Σάββατο 31 Δεκεμβρίου 2022

Ευχές και κάλαντα για το νέο έτος 2023

Ευχές και κάλαντα για το νέο έτος 2023

Ευχές Μανώλη Μπασιά για το νέο έτος 2023

Αγαπητοί φίλοι,

Με την ανατολή του νέου έτους 2023 εύχομαι σε όλους σας μια καλή,

δημιουργική και ειρηνική χρονιά με υγεία και χαρά.

Καλή χρονιά για το πρόσωπό μας, για την οικογένειά μας, για την

πατρίδα μας, για τον κόσμο όλο.

Σας χαιρετώ και πάλι με τις θερμότερες ευχές μου,

Μανώλης Μπασιάς

Τα βυζαντινά Καλαντα της πρωτοχρονιας

Αρχιμηνιά κι Αρχιχρονιά

ψηλή μου δεντρολιβανιά

κι αρχή καλός μας χρόνος

εκκλησιά με τ' άγιο θρόνος.

Και νέον έτος αριθμεί

την του Χριστού περιτομή

και η μνήμη του Αγίου

Ιεράρχου Βασιλείου.

Του χρόνου μας αρχή καλή

και ο Χριστός μας προσκαλεί

την κακία ν' αρνηθούμε

μ' αρετές να στολιστούμε.

Να ζούμε βίον τέλειον

κατά το ευαγγέλιον

με αγάπη με ειρήνη

και με τη δικαιοσύνη.

Χρόνια πολλά και ευτυχή

με καθαρά κι αγνή ψυχή

με χαρά και με υγεία

και με θεία ευλογία. 

Πέμπτη 29 Δεκεμβρίου 2022

Νόμος 5003 Άρθρο 81 Ποσοστά απασχόλησης δικηγόρων με ποσοστό αναπηρίας - Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 6 ν. 4765/2021 Άρθρο 95 Μεταφορά ατόμων με αναπηρία - Τροποποίηση άρθρου 155 ν. 4483/2017

Νόμος 5003 ΦΕΚ Α 230/14.12.2022 

        

Άρθρο 81

Ποσοστά απασχόλησης δικηγόρων με ποσοστό αναπηρίας - Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 6 ν. 4765/2021

Άρθρο 95

Μεταφορά ατόμων με αναπηρία - Τροποποίηση άρθρου 155 ν. 4483/2017


Παραθέτω τα άρθρα του νόμου με τις εισηγητικές τους εκθέσεις για καλύτερη κατανόηση.

Είναι σαφές ότι τα άρθρα αποτελούν επανάληψη των προϊσχυουσών διατάξεων και ότι, όπως οι προϊσχύουσες διατάξεις δεν είχαν αποτελέσματα,  έτσι και τώρα οι νέες διατάξεις δεν θα έχουν τα αναμενόμενα αποτελέσματα.

Γνώμη μου είναι να γίνουν ειδικές προκηρύξεις ανά αναπηρίες, γιατί μέσα στη γενική ρύθμιση οι κατηγορίες βαριάς αναπηρίας θα εξαφανισθούν.

 Μανώλης Μπασιάς


Άρθρο 81

        Ποσοστά απασχόλησης δικηγόρων με ποσοστό αναπηρίας - Τροποποίηση παρ. 3 άρθρ    ου

6 ν. 4765/2021

Στην περ. β΄ της παρ. 3 του άρθρου 6 του ν. 4765/2021 (Α΄60) προστίθεται νέο δεύτερο εδάφιο και η παρ. 3 διαμορφώνεται ως εξής:

«3. Οι φορείς του άρθρου 2 υποχρεούνται να προσλαμβάνουν:

α) στο ογδόντα τοις εκατό (80%) των κενών θέσεων τηλεφωνητών και υπαλλήλων παροχής

πληροφοριών, τυφλούς πτυχιούχους των σχολών εκπαίδευσης τυφλών τηλεφωνητών που

υπάγονται στην εποπτεία των Υπουργείων Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Παιδείας

και Θρησκευμάτων και κάθε άλλης δημόσιας αρχής,

β) έναν δικηγόρο με αναπηρία, με ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον, εφόσον απασχολούν περισσότερους από πέντε (5) δικηγόρους. Οι φορείς της παρ. 1

του άρθρου 2 που δεν πληρούν τα ποσοστά απασχόλησης δικηγόρων με ποσοστό αναπηρίας

πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον, προβαίνουν κατά προτεραιότητα σε πλήρωση των

θέσεων κατά τα οριζόμενα στο πρώτο εδάφιο.

Οι θέσεις της περ. β΄ προκηρύσσονται σύμφωνα με τις ισχύουσες περί δικηγόρων διατάξεις.»

Άρθρο 81 Ποσοστά απασχόλησης δικηγόρων με ποσοστό αναπηρίας - Τροποποίηση

παρ. 3 άρθρου 6 ν. 4765/2021

81 Με την προτεινόμενη ρύθμιση προβλέπεται υποχρέωση των φορέων

δημοσίου τομέα που δεν πληρούν τα ποσοστά απασχόλησης δικηγόρων

με ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον, όταν

προκηρύξουν την πρόσληψη δικηγόρων με έμμισθη εντολή, να προβούν

κατά προτεραιότητα σε πλήρωση αυτών των θέσεων. Η εν λόγω ρύθμιση

κρίνεται αναγκαία προκειμένου να διασφαλισθεί ότι οι φορείς που

εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της θα καλύπτουν τις προβλεπόμενες

θέσεις κατά προτεραιότητα, καθόσον πρόκειται για μία ιδιαίτερα

κοινωνικά ευαίσθητη κατηγορία πολιτών.

Άρθρο 95 Μεταφορά ατόμων με αναπηρία - Τροποποίηση άρθρου 155 ν. 4483/2017

95 Με την προτεινόμενη ρύθμιση γίνεται επικαιροποίηση της πρωτογενούς

και δευτερογενούς νομοθεσίας που έχει εκδοθεί για τη μεταφορά

ατόμων με αναπηρία.

Άρθρο 95

Μεταφορά ατόμων με αναπηρία - Τροποποίηση άρθρου 155 ν. 4483/2017

Στο δεύτερο εδάφιο του άρθρου 155 του ν. 4483/2017 (Α΄107) επικαιροποιείται η αναφορά

στις εφαρμοζόμενες διατάξεις και στην κοινή υπουργική απόφαση και το άρθρο 155 διαμορ-

φώνεται ως εξής:

«Άρθρο 155

Μεταφορά ΑμεΑ

Οι Περιφέρειες δύνανται να αναλαμβάνουν την μεταφορά των Ατόμων με Αναπηρία (ΑμεΑ)

από τον τόπο διαμονής τους στις εγκαταστάσεις των Πιστοποιημένων Φορέων του Εθνικού

Συστήματος Κοινωνικής Φροντίδας και αντιστρόφως. Για την οργάνωση και εκτέλεση του μεταφορικού έργου του προηγουμένου εδαφίου ισχύουν αναλογικά τα προβλεπόμενα για μαθητές ΣΜΕΑ στην υπ’ αρ. 50025/26.9.2018 κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, Οικονομικών και Υποδομών και Μεταφορών (Β΄4217),

όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 53173/11.8.2022 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικο-

νομικών, Παιδείας και Θρησκευμάτων, Εσωτερικών και Υποδομών και Μεταφορών (Β΄ 4294),

καθώς και τα άρθρα 391 του ν. 4957/2022 (Α΄ 141) περί των διαδικασιών σύναψης δημοσίων

συμβάσεων μεταφοράς μαθητών και 188 του ν. 4972/2022 (Α΄ 181) περί των διαγωνισμών

μεταφοράς μαθητών.

Η χρηματοδότηση του μεταφορικού έργου θα γίνεται αποκλειστικά από ίδιους πόρους των

Περιφερειών, αποκλεισμένης της χρησιμοποίησης των Κεντρικών Αυτοτελών Πόρων που κατανέμονται στις Περιφέρειες.


 

109 Συλλογικότητες ζητούν αυξήσεις σε όλα τα Αναπηρικά Επιδόματα

109 Συλλογικότητες ζητούν αυξήσεις σε όλα τα Αναπηρικά Επιδόματα

109 Σωματεία – Σύλλογοι – Φορείς αλλά και διαδικτυακές ομάδες στον χώρο της αναπηρίας, ενώνουν τις φωνές τους και συν-υπογράφουν επιστολή με αποδέκτες τον Πρωθυπουργό κ. Κυριάκο Μητσοτάκη, τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Κωστή Χατζηδάκη, την υφυπουργό Πρόνοιας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κα. Δόμνα Μιχαηλίδου, τον Υπουργό Οικονομικών κ. Χρήστο Σταϊκούρα και την Διοικητή του ΟΠΕΚΑ κα. Ξένια Παπασταύρου ζητώντας αυξήσεις σε όλα τα αναπηρικά επιδόματα, που έχουν μείνει καθηλωμένα εδώ και 11 χρόνια, με αποτέλεσμα να τα έχει αποψιλώσει ο πληθωρισμός και η ακρίβεια.

Αναλυτικά…

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΓΙΑ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΑΝΑΠΗΡΙΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ

ΠΡΟΣ: Πρωθυπουργό κ. Κυριάκο Μητσοτάκη

Υπουργό εργασίας και κοινωνικών υποθέσεων κ. Κώστα Χατζηδάκη

Υφυπουργό Πρόνοιας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Δόμνα Μιχαηλίδου

Υπουργό Οικονομικών κ. Χρήστο Σταϊκούρα

Διοικητή ΟΠΕΚΑ κ. Ξένια Παπασταύρου

109 Φορείς που σχετίζονται με την αναπηρία από όλη την Ελλάδα αποφασίσαμε να σας απευθύνουμε αυτή την επιστολή για την μερική αποκατάσταση μιας αδικίας απέναντι σε εκατοντάδες χιλιάδες ανθρώπους με αναπηρία και τις οικογένειές τους.

Η γεωπολιτική ρευστότητα, οι πολεμικές συγκρούσεις, η ενεργειακή κρίση, οι επιπτώσεις της πανδημίας και ο χειμώνας που ήδη έχει έρθει στη χώρα μας, έχουν μετατρέψει την εύλογη ανησυχία όλων μας, σε άγχος και αγώνα για την καθημερινή επιβίωση, όχι μόνο για τα άτομα με αναπηρία αλλά και για τις οικογένειες τους.

Ζούμε καθημερινά τις επιπτώσεις του αυξημένου πληθωρισμού που είναι πολύ μεγαλύτερος από τη στατιστική απεικόνιση του.

Η εξασφάλιση ακόμα και των πιο βασικών αναγκών, όπως είναι η τροφή, η στέγαση, το ηλεκτρικό ρεύμα και η θέρμανση δεν είναι πλέον αυτονόητη για τα άτομα με αναπηρία, στερώντας τους έτσι όχι μόνο την ποιότητα ζωής που αξίζει σε όλους τους Έλληνες πολίτες, αλλά και τη δυνατότητα να ανταπεξέλθουν στο αυξημένο κόστος ζωής ενός ανάπηρου ατόμου.

Ειδικές θεραπείες, ειδικός εξοπλισμός, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, εύλογες προσαρμογές στο ευρύτερο περιβάλλον, στο χώρο εργασίας ή στην οικία, ενός ατόμου με αναπηρία είναι λίγα μόνο από τα μέσα που χρειάζονται για τη διατήρηση ή τη βελτίωση της ποιότητας ζωής ενός ατόμου με αναπηρία στην Ελλάδα και επ’ ουδενί δεν θα μπορούσαμε να ισχυριστούμε ότι παρέχονται καθ ολοκληρία από το Κράτος ως αυτό όφειλε.

Είναι λοιπόν αξιοπερίεργο πως μετά από όλα αυτά που έχουν προκύψει, τα αναπηρικά επιδόματα έχουν μείνει καθηλωμένα εδώ και 11 χρόνια με αποτέλεσμα να τα έχει αποψιλώσει ο πληθωρισμός και η ακρίβεια.

Θετικές πρωτοβουλίες, όπως η κάρτα αναπηρίας, η ψηφιοποίηση των ΚΕΠΑ, οι αρχικές διαδικασίες σταδιακής υλοποίησης του νέου θεσμού του προσωπικού βοηθού, αναμφισβήτητα κινούνται προς τη σωστή κατεύθυνση αλλά κινδυνεύουν να χάσουν την αξία τους ή να περάσουν απαρατήρητες από το σύνολο της αναπηρικής κοινότητας, όταν τίθεται θέμα αξιοπρεπούς διαβίωσης ή ακόμα και επιβίωσης.

Έχουν γίνει διορθωτικές κινήσεις και αυξήσεις για τους συνταξιούχους και για τον κατώτατο μισθό και αδυνατούμε να κατανοήσουμε πως δεν έχουν συμπεριληφθεί σε αυτές τις στρατηγικές κινήσεις οι ανάπηροι και οι οικογένειες τους που αποτελούν την πιο φτωχή και ευάλωτη κατηγορία πολιτών αυτής της χώρας.

Πάνω από το ένα δέκατο λοιπόν του πληθυσμού (ο αριθμός είναι μεγαλύτερος αν προσθέσουμε και τα μέλη της οικογένειας) αυτή τη στιγμή είναι ψυχικά, σωματικά και οικονομικά εξουθενωμένο από τη προηγούμενη διετία και το λιγότερο που απαιτείται αυτοδικαίως να γίνει, είναι να αναπροσαρμοστούν όλα τα αναπηρικά επιδόματα ώστε να ανακοπεί το πληθωριστικό κύμα.

Αυτό θα πρέπει να είναι το πρώτο και σημαντικότερο ίσως μέτρο από μία ευρύτερη δέσμη, η οποία θα χρησιμοποιηθεί ώστε να ελαφρύνει το οικονομικό βάρος στα άτομα με αναπηρία και τις οικογένειές αυτών.

Ευελπιστούμε σε σύντομη διευθέτηση του συγκεκριμένου θέματος.

Εφόσον υπάρχει η διάθεση για να πάει μπροστά η Ελλάδα στα θέματα αναπηρίας φαντάζει παράλογη ή μη αντιμετώπιση ενός τόσο επείγοντος και ακανθώδους ζητήματος για το ευπαθέστερο αλλά ταυτόχρονα πολυπληθές κομμάτι της ελληνικής κοινωνίας.

Οι καιροί είναι πάρα πολύ δύσκολοι και θα ήταν ατόπημα να αγνοηθεί η φωνή των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους, τη στιγμή μάλιστα που το κίνημα δυναμώνει και δεν προτίθεται να κρατήσει παθητική στάση.

Με εκτίμηση

Σύλλογοι – Σωματεία – Κοιν.Σεπ. – ΚΔΑΠ μεΑ – ΑΜΚΕ – Φορείς

———————————————

◦ Σύλλογος γονέων κηδεμόνων και ΑμεΑ Ν. Ηλείας «Ηλίς»

◦ Σωματείο γονέων κηδεμόνων και φίλων ατόμων με αυτισμό – νοητική υστέρηση «Θάρρος και Ζωή»

◦ Σύλλογος γονέων κηδεμόνων και φίλων παιδιών και ενηλίκων με διάχυτη αναπτυξιακή διαταραχή, αυτισμό & Asperger Ν. Ροδόπης (ΔΑΔΑΑ)

◦ Σύλλογος γονέων κηδεμόνων και φίλων των παιδιών που φοιτούν στο ΙΠΑΠ ΘΕΟΤΟΚΟΣ

◦ Σύλλογος γονέων κηδεμόνων και φίλων «Μιλάμε για τον αυτισμό»

◦ Σύλλογος γονέων κηδεμόνων και φίλων ατόμων με αυτισμό Ρεθύμνου

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ΑμεΑ του παραρτήματος ΑμεΑ Ξάνθης

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ΑμεΑ Νότιας Κρήτης «το μέλλον»

◦ Σύλλογος γονέων ΑμεΑ Κοζάνης «Ηλιαχτίδα»

◦ Σύλλογος ατόμων με αναπηρίες Π.Ε. Αιτ/νιας -Απόστολος Λουκάς

◦ Σύλλογος ΑμεΑ «Αρωγή» Τρικάλων

◦ Σύλλογος ΑμεΑ «Δημιουργώ και προσφέρω» Δράμας

◦ Σύλλογος αυτισμού Δυτικής Θεσσαλίας

◦ Σύλλογος προστασίας ατόμων με αυτισμό Ν. Πιερίας

◦ Πανελλήνιος σύλλογος γονέων κηδεμόνων δικαστικών συμπαραστατών και φίλων ατόμων με σύνδρομο κλάματος της Γαλής (Cri du chat)

◦ Πανευβοϊκός Σύλλογος Γονέων, Κηδεμόνων & Φίλων Α.με.Α «Άνθρωπος-Ελπίδα-Πολιτισμός»

◦ Εταιρεία Προστασίας Ατόμων με Αυτισμό-ΔΑΔ Ν. Καστοριάς

◦ Οι Ταξιάρχες Σύλλογος ΑμεΑ Δήμου Καλαμαριάς

◦ 4 ΑΜΕΑ Υποστηρικτικό και κοινωνικό δίκτυο ΑμεΑ Κοιν.Σεπ.

◦ ΣΥΝΕΞΕΛΙΞΗ – Σύλλογος γονέων και φίλων ανθρώπων με αυτισμό Λέσβου

◦ ΑΓΑΠΗ – Σύλλογος γονέων παιδιών με αυτισμό Χαλκίδας

◦ Ελ.Σ.Α. – Ελληνικός Σύλλογος για το σύνδρομο Asperger

◦ «Αγάπη και ελπίδα» Σύλλογος γονέων κηδεμόνων και φίλων ατόμων με ειδικές ανάγκες Κορωπίου

◦ Σύλλογος γονέων κηδεμόνων και φίλων ατόμων με αυτισμό Ν. Σερρών «Η ηλιαχτίδα»

◦ Σύλλογος γονέων κηδεμόνων και φίλων ατόμων με αυτισμό και Ε.Α. «Η Αγία Σκέπη»

◦ Σύλλογος Γονέων Κηδεμόνων και Φίλων ΑμεΑ Ν. Πιερίας “ΣΤΗΡΊΖΩ”

◦ Σωματείο ΑμεΑ Π.Ε. Ξάνθης

◦ Σύλλογος ΑμεΑ Μαγνησίας Κοιν. Σεπ. «Ηλιοτρόπια”

◦ Σύλλογος Ελλάδας Phelan-McDermid

◦ Σύλλογος «Κρίκος ζωής»

◦ Σύλλογος θεραπευτικής κολύμβησης «Αιτωλός»

◦ Σύλλογος ατόμων με αναπηρία νόμου Αργολίδας- Κδαπ ΑμεΑ Αριάδνη 1&2

◦ Σύλλογος εθελοντών Ωραιοκάστρου «Συνυπάρχω»

◦ Σύλλογος γονέων κηδεμόνων και φίλων για την υποστηριζόμενη διαβίωση ατόμων με αυτισμό και άλλες αναπτυξιακές διαταραχές «Ήλιος»

◦ Σωματείο «για τα παιδιά μας» -Κέρκυρας

◦ Σωματείο Παραπληγικών -Κινητικά αναπήρων Π.Ε. Ηλείας

◦ Σωματείο ατόμων με αναπηρία γονέων και κηδεμόνων αυτών «Ηλιάτορας» -Καλαμαριά

◦ Σωματείο ναυτικών γονέων παιδιών με ειδικές ανάγκες «Η Αργώ»

◦ Φιλανθρωπικός μη Κερδοσκοπικός Σύλλογος Γονέων και Κηδεμόνων ΑμεΑ Νομού Ημαθίας, Μικτό Κέντρο Διημέρευσης – Ημερήσιας Φροντίδας, Απασχόλησης και Κατάρτισης ΑμεΑ «Τα παιδιά της Άνοιξης»

◦ Αμκε «ΜοιαΖΩ» – Φορέας γονέων για την υποστηριζόμενη διαβίωση ατόμων με αναπτυξιακές διαταραχές

◦ Αμκε Race for autism GR

◦ Αμκε “ΜΕΛΕΤΗ – ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ – ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ»

◦ Κοιν.Σεπ. Σύλλογος ΑμεΑ «Μάνα»

◦ Σύλλογος γονέων κηδεμόνων και φίλων ατόμων με αναπηρία νόμου Άρτας «Αγκαλιά».

◦ Σύλλογος γονέων κηδεμόνων και φίλων ΑμεΑ Ν. Μαγνησίας

◦ Σύλλογος γονέων κηδεμόνων και φίλων ειδικού δημοτικού και ΕΕΕΕΚ Φιλιατρών

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ειδικού δημοτικού σχολείου Κιλκίς

◦ Σύλλογος γονέων κηδεμόνων και φίλων ειδικού δημοτικού σχολείου Σπάρτης

◦ Σύλλογος γονέων 1ου ειδικού δημοτικού σχολείου Χαλκίδας

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων 1ου ειδικού δημοτικού και 1ου ειδικού νηπιαγωγείου Καλλιθέας

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων 1ου δημοτικού Παλαιοκάστρου

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων 2ου δημοτικού σχολείου Παλαιοκάστρου

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων 1ου ειδικού δημοτικού Πρέβεζας

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ειδικού δημοτικού Πύργου

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ειδικού δημοτικού Αμαλιάδας

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ειδικού δημοτικού σχολείου Άργους Νόμου Αργολίδας

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ειδικού δημοτικού σχολείου Θεσσαλονίκης για παιδιά με αυτισμό

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων 2ου γενικού λυκείου Ωραιοκάστρου

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ειδικού Δημοτικού σχολείου Ωρωπού

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ΕΕΕΕΚ Αχαΐας

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ΕΕΕΕΚ Αγίου Δημητρίου

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ΕΕΕΕΚ Αγίου Νικόλαου Λασιθίου

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων και φίλων ΕΕΕΕΚ Βόλου

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων και φίλων ΕΕΕΕΚ Καλαμάτας

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ΕΕΕΕΚ Καλλιθέας

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ΕΕΕΕΚ Κομοτηνής

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ΕΕΕΕΚ Κορδελιού

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων και φίλων ΕΕΕΕΚ Κορινθίας

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ΕΕΕΕΚ Μυστρά Λακωνίας

◦ Σύλλογος Γονέων και Κηδεμόνων 2ου ΕΕΕΕΚ Πειραιά

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ΕΕΕΕΚ Πύργου

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ΕΕΕΕΚ Φωκίδας και φίλων αυτών

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ΕΕΕΕΚ Χαλκίδας

◦ Σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ΕΕΕΕΚ Χίου 

Εκδημία Ιάκωβου Δαμίγου και Ευανθίας της συζύγου του Του Μανώλη Μπασιά

Εκδημία Ιάκωβου Δαμίγου και Ευανθίας της συζύγου του

Του Μανώλη Μπασιά

 

Αγαπητοί φίλοι,

Τη χαρμόσυνη ατμόσφαιρα των ημερών αυτών έρχεται να διαταράξει η είδηση του θανάτου του ζεύγους Δαμίγου, του φίλου μας Ιάκωβου και της καλής συζύγου του Ευανθίας.

 

Ο Ιάκωβος Δαμίγος γεννήθηκε στη Σαντορίνη το 1935.

Πολύ μικρός ακόμα έχασε την όρασή του.

Το 1948 είσηχθη στον τότε Οίκο Τυφλών και παρακολούθησε το δημοτικό σχολείο.

Έμαθε να παίζει καλό ακορντεόν από το δάσκαλο Πέτρο Θαναηλίδη και βυζαντινή μουσική από το δάσκαλο Δημήτριο Χρυσαφίδη.

Εργάστηκε στον ΟΛΠ ως τηλεφωνητής μαζί με άλλους συναδέλφους και από τη θέση αυτή προσέφεραν πολλά.

 

Συνήψε γάμο με την Ευανθία Ρουμελιώτη από τη Μυτιλήνη. Ήταν πολύ αγαπημένο ζευγάρι.

Απέκτησαν δύο γιους τον Ηλία και τον Αντώνη και 5 εγγόνια, τρία κορίτσια από τον Ηλία και δύο αγόρια από τον Αντώνη, για τα οποία ήταν πανευτυχείς.

Από τη Σαντορίνη ακόμα συνδέθηκε πολύ με τον τότε μητροπολίτη Θήρας Παντελεήμονα.

Ήταν πολύ πιστός άνθρωπος και λάτρης της βυζαντινής μουσικής.

Ο Φάρος Τυφλών του προμήθευε τα βιβλία, με τα οποία διάβαζε, για να μπορέσει να εκπληρώσει τα καθήκοντά του.

Αλλά και ο ίδιος διαρκώς έγραφε μουσικά μαθήματα για να έχει περισσότερα μαθήματα, που του άρεσαν πάρα πολύ.

Ήταν ένας πολύ καλός τενόρος και έψαλε σε πολλές Εκκλησίες του Πειραιά και της Καλλιθέας π.χ. την αγία Ελεούσα, τη Μεταμόρφωση και άλλες.

Συνεργάστηκε πολύ στη μουσική με το δάσκαλο Σταύρο Πέτσαλη, τον οποίο διαδέχτηκε ως ψάλτης στην Εκκλησία του ΚΕΑΤ, όταν αυτός σταμάτησε να υπηρετεί, λόγω προβλημάτων υγείας.

Η προσφορά του αυτή κράτησε για πολλά χρόνια, ως κάποια μεγάλη Τρίτη το βράδυ, που λιποθύπησε πάνω στο αναλόγιο, ενώ έψελνε στην Εκκλησία του ΚΕΑΤ και έτσι αναγκάστηκε, παρά τη θέλησή του,  να σταματήσει τη δραστηριότητά του αυτή.

Λίγο πριν τα φετινά Χριστούγεννα, Πρώτη έφυγε από τον κόσμο τούτο η Ευανθία και μετά τρεις μέρες έφυγε και ο Ιάκωβος.

Απευθύνω τα θερμά μου συλλύπητήρια στους δικούς του

και εύχομαι ο Θεός να αναπαύσει και τους δύο μετά των Αγίων.

  

Αυξάνονται τα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ από 1.1.2023, πώς διαμορφώνονται

             

Αυξάνονται τα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ από 1.1.2023, πώς διαμορφώνονται

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

29/12

2022


Αυξάνονται τα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ που συνδέονται με τις συντάξεις από 1.1.2023.                                 

Με την αύξηση κατά 7,75% των συντάξεων από 1.1.2023, θα αυξηθούν και κάποια επιδόματα του ΟΠΕΚΑ όπως η σύνταξη ανασφάλιστου υπερήλικα, το επίδομα ανασφάλιστου υπερήλικα και το επίδομα απολύτου αναπηρίας.                                     

Αναλυτικότερα:                                     

• Σύνταξη ανασφάλιστου υπερήλικα που καταβάλλεται από τον ΟΠΕΚΑ

Το μηνιαίο ποσό της σύνταξης ανασφάλιστου υπερήλικα του ν. 1296/1982 (Α` 128), το οποίο έως 31.12.2022 ανέρχεται σε τ360€)  αναπροσαρμόζεται από 01.01.2023 σε 387,90€, λόγω της αναπροσαρμογής του ποσού της βασικής σύνταξης του π. ΟΓΑ με το άρθρο 19 του ν. 4997/2022 (Α’ 219). Η αναπροσαρμογή αφορά τις ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις.                                     

• Επίδομα ανασφάλιστου υπερήλικα που καταβάλλεται από τον ΟΠΕΚΑ 

Το μηνιαίο ποσό του επιδόματος ανασφάλιστου υπερήλικα του άρθρου 93 του ν.4387/2016, το οποίο έως 31.12.2022 ανέρχεται σε 360€ αναπροσαρμόζεται από 01.01.2023 σε 387,90€. Η αναπροσαρμογή αφορά τόσο τα ήδη καταβαλλόμενα επιδόματα, όσο και τις νέες απονομές επιδομάτων.                                     

• Επίδομα απολύτου αναπηρίας παλαιών ασφαλισμένων 

Το ποσό του επιδόματος απολύτου αναπηρίας για τους «παλαιούς» ασφαλισμένους, ήτοι ασφαλισμένους για πρώτη φορά μέχρι και 31.12.1992, καθώς και τους τυφλούς δικαιούχους ανεξαρτήτως ημερομηνίας πρώτης ασφάλισης, αυξάνεται με βάση τον συντελεστή αύξησης συντάξεων, δεδομένου ότι ως βάση υπολογισμού λαμβάνει το ποσό της σύνταξης.                                      

Η αύξηση του επιδόματος καταλαμβάνει τα ήδη καταβαλλόμενα επιδόματα, η αναπροσαρμογή των οποίων θα γίνει οίκοθεν. Οι νέες απονομές επιδομάτων απολύτου αναπηρίας υπολογίζονται στο ήδη αυξημένο ποσό σύνταξης.                                     

Τονίζεται ότι κατά την αύξηση πρέπει να λαμβάνεται υπόψη το ανώτατο όριο του επιδόματος, το οποίο σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 6 του ν.4051/2012 (Α’ 40) ισούται με το 20πλάσιο του τεκμαρτού ημερομίσθιου του ανειδίκευτου εργάτη την 31.12.2011 και ανέρχεται σε 671,40€.                                     

• Επίδομα απολύτου αναπηρίας νέων ασφαλισμένων

Το επίδομα απολύτου αναπηρίας των «νέων» ασφαλισμένων, με την επιφύλαξη των τυφλών νέων ασφαλισμένων, ισούται με το 25% του κατά το έτος 1991 μέσου μηνιαίου κατά κεφαλήν ΑΕΠ, αναπροσαρμοσμένου κάθε φορά με το εκάστοτε ποσοστό αυξήσεως των συντάξεων των δημοσίων υπαλλήλων. Έως 31.12.2022 η ανωτέρω βάση υπολογισμού ανερχόταν σε 693,35€ και το ποσό του μηνιαίου επιδόματος σε 173,34€.                                      

Το ανωτέρω επίδομα αυξάνεται με βάση το συντελεστή αύξησης της παρ. 4 του άρθρου 14 του ν.4387/2016 και από 01.01.2023 η βάση υπολογισμού ανέρχεται σε 747,08€ και το ποσό του μηνιαίου επιδόματος σε 186,77€.                                       

Η αύξηση του επιδόματος καταλαμβάνει τόσο τα ήδη καταβαλλόμενα επιδόματα, η αναπροσαρμογή των οποίων θα γίνει οίκοθεν, όσο και τις νέες απονομές από 01.01.2023.                                     

• Επίδομα απολύτου αναπηρίας πρώην ΟΓΑ

Ειδικώς για τους δικαιούχους επιδόματος απολύτου αναπηρίας του π. ΟΓΑ:

1. Το επίδομα απολύτου αναπηρίας για συνταξιούχους λόγω αναπηρίας του Κλάδου κύριας ασφάλισης του π. ΟΓΑ, ισούται με το 50% της εκάστοτε σύνταξης, και ως εκ τούτου αυξάνεται λόγω της αύξησης συντάξεων. Το κατώτατο όριο του επιδόματος αντιστοιχεί στην σύνταξη που προέκυπτε με 25 έτη ασφάλισης στον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης Αγροτών στην 1η ασφαλιστική κατηγορία (248,28€) και δεν επηρεάζεται από την αύξηση συντάξεων.                                     

2. Το επίδομα απολύτου αναπηρίας για συνταξιούχους του π. ΟΓΑ που λαμβάνουν μόνον τη βασική σύνταξη του π. ΟΓΑ, εφόσον έχουν εφ’ όρου ζωής ποσοστό αναπηρίας 100% ισούται με το ποσό του εξωιδρυματικού επιδόματος, το οποίο υπολογίζεται με βάση το μισθό του ανειδίκευτου εργάτη την 31.12.2011, και ως εκ τούτου δεν επηρεάζεται από την αύξηση συντάξεων.                                     

3. Το επίδομα απολύτου αναπηρίας για συνταξιούχους λόγω γήρατος τυφλούς του π. ΟΓΑ υπολογίζεται με την βασική σύνταξη του π. ΟΓΑ και αυξάνεται από 01.01.2023 με βάση την αύξηση της βασικής σύνταξης.                                     

11.4. Επίδομα του άρθρου 54 του π.δ. 169/2007 συνταξιούχων του δημοσίου                                     

Σύμφωνα με το άρθρο 54 του π.δ. 169/2007 «Επίδομα νόσου και ανικανότητας: 1. Στους πολιτικούς υπαλλήλους και στρατιωτικούς γενικά που δικαιούνται σύνταξη από πάθημα το οποίο προήλθε πρόδηλα και αναμφισβήτητα εξαιτίας της υπηρεσίας, παρέχεται μαζί με τη σύνταξη μηνιαίο προσωπικό και αμεταβίβαστο επίδομα ανάλογα με τον από το πάθημα βαθμό μείωσης της ικανότητας για εργασία, το οποίο υπολογίζεται στο μηνιαίο βασικό μισθό του λοχαγού, όπως αυτός ορίζεται από τις διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά, σύμφωνα με τα παρακάτω: […]»                                     

Με βάση τα ανωτέρω, το επίδομα του άρθρου 54 του π.δ. 169/2007 δεν αυξάνεται με βάση τον συντελεστή αύξησης συντάξεων, καθώς ως βάση υπολογισμού λαμβάνεται ο βασικός μισθός λοχαγού.                                     

 

Ποιες συντάξεις επηρεάζονται από τις αυξήσεις, αλλάζουν τα κατώτερα όρια - «Προς τα πάνω» και η εθνική σύνταξη

Ποιες συντάξεις επηρεάζονται από τις αυξήσεις, αλλάζουν τα κατώτερα όρια - «Προς τα πάνω» και η εθνική σύνταξη

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

29/12

2022


Τέλος Ιανουαρίου 2023 θα μπει η αύξηση κατά 7,75% που θα ισχύει από 1.1.2023 στις συντάξεις.                                 

Ειδικότερα χιλιάδες συνταξιούχοι θα λάβουν τέλος Ιανουαρίου 2023 με τις συντάξεις Φεβρουαρίου την αύξηση κατά 7,75% στις συντάξεις.                                     

Η νέα αύξηση επηρεάζει:                                     

1. Κάθε είδους κύρια σύνταξη που καταβάλλεται από τον e-ΕΦΚΑ, δηλαδή κύριες συντάξεις λόγω γήρατος, γήρατος λόγω αναπηρίας, λόγω αναπηρίας και λόγω θανάτου.                                     

2. Κάθε είδους κύρια σύνταξη που καταβάλλεται από τον e-ΕΦΚΑ, ανεξαρτήτως του πρώην φορέα, τομέα, κλάδου, λογαριασμού με τις διατάξεις του οποίου απονεμήθηκε αυτή, συμπεριλαμβανομένων του Δημοσίου, του π. ΟΓΑ και του π. ΝΑΤ.                                      

3. Όλες τις κύριες συντάξεις που καταβάλλονται από τον e-ΕΦΚΑ, με έναρξη καταβολής μέχρι και την 31.12.2022.                                     

Ειδικότερα, επηρεάζονται:                                     

• οι ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις την 31.12.2022 που έχουν απονεμηθεί πριν την έναρξη ισχύος του ν.4387/2016 και έχουν επανυπολογιστεί.                                         

• οι ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις την 31.12.2022 που έχουν απονεμηθεί πριν την έναρξη ισχύος του ν.4387/2016 και δεν έχει ολοκληρωθεί ο επανυπολογισμός τους.                                         

• οι ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις την 31.12.2022 που έχουν απονεμηθεί πριν την έναρξη ισχύος του ν.4387/2016 και δεν υπόκεινται σε επανυπολογισμό, δηλαδή οι συντάξεις του π. ΟΓΑ και όσων χορηγούνται από το πρώην Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο (Ν.Α.Τ.).                                         

• Οι καταβαλλόμενες από 13.05.2016 και έπειτα, που υπολογίζονται με βάση το ν.4387/2016 και με έναρξη καταβολής έως και 31.12.2022.                                         

Υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης                                     

Συντάξεις που θα απονεμηθούν από 01.01.2023, αλλά η ημερομηνία έναρξης καταβολής τους, ανατρέχει με βάση τη νομοθεσία, μέχρι και 31.12.2022, καταλαμβάνονται από τις αυξήσεις, για μηνιαίες συντάξεις από 01.01.2023 και έπειτα. Σημειώνεται ότι η ημερομηνία υποβολής της αίτησης αποτελεί καθοριστικό παράγοντα για τον καθορισμό της έναρξης καταβολής της σύνταξης.                                     

Ειδικότερα, για τις συντάξεις γήρατος και θανάτου, εφαρμογή έχουν οι διατάξεις του άρθρου 1 του ν.4554/2018, ήτοι καταβάλλονται από την 1η ημέρα του επόμενου της υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης μήνα. Άρα, από τις αυξήσεις καταλαμβάνονται αιτήσεις συνταξιοδότησης, με ημερομηνία υποβολής μέχρι και 30.11.2022.                                     

Ως προς τις συντάξεις λόγω θανάτου συνταξιούχου, εάν ο θάνατος επέλθει εντός του Νοεμβρίου 2022, η έναρξη καταβολής της σύνταξης λόγω θανάτου είναι η 1η Δεκεμβρίου, επομένως η τελευταία θα αυξηθεί με βάση το συντελεστή αύξησης συντάξεων ως ήδη καταβαλλόμενη την 31.12.2022.                                     

Ωστόσο, εάν ο ο θάνατος επέλθει εντός του Δεκεμβρίου 2022, η έναρξη καταβολής της σύνταξης λόγω θανάτου είναι η 1η Ιανουαρίου, επομένως η σύνταξη του θανόντος θα αυξηθεί με βάση το συντελεστή αύξησης συντάξεων ως ήδη καταβαλλόμενη την 31.12.2022 και στη συνέχεια θα γίνει η μεταβίβαση, χωρίς περαιτέρω αύξηση.                                     

Προσωπική διαφορά                                     

Παράδειγμα                                     

Σύνταξη με έναρξη καταβολής προ ν. 4387/2016 με αρνητική προσωπική διαφορά                                     

Έστω «παλαιός» συνταξιούχος, προ του ν.4387/2016. Με βάση το προϊσχύον του ν.4387/2016 καθεστώς, ο συνταξιούχος αυτός ελάμβανε καθαρή προ φόρου σύνταξη ύψους 1.070,42€, μετά την αφαίρεση των αναλογούντων κρατήσεων. Η σύνταξή του είναι επανυπολογιστέα με βάση τις διατάξεις του άρθρου 14 του ν.4387/2016.                                     

Με βάση τον επανυπολογισμό και την αναπροσαρμογή των συντάξεων προκύπτει νέο καθαρό προ φόρου ποσό ύψους 1.264,48€. Επειδή το ποσό της απονεμόμενης σύνταξης υπερτερεί του ποσού της σύνταξης που θα απονεμόταν κατά το προϊσχύον καθεστώς, το ποσό της διαφοράς καταβάλλεται στο δικαιούχο ως αρνητική προσωπική διαφορά, βάσει δοσολογίου, η τελευταία δόση του οποίου (5/5) καταβάλλεται την 01.01.2023.                                     

Ο συντελεστής αύξησης της παρ. 4 του άρθρου 14 εφαρμόζεται στο μικτό προ κρατήσεων και προ φόρου ποσό εθνικής και ανταποδοτικής, όπως αυτή έχει διαμορφωθεί 31.12.2022 (Στήλη 2). Δεδομένου ότι πρόκειται για σύνταξη με αρνητική προσωπική διαφορά, χορηγείται η αύξηση όπως φαίνεται στη Στήλη (3). Το δοσολόγιο δεν επηρεάζεται.                                     

synt

Εθνική Σύνταξη                                     

Η εθνική σύνταξη, η οποία μέχρι 31.12.2022 ανερχόταν σε 384€ αυξάνεται από 01.01.2023 σε 413,76 €. Συντάξεις κάθε είδους (γήρατος, αναπηρίας και θανάτου) με έναρξη καταβολής από 01.01.2023 απονέμονται με βάση το ανωτέρω ποσό.                                     

Λόγω της αύξησης του ποσού της εθνικής σύνταξης σε 413,76 €, το ανώτατο όριο για τις κύριες συντάξεις, το οποίο έως 31.12.2022 ανερχόταν σε 4.608€, αυξάνεται από 01.01.2023 αυτόματα σε 4.965,12 €, ενώ το ανώτατο όριο για τις επικουρικές συντάξεις, το οποίο έως 31.12.2022 ανερχόταν σε 1.382,4€, αυξάνεται από 01.01.2023 αυτόματα σε 1.489,54€.                                     

Κατώτατο όριο σύνταξης λόγω θανάτου                                     

Λόγω της αύξησης της εθνικής σύνταξης, το κατώτατο όριο σύνταξης λόγω εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής νόσου, το οποίο έως 31.12.2022 ανερχόταν σε 768€, αναπροσαρμόζεται αυτόματα και από 01.01.2023 ανέρχεται στο ποσό των 827,52€.                                     

Λόγω της αναπροσαρμογής του κατώτατου ορίου της σύνταξης λόγω θανάτου με βάση το συντελεστή της παρ. 4 του άρθρου 14 του ν.4387/2016 και με βάση την αύξηση της εθνικής σύνταξης, το κατώτατο όριο σύνταξης λόγω θανάτου αυξάνεται από 01.01.2023 ως εξής:                                     

Έτη ασφάλισης θανόντος - Κατώτατο Όριο σύνταξης λόγω θανάτου έως 31.12.2022 - Κατώτατο Όριο σύνταξης λόγω θανάτου από 01.01.2023:                                     

• 20 και άνω - 384,00€ - 413,76€                                         

• 19 έτη - 376,32€ - 405,48€                                         

• 18 έτη - 368,64€ - 397,20€                                         

• 17 έτη - 360,96€ - 388,93€                                         

• 16 έτη - 360€ - 387,90€                                         

• 15 έτη και λιγότερα - 360€ - 387,90€.                                         

Βασική Σύνταξη π. ΟΓΑ                                     

Η βασική σύνταξη του π. ΟΓΑ του ν. 4169/1961, η οποία μέχρι 31.12.2022 ανερχόταν σε 360€, από 01.01.2023 αυξάνεται σε 387,90€. Σημειώνεται ότι το άρθρο 12 του ν. 2458/1997, συνεχίζει να ισχύει και τα ποσοστά απομείωσης της βασικής σύνταξης υπολογίζονται από 01.01.2023 επί του ανωτέρω αυξημένου ποσού.                                     

Συντάξεις απασχολούμενων συνταξιούχων γήρατος                                     

Στους εξ ιδίου δικαιώματος συνταξιούχους του e-Ε.Φ.Κ.Α., οι οποίοι έχουν ήδη αναλάβει ή αναλαμβάνουν από της δημοσιεύσεως του νόμου εργασία ή αποκτούν ιδιότητα ή δραστηριότητα υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση του e-Ε.Φ.Κ.Α., οι ακαθάριστες συντάξεις κύριες και επικουρικές καταβάλλονται μειωμένες κατά ποσοστό 30% για όσο χρονικό διάστημα απασχολούνται ή διατηρούν την ιδιότητα ή τη δραστηριότητα.                                     

Με βάση τα ανωτέρω η αύξηση συντάξεων από 01.01.2023 υπολογίζεται επί του πλήρους ποσού της σύνταξης και το καταβαλλόμενο ποσό, λόγω απασχόλησης συνταξιούχου, προσαρμόζεται.                                     

Συντάξεις λόγω θανάτου μετά την πρώτη 3ετία καταβολής                                     

Με βάση τα ανωτέρω, και οι συντάξεις λόγω θανάτου μετά την πρώτη τριετία καταβολής, καταλαμβάνονται από την αύξηση των συντάξεων, λαμβάνοντας υπόψη και την αύξηση του κατώτατου ορίου της σύνταξης.                                     

Προσωρινές συντάξεις και Προκαταβολές σύνταξης                                     

Με βάση τα ανωτέρω, δεν προβλέπεται αναπροσαρμογή των ήδη καταβαλλόμενων την 31.12.2022 ποσών της προκαταβολής σύνταξης του άρθρου 7Α του ν.4387/2016, του ποσού της προσωρινής σύνταξης των άρθρων 29 και 29Α του ν.4387/2016 και της προκαταβολής σύνταξης του άρθρου 57Α του π.δ. 169/2007.                                     

Εξυπακούεται ότι κατά την οριστική απονομή της σύνταξης, εφόσον αυτή υπάγεται στο πεδίο εφαρμογής του μηχανισμού αναπροσαρμογής συντάξεων, εφαρμόζονται οι σχετικές αυξήσεις από 01.01.2023.                                     

Ως προς την καταβολή αναδρομικών ποσών σύνταξης κατά την οριστική απονομή, επισημαίνεται ότι σε περίπτωση που η έναρξη καταβολής ανατρέχει πριν την 01.01.2023, η σύνταξη απονέμεται με το προ αύξησης ποσό και καταβάλλονται αναδρομικά με βάση αυτό το ποσό έως και 31.12.2022, ενώ τα αναδρομικά που θα αφορούν συντάξεις Ιανουαρίου 2023 και έπειτα, καταβάλλονται στο ποσό που προκύπτει με την αύξηση συντάξεων.                                     

Όσον αφορά τις νέες απονομές προσωρινών συντάξεων από 01.01.2023:                                     

Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 29Α του ν.4387/2016 (προσωρινή σύνταξη για ηλεκτρονικές αιτήσεις συνταξιοδότησης) «2. α) Η προσωρινή σύνταξη λόγω γήρατος υπολογίζεται στο 80% του ποσού της οριστικής σύνταξης, όπως διαμορφώνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4387/2016 (Α΄ 85)».                                     

 

Τετάρτη 28 Δεκεμβρίου 2022

Κύριες συντάξεις: Υπεγράφη η ΚΥΑ για αύξηση 7,75% από 1.1.2023 –

Κύριες συντάξεις: Υπεγράφη η ΚΥΑ για αύξηση 7,75% από 1.1.2023 –

naftemporiki.gr - Τετάρτη, Δεκεμβρίου 28, 2022, 16:42

Παραδείγματα

Υπεγράφη από τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, και τον αναπληρωτή υπουργό Οικονομικών, Θεόδωρο Σκυλακάκη, η απόφαση για την αύξηση των κύριων συντάξεων από 1ης Ιανουαρίου 2023.

Σύμφωνα με την ΚΥΑ, το συνολικό ποσό των κύριων συντάξεων με έναρξη καταβολής έως και την 31η Δεκεμβρίου 2022 αυξάνεται από την 1.1.2023 κατά 7,75%.

Τυχόν διαφορές που θα προκύψουν μεταξύ των στοιχείων της Εισηγητικής Έκθεσης του προϋπολογισμού έτους 2023 και των αντίστοιχων στοιχείων που δημοσιεύει η Ελληνική Στατιστική Αρχή όσον αφορά α) το ετήσιο ποσοστό μεταβολής του ΑΕΠ και β) το ποσοστό μεταβολής του μέσου ετήσιου Γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, λαμβάνονται υπόψη κατά τον καθορισμό του συντελεστή αύξησης των συντάξεων στην απόφαση των συντάξεων στην απόφαση που αφορά στο αμέσως επόμενο έτος και αποδίδονται.

Υπενθυμίζεται πως την αύξηση του 7,75% θα τη δουν 1.724.713 συνταξιούχοι. Από αυτούς, το 80%-85% θα δουν ακέραια την αύξηση της τάξεως του 7,75%, ενώ η συντριπτική πλειονότητα των υπολοίπων θα δει αυξήσεις που θα ξεπερνούν το 7% αναλόγως του ύψους της προσωπικής διαφοράς που διαθέτουν.

Πέραν της αύξησης του 7,75%, τις προηγούμενες ημέρες δόθηκαν επιπλέον αυξήσεις και οικονομικές ενισχύσεις σε:

• 912.644 συνταξιούχους λόγω της κατάργησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης

• 1.206.624 συνταξιούχους μέσω του έκτακτου οικονομικού βοηθήματος των 250 ευρώ

• 231.655 συνταξιούχους μέσω της 4ης ετήσιας αύξησης του ν. Βρούτση.

Συμπερασματικά, με τον συνδυασμό των εν λόγω αυξήσεων:

• Το 94,6% των συνταξιούχων θα δουν μια, δυο ή και τρεις αυξήσεις στις αποδοχές τους

• Διπλές αυξήσεις θα δουν πάνω από 1,3 εκατομμύρια συνταξιούχοι

• 1 στους 2 συνταξιούχους θα λάβουν τουλάχιστον μια επιπλέον σύνταξη

• Το 83% όσων διαθέτουν μεγάλη προσωπική διαφορά θα δουν και αυτοί αυξήσεις μέσω της κατάργησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης και της καταβολής της ενίσχυσης των 250 ευρώ.

Παραδείγματα αυξήσεων

Παράδειγμα 1ο:

Με μια αύξηση: Συνταξιούχος που λαμβάνει τον μήνα 850 ευρώ καθαρά. Με την εφαρμογή της αύξησης του 7,75%, το μηνιαίο όφελος που θα έχει θα είναι περίπου 66 ευρώ, ενώ το ετήσιο 792 ευρώ. Θα αγγίξει δηλαδή το 93% μιας επιπλέον σύνταξης.

Παράδειγμα 2ο:

Με διπλή αύξηση: Συνταξιούχος λαμβάνει σήμερα σύνταξη 900 ευρώ και δηλώνει εισοδήματα από άλλες πηγές 6.200 ευρώ συνολικά το έτος. Με την εφαρμογή της αύξησης του 7,75% και το όφελος από την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, το συνολικό ετήσιο όφελος ανέρχεται στα 906 ευρώ (840 ευρώ από την αύξηση 7,75% και 66 ευρώ από την κατάργηση της ειδικής εισφοράς). Το ετήσιο όφελος ξεπερνά δηλαδή ανέρχεται σε μια επιπλέον σύνταξη.

Παράδειγμα 3ο:

Με διπλή αύξηση: Συνταξιούχος λαμβάνει τον μήνα 750 ευρώ. Με την εφαρμογή της αύξηση του 7,75%, το μηνιαίο όφελος που θα έχει θα είναι περίπου 58 ευρώ, ενώ το ετήσιο 696 ευρώ. Παράλληλα, ο συνταξιούχος δικαιούται και την έκτακτη ενίσχυση 250 ευρώ καθώς οι συντάξιμες αποδοχές του δεν ξεπερνούν τις 9.600 ευρώ τον χρόνο. Με τον συνυπολογισμό και των δυο αυξήσεων στις αποδοχές του προκύπτει πως το συνολικό ετήσιο όφελος ανέρχεται στα 946 ευρώ ξεπερνώντας κατά πολύ την μια επιπλέον σύνταξη.

Παράδειγμα 4ο:

Με τριπλή αύξηση: Συνταξιούχος που υπέβαλλε αίτημα συνταξιοδότησης πριν τον Μάιο του 2016, με πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης, λαμβάνει των 514 ευρώ τον μήνα. Με την εφαρμογή της αύξησης του 7,75%, το μηνιαίο του όφελος από αυτή την αύξηση θα είναι 40 ευρώ και το ετήσιο 480 ευρώ. Παράλληλα, θα λάβει επιπλέον αύξηση 2,83% λόγω της 4ης ετήσιας αύξησης που προβλέπεται στον ν. Βρούτση με βάση τα βελτιωμένα ποσοστά αναπλήρωσης, δηλαδή επιπλέον 174 ευρώ τον χρόνο. Λόγω χαμηλού εισοδήματος (κάτω από τις 9.600 ευρώ) έλαβε και το βοήθημα των 250 ευρώ. Επομένως με τον συνδυασμό των τριών παραπάνω αυξήσεων προκύπτει πως το συνολικό ετήσιο όφελος του ανέρχεται στα 904 ευρώ. Θα δει επομένως ακέραια μια επιπλέον σύνταξη αλλά και το 68% μιας 2ης επιπλέον σύνταξης.

Παράδειγμα 5ο:

Με διπλή αύξηση: Συνταξιούχος με μηνιαίες απολαβές 1.100 ευρώ, με την εφαρμογή της αύξησης του 7,75%, θα δει μηναίο όφελος 85 ευρώ και ετήσιο όφελος 1.020 ευρώ. Λόγω της κατάργησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης βλέπει επιπλέον ετήσιο όφελος 66 ευρώ. Το συνολικό ετήσιο όφελος ανέρχεται στα 1.086 ευρώ αγγίζοντας την μια επιπλέον σύνταξη.

Παράδειγμα 6ο:

Αυξήσεις και ενίσχυση εισοδήματος παρά την ύπαρξη σημαντικής προσωπικής διαφοράς. Συνταξιούχος με 70 ευρώ αρνητική προσωπική διαφορά λαμβάνει καθαρή σύνταξη τον μήνα 560 ευρώ. Η αύξηση του 7,75% μειώνει σημαντικά την προσωπική διαφορά ωστόσο δεν την υπερκαλύπτει. Λόγω εισοδήματος κάτω των 9.600 ευρώ τον χρόνο, ο συνταξιούχος έλαβε την έκτακτη οικονομική ενίσχυση των 250 ευρώ και παράλληλα θα δει να μειώνεται κατά 42 ευρώ η προσωπική του διαφορά και θα μπορέσει να δει ταχύτερα πραγματικές αυξήσεις στη τσέπη του στο μέλλον. 

Πέμπτη 22 Δεκεμβρίου 2022

ΟΗΕ: Εγκρίθηκε απόφαση για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία που προώθησε η Ελλάδα και άλλες 9 χώρες

 

ΟΗΕ: Εγκρίθηκε απόφαση για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία που προώθησε η Ελλάδα και άλλες 9 χώρες

Η απόφαση αφορά στην προώθηση και ενσωμάτωση εύκολα κατανοητής επικοινωνίας για καλύτερη πρόσβαση των Ατόμων με Αναπηρία στην ενημέρωση

Υιοθετήθηκε ομόφωνα (consensus) από τη Γενική Συνέλευση του ΟΗΕ η προωθούμενη και από την Ελλάδα απόφαση σχετικά με τα δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εξωτερικών.

Πιο συγκεκριμένα, η απόφαση, που υιοθετήθηκε στις 16 Δεκεμβρίου, αφορά στην προώθηση και ενσωμάτωση εύκολα κατανοητής επικοινωνίας για καλύτερη πρόσβαση των Ατόμων με Αναπηρία στην ενημέρωση («Promoting and Mainstreaming Easy to Understand Communication for Accessibility for Persons with Disabilities»).

Ειδικότερα, η Ελλάδα συνυπέβαλε την εν λόγω απόφαση μαζί με την Αίγυπτο, την Αργεντινή, τη Βραζιλία, τη Γουατεμάλα, τη Δομινικανή Δημοκρατία, το Ελ Σαλβαδόρ, τη Μογγολία, την Πορτογαλία και τις Φιλιππίνες.

Την απόφαση συγκηδεμόνευσαν συνολικά 100 κράτη – μέλη του ΟΗΕ, στα οποία συμπεριλαμβάνονται και όλα τα κράτη – μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

H ανωτέρω απόφαση αποτελεί την τρίτη που η χώρα μας προωθεί και υιοθετείται από τη Γενική Συνέλευση του ΟΗΕ κατά τους τελευταίους 13 μήνες, σημειώνει το υπουργείο Εξωτερικών.

Ειδικότερα, οι προηγούμενες ήταν α) η απόφαση για την ασφάλεια των δημοσιογράφων και το ζήτημα της ατιμωρησίας (υποβάλλεται ανά διετία και υιοθετήθηκε ομόφωνα τον Νοέμβριο του 2021, με 112 κράτη – μέλη να τη συγκηδεμονεύουν) και

β) η απόφαση για την επιστροφή ή απόδοση πολιτιστικών αγαθών στις χώρες προέλευσης (συνιστά αμιγώς ελληνική πρωτοβουλία, υποβάλλεται ανά τριετία και υιοθετήθηκε ομόφωνα τον Δεκέμβριο του 2021, με 111 κράτη – μέλη να τη συγκηδεμονεύουν).

Πηγή: www.skai.gr 

Κοινή Υπουργική Απόφαση Τροποποίηση (5η) της κοινής υπουργικής απόφασης, με περιεχόμενο «Ενιαίος Κανονισμός Παροχών Υγείας (ΕΚΠΥ) του Εθνικού Οργανισμού Παροχών Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.)».

 

Κοινή Υπουργική Απόφαση ΕΑΛΕ/Γ.Π. 47749/2022 – ΦΕΚ 6544/Β/21-12-2022 – Τροποποίηση (5η) της υπό στοιχεία ΕΑΛΕ/Γ.Π. 80157/31-10-2018 (Β 4898) κοινής υπουργικής απόφασης, με περιεχόμενο «Ενιαίος Κανονισμός Παροχών Υγείας (ΕΚΠΥ) του Εθνικού Οργανισμού Παροχών Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.)».

Κοινή Υπουργική Απόφαση Αριθμ. ΕΑΛΕ/Γ.Π. 47749/2022

ΦΕΚ 6544/Β/21-12-2022

Τροποποίηση (5η) της υπό στοιχεία ΕΑΛΕ/Γ.Π. 80157/31-10-2018 (Β’ 4898) κοινής υπουργικής απόφασης, με περιεχόμενο «Ενιαίος Κανονισμός Παροχών Υγείας (ΕΚΠΥ) του Εθνικού Οργανισμού Παροχών Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.)».

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ – ΥΓΕΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:

1.Τις διατάξεις του ν. 3918/2011 «Διαρθρωτικές αλλαγές στο σύστημα υγείας και άλλες διατάξεις» (Α’ 31) και ιδίως το άρθρο 30.

2.Τις διατάξεις του ν. 4238/2014 «Πρωτοβάθμιο Εθνικό Δίκτυο Υγείας (ΠΕΔΥ), αλλαγή σκοπού Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και άλλες λοιπές διατάξεις» (Α’ 38).

3.Το άρθρο 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα (π.δ. 63/2005, A’ 98), το οποίο διατηρήθηκε σε ισχύ με την παρ. 22 του άρθρου 119 του ν. 4622/2019 (Α’ 133).

4.Το π.δ. 121/2017 «Οργανισμός του Υπουργείου Υγείας» (Α’ 148).

5.Το π.δ. 142/2017 «Οργανισμός του Υπουργείου Οικονομικών» (Α’ 181).

6.Το π.δ. 62/2020 «Διορισμός Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α’ 155).

7.Το π.δ. 68/2021 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρώτριας Υπουργού και Υφυπουργών» (Α’ 155).

8.Το άρθρο 2 του π.δ. 63/2020 «Σύσταση και κατάργηση Γενικών και Ειδικών Γραμματειών, μεταφορά αρμοδιοτήτων μεταξύ Γενικών Γραμματέων» (Α’ 156).

9.Την υπό στοιχεία Υ 70/30.10.2020 απόφαση του Πρωθυπουργού «Ανάθεση Αρμοδιοτήτων στον Ανα-πληρωτή Υπουργό Οικονομικών Θεόδωρο Σκυλακάκη» (Β’ 4805).

10.Την υπό στοιχεία ΕΑΛΕ/Γ.Π. 80157/31-10-2018 κοινή απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών και του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας, με περιεχόμενο «Τροποποίηση και αντικατάσταση της υπό στοιχεία ΕΑΛΕ/Γ.Π. 46846/19-06-2018 (Β’ 2315) κοινής υπουργικής απόφασης, με περιεχόμενο «Ενιαίος Κανονισμός Παροχών Υγείας (ΕΚΠΥ) του Εθνικού Οργανισμού Παροχών Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.)»

(Β’ 4898), όπως τροποποιήθηκε με τις υπό στοιχεία ΕΑΛΕ/Γ.Π.2918/07-03-2019 (Β’ 889), ΕΑΛΕ/Γ.Π. 20254/ 04-04-2019 (Β’ 1218), ΕΑΛΕ/Γ.Π. 51391/24-12-2020 (Β’ 5821) και ΕΑΛΕ/Γ.Π.68808/19-01-2022 (Β’ 302) όμοιες κοινές υπουργικές αποφάσεις.

11.Την υπ’ αρ. 193 απόφαση της 840ης/21-07-2022 Συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου του Ε.Ο.Π.Υ.Υ.

12.Την υπό στοιχεία Β2β/Γ.Π. οικ. 48782/25-08-2022 εισήγηση της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Υγείας σύμφωνα με την περ. ε της παρ. 5, του άρθρου 24 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), σύμφωνα με την οποία με την παρούσα απόφαση δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του προϋπολογισμού τ.ε. του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., εκτός της περίπτωσης της αντικατάστασης των άρθρων 47, 48, 49, 50, 51,52, της παραγράφου 1 του άρθρου 53 και του άρθρου 54 για την οποία ενδέχεται να προκληθεί πρόσθετη δαπάνη ή μείωση των εσόδων του Οργανισμού, εφόσον προστίθενται ομάδες ασθενών με μειωμένη συμμετοχή σε αναλώσιμο υγειονομικό υλικό, ενώ αφαιρείται η μηδενική συμμετοχή που αφορά το σύνολο συγκεκριμένων υλικών ευρείας χρήσης (καθετήρες, επιθέματα κ.ά.). Σε κάθε περίπτωση ενδεχόμενη οικονομική επιβάρυνση του Οργανισμού θα αντισταθμιστεί μέσω του μηχανισμού clawback. Παράλληλα, επισημαίνεται ότι δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του τακτικού κρατικού προϋπολογισμού του Υπουργείου Υγείας,

 

αποφασίζουμε:

Τροποποιείται η υπό στοιχεία ΕΑΛΕ/Γ.Π.80157/ 31.10.2018 (Β’ 4898) κοινή υπουργική απόφαση, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, ως προς τα ακολούθως αναφερόμενα σημεία:

1.Τροποποιείται το τέταρτο εδάφιο της παρ. 8 του άρθρου 6, το οποίο πλέον έχει ως ακολούθως:

«Οι πάσχοντες από μεσογειακή αναιμία, κληρονομική σιδηροβλαστική αναιμία, δρεπανοκυτταρική νόσο, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια τελικού σταδίου που είναι σε θεραπεία υποκατάστασης νεφρικής λειτουργίας ή περιτοναϊκή κάθαρση ή έχουν υποβληθεί σε μεταμόσχευση, οι πάσχοντες από Κυστική Ίνωση, οι πάσχοντες από σακχαρώδη διαβήτη τύπου 1, οι ακρωτηριασμένοι που λαμβάνουν το εξωϊδρυματικό επίδομα με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω, δεν καταβάλλουν συμμετοχή, όπως και όσοι έχουν πιστοποιημένη αναπηρία από ΚΕΠΑ 80% και άνω, για οποιαδήποτε πάθηση».

2.Τροποποιείται η παρ. 5 του άρθρου 7, η οποία πλέον έχει πλέον ως ακολούθως:

«5. Ειδικά, για τις παθήσεις μεσογειακής αναιμίας, κληρονομικής σιδηροβλαστικής αναιμίας, δρεπανοκυτταρικής νόσου, χρόνιας νεφρικής ανεπάρκεια τελικού σταδίου που είναι σε θεραπεία υποκατάστασης νεφρικής λειτουργίας/περιτοναϊκή διήθηση ή έχουν διενεργήσει μεταμόσχευση, καθώς και για ασθενείς με κυστική ίνω- ση, οι ιατροί των μονάδων αυτών μπορούν να συνταγογραφούν όλα τα σκευάσματα που έχουν ανάγκη οι ασθενείς για την αντιμετώπιση της νόσου τους και των επιπλοκών της».

3.Τροποποιείται το τρίτο εδάφιο της παρ. 6 του άρθρου 45, το οποίο πλέον έχει ως ακολούθως:

«Οι ως άνω θεραπευτικές πράξεις, σε περιπτώσεις παιδιών και εφήβων μέχρι 18 ετών, παρέχονται μετά από ηλεκτρονική γνωμάτευση:

α) από παιδοψυχίατρους και κατ’ εξαίρεση σε παραμεθόριες περιοχές, από ψυχίατρο ενηλίκων, β) από ιατρούς ειδικότητας νευρολογίας, γ) από παιδίατρους,

δ) από ιατρούς φυσικής ιατρικής και αποκατάστασης σε περιπτώσεις με κινητικά, νευρολογικά και μικτά προ-βλήματα,

ε) από ιατρούς ειδικότητας ωτορινολαρυγγολογίας και οφθαλμολογίας σε περιπτώσεις παιδιών με αισθητηριακές διαταραχές,

στ) από ορθοπαιδικούς σε περιπτώσεις μετεγχειρητικών κινητικών προβλημάτων ή ως συνέπεια μαιευτικής παράλυσης από κλινική Κρατικού ή Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου ή Στρατιωτικού Νοσοκομείου ή Κέντρων Παιδοψυχικής Υγιεινής, Κέντρων Υγείας ή Κέντρα Ψυχικής Υγείας – Ιατροπαιδαγωγικά Κέντρα Δημόσια ή εποπτευόμενα από Δημόσιο Φορέα ή από ιατρούς που ασκούν ελεύθερο ιατρικό επάγγελμα, πιστοποιημένους στο σύστημα του Ε.Ο.Π.Υ.Υ.

4.Αντικαθίστανται τα άρθρα 47, 48, 49, 50, 51, 52, η παρ. 1 του άρθρου 53 και το άρθρο 54 από ένα ενοποι-ημένο άρθρο, ως ακολούθως:

«Άρθρο 47

ΑΝΑΛΩΣΙΜΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΥΛΙΚΟ α) Ως αναλώσιμο υγειονομικό υλικό νοείται κάθε υλικό που παρέχεται σε δικαιούχους του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. για την αντιμετώπιση ή την παρακολούθηση των νοσημάτων τους.

β) Το αναλώσιμο υγειονομικό υλικό χορηγείται είτε μέσω δικτύου συμβεβλημένων με τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. παρόχων στην ελληνική επικράτεια είτε μέσω των Φαρμακείων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. Προς τούτο ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ. δύναται να προμηθεύεται τα υλικά με δημόσιους διαγωνισμούς και σε τιμή χαμηλότερη από τη λιανική τιμή του προϊόντος.

γ) Τα επιμέρους είδη που αποζημιώνονται, οι μηνιαίες ποσότητες των υλικών ή/και το ανώτατο όριο μηνιαίας δαπάνης, τα νοσήματα για τα οποία χορηγείται το κάθε είδος, οι ειδικότητες των ιατρών που τα συνταγογραφούν, η διαδικασία συνταγογράφησης και ο έλεγχος, η χρονική διάρκεια των γνωματεύσεων, τα θέματα συγχορήγησης ή αμοιβαίου αποκλεισμού, ο χρόνος επαναχορήγησης, η κατηγοριοποίηση ανάλογα με το φύλλο οδηγιών και τις τεχνικές προδιαγραφές καθώς και κάθε άλλη αναγκαία προϋπόθεση για τη χορήγηση του αναλώσιμου υγειονομικού υλικού κατά περίπτωση, εφόσον δεν ορίζεται ρητά στο παρόντα Κανονισμό, καθορίζονται με απόφαση του Δ.Σ. του Οργανισμού, που δημοσιεύεται σε Φ.Ε.Κ. και αποτελεί Παράρτημα και αναπόσπαστο μέρος του παρόντος Κανονισμού. Με εγκυκλίους του Οργανισμού ρυθμίζονται λοιπές λεπτομέρειες για τα παρεχόμενα είδη.

δ) Στις περιπτώσεις για τις οποίες απαιτούνται επιπλέον ποσότητες ή/και δαπάνες από τις ορισθείσες ως μέγιστες, υποβάλλεται αιτιολογημένη γνωμάτευση του θεράποντος ιατρού, στην οποία θα τεκμηριώνεται η ανάγκη για την αιτούμενη ποσότητα και εξετάζεται από το Ανώτατο Υγειονομικό Συμβούλιο (ΑΥΣ) ή άλλο αρμόδιο υγειονομικό όργανο με απόφαση του Δ.Σ. του Οργανισμού.

ε) Ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ., με απόφαση του Δ.Σ. και την έκδοση σχετικού Παραρτήματος σε Φ.Ε.Κ., καθορίζει το ποσό αποζημίωσης ανά κατηγορία ή/και είδος αναλώσιμου υγειονομικού υλικού, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και εφόσον το προϊόν είναι καταχωρημένο και εγκεκριμένο στο “Μητρώο Αποζημιούμενων Προϊόντων Ε.Ο.Π.Υ.Υ.”

στ) Το ποσό συμμετοχής των δικαιούχων για το αναλώσιμο υγειονομικό υλικό ορίζεται σε 25% επί του ποσού αποζημίωσης που έχει καθορίσει ο Οργανισμός σύμφωνα με τα ανωτέρω, εκτός από τις κατηγορίες όπως ορίζονται κάτωθι:

Δεν έχουν συμμετοχή:

1.οι δικαιούχοι που προμηθεύονται τα είδη από τα Φαρμακεία του Ε.Ο.Π.Υ.Υ.,

2.οι παραπληγικοί, οι τετραπληγικοί, οι ακρωτηρια-σμένοι με αναπηρία 67% και άνω,

3.οι πάσχοντες από λευχαιμία και νεοπλάσματα όλων των συστημάτων,

4.οι δικαιούχοι με Σακχαρώδη Διαβήτη για τα υλικά όπως ορίζονται στο σχετικό Παράρτημα,

5.οι πάσχοντες από μεσογειακή αναιμία, δρεπανοκυτταρική αναιμία, μικροδρεπανοκυτταρική αναιμία, αιμολυτικές αναιμίες, κληρονομική σιδηροβλαστική αναιμία,

6.οι πάσχοντες από κυστική ίνωση,

7.οι ασθενείς με χρόνια νεφρική ανεπάρκεια 3ου και 4ου σταδίου, οι ασθενείς σε αιμοκάθαρση ή σε περιτοναϊκή κάθαρση,

8.οι ασθενείς με σκλήρυνση κατά πλάκας,

9.οι ασθενείς με μεταμόσχευση συμπαγών ή ρευστών οργάνων και ιστών,

10.οι πάσχοντες από πρωτοπαθή ανοσολογική ανεπάρκεια και οι πάσχοντες από σύνδρομο επίκτητης ανοσολογικής ανεπάρκειας ^IDS),

11.οι ασθενείς με μηχανική υποστήριξη καρδιάς,

12.οι ασθενείς με επιδερμόλυση και οι ασθενείς που ανήκουν στο Εθνικό Μητρώο Εγκαυματιών – θυμάτων από κάθε αιτία εγκαύματος, για τα προϊόντα επούλωσης δερματικών βλαβών του σχετικού Παραρτήματος και της κείμενης νομοθεσίας,

13.οι πάσχοντες από σπάνια μεταβολικά νοσήματα,

14.οι πάσχοντες από ιδιοπαθή πνευμονική υπέρταση,

15.οι δικαιούχοι σε περίοδο κύησης ή λοχείας,

16.οι δικαιούχοι για αναλώσιμο υγειονομικό υλικό που χρησιμοποιείται για την αντιμετώπιση προβλήματος υγείας που αφορά εργατικό ατύχημα.

Συμμετοχή 10% επί του ποσού αποζημίωσης έχουν οι πάσχοντες από:

1.Νόσο Parkinson και δυστονίες,

2.χρόνια ρευματική βαλβιδοπάθεια και λοιπές βαλβιδοπάθειες, χρόνια πνευμονική καρδιοπάθεια και συγγενή καρδιοπάθεια,

3.συστηματικό ερυθυματώδη λύκο, σκληροδερμία, δερματομυοσίτιδα, ρευματοειδή αρθρίτιδα, αγγυλοποιητική σπονδυλίτιδα, ψωριασική αρθρίτιδα,

4.μυασθένεια,

5.χρόνια αποφρακτική πνευμονοπάθεια και άσθμα,

6.ελκώδη κολίτιδα, νόσο Crohn, σύνδρομο βραχέος εντέρου,

7.κίρρωση ήπατος.

Ο Οργανισμός αποζημιώνει συσκευές έγχυσης φαρμάκων και διατροφικών διαλυμάτων, καθώς και τα αναλώσιμά τους, σύμφωνα με το σχετικό Παράρτημα, το οποίο επικαιροποιείται με απόφαση του Δ.Σ. του Οργανισμού και δημοσιεύεται σε Φ.Ε.Κ.. Επιπρόσθετα ισχύουν τα κάτωθι:

α) Η αντλία έγχυσης ινσουλίνης συνταγογραφείται από τους θεράποντες ιατρούς που εργάζονται σε πιστοποιημένα, σύμφωνα με την ισχύουσα κάθε φορά νομοθεσία, διαβητολογικά κέντρα ή διαβητολογικά ιατρεία δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα. Η παρακολούθηση της πορείας υγείας του διαβητικού ασθενούς αποτελεί μέριμνα του διαβητολογικού κέντρου και η συνταγογράφηση της αντλίας συνδέεται τόσο με τον ιατρό που τη συνταγο- γραφεί όσο και με το διαβητολογικό κέντρο στο οποίο παρακολουθείται ο ασθενής.

Το πληροφοριακό σύστημα του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και ο Α.Η.Φ.Υ. ενημερώνονται για το διαβητολογικό κέντρο/ιατρείο που συνέστησε την αντλία, το κέντρο/ιατρείο που παρακολουθεί τον διαβητικό, καθώς και για τις πιθανές αλλαγές κέντρου/ιατρείου. Επί μέρους θέματα σχετικά με τη διαδικασία ρυθμίζονται με εγκυκλίους της αρμόδιας Διεύθυνσης του Ε.Ο.Π.Υ.Υ.

Αντικατάσταση της αντλίας εγκρίνεται από το αρμόδιο υγειονομικό όργανο μετά από παρέλευση πενταετίας. Γ ια τον έλεγχο του αιτήματος γίνεται χρήση των πληροφοριακών συστημάτων του Α.Η.Φ.Υ. και του πληροφοριακού συστήματος του Ε.Ο.Π.Υ.Υ.

Ο Οργανισμός αποζημιώνει την αντλία ινσουλίνης με τιμή που ορίζεται με απόφαση του Δ.Σ. του Οργανισμού και δημοσιεύεται σε Φ.Ε.Κ., κατόπιν εισήγησης της αρμόδιας Διεύθυνσης του Ε.Ο.Π.Υ.Υ.

β) Η αντλία έγχυσης γ-σφαιρίνης, ινότροπων φαρμάκων, φαρμάκων για την πνευμονική υπέρταση αποζημιώνονται από τον Οργανισμό κατόπιν ελέγχου, μέσω του πληροφοριακού συστήματος, ότι οι ασθενείς λαμβάνουν τα αντίστοιχα φάρμακα. Η πρώτη αποζημίωση αντλίας σε ασθενή δεν απαιτεί εκτέλεση φαρμάκου και ο συγκεκριμένος έλεγχος θα γίνεται αναδρομικά.

γ) Η αντλία έγχυσης διατροφικών διαλυμάτων (εντερικής και παρεντερικής σίτισης) και τα αναλώσιμά τους χορηγούνται σύμφωνα με το σχετικό Παράρτημα, σε περιπτώσεις νοσημάτων με αδυναμία κατάποσης ως συνέπεια μετακτινικής οισοφαγίτιδας, καρκίνου τελικού σταδίου ή νευρολογικών παθήσεων. Απαιτείται ιατρική γνωμάτευση από ιατρό ειδικότητας σχετικής με την πάθηση και έγκριση από το Ανώτατο Υγειονομικό Συμβούλιο (Α.Υ.Σ.).

δ) Αποζημιώνονται συσκευές χημειοθεραπείας ανάλογα με το θεραπευτικό σχήμα και μέχρι 5 το μήνα.

ε) Αποζημιώνονται υποδόριες συσκευές αναλγησίας μέχρι δέκα (10) ανά μήνα.

στ) Γ ια τους πάσχοντες από μεσογειακή αναιμία, δρεπανοκυτταρική νόσο, αιμολυτικές αναιμίες, κληρονομική σιδηροβλαστική αναιμία που διενεργούν αποσιδήρωση, αποζημιώνεται η αγορά ρυθμιζόμενης συσκευής αποσιδήρωσης κατόπιν γνωμάτευσης του θεράποντος ιατρού.

Ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ. αποζημιώνει προϊόντα επούλωσης δερματικών βλαβών σύμφωνα με το σχετικό Παράρτημα, για τις κάτωθι καταστάσεις:

1.εξελκώσεις δέρματος εκ πιέσεως λόγω κατάκλισης,

2.εξελκώσεις δέρματος λόγω χημικού ή θερμικού εγκαύματος μεγαλύτερου ή ίσου του β’ βαθμού,

3.άτονα έλκη κάτω άκρων,

4.διαβητικά έλκη,

5.εξελκώσεις δέρματος λόγω ακτινικής δερματίτιδας,

6.εξελκώσεις δέρματος λόγω επιδερμόλυσης,

7.ανοιχτά τραύματα μετά από χειρουργικές επεμβάσεις ή σοβαρούς τραυματισμούς,

8.γάγγραινα όλων των κατηγοριών.

Δεν χορηγούνται προϊόντα επούλωσης δερματικών βλαβών για εξελκώσεις δέρματος στο πρόσωπο, στο βλεννογόνο στόματος και πρωκτού, σε δάκτυλα χεριών και ποδιών (με εξαίρεση τα διαβητικά έλκη στα δάκτυλα των ποδιών).

Η μέγιστη διάρκεια αποζημίωσης για τη χρήση προϊόντων επούλωσης δερματικών βλαβών ορίζεται σε ένα (1) μήνα. Για δικαιούχους με κινητική αναπηρία, όπως τετραπληγία, παραπληγία, η μέγιστη διάρκεια αποζημίωσης χρήσης προϊόντων επούλωσης δερματικών βλαβών ορίζεται σε δύο (2) μήνες.

Έπειτα από γνωμάτευση του θεράποντος ιατρού, το αρμόδιο υγειονομικό όργανο του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. δύναται να εγκρίνει την υπέρβαση στον αριθμό των χορηγούμενων τεμαχίων ανά μήνα, την υπέρβαση του ανώτατου ορίου μηνιαίας δαπάνης, καθώς και την υπέρβαση της διάρκειας αποζημίωσης χρήσης επιθεμάτων και ειδών. Το υγειονομικό όργανο που εξετάζει τις ανωτέρω υπερβάσεις ορίζεται με απόφαση του Δ.Σ. του Οργανισμού.

Ο Οργανισμός δεν αποζημιώνει προϊόντα επούλωσης δερματικών βλαβών για παθήσεις οι οποίες δεν περιλαμβάνονται στο σχετικό Παράρτημα, καθώς και προϊόντα που δεν περιλαμβάνονται στο Μητρώο Αποζημιούμενων Προϊόντων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. Λεπτομέρειες της παροχής ρυθμίζονται στο Παράρτημα και στη σχετική γνωμάτευση συνταγογράφησης.

Για πάσχοντες που φέρουν κολοστομία, ειλεοστομία, ουρητηροστομία, νεφροστομία, θωρακοστομία, συρίγγια και χειρουργικές παροχετεύσεις κοιλιακής χώρας, μόνιμα ή προσωρινά, ο Οργανισμός αποζημιώνει τα αναγκαία οστομικά υλικά καθώς και ουροσυλλέκτες στους πάσχοντες που φέρουν ουρητηροστομία ή νεφροστομία, όπως καθορίζονται στο σχετικό Παράρτημα δημοσιευμένο σε Φ.Ε.Κ.

Ο Οργανισμός αποζημιώνει υλικά περιτοναϊκής κάθαρσης σύμφωνα με το σχετικό Παράρτημα δημοσιευμένο σε Φ.Ε.Κ. Συνταγογραφούνται από νεφρολόγο ιατρό.

Σε πάσχοντες από α) ακράτεια ούρων, β) στενώματα ουρήθρας, γ) αδυναμία κένωσης ουροδόχου κύστεως, ο Οργανισμός αποζημιώνει καθετήρες, ουροσυλλέκτες κ.ά. σύμφωνα με το σχετικό Παράρτημα δημοσιευμένο σε Φ.Ε.Κ.

Η αρχική γνωμάτευση για καθετήρες αυτοκαθετηριασμού συνταγογραφείται από ουρολόγους δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα. Η επανάληψη των γνωματεύσεων μπορεί να γίνει από ιατρούς δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα ειδικότητας ουρολογίας, νευρολογίας, φυσικής ιατρικής και αποκατάστασης.

Σε περίπτωση που απαιτούνται περισσότερες ποσότητες από αυτές που αποδίδονται βάσει Παραρτήματος, αποζημιώνονται κατόπιν έγκρισης του αρμόδιου υγειονομικού οργάνου. Το υγειονομικό όργανο που εξετάζει τις ανωτέρω υπερβάσεις ορίζεται με απόφαση του Δ.Σ. του Οργανισμού.

Σε πάσχοντες που φέρουν τραχειοστομία, που πάσχουν από νευρογενή διαταραχή του εντέρου, από μεσογειακή αναιμία, δρεπανοκυτταρική αναιμία, μι- κροδρεπανοκυτταρική αναιμία, αιμολυτικές αναιμίες, κληρονομική σιδηροβλαστική αναιμία, σε ασθενείς με μηχανική υποστήριξη Καρδιάς, με θρομβοφιλία, με μεταλλική βαλβίδα καρδιάς που λαμβάνουν χρόνια αντιπηκτική αγωγή, χορηγούνται υλικά σύμφωνα με το σχετικό Παράρτημα».

5.Τροποποιείται το πρώτο εδάφιο της παρ. 3 του άρ-θρου 56, το οποίο πλέον έχει ως ακολούθως:

«3. Για τη μετακίνηση των πασχόντων από μεσογειακή αναιμία, κληρονομική σιδηροβλαστική αναιμία, δρεπανοκυτταρική νόσο και άλλες αιμοσφαιρινοπάθειες, για μετάγγιση αίματος, ο ΕΟΠΥΥ αποζημιώνει έξοδα μετακίνησης ως ακολούθως: […]»

6.Τροποποιείται η πέμπτη παράγραφος του άρθρου 61, η οποία πλέον έχει ως ακολούθως:

«Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού, δύναται να προβλέπεται πρόσθετη χρέωση για συγκεκριμένη κατηγορία ειδών πρόσθετης περίθαλψης (πέραν της νόμιμης συμμετοχής) και μόνον σε περίπτωση που ο δικαιούχος επιθυμεί την παροχή υλικού προσαρμοσμένου στις απαιτήσεις του, υποβάλλοντας Υπεύθυνη Δήλωση αποδοχής της πρόσθετης χρέωσης».

Κατά τα λοιπά ισχύει η εν θέματι αναφερόμενη κοινή υπουργική απόφαση όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 14 Δεκεμβρίου 2022

Πηγή: www.e-nomothesia.g 

Τετάρτη 21 Δεκεμβρίου 2022

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Αριθμ. Α.1179 (1) Τροποποίηση της υπό στοιχεία Α.1156/2022 κοινής απόφασης του Υπουργού Οικονομικών, του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών και του Υφυπουργού Οικονομικών «Χορήγηση επιδόματος θέρμανσης για την χειμερινή περίοδο 2022/2023 και καθορισμός του ύψους, των δικαιούχων, των προϋποθέσεων και της διαδικασίας χορήγησης αυτού» (Β’ 5646).

ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

20 Δεκεμβρίου 2022

ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ

Αρ. Φύλλου 6531

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

Αριθμ. Α.1179 (1)

Τροποποίηση της υπό στοιχεία Α.1156/2022 κοινής απόφασης του Υπουργού Οικονομικών, του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών και του Υφυπουργού Οικονομικών «Χορήγηση επιδόματος θέρμανσης για την χειμερινή περίοδο 2022/2023 και καθορισμός του ύψους, των δικαιούχων, των προϋποθέσεων και της διαδικασίας χορήγησης αυτού» (Β’ 5646).

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ - Ο ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΚΑΙ Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

Έχοντας υπόψη:

1.

Τις διατάξεις:

 

αποφασίζουμε:

Άρθρο 1 Τροποποιούμε την υπό στοιχεία Α.1156/2022 κοινή απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, του Αναπληρωτή

Υπουργού Οικονομικών και του Υφυπουργού Οικονομικών ως ακολούθως:

1.

Η παρ. 1 του Άρθρου 4 αντικαθίσταται ως εξής:

«1.

Επίδομα χορηγείται στα φυσικά πρόσωπα των παρ. 1 και 2 του άρθρου 1, μετά από σχετική αίτηση που αρμοδίως υποβάλλεται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παρ. 2 έως και την 9η Δεκεμβρίου 2022. Όσα από τα ως άνω αναφερόμενα φυσικά πρόσωπα δεν έχουν υποβάλλει αίτηση μέχρι την 9η Δεκεμβρίου 2022, μπορούν να την υποβάλλουν από την 20ή Δεκεμβρίου 2022 μέχρι και την 13η Ιανουαρίου 2023.».

2.

Το τελευταίο εδάφιο της περ. β’ της παρ. 3 του Άρθρου 4 αντικαθίσταται ως εξής: «Η ενεργοποίηση αυτή δεν μπορεί να γίνει μετά τις 13 Ιανουαρίου 2023». Οι διατάξεις της παρούσας ισχύουν από τη δημοσίευσή της.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 19 Δεκεμβρίου 2022

Ο Υπουργός Ο Αναπληρωτής Υπουργός

ΧΡΗΣΤΟΣ ΣΤΑΪΚΟΥΡΑΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΣΚΥΛΑΚΑΚΗΣ

Ο Υφυπουργός

ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΒΕΣΥΡΟΠΟΥΛΟΣ 

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΘΕΜΑ: Άρθρο 43 του ν. 4997/2022 -Ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας και ετήσια άδεια – Παροχή διευκρινίσεων

Αθήνα: 20/ 12 / 2022 Αριθμ. Πρωτ: 123756

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ &

ΠΡΟΣ : ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ & ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Δ/ΝΣΗ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ ΤΜΗΜΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Πληροφορίες: Μ. Ευθυμίου

Τηλέφωνο: 2131516392, -186

ΘΕΜΑ: Άρθρο 43 του ν. 4997/2022 -Ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας και ετήσια άδεια – Παροχή διευκρινίσεων

Κατόπιν ερωτημάτων που υποβάλλονται στην Υπηρεσία μας σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 43 του ν. 4997/2022 (Α΄219), «Επέκταση ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας -Τροποποίηση άρθρου 142 ν. 3655/2008» επισημαίνονται γενικά τα εξής:

Α. Έναρξη ισχύος -Τροποποιήσεις που επήλθαν Η εφαρμογή των τροποποιήσεων που επήλθαν με το άρθρο 43 του ν. 4997/2022 στο καθεστώς χορήγησης της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας του άρ. 142 του ν. 3655/2008, σύμφωνα με τη μεταβατική διάταξη της παρ. 2 του άρ. 83 του ν. 4997/2022, ξεκινά από τις 25/11/2022 και καταλαμβάνει επίσης τις εργαζόμενες δικαιούχους που, έστω και κατά την ημερομηνία αυτή, έκαναν χρήση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας της παρ. 1 του άρθρου 142 του ν. 3655/2008.

Ήτοι, δικαιούνται να επωφεληθούν της νέας ρύθμισης ακόμη και οι εργαζόμενες που στις 25.11.2022 είχαν την τελευταία ημέρα της ως άνω άδειας, σύμφωνα με το προγενέστερο καθεστώς που προέβλεπε την εξάμηνη διάρκειά της.

Ειδικότερα: Με την ως άνω ρύθμιση αυξήθηκε η διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας από τους έξι (6) στους εννέα (9) μήνες, για τις δικαιούχους που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 142 του ν. 3655/2008, σύμφωνα και με την ως άνω έναρξη ισχύος αυτής. Αντίστοιχα, παρατείνεται επίσης η καταβολή στις δικαιούχους του επιδόματος από τη ΔΥΠΑ με βάση τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, σύμφωνα με το Κεφ. Β΄ της υπ’ αρ. 33891/606/2008 (Β΄833) ΥΑ, καθώς και η ασφαλιστική τους κάλυψη.

Ακόμη, με το δέκατο εδάφιο το οποίο προστέθηκε στην παρ. 1 του άρ. 142 του ν. 3655/2008 αποσαφηνίζεται, για τους σκοπούς της ρύθμισης, η έννοια της «ένταξης

1

του παιδιού στην οικογένεια» και το δικαίωμα των εργαζομένων γυναικών που βρίσκονται σε διαδικασία υιοθεσίας τέκνου ηλικίας έως οκτώ (8) ετών, να λάβουν την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας και το επίδομα αυτής, με αφετηρία την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια, όπως οι φυσικές και οι τεκμαιρόμενες μητέρες.

Περαιτέρω, με τη νέα παρ. 2 η οποία προστέθηκε στο άρ. 142 ν. 3655/2008 με το άρ. 43 του ν. 4997/2022, θεσπίσθηκε δικαίωμα για τη μητέρα να μεταβιβάζει τμήμα της ως άνω άδειας, έως επτά μηνών, στον πατέρα του παιδιού. Σχετικά με την εφαρμογή του ως άνω δικαιώματος, από το τελευταίο εδάφιο της παρ. 2 του ίδιου άρθρου προβλέπεται ότι οι προϋποθέσεις, η διαδικασία και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για τη μεταβίβαση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, καθώς και για την καταβολή των σχετικών παροχών και την ασφαλιστική κάλυψη του πατέρα από τη ΔΥΠΑ, θα ρυθμιστούν με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Β. ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Σχετικά με την άμεση εφαρμογή των ανωτέρω και τη χορήγηση τυχόν υπολοίπων ετήσιας άδειας των εργαζομένων που εμπίπτουν στην ως άνω παράταση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, αλλά και γενικότερα αναφορικά με την αλληλουχία των δύο δικαιωμάτων, επισημαίνουμε τα ακόλουθα:

Για τη χορήγηση της ετήσιας άδειας των εργαζομένων εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 1 του Ν. 3302/2004, της αρ. πρωτ. 3392/01-03-2005 εγκυκλίου του Υπουργού Απασχόλησης, καθώς και του άρθρου 61 του ν.4808/21, από τις οποίες προβλέπεται ρητά ότι η δικαιούμενη, κατ’ έτος, άδεια των εργαζομένων πρέπει να εξαντλείται μέχρι το πρώτο τρίμηνο του επόμενου ημερολογιακού έτους.

Από την παρ. 2 του Κεφ. Α΄ της ΥΑ 33891/606/07.05.2008 σχετικά με την εφαρμογή του άρ. 142 του ν. 3655/2008 έχει ληφθεί μέριμνα προκειμένου να μην υπάρχει απώλεια του δικαιώματος στην ετήσια άδεια των εργαζομένων και ορίζονται τα εξής:

«2.

Η άδεια αυτή χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας) ή και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας, ως ισχύουν κάθε φορά καθώς επίσης και στις εργαζόμενες που αμέσως μετά τα ανωτέρω διαστήματα κάνουν χρήση ετήσιας κανονικής αδείας, εφόσον αυτό είναι απαραίτητο με βάση της ετήσιες προθεσμίες για τη χορήγησή της.»

Από την παρ. 4 του άρ. 3 του ν. 3896/2010 ορίζεται ότι:

«4.

Συνιστά επίσης διάκριση κατά την έννοια του παρόντος νόμου η λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση γυναικών λόγω εγκυμοσύνης ή μητρότητας, στις περιπτώσεις των προεδρικών διαταγμάτων 176/1997 (ΦΕΚ 150 Α΄), 41/2003 (ΦΕΚ 44 Α΄) και του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 (ΦΕΚ 58 Α΄).».

Από το άρ. 16 του ν. 3896/2010 ορίζεται ότι:

«Η εργαζόμενη που έχει λάβει την εκάστοτε ισχύουσα άδεια μητρότητας ή την ειδική άδεια του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 (ΦΕΚ 58 Α΄) δικαιούται, μετά το πέρας των αδειών αυτών, να επιστρέψει στη θέση εργασίας της ή σε ισοδύναμη θέση, με όχι λιγότερο ευνοϊκούς επαγγελματικούς όρους και συνθήκες και να

2

επωφεληθεί από οποιαδήποτε βελτίωση των συνθηκών εργασίας, την οποία θα εδικαιούτο κατά την απουσία της.»

Από την υπ’ αρ. 124/2018 Γνωμοδότηση του ΣΤ΄ Τμήματος του ΝΣΚ, η οποία έχει γίνει αποδεκτή από την οικεία Υπουργό, αποσαφηνίζεται σύμφωνα και με σχετική νομολογία του ΔΕΕ ότι η άσκηση του δικαιώματος στην ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας δεν πρέπει να επηρεάζει δυσμενώς ούτε να περικόπτει άλλα δικαιώματα της εργαζόμενης που χορηγούνται για άλλο σκοπό.

Από τα παραπάνω προκύπτει σαφώς ότι η παρ. 2 του Κεφ. Α΄ της ΥΑ 33891/606/07.05.2008 σκοπό έχει να διασφαλίσει ότι η εργαζόμενη, κατά την ενάσκηση του δικαιώματός της στην ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας του άρ. 142 του ν. 3655/2008, δεν θα απολέσει το δικαίωμα της στην ετήσια άδεια η οποία χορηγείται σε συγκεκριμένο χρονικό πλαίσιο και πρέπει να εξαντλείται εντός του πρώτου τριμήνου του επόμενου ημερολογιακού έτους.

Στο ανωτέρω πλαίσιο, διευκρινίζονται τα εξής;

1.

Γενικότερα, τυχόν χορήγηση της ετήσιας άδειας πριν την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, συνεχόμενα με την άδεια μητρότητας ή την ισόχρονη άδεια φροντίδας παιδιού, ακόμη και αν με βάση τις ετήσιες προθεσμίες δεν κινδυνεύει να χαθεί, είναι συμβατή με τις ως άνω διατάξεις που σκοπό έχουν την προστασία της μητρότητας και δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να οδηγεί σε απώλεια του επιδόματος της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας από τη ΔΥΠΑ. Ως ε κ τούτου οι αρμόδιε ς Υπηρε σίε ς της ΔΥΠΑ θα πρέ πε ι να κάνουν δεκτές τις αιτήσεις επιδότησης των εργαζομένων σε τέτοιες περιπτώσεις.

2.

Σε σχέση με την πρώτη εφαρμογή της παράτασης της άδειας, από έξι σε εννέα μήνες, την οποία δικαιούνται οι εργαζόμενες σύμφωνα με τη μεταβατική διάταξη ως αναλυτικά προαναφέρεται:

α) Σε περίπτωση που οι εργαζόμενες έχουν υπόλοιπο ετήσιας άδειας του έτους 2022 το οποίο, κάνοντας χρήση της παράτασης αυτής, δεν δύναται να χορηγηθεί εμπρόθεσμα πριν τις 31/03/2023 ή σε περίπτωση που η ετήσια άδειά τους είχε ήδη προγραμματισθεί να χορηγηθεί μετά την εξάμηνη άδεια, τότε η ετήσια άδεια θα πρέπει να παρεμβληθεί, αμέσως μετά τη λήξη της εξάμηνης άδειας προστασίας της μητρότητας ως ίσχυε μέχρι πρότινος, και της τρίμηνης παράτασής της, προκειμένου να μην υπάρξει απώλεια κανενός δικαιώματος.

β) Σε περίπτωση που εργαζόμενη η οποία εμπίπτει στη μεταβατική διάταξη της παρ. 2 του άρ. 83 του ν. 4799/2022 και δικαιούται να ευεργετηθεί της τρίμηνης παράτασης, μετά το τέλος της εξάμηνης άδειας, ως ίσχυε με την προηγούμενη μορφή του άρ. 142 του ν. 3655/2008, έχει επιστρέψει στην εργασία της, λόγω ελλείμματος ενημέρωσης (δικό της, του εργοδότη ή των αρμόδιων Υπηρεσιών) ωστόσο στη συνέχεια, έχοντας λάβει σχετική ενημέρωση, επιθυμεί να κάνει χρήση της σχετικής παράτασης της άδειας/επιδόματος από τη ΔΥΠΑ, θα μπορεί να κάνει χρήση αυτής, χωρίς κώλυμα από τις αρμόδιες Υπηρεσίες ή από τον εργοδότη.

3

Τέλος, οι αποδέκτες της Επιθεώρησης Εργασίας, της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και της Γενικής Δ/νσης Κοινωνικής Ασφάλισης παρακαλούνται να διαβιβάσουν την παρούσα στις Υπηρεσίες που εποπτεύουν για την ενημέρωσή τους.

Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

ΑΝΝΑ ΣΤΡΑΤΙΝΑΚΗ

ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΕΚΤΩΝ

1.

Γραφείο κ. Γενικού Διευθυντή Επιθεώρησης Εργασίας

2.

Δ/νση Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων της Κ.Υ. της Επιθεώρησης Εργασίας

3.

Υπουργείο Εσωτερικών Γενική Γραμματεία Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού Τμήμα Πειθαρχικής Ευθύνης και Δεοντολογίας

4.

ΔΥΠΑ – Διοίκηση

-Γραφ. κ. Αν. Προϊσταμένου της Γεν. Δ/νσης Πολιτικών Εργατικού Δυναμικού -Δ/νση Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών

5.

Γεν. Δ/νση Κοινωνικής Ασφάλισης

-Γραφ. κας Προϊστάμενης Γεν. Δ/νσης -Δ/νση Ειδικότερων Θεμάτων Ασφάλισης και Παροχών, Τμήμα ΙΙΙ

6.

Συνήγορος του Πολίτη, Κύκλος Ίσης Μεταχείρισης, Υπόψη κας Λυκοβαρδή

ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΔΙΑΝΟΜΗ

1.

Γραφείο κ. Υπουργού

2.

Γραφείο Υφυπουργού κας Συρεγγέλα

3.

Γραφείο Υφυπουργού κας Μιχαηλίδου

4.

Γραφείο Υφυπουργού κ. Τσακλόγλου

5.

Γραφείο κας Γενικής Γραμματέως Εργασιακών Σχέσεων

6.

Γραφείο κας Γενικής Γραμματέως ΔΟΠΙΦ

7.

Γραφείο κας Γενικής Γραμματέως Κοινωνικών Ασφαλίσεων

8.

Γραφείο κας Υπηρεσιακής Γραμματέως

9.

Γραφείο κ. Προϊσταμένου Γεν. Δ/νσης Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και Ένταξης στην Εργασία

10.

Γραφείο κ. Προϊσταμένης Γεν. Δ/νσης Διοικητικών Υπηρεσιών και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

11.

Γραφείο κας Νομικής Συμβούλου

12.

Δ7/Γ΄

13.

Δ7/ΚΦ

4

Διευκρινίσειςγια την επέκταση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας από 6 σε 9 μήνες

21 Δεκεμβρίου, 2022

Εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για την ορθή εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

Από τις 25 Νοεμβρίου ξεκίνησε η εφαρμογή των νέων ευνοϊκών ρυθμίσεων για την επέκταση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας από 6 σε 9 μήνες, διάστημα κατά το οποίο η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας. Έτσι, για όσες εργαζόμενες βρίσκονταν ήδη από τις 25/11/2022 σε επιδοτούμενη άδεια διάρκειας 6 μηνών, η διάρκεια της άδειας παρατείνεται μέχρι τους 9 μήνες.

Αυτό, μεταξύ άλλων, αναφέρεται σε εγκύκλιο της Γενικής Γραμματέως Εργασιακών Σχέσεων Άννας Στρατινάκη που εκδόθηκε χθες με την οποία παρέχονται διευκρινίσεις για την εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων που περιλαμβάνονται στο άρθρο 43 του Ν. 4997/2022 για τον εκσυγχρονισμό της ασφαλιστικής νομοθεσίας).

Με την εγκύκλιο δίνονται επίσης οδηγίες για την πρώτη εφαρμογή τους σε συνάρτηση με την περίοδο χορήγησης της κανονικής ετήσιας άδειας του 2022, ώστε να διασφαλιστεί η λήψη του συνόλου των αδειών από τις δικαιούχους.

Υπενθυμίζεται ότι την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας δικαιούνται και οι γυναίκες που αποκτούν παιδιά με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, καθώς και οι εργαζόμενες που υιοθετούν, από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια και έως την ηλικία των 8 ετών. Επίσης, η μητέρα δικαιούται να μεταβιβάσει έως επτά μήνες από την εν λόγω άδεια στον πατέρα,εφόσον ο τελευταίος εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας πλήρους ή μερικής απασχόλησης.Oι προϋποθέσεις, η διαδικασία και όλες οι λεπτομέρειες για τη μεταβίβαση καθώς και για την καταβολή των σχετικών παροχών και την ασφαλιστική κάλυψη του πατέρα από τη ΔΥΠΑ, θα ρυθμιστούν με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Με την εγκύκλιο διευκρινίζεται μεταξύ άλλων ότι:

1. Με δεδομένο ότι η επέκταση της άδειας μητρότητας ισχύει από τις 25 Νοεμβρίου, δικαιούνται να επωφεληθούν της νέας ρύθμισης ακόμη και οι εργαζόμενες που στις 25.11.2022 είχαν την τελευταία ημέρα της ως άνω άδειας, σύμφωνα με το προγενέστερο καθεστώς που προέβλεπε την εξάμηνη διάρκειά της.

2. Η χορήγηση της ετήσιας άδειας πριν την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, συνεχόμενα με την άδεια μητρότητας ή την ισόχρονη άδεια φροντίδας παιδιού,ακόμη και αν με βάση τις ετήσιες προθεσμίες δεν κινδυνεύει να χαθεί, είναι συμβατή με τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας που σκοπό έχουν την προστασία της μητρότητας και δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να οδηγεί σε απώλεια του επιδόματος της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας από τη ΔΥΠΑ.Ως εκ τούτου οι αρμόδιες Υπηρεσίες της ΔΥΠΑ θα πρέπει να κάνουν δεκτές τις αιτήσεις επιδότησης των εργαζομένων σε τέτοιες περιπτώσεις.

3. Σε σχέση με την πρώτη εφαρμογή της παράτασης της άδειας, από έξι σε εννέα μήνες, αποσαφηνίζεται ότι

α) Σε περίπτωση που οι εργαζόμενες έχουν υπόλοιπο ετήσιας άδειας του έτους 2022 το οποίο, κάνοντας χρήση της παράτασης αυτής, δεν δύναται να χορηγηθεί εμπρόθεσμα πριν τις 31/03/2023 ή σε περίπτωση που η ετήσια άδειά τους είχε ήδη προγραμματισθεί να χορηγηθεί μετά την εξάμηνη άδεια, τότε η ετήσια άδεια θα πρέπει να παρεμβληθεί, αμέσως μετά τη λήξη της εξάμηνης άδειας προστασίας της μητρότητας ως ίσχυε μέχρι πρότινος, και της τρίμηνης παράτασής της, προκειμένου να μην υπάρξει απώλεια κανενός δικαιώματος.

β) Σε περίπτωση που εργαζόμενη η οποία εμπίπτει στη μεταβατική διάταξη της παρ. 2 του άρ. 83 του ν. 4799/2022 και δικαιούται να ευεργετηθεί της τρίμηνης παράτασης, μετά το τέλος της εξάμηνης άδειας, έχει επιστρέψει στην εργασία της, λόγω ελλείμματος ενημέρωσης (δικό της, του εργοδότη ή των αρμόδιων Υπηρεσιών) ωστόσο στη συνέχεια, έχοντας λάβει σχετική ενημέρωση, επιθυμεί να κάνει χρήση της σχετικής παράτασης της άδειας/επιδόματος από τη ΔΥΠΑ, θα μπορεί να κάνει χρήση αυτής, χωρίς κώλυμα από τις αρμόδιες Υπηρεσίες ή από τον εργοδότη.

Επισυνάπτεται το κείμενο της εγκυκλίου

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Άδεια μητρότητας ΟΑΕΔ από 6 σε 9 μήνες: Πότε μπορεί η μητέρα να την μεταβιβάσει στον πατέρα, νέες διευκρινήσεις                                

Άδεια μητρότητας ΟΑΕΔ από 6 σε 9 μήνες: Πότε μπορεί η μητέρα να την μεταβιβάσει στον πατέρα, νέες διευκρινήσεις

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

21/12

2022

 

Από τις 25 Νοεμβρίου ξεκίνησε η εφαρμογή των νέων ευνοϊκών ρυθμίσεων για την επέκταση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας από 6 σε 9 μήνες, διάστημα κατά το οποίο η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.                                

Έτσι, για όσες εργαζόμενες βρίσκονταν ήδη από τις 25/11/2022 σε επιδοτούμενη άδεια διάρκειας 6 μηνών, η διάρκεια της άδειας παρατείνεται μέχρι τους 9 μήνες από την ΔΥΠΑ -ΟΑΕΔ.                                     

Αυτό, μεταξύ άλλων, αναφέρεται σε εγκύκλιο της Γενικής Γραμματέως Εργασιακών Σχέσεων Άννας Στρατινάκη που εκδόθηκε χθες με την οποία παρέχονται διευκρινίσεις για την εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων που περιλαμβάνονται στο άρθρο 43 του Ν. 4997/2022 για τον εκσυγχρονισμό της ασφαλιστικής νομοθεσίας.                                    

Με την εγκύκλιο δίνονται επίσης οδηγίες για την πρώτη εφαρμογή τους σε συνάρτηση με την περίοδο χορήγησης της κανονικής ετήσιας άδειας του 2022, ώστε να διασφαλιστεί η λήψη του συνόλου των αδειών από τις δικαιούχους.                                    

Υπενθυμίζεται ότι την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας δικαιούνται και οι γυναίκες που αποκτούν παιδιά με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, καθώς και οι εργαζόμενες που υιοθετούν, από τη ένταξη του παιδιού στην οικογένεια και έως την ηλικία των 8 ετών.                                    

Επίσης, η μητέρα δικαιούται να μεταβιβάσει έως επτά μήνες από την εν λόγω άδεια στον πατέρα, εφόσον ο τελευταίος εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας πλήρους ή μερικής απασχόλησης.                                    

Oι προϋποθέσεις, η διαδικασία και όλες οι λεπτομέρειες για τη μεταβίβαση καθώς και για την καταβολή των σχετικών παροχών και την ασφαλιστική κάλυψη του πατέρα από τη ΔΥΠΑ, θα ρυθμιστούν με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.                                    

Με την εγκύκλιο διευκρινίζεται μεταξύ άλλων ότι:                                    

• 1.Με δεδομένο ότι η επέκταση της άδειας μητρότητας ισχύει από τις 25 Νοεμβρίου, δικαιούνται να επωφεληθούν της νέας ρύθμισης ακόμη και οι εργαζόμενες που στις 25.11.2022 είχαν την τελευταία ημέρα της ως άνω άδειας, σύμφωνα με το προγενέστερο καθεστώς που προέβλεπε την εξάμηνη διάρκειά της.                                         

• 2.Η χορήγηση της ετήσιας άδειας πριν την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, συνεχόμενα με την άδεια μητρότητας ή την ισόχρονη άδεια φροντίδας παιδιού, ακόμη και αν με βάση τις ετήσιες προθεσμίες δεν κινδυνεύει να χαθεί, είναι συμβατή με τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας που σκοπό έχουν την προστασία της μητρότητας και δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να οδηγεί σε απώλεια του επιδόματος της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας από τη ΔΥΠΑ. Ως εκ τούτου οι αρμόδιες Υπηρεσίες της ΔΥΠΑ θα πρέπει να κάνουν δεκτές τις αιτήσεις επιδότησης των εργαζομένων σε τέτοιες περιπτώσεις.                                        

3. Σε σχέση με την πρώτη εφαρμογή της παράτασης της άδειας, από έξι σε εννέα μήνες, αποσαφηνίζεται ότι                                    

α) Σε περίπτωση που οι εργαζόμενες έχουν υπόλοιπο ετήσιας άδειας του έτους 2022 το οποίο, κάνοντας χρήση της παράτασης αυτής, δεν δύναται να χορηγηθεί εμπρόθεσμα πριν τις 31/03/2023 ή σε περίπτωση που η ετήσια άδειά τους είχε ήδη προγραμματισθεί να χορηγηθεί μετά την εξάμηνη άδεια, τότε η ετήσια άδεια θα πρέπει να παρεμβληθεί, αμέσως μετά τη λήξη της εξάμηνης άδειας προστασίας της μητρότητας ως ίσχυε μέχρι πρότινος, και της τρίμηνης παράτασής της, προκειμένου να μην υπάρξει απώλεια κανενός δικαιώματος.                                    

β) Σε περίπτωση που εργαζόμενη η οποία εμπίπτει στη μεταβατική διάταξη της παρ. 2 του άρ. 83 του ν. 4799/2022 και δικαιούται να ευεργετηθεί της τρίμηνης παράτασης, μετά το τέλος της εξάμηνης άδειας, έχει επιστρέψει στην εργασία της, λόγω ελλείμματος ενημέρωσης (δικό της, του εργοδότη ή των αρμόδιων Υπηρεσιών) ωστόσο στη συνέχεια, έχοντας λάβει σχετική ενημέρωση, επιθυμεί να κάνει χρήση της σχετικής παράτασης της άδειας/επιδόματος από τη ΔΥΠΑ, θα μπορεί να κάνει χρήση αυτής, χωρίς κώλυμα από τις αρμόδιες Υπηρεσίες ή από τον εργοδότη.