρόπου υπολογισμού της σύνταξης όσων συνταξιοδοτούνται στην 15ετία με τον ν.612/1977 ή με τις διατάξεις του Π.Δ. 169/2007. Κρίνεται απαραίτητο να γίνεται στη βάση των 40 ετών και όχι των 35.

Β. Διόρθωση του τρόπου υπολογισμού της επικουρικής σύνταξης για τα άτομα που συνταξιοδοτούνται με τον ν.612/1977 ή το Π.Δ. 169/2007, όπως ισχύει και στις κύριες συντάξεις.

Γ. Ένταξη νέων κατηγοριών αναπηρίας στις ευεργετικές διατάξεις συνταξιοδότησης στην 15ετία, με τον ν.612/1977 ή το Π.Δ. 169/2007 για λόγους ισονομίας, όπως πασχόντων από συγγενείς καρδιοπάθειες με Π.Α. 67%, κωφών-βαρηκόων με Π.Α. 67%, ασθενών που πάσχουν από Ενδιάμεση Θαλασσαιμία και Αιμοσφαιρινοπάθεια, κ.α.

7. Αποσύνδεση των συντάξεων από τα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ, με την κατάργηση των διατάξεων που επιφέρουν διακοπή του προνοιακού επιδόματος των ατόμων με βαριά αναπηρία όταν τους χορηγείται σύνταξη του/της θανόντος/ούσας γονέα τους. Η διακοπή του εν λόγω επιδόματος, το οποίο αξίζει να αναφέρουμε ότι δίνεται για την κάλυψη του πρόσθετου κόστους των αναγκών που προκύπτουν από την αναπηρία, δημιουργεί πολύ σοβαρά προβλήματα στην αξιοπρεπή διαβίωση των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους, εάν λάβουμε υπόψη την έλλειψη κρατικών υποστηρικτικών δομών.

Αναμένοντας τον ορισμό συνάντησης μαζί σας προκειμένου να σας αναλύσουμε από κοντά τα προαναφερόμενα ζητήματα

Με εκτίμηση

Ο Πρόεδρος

Ι. Βαρδακαστάνης

Ο Γεν. Γραμματέας

Β. Κούτσιανος