Σημαντικά οφέλη για τους πολίτες και βελτίωση της λειτουργίας του Δημοσίου από την απλούστευση και την ψηφιοποίηση των διαδικασιών της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων Κοινό Δελτίο Τύπου Υπουργείων Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων

Σημαντικά οφέλη για τους πολίτες και βελτίωση της λειτουργίας του Δημοσίου από την απλούστευση και την ψηφιοποίηση των διαδικασιών της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων

 

Κοινό Δελτίο Τύπου Υπουργείων Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων

Στο πλαίσιο του Εθνικού Προγράμματος Απλούστευσης Διαδικασιών (Ε.Π.Α.Δ) οι Γενικοί Γραμματείς Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Απλούστευσης Διαδικασιών, Λεωνίδας Χριστόπουλος και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Παυλίνα Καρασιώτου, παρουσία και του υφυπουργού Εργασίας, Παναγιώτη Τσακλόγλου, υπέγραψαν μνημόνιο συνεργασίας με αντικείμενο την υλοποίηση δράσεων για την απλούστευση και την ψηφιοποίηση διαδικασιών που υπάγονται στην αρμοδιότητα της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων (Γ.Γ.Κ.Α.).

Πιο συγκεκριμένα στόχοι του μνημονίου είναι:

•        Η απλούστευση και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών που παρέχονται στα άτομα με αναπηρία (ΑμεΑ) στα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ)

•        Η κωδικοποίηση της Ασφαλιστικής Νομοθεσίας

•        Ο ανασχεδιασμός και η απλούστευση διαδικασιών αρμοδιότητας της Γ.Γ.Κ.Α. που διεκπεραιώνονται μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ)

•        Ο ανασχεδιασμός και η απλούστευση διαδικασιών αρμοδιότητας της Γ.Γ.Κ.Α. ώστε να παρέχονται ψηφιακά μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης τους Δημοσίου (gov.gr)

•        Η ανάπτυξη ενός νέου θεσμικού πλαισίου για τις διαλειτουργικότητες σχετικά με τον Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ)

Η απλούστευση, η ψηφιοποίηση και ο ευρύτερος εκσυγχρονισμός των παρεχόμενων υπηρεσιών της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα συμβάλουν καθοριστικά στην ενίσχυση της διαλειτουργικότητας μεταξύ των διαφόρων φορέων του Δημοσίου, στη διευκόλυνση του έργου των δημοσίων υπαλλήλων εξοικονομώντας πολύτιμους πόρους και συνακόλουθα στην ταχύτερη και αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των πολιτών.

Η υλοποίηση των παραπάνω δράσεων θα έχει σημαντικά οφέλη για το σύνολο των πολιτών της χώρας και ιδίως τις ειδικές πληθυσμιακές ομάδες, όπως πολίτες που ζουν σε δυσπρόσιτες περιοχές, που αντιμετωπίζουν προβλήματα προσβασιμότητας ή άτομα με αναπηρία. Παράλληλα, μέσα από τη διεύρυνση της χρήσης των ψηφιακών τεχνολογιών και την ευρύτερη ψηφιακή ενδυνάμωση της κοινωνίας, θα συμβάλει στη βελτίωση της αποδοτικής λειτουργίας του Δημοσίου παράγοντας επιπλέον έμμεση προστιθέμενη αξία για πολίτες εκτός συνόρων, αλλά και επιχειρήσεις. Τέλος, συζητήθηκαν και πολιτικές που μπορούν να αποτελέσουν πεδίο περαιτέρω συνεργασίας, όπως η ανάπτυξη της νέας επικουρικής κεφαλαιοποιητικής ασφάλισης και η οργάνωση του νέου ασφαλιστικού Ταμείου. 

Παρελθόν για χιλιάδες δικαιούχους το κοινωνικό τιμολόγιο και τα επιδόματα ΟΠΕΚΑ με τις νέες αντικειμενικές Αλέξανδρος Κλώσσας dikaiologitika.gr

Παρελθόν για χιλιάδες δικαιούχους το κοινωνικό τιμολόγιο και τα επιδόματα ΟΠΕΚΑ με τις νέες αντικειμενικές

Αλέξανδρος Κλώσσας

dikaiologitika.gr

 

Οι αλλαγές στις αντικειμενικές φέρνουν αλλαγές στα όρια των τεκμηρίων, σε μια σειρά από κοινωνικά επιδόματα, αλλά και στις γονικές παροχές. Ο υπολογισμός για όλα τα παραπάνω γίνεται με βάση την αντικειμενική αξία της ακίνητης περιουσίας που έχουν στην ιδιοκτησία τους οι φορολογούμενοι.

Μετά όμως από τις αλλαγές χιλιάδες φορολογούμενοι θα δουν χωρίς να έχει αλλάξει η περιουσία τους, να ξεπερνούν τα περιουσιακά όρια.

Αυτό σημαίνει ότι χιλιάδες θα κινδυνέψουν από το να πληρώσουν επιπλέον φόρο, μέχρι και να χάσουν μέρος ή ακόμα και το σύνολο κάποιον επιδομάτων που λαμβάνουν.

Σε αυτό το πλαίσιο στο υπουργείο Οικονομικών συστάθηκε ειδική ομάδα εργασίας προκειμένου να αποφασιστούν οι απαιτούμενες παρεμβάσεις προκειμένου να μην χαθούν για χιλιάδες φορολογούμενους, επιδόματα και φοροαπαλλαγές.

Μετά τις αλλαγές στις αντικειμενικές σε κίνδυνο μπαίνουν:

• Κοινωνικά επιδόματα: Για την παροχή των κοινωνικών επιδομάτων στην πλειονότητα τους στη λίστα των κριτηρίων περιλαμβάνεται και το ύψος της ακίνητης περιουσίας του δικαιούχου. Ο κατάλογος των επιδομάτων που μπαίνουν σε κίνδυνο είναι το επίδομα τέκνων, το επίδομα στέγασης, το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα, το επίδομα θέρμανσης, το κοινωνικό τιμολόγιο της ΔΕΗ κ.α. Για τη χορήγηση των επιδομάτων λαμβάνεται υπόψη η φορολογητέα - αντικειμενική αξία της ακίνητης περιουσίας η οποία δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερη από συγκεκριμένα όρια ανάλογα με την οικογενειακή κατάστασή.

• Τεκμήρια: Μπορεί φέτος εξαιτίας της πανδημίας χιλιάδες φορολογούμενοι να ξεφεύγουν από την παγίδα των τεκμηρίων, ωστόσο, οι αλλαγές στις αντικειμενικές τιμές αναμένεται να φέρουν ανατροπές από το 2022. Η αύξηση των τιμών εκτοξεύει τα τεκμήρια, με αποτέλεσμα οι φορολογούμενοι να κινδυνεύουν να δουν το 2022 το εκκαθαριστικό της εφορίας εξαιρετικά φουσκωμένο.

• Αφορολόγητο πρώτης κατοικίας: Τα όρια παραμένουν ως έχουν ωστόσο η αυξήση των αντικειμενικών τιμών μπορεί να κάνουν την αξία αρκετών κατοικιών να υπερβαίνει τη αφορολόγητο όριο. Σύμφωνα με όσα ισχύουν σήμερα, το όριο αντικειμενικής αξίας για την απαλλαγή από τον φόρο μεταβίβασης σε περίπτωση απόκτησης πρώτης κατοικίας ανέρχεται σε 200.000 ευρώ για τον άγαμο φορολογούμενο και σε 250.000 ευρώ για τον έγγαμο το οποίο προσαυξάνεται κατά 25.000 ευρώ για κάθε ένα από τα δύο πρώτα παιδιά και κατά 30.000 ευρώ για το τρίτο και κάθε ένα από τα επόμενα παιδιά.

• Αφορολόγητο δωρεών-γονικών παροχών: Η αύξηση των αντικειμενικών αξιών, αυξάνει και το κόστος μεταβιβάσεων, έως και τα συμβολαιογραφικά έξοδα τα οποία υπολογίζονται επί της τιμής του ακινήτου. Αντίστοιχα, επιβαρύνσεις θα έχουν και για όσους θέλουν να μεταβιβάσουν στα παιδιά τους ακίνητα μέσω γονικής παροχής. Το αφορολόγητο όριο για τις γονικές παροχές παραμένει στις 150.000 ευρώ, γεγονός που σημαίνει ότι το κόστος αυξάνεται εφόσον η τιμή του ακινήτου υπερβαίνει αυτό το ποσό. 

Περιφέρεια Αττικής: Νέα ψηφιακή υπηρεσία για ζητήματα προσβασιμότητας ΑμεΑ κατά το άρθρο 117 του νόμου 4759

 

Περ. Αττικής: Νέα ψηφιακή υπηρεσία για ζητήματα προσβασιμότητας ΑμεΑ

 

Ενεργοποιήθηκε μια νέα Ψηφιακή Υπηρεσία για την εξυπηρέτηση αιτημάτων που απευθύνονται στην Περιφερειακή Επιτροπή Προσβασιμότητας από Α.μεΑ. και εμποδιζόμενα άτομα στην Περιφέρεια Αττικής.

 

Η Επιτροπή, η οποία συστάθηκε σύμφωνα με το νέο θεσμικό πλαίσιο (Ν.4759/2020 Άρθρο 117), θα δέχεται αιτήματα για γνωμοδότηση σχετικά με θέματα προσβασιμότητας των ΑμεΑ/εμποδιζόμενων ατόμων και επί ζητημάτων σχετικών με την εφαρμογή των διατάξεων για την προσβασιμότητα του Νέου Οικοδομικού Κανονισμού  και του Κτιριοδομικού Κανονισμού, καθώς και των διατάξεων που αφορούν σε θέματα προσβασιμότητας των υπαίθριων δημόσιων ή κοινοχρήστων χώρων.

 

Με βάση τα συμπεράσματα που θα προκύπτουν η Περιφερειακή Επιτροπή Προσβασιμότητας θα διατυπώνει εισηγήσεις και προτάσεις για την επίλυσή τους. Σε εφαρμογή του νέου θεσμικού πλαισίου και για τη διευκόλυνση των ενδιαφερομένων η υποβολή των αιτημάτων θα μπορεί να γίνεται και ψηφιακά.

 

«Με τη νέα ψηφιακή υπηρεσία ενισχύουμε το δίκτυ προστασίας για τους συμπολίτες μας που αντιμετωπίζουν ζητήματα προσβασιμότητας και συμβάλλουμε στην ισότιμη συμμετοχή τους στην κοινωνία. Η Περιφέρεια Αττικής αξιοποιώντας την υφιστάμενη τεχνολογική και ψηφιακή υποδομή της συνεχίζει τον εμπλουτισμό του ψηφιακού οπλοστασίου της, με στόχο να περάσει σε μία νέα ψηφιακή εποχή με τον πολίτη στην πρώτη γραμμή και στόχο την καλύτερη εξυπηρέτησή του», επισημαίνει σε δηλώσεις του ο Περιφερειάρχης Αττικής Γ. Πατούλης.

 

Κατόπιν σχετικής απόφασης της αρμόδιας Αντιπεριφερειάρχη Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Μ. Κουρή, η νέα Ψηφιακή Υπηρεσία, ενεργοποιήθηκε στον «Οδηγό του Πολίτη» από την Αυτοτελή Διεύθυνση Διαδικτυακής Ενημέρωσης και Ψηφιακής Εξυπηρέτησης και είναι διαθέσιμη στους ενδιαφερόμενους στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://pattikis.gr.

 

Η σύσταση της Περιφερειακής Επιτροπής Προσβασιμότητας αφορά σε νέα αρμοδιότητα της Περιφέρειας Αττικής και έχει αντικείμενο:

 

τη γνωμοδότηση επί ζητημάτων προσβασιμότητας των ΑμεΑ και των εμποδιζόμενων ατόμων και επί ζητημάτων σχετικών με την εφαρμογή των διατάξεων για την προσβασιμότητα του Νέου Οικοδομικού Κανονισμού (Ν.Ο.Κ.) και του Κτιριοδομικού Κανονισμού, καθώς και των διατάξεων που αφορούν σε θέματα προσβασιμότητας των υπαίθριων δημόσιων ή κοινοχρήστων χώρων,

την ενημέρωση του Περιφερειακού Συμβουλίου και του Περιφερειάρχη για θέματα προσβασιμότητας που αφορούν σε ζητήματα χωρικού σχεδιασμού και αστικού περιβάλλοντος και ιδίως της εφαρμογής του άρθρου 26 του ν. 4067/2012 (Α΄ 79),

τη διοργάνωση ενημερωτικών δράσεων αναφορικά με θέματα προσβασιμότητας,

την άσκηση αρμοδιοτήτων που αποδίδονται σ΄ αυτήν από τα άρθρα 20 και 26 του ν. 4067/2012, καθώς και από άλλες διατάξεις.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν τα αιτήματα τους εδώ: https://www.pattikis.gr/citizen/frmCitizenPopup.zul?sid=a854b186-a7cb-4646-ad08-0e5b4e23e405

 

Πηγή: www.sofokleousin.gr

 

Τελειώνω την ανάρτηση μου αυτή με το άρθρο 117 του νόμου 4759 για καλύτερη κατανόηση του ζητήματος.

Μανώλης Μπασιάς

 

Νόμος 4759/2020 - ΦΕΚ 245/Α/9-12-2020

Εκσυγχρονισμός της Χωροταξικής και Πολεοδομικής Νομοθεσίας και άλλες διατάξεις.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΑ'

ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΗ ΠΡΟΣΒΑΣΙΜΟΤΗΤΑ

Άρθρο 117

Περιφερειακές Επιτροπές Προσβασιμότητας - Τροποποίηση του άρθρου 18 του ν. 4495/2017

Το άρθρο 18 του ν. 4495/2017 (Α' 167) τροποποιείται ως εξής:

«Άρθρο 18

Περιφερειακές Επιτροπές Προσβασιμότητας

1.Συστήνεται στην έδρα κάθε Περιφέρειας Περιφερειακή Επιτροπή Προσβασιμότητας, η οποία είναι αρμόδια για:

α) τη γνωμοδότηση επί ζητημάτων προσβασιμότητας των Α.Μ.Ε.Α. και των εμποδιζόμενων ατόμων και επί ζητημάτων σχετικών με την εφαρμογή των διατάξεων για την προσβασιμότητα του Νέου Οικοδομικού Κανονισμού (Ν.Ο.Κ.) και του Κτιριοδομικού Κανονισμού, καθώς και των διατάξεων που αφορούν σε θέματα προσβασιμότητας των υπαίθριων δημόσιων ή κοινοχρήστων χώρων, β) την ενημέρωση του Περιφερειακού Συμβουλίου και του Περιφερειάρχη για θέματα προσβασιμότητας που αφορούν σε ζητήματα χωρικού σχεδιασμού και αστικού περιβάλλοντος και ιδίως της εφαρμογής του άρθρου 26 του ν. 4067/2012 (Α' 79),

γ) τη διοργάνωση ενημερωτικών δράσεων αναφορικά με θέματα προσβασιμότητας, δ) την άσκηση αρμοδιοτήτων που αποδίδονται σ' αυτήν από τα άρθρα 20 και 26 του ν. 4067/2012, καθώς και από άλλες διατάξεις.

2.Η Περιφερειακή Επιτροπή Προσβασιμότητας είναι τετραμελής και αποτελείται από:

α) έναν (1) υπάλληλο της οικείας Περιφέρειας κλάδου ΠΕ Μηχανικών ως Πρόεδρο, με υπάλληλο αντίστοιχης ειδικότητας ως αναπληρωτή του,

β) έναν (1) πολιτικό μηχανικό ή αρχιτέκτονα μηχανικό ή τοπογράφο μηχανικό ή χωροτάκτη - πολεοδόμο μηχανικό, που ορίζεται από το Τ.Ε.Ε. με τον αναπληρωτή του,

γ) έναν (1) εκπρόσωπο του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού, με τον αναπληρωτή του,

δ) έναν (1) εκπρόσωπο της ομοσπονδίας ΑμεΑ με τον αναπληρωτή του.

3.Η Επιτροπή Προσβασιμότητας συγκροτείται με απόφαση του οικείου Περιφερειάρχη. Με την ίδια απόφαση ανατίθεται η γραμματειακή υποστήριξη της Επιτροπής σε υπάλληλο της Περιφέρειας με τον αναπληρωτή του.

4.Κατά των πράξεων των Περιφερειακών Επιτροπών Προσβασιμότητας είναι δυνατή η άσκηση ιεραρχικής προσφυγής στην Κεντρική Επιτροπή Προσβασιμότητας του άρθρου 19 από όποιον έχει έννομο συμφέρον. Η προσφυγή κατατίθεται στην Επιτροπή Προσβασιμότητας της Περιφέρειας.»

  

Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα ΑμεΑ 2021… Όλες οι λεπτομέρειες

Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα ΑμεΑ 2021… Όλες οι λεπτομέρειες

Η Παvελλήvια Ομoσπovδία Σωματείωv Γovέωv και Κηδεμόvωv Ατόμωv με Αvαπηρίες (ΠΟΣΓΚΑμεΑ) προκηρύσσει το Κρατικό Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα Ατόμων με Αναπηρία για το έτος 2021.

Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα ΑμεΑ 2021… Όλες οι λεπτομέρειες

 

Η Παvελλήvια Ομoσπovδία Σωματείωv Γovέωv και Κηδεμόvωv Ατόμωv με Αvαπηρίες (ΠΟΣΓΚΑμεΑ) προκηρύσσει το Κρατικό Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα Ατόμων με Αναπηρία για το έτος 2021.

 

Η ανακοίνωση…

 

Το Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα για τα Άτομα με Αναπηρία (ΚΠ ΑμεΑ) μας βρίσκει, για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, αντιμέτωπους/ες με την πανδημία του κορωνοϊού Covid-19 και τις επιπτώσεις της στην καθημερινότητά μας. Αν και το τελευταίο διάστημα η γενική εικόνα της χώρας βελτιώνεται και οι αριθμοί των κρουσμάτων της λοίμωξης επιτρέπουν μια συγκρατημένη αισιοδοξία, το επιδημιολογικό φορτίο εξακολουθεί να παραμένει υψηλό, όπως και η κρισιμότητα της κατάστασης. Άλλωστε, πολιτεία και ειδικοί επιστήμονες έχουν τονίσει ότι αυτό το καλοκαίρι θα είναι διαφορετικό από το περσινό, καθώς ξεκινά από υψηλότερο σημείο σε ό,τι αφορά τους επιδημιολογικούς δείκτες, ενώ ακόμη βρισκόμαστε μακριά από το ‘τείχος ανοσίας’ που επιχειρείται μέσω των εμβολιασμών.

 

Με τα δεδομένα αυτά, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, λαμβάνοντας υπόψη σχετική εισήγηση της Εθνικής Επιτροπής Προστασίας της Δημόσιας Υγείας έναντι της λοίμωξης Covid-19 και τις οδηγίες αυτής για τη λειτουργία κατασκηνώσεων ΑμεΑ, προέβη στην επεξεργασία κατευθύνσεων και οδηγιών για τη λειτουργία κατασκηνώσεων ΑμεΑ, στις οποίες, μεταξύ άλλων, συστήνεται ο πλήρης εμβολιασμός τόσο για τους/τις κατασκηνωτές/τριες με αναπηρία, όσο και για το προσωπικό συνοδείας και υποστήριξής τους.

 

Λόγω του περιορισμένου αριθμού θέσεων και τη φετινή χρονιά, πέραν της προτεραιοποίησης για τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα, που συνήθως ισχύει (κατασκηνωτές/τριες με αναπηρία που διαβιούν σε δομές κλειστής περίθαλψης και ΣΥΔ, που προέρχονται από Οργανωμένους Φορείς, Συλλόγους, Σωματεία και μετέχουν στο Πρόγραμμα μέσω των φορέων αυτών, μεμονωμένοι/ες κατασκηνωτές/τριες), είναι εξαιρετικά πιθανό να τεθούν πρόσθετα κριτήρια όπως λ.χ. πιθανή προτεραιότητα ενδιαφερόμενων (κατασκηνωτών/τριών, συνοδών, προσωπικού) που έχουν πλήρως εμβολιαστεί έναντι της νόσου Covid–19.

 

Αναφορικά με την οργάνωση της κατασκηνωτικής ζωής, παραμένουν στη συντριπτική τους πλειοψηφία τα προληπτικά μέτρα για την αντιμετώπιση της Covid-19 που ίσχυσαν την προηγούμενη χρονιά, όπως και η περσινή ‘φυσιογνωμία’ του Προγράμματος, με τις κατασκηνώσεις και φέτος να αντιμετωπίζονται ως κλειστές δομές για την προφύλαξη εργαζόμενων, συμμετεχόντων, μελών των οικογενειών τους και μέσω αυτών του κοινωνικού συνόλου εν γένει.

 

Έχοντας ως δεδομένο ότι η κρισιμότητα της κατάστασης παραμένει, επιβάλλεται στον/στην καθένα/μια (εμπλεκόμενες υπηρεσίες και πρόσωπα, φορείς που λειτουργούν κατασκηνώσεις, γονείς, κηδεμόνες, συνοδοί ΑμεΑ και με την υποστήριξή αυτών, κατασκηνωτές/τριες) να τηρήσουμε απαρέγκλιτα τα μέτρα πρόληψης και προστασίας, σε κάθε στάδιο του Προγράμματος, ενεργώντας με υπευθυνότητα και συμβάλλοντας με όλες μας τις δυνάμεις στην πρόληψη ενδεχομένων εμφάνισης της νόσου στους κατασκηνωτικούς χώρους, για την απόλυτη προστασία των παιδιών μας και των οικογενειών μας και την καλύτερη δυνατή διαχείριση τυχόν νέων ζητημάτων που θα κληθούμε να αντιμετωπίσουμε.

 

Η ΠΟΣΓΚΑμεΑ δεσμεύεται, όπως πάντοτε πράττει, στο πλαίσιο της ηθικής της ευθύνης έναντι στα παιδιά μας – κατασκηνωτές/τριες ΑμεΑ και στο απασχολούμενο προσωπικό υποστήριξης, ότι θα εξαντλήσει, και τη φετινή χρονιά, κάθε περιθώριο για την απρόσκοπτη και ασφαλή υλοποίηση του ΚΠ ΑμεΑ. Κατόπιν των ανωτέρω:

 

Η ΠΟΣΓΚΑμεΑ,

 

συνιστώντας

 

–  την πλήρη συμμόρφωση από κάθε ενδιαφερόμενο/η, εργαζόμενο/η, άμεσα ή έμμεσα εμπλεκόμενο/η, συμμετέχοντα/ουσα στο ΚΠ ΑμεΑ 2021 με τις οδηγίες για την υλοποίηση του Προγράμματος,

 

–  την προσεκτική και υπεύθυνη ενημέρωση για τους όρους και τις διαδικασίες του Προγράμματος και την απόλυτα συνεπή τήρησή τους σε κάθε στάδιο (αιτήσεις και δικαιολογητικά, προετοιμασία, συστηνόμενες και απαραίτητες ενέργειες για την εισαγωγή στους κατασκηνωτικούς χώρους, δεσμευτικές ενέργειες και υποχρεώσεις, ενημέρωση και εφαρμογή των πρόσθετων μέτρων προστασίας έναντι του κορωνοϊού, τήρηση πρωτοκόλλων κ.α.), και

 

αναμένοντας

 

–  την υπογραφή της απόφασης ανάθεσης και υλοποίησης του Προγράμματος από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (που, κατόπιν διαβεβαιώσεων, θα ανατεθεί και φέτος στην ΠΟΣΓΚΑμεΑ), και προς τον σκοπό της προετοιμασίας και επιτάχυνσης των ενεργειών από τους/τις ενδιαφερόμενους/ες,

 

Προκηρύσσει το Κρατικό Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα Ατόμων με Αναπηρία για το έτος 2021…

 

Δείτε αναλυτικά την Ανακοίνωση της ΠΟΣΓΚΑμεΑ και όλες τις λεπτομέρειες για το Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα για τα Άτομα με Αναπηρία (ΚΠ ΑμεΑ) 2021 ΕΔΩ: http://www.posgamea.gr/%CE%9A%CE%B1%CF%84%CE%B1%CF%83%CE%BA%CE%B7%CE%BD%CF%89%CF%84%CE%

 

Πηγή: www.posgamea.gr 

Υπ. Εργασίας: 20 βασικές αλλαγές που επιφέρει ο νέος νόμος Από την εφημερίδα Καθημερινή

Υπ. Εργασίας: 20 βασικές αλλαγές που επιφέρει ο νέος νόμος

Από την Καθημερινή

 

Είκοσι βασικές αλλαγές φέρνει στις ζωές των εργαζομένων το εργασιακό νομοσχέδιο, όπως τονίζει σε ανακοίνωσή του το υπουργείο Εργασίας

Είκοσι βασικές αλλαγές φέρνει στις ζωές των εργαζομένων το εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο ψηφίστηκε το βράδυ της Τετάρτης από τη Βουλή, όπως τονίζει σε ανακοίνωσή του το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Όπως σημείωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, πολλές από τις διατάξεις, (όπως π.χ. οι νέες άδειες, που θεσπίζονται), θα έχουν άμεση ισχύ, με τη δημοσίευση του νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως ή θα ισχύσουν 1-2 μήνες, μετά τη δημοσίευση.

Ειδικότερα, όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας, οι βασικές αλλαγές που έρχονται, είναι οι εξής:

1. «Mε την ψήφιση του νόμου ξεκινά η διαδικασία για την εισαγωγή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, για την παρακολούθηση και καταγραφή σε πραγματικό χρόνο του χρόνου εργασίας και των υπερωριών, καθώς και για την αναβάθμιση του Π.Σ. “ΕΡΓΑΝΗ”. Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι ένα επαναστατικό εργαλείο για την πάταξη της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, αλλά και την αντιμετώπιση του αθέμιτου ανταγωνισμού που υφίστανται οι επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα από εκείνες που υιοθετούν πρακτικές μαύρης εργασίας. Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί εγγύηση για τα δικαιώματα των εργαζομένων, την τήρηση του 8ωρου, την καταγραφή των υπερωριών, την εφαρμογή της διευθέτησης. Το έργο της ψηφιακής κάρτας εργασίας έχει ενταχθεί για χρηματοδότηση στο Ταμείο Ανάκαμψης και προχωρά σε συνεργασία με το υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης. Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας θα ξεκινήσει εντός του πρώτου εξαμήνου του 2022 με παρακολούθηση της πραγματικής απασχόλησης σε συγκεκριμένους κλάδους της οικονομίας.

2. Άμεσα ξεκινά η προετοιμασία του Προεδρικού Διατάγματος που θα θέσει τις βάσεις για τη δημιουργία της Επιθεώρησης Εργασίας ως Ανεξάρτητης Αρχής που θα αντικαταστήσει το ΣΕΠΕ και θα διεξάγει αντικειμενικούς ελέγχους στην αγορά εργασίας, χωρίς τη δυνατότητα επηρεασμού από την εκάστοτε κυβέρνηση.

3. Νέες άδειες για τη συμφιλίωση της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή. Ο νόμος θεσπίζει σειρά αδειών για γονείς και φροντιστές, οι οποίες σε ορισμένες περιπτώσεις υπερβαίνουν τις προβλέψεις της αντίστοιχης κοινοτικής νομοθεσίας.Οι άδειες που θεσπίζονται είναι:

• Άδεια πατρότητας: 14 ημέρες με αποδοχές έναντι 10, που προβλέπει η Οδηγία και 2, που ισχύει σήμερα.

• Γονική άδεια 4 μηνών για κάθε γονέα με επιδότηση για πρώτη φορά από τον ΟΑΕΔ για τους 2 μήνες. Σημειώνεται ότι με μεταβατική διάταξη, που έχει περιληφθεί στο νόμο, προβλέπεται ότι όσοι γονείς έχουν λάβει, αλλά δεν έχουν εξαντλήσει τη γονική άδεια με βάση το παλιό καθεστώς, (που ήταν 4 μήνες χωρίς αποδοχές), δικαιούνται το 2μηνο της επιδότησης του ΟΑΕΔ. (Άρθρο 53: Για κάθε εργαζόμενο γονέα στον οποίο έχει χορηγηθεί γονική άδεια, σύμφωνα με το άρθρο 50 του ν. 4075/2012 (Α’ 89) και η οποία δεν έχει λήξει κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να καταβάλει το επίδομα της παρ. 3 του άρθρου 28).

• Δικαίωμα ευέλικτων ρυθμίσεων (π.χ. τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο, μερική απασχόληση) για γονείς και φροντιστές με βάση την Οδηγία 1158/2019.

• Απουσία 2 ημέρες κατ’ έτος με αποδοχές για λόγους ανωτέρας βίας.

• Άδεια φροντιστή για συγγενείς ή συνοίκους που αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα υγείας.

• Επέκταση της άδειας λοχείας 9 εβδομάδων, μετά τη γέννα και στην υιοθεσία τέκνου.

• Επέκταση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας 6 μηνών με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ και στην υιοθεσία τέκνου.

• Επέκταση του μειωμένου ωραρίου (άδεια φροντίδας τέκνου) και στη μητέρα που απέκτησε τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας.

• Επέκταση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας 6 μηνών με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ και της άδειας υποβοηθούμενης αναπαραγωγής 7 ημερών με αποδοχές στο προσωπικό του Δημοσίου για το οποίο εφαρμόζεται το εργατικό δίκαιο, δηλαδή μεταξύ άλλων στους εργαζόμενους με σχέση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ).

1. Μέτρα κατά της βίας και παρενόχλησης στην εργασία. Ο εργοδότης υποχρεούται να λάβει άμεσα μέτρα, όταν ο δράστης είναι εργαζόμενος (από σύσταση και αλλαγή θέσης του καταγγελλόμενου μέχρι απόλυση). Όταν ο δράστης είναι εργοδότης, προβλέπονται πρόστιμα και διακοπή λειτουργίας σε περίπτωση υποτροπής. Ο εργαζόμενος αποκτά δικαίωμα αποχώρησης από την εργασία για εύλογο χρόνο, λόγω κινδύνου ζωής/υγείας/ασφάλειας, μετά από τεκμηριωμένη ενημέρωση του εργοδότη. Προστίθενται στα προστατευόμενα άτομα και οι εργαζόμενοι στην άτυπη οικονομία. Σειρά δικαιωμάτων, (όπως ενδεικτικά: διεύρυνση προστασίας και σε βία και απλή παρενόχληση και όχι μόνο στην παρενόχληση λόγω διακρίσεων, αποχώρηση από την εργασία σε περίπτωση κινδύνου), όπως προβλέπει η ΔΣΕ 190, επεκτείνονται και στο δημόσιο τομέα.

2. Προστασία από απολύσεις: Διευρύνεται η λίστα των περιπτώσεων της άκυρης απόλυσης, που σημαίνει επιστροφή του εργαζομένου στην εργασία του και καταβολή των μισθών για την περίοδο μέχρι την επαναπασχόληση. Έτσι, θεωρείται άκυρη η απόλυση εργαζομένου για ενάσκηση δικαιώματος, για αίτημα λήψης άδειας, όπως και η απόλυση του νέου πατέρα για 6 μήνες από τη γέννηση του παιδιού του, εργαζομένου που αρνήθηκε να συμφωνήσει διευθέτηση του χρόνου εργασίας και τηλεργαζόμένου που άσκησε το δικαίωμα αποσύνδεσης.

3. Αυξάνεται από 1-1-2022 η αποζημίωση απόλυσης για τους εργατοτεχνίτες και εξισώνεται με εκείνη των υπαλλήλων (μισθοί έως 12 μηνών).

4. Το διάλειμμα θα χορηγείται, μετά από 4 ώρες εργασίας, (αντί για 6 ώρες).

5. Οι τηλεργαζόμενοι αποκτούν δικαίωμα αποσύνδεσης: δεν θα απαντούν σε e-mail, SMS, κλήσεις, μετά τη λήξη του ωραρίου εργασίας τους, ενώ ο εργοδότης αναλαμβάνει το κόστος απόκτησης και συντήρησης του εξοπλισμού. Απαγορεύεται η χρήση της κάμερας για τον έλεγχο της απόδοσης του τηλεργαζομένου.

6. Οι αυτοαπασχολούμενοι στις ψηφιακές πλατφόρμες (delivery, courier) αποκτούν συνδικαλιστικά δικαιώματα (σύσταση οργανώσεων, διαπραγμάτευση συλλογικών συμφωνιών, απεργία). Επιπλέον, οι πλατφόρμες θα έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις για πρόνοια, υγιεινή και ασφάλεια έναντι των αυτοαπασχολουμένων (συμβάσεις ανεξάρτητων υπηρεσιών ή έργου), με εκείνες που ισχύουν για τις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας.

7. Το όριο των επιτρεπόμενων υπερωριών αυξάνεται στις 150 ώρες το χρόνο σε όλους τους κλάδους της οικονομίας. Αυξάνεται η αμοιβή για τις υπερωρίες για τις οποίες δεν τηρούνται οι προβλεπόμενες διαδικασίες έγκρισης και ορίζεται στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 120% (από 80%). Με τον τρόπο αυτό, αυξάνεται το εισόδημα των εργαζομένων, καλύπτονται οι επιχειρηματικές ανάγκες και επιβαρύνονται οι εργοδότες που δεν τηρούν τις νόμιμες διαδικασίες.

8. Παρέχεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους να ζητήσουν την εφαρμογή του συστήματος διευθέτησης του χρόνου εργασίας για τη συμφιλίωση της επαγγελματικής με την οικογενειακή τους ζωή. Με την εφαρμογή του καθεστώτος διευθέτησης ο συνολικός χρόνος εργασίας παραμένει ο ίδιος και δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους π.χ. να δουλεύουν λίγο περισσότερο από τη Δευτέρα έως την Πέμπτη, για να έχουν τη δυνατότητα αμειβόμενης αργίας την Παρασκευή.

9. Κυριακές: Προστίθενται στις εξαιρέσεις που επιτρέπεται ήδη να λειτουργούν (π.χ. εστίαση, καταστήματα σε τουριστικές περιοχές) οι κλάδοι ταχυδρομικών υπηρεσιών, παραγωγής-διανομής υγειονομικού υλικού, η εφοδιαστική αλυσίδα, τα data centers, έτοιμο σκυρόδεμα, κ.ά.

10. Κυρώνεται η Σύμβαση 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, που συνεπάγεται τη διαμόρφωση εθνικής στρατηγικής, την κατάστρωση Εθνικού Προγράμματος Υγείας και Ασφάλειας, κ.ά.

11. Απεργίες που έχουν κριθεί παράνομες από τα δικαστήρια δεν θα μπορούν να επαναπροκηρύσσονται από τη δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση.

12. Συνδικαλιστές που ασκούν βία ή προβαίνουν σε παράνομες πράξεις κατά τη διάρκεια απεργιών θα έχουν αστική ευθύνη.

13. Απαγορεύεται η ενίσχυση συνδικαλιστικών οργανώσεων από εργοδότες και κόμματα.

14. Η προστασία των συνδικαλιστών εξισώνεται με εκείνη που ισχύει για τις εγκύους. Παύει η απαγόρευση απόλυσης συνδικαλιστών ακόμη και για άσκηση βίας ή σεξουαλική παρενόχληση, που ισχύουν σήμερα.

15. Έως τις 5 Νοεμβρίου 2021 (και κάθε χρόνο εφεξής), ξεκινούν οι διαπραγματεύσεις μεταξύ επιχειρήσεων από το χώρο της κοινής ωφέλειας και εργαζομένων για τον καθορισμό του προσωπικού Ελάχιστης Εγγυημένης Υπηρεσίας (33%) κατά τη διάρκεια απεργιών. Δεν επιτρέπεται η κήρυξη απεργίας χωρίς να έχει προηγουμένως καθοριστεί το προσωπικό ασφαλείας και, όπου απαιτείται, το Προσωπικό Ελάχιστης Εγγυημένης Υπηρεσίας.

16. Από 1-1-2022, καθίσταται υποχρεωτική η χρήση ηλεκτρονικού συστήματος για τη δυνατότητα συμμετοχής των μελών των συνδικαλιστικών οργανώσεων εξ αποστάσεως τόσο στις γενικές συνελεύσεις όσο και στις αρχαιρεσίες.

17. Καθίσταται υποχρεωτική για λόγους διαφάνειας η εγγραφή των συνδικαλιστικών και εργοδοτικών οργανώσεων σε ηλεκτρονικά μητρώα». 

Περικοπές Θεραπειών Ειδικής Αγωγής για τους ενήλικες ΑμεΑ

Περικοπές Θεραπειών Ειδικής Αγωγής για τους ενήλικες ΑμεΑ

Με επιστολή του προς το Υπουργείο Υγείας και το Ελληνικό Κοινοβούλιο, ο Σύλλογος Γονέων, Κηδ/νων & Φίλων ατόμων με αυτισμό και ΕΑ, “Η Αγία Σκέπη” φέρνει ξανά στην επιφάνεια το θέμα των περικοπών των θεραπειών ειδικής αγωγής για τους ενήλικες με αναπηρία.  

Περικοπές Θεραπειών Ειδικής Αγωγής για τους ενήλικες ΑμεΑ…

Με επιστολή του προς το Υπουργείο Υγείας και το Ελληνικό Κοινοβούλιο, ο Σύλλογος Γονέων, Κηδ/νων & Φίλων ατόμων με αυτισμό και ΕΑ, “Η Αγία Σκέπη” φέρνει ξανά στην επιφάνεια το θέμα των περικοπών των θεραπειών ειδικής αγωγής για τους ενήλικες με αναπηρία. Ένα θέμα που παρότι συζητήθηκε τους προηγούμενους μήνες μετά την παρέμβαση 79 φορέων και συλλογικότητων από όλη την Ελλάδα (Όλοι Μαζί λέμε OXI στον Αποκλεισμό των ενηλίκων ΑμεΑ από τις Ειδικές Θεραπείες!), παρότι έγιναν επερωτήσεις στην Βουλή… ακόμη δεν έχουν δοθεί ξεκάθαρες απαντήσεις και λύσεις στο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν χιλιάδες οικογένειες για να συνεχίσουν τα παιδιά τους να ζουν με αξιοπρέπεια, με πρόσβαση στις θεραπείες που χρειάζονται.

Αναλυτικά η επιστολή…

Καλαμάτα, 14-6-2021

Αρ.Εξ.Πρωτ.: 3/2021

Προς :

1. Υπουργό Υγείας κο Βασίλη Κικίλια

2. Υφυπουργό Υγείας, κα Έλενα Ράπτη

3. Διοικήτρια Γενικού Νοσοκομείου Καλαμάτας, κα Ελένη Αλειφέρη-Καραθανάση

Κοινοποίηση: Ελληνικό Κοινοβούλιο

Το τελευταίο διάστημα δεχόμαστε στο Σύλλογό μας (Σύλλογος Γονέων Κηδεμόνων και Φίλων παιδιών με Αυτισμό και Ειδικές Ανάγκες “Η Αγία Σκέπη”) καταιγισμό διαμαρτυριών από οικογένειες ενηλίκων ΑμεΑ, σχετικές με το θέμα των περικοπών των θεραπειών ειδικής αγωγής για τους ενήλικες με αναπηρία.

Συνοπτικά αναφέρουμε ότι: Οι εγκρίσεις των θεραπειών είναι μειωμένες, με αποτέλεσμα οι οικογένειες να αδυνατούν να ανανεώσουν τις θεραπείες των παιδιών τους, αλλά και ο αριθμός των εγκεκριμένων θεραπειών έχει μειωθεί δραματικά. Το ιατρικό προσωπικό στις δημόσιες δομές είναι ελλιπές και τα ραντεβού με τους ψυχιάτρους των δημόσιων νοσοκομείων κλείνονται μετά από πολύμηνη καθυστέρηση. Υπάρχουν ψυχίατροι σε δημόσια νοσοκομεία που αρνούνται να υποβάλουν την αίτηση για τις θεραπείες ειδικής αγωγής προς την αρμόδια επιτροπή του Ε.Ο.Π.Υ.Υ.

Όλα αυτά έχουν ως αποτέλεσμα οι οικογένειές των ενηλίκων ΑμεΑ αλλά και τα ίδια τα άτομα με αναπηρία να βιώνουν μια πρωτοφανή ταλαιπωρία και να παραμένουν αστήρικτα και αβοήθητα χωρίς θεραπευτική παρέμβαση, με όποιες αρνητικές συνέπειες για τη ζωή και την εξέλιξή τους συνεπάγεται αυτό.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα των όσων σας αναφέρουμε η επιστολή διαμαρτυρίας της Σταυρούλας Κοτταρίδη από την Καλαμάτα, την οποία και σας επισυνάπτουμε, όπου περιγράφεται με λεπτομέρειες ο τρόπος που αντιμετωπίστηκε από τον ψυχίατρο του τοπικού νοσοκομείου όταν τον επισκέφθηκε προκειμένου ο τελευταίος να υποβάλει αίτηση προς τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ, ως όφειλε, ώστε να εγκριθούν οι θεραπείες ειδικής αγωγής για τον 23χρονο γιό της που βρίσκεται στο φάσμα του αυτισμού.

Ρωτάμε λοιπόν:

1. Υπάρχει νόμος που μειώνει ή καταργεί τις θεραπείες των ενηλίκων ΑμεΑ;

2. Γιατί από την αρμόδια επιτροπή του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. εγκρίνονται ολοένα και λιγότερες θεραπείες ειδικής αγωγής που αφορούν στους ενήλικες με αναπηρία;

3. Ποιοι είναι οι επιστήμονες που απαρτίζουν την επιστημονική επιτροπή του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. που εγκρίνουν ή απορρίπτουν τις θεραπείες των ΑμεΑ; Γιατί, όταν απορρίπτεται η αίτηση του γονέα, στην απάντηση δεν αναγράφονται τα ονόματα, αλλά και η επιστημονική ιδιότητα των ατόμων που πήραν αυτή την απόφαση;

4. Οι ψυχίατροι που εργάζονται σε δημόσια νοσοκομεία έχουν δικαίωμα να αρνούνται να πραγματοποιήσουν ραντεβού με τις οικογένειές των ΑμεΑ ή και να αρνούνται να υποβάλουν την αίτηση των ειδικών θεραπειών προς την αρμόδια επιτροπή του Ε.Ο.Π.Υ.Υ.;

5. Οι επιστήμονες που απαρτίζουν την επιτροπή του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και αποφασίζουν για τη συνταγογράφηση ή όχι των ενηλίκων ΑμεΑ, σε ποια επιστημονική θεωρία ή πρακτική βασίζουν την απόφασή τους αυτή;

Η αντιπρόεδρος

Λευτάκη Μαρία

Πηγή: www.nevronas.gr

 

Δελτίο Τύπου -Καταγγελία της Εθνικής Ομοσπονδίας Τυφλών για τη συνεχιζόμενη κατάφωρη παραβίαση των δικαιωμάτων των τυφλών επιστημόνων εκ μέρους του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

Δελτίο Τύπου -Καταγγελία της Εθνικής Ομοσπονδίας Τυφλών για τη συνεχιζόμενη κατάφωρη παραβίαση των δικαιωμάτων των τυφλών επιστημόνων εκ μέρους του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

 

 

ΕΘΝΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΤΥΦΛΩΝ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ

ΜΕ ΤΗΝ ΥΠ.ΑΡΙΘΜ. 1890/2005 ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ

ΕΔΡΑ ΑΘΗΝΑ

ΒΕΡΑΝΖΕΡΟΥ 31 – 104 32 ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ.: 210-5229968  FAX: 210-5229541

e-mail: eoty@otenet.gr

www.eoty.gr

ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ.: 1101

ΤΟΜΕΑΣ: Γραμματείας

ΠΛΗΡ.: Βιβή Τσαβαλιά

 

Αθήνα, 15/06/2021

Δελτίο Τύπου

Καταγγελία της Εθνικής Ομοσπονδίας Τυφλών για τη συνεχιζόμενη κατάφωρη παραβίαση των δικαιωμάτων των τυφλών επιστημόνων εκ μέρους του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

 

Η Εθνική Ομοσπονδία Τυφλών (Ε.Ο.Τ.), ο επίσημος Κοινωνικός Εταίρος της Πολιτείας για θέματα τυφλότητας και μέλος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.), καταγγέλλει με οργή και αγανάκτηση τη συνεχιζόμενη, εμπαθή και νομικά αστήρικτη δίωξη των τυφλών επιστημόνων που ασκούν επάγγελμα σύμφωνα με το πτυχίο τους.

Συγκεκριμένα, μεσούσης της πανδημίας της COVID-19, το Μάρτιο του 2020 ο Ο.Π.Ε.Κ.Α., φορέας εποπτευόμενος από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, περιέκοψε, ως μη όφειλε, τα προνοιακά επιδόματα που χορηγούνται από το 1973 σε τυφλούς δικηγόρους αρχικά και τυφλούς επιστήμονες στη συνέχεια που ασκούν επάγγελμα σύμφωνα με το πτυχίο τους και είναι ταυτόχρονα και συνταξιούχοι. Η απόφαση που ελήφθη εκ των υστέρων περί τα τέλη Απριλίου δεν έχει κανένα νομικό έρεισμα και δε στηρίζεται σε καμία διάταξη Νόμου ή Υπουργική Απόφαση, παρά μόνο σε μία εισήγηση του Γενικού Γραμματέα Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας, ο οποίος τυγχάνει και αναρμόδιος προς τούτο. Οι αδικηθέντες συνάδελφοι προέβησαν ορθώς σε άσκηση ενδικοφανών προσφυγών, οι οποίες εκδικάσθηκαν τον Οκτώβριο του 2020 και στην τεράστια πλειοψηφία τους δικαιώθηκαν, έχοντας και τη θετική γνωμάτευση του Συνηγόρου του Πολίτη.

Παρά τις επανειλημμένες εκκλήσεις της Ομοσπονδίας προς τον αρμόδιο Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κο Κ. Χατζηδάκη και την αρμόδια Υφυπουργό κα Δ. Μιχαηλίδου για υλοποίηση των θετικών αποφάσεων, η Διεύθυνση του Ο.Π.Ε.Κ.Α. καλεί εκ νέου τους συναδέλφους για επανεξέταση των θετικών αποφάσεων, όχι δε και των απορριπτικών. Είναι πλέον προφανές ότι το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ως εποπτεύουσα αρχή, με εμπάθεια, αλαζονεία και καταπατώντας κάθε έννοια δικαίου διώκει και στοχοποιεί τους τυφλούς επιστήμονες οι οποίοι κάτω από αντίξοες συνθήκες προσπαθούν να ανοίξουν νέους δρόμους στην επαγγελματική αποκατάσταση των τυφλών. Εμμένει στη νομιζόμενη νομιμότητα της απόφασης για την περικοπή των προνοιακών επιδομάτων της ως άνω κατηγορίας παρά και τις επερωτήσεις και επίκαιρες ερωτήσεις που έχουν επανειλημμένα καταθέσει όλα τα Κόμματα της Αντιπολίτευσης πλην ΚΚΕ.

Καλούμε τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, έστω και την ύστατη στιγμή, να αναλογιστεί τις ευθύνες του και με προσωπική του παρέμβαση να δοθεί πολιτική λύση στο θέμα, να επανέλθουν τα προνοιακά επιδόματα στα νόμιμα επίπεδα και να αποδοθούν στους δικαιούχους τα περικοπέντα ποσά και να μην ωθήσει τους τυφλούς επιστήμονες σε δικαστικές περιπέτειες, οι οποίες είναι και ψυχοφθόρες και οικονομικά ασύμφορες.

 

Με εκτίμηση

Για το Γ.Σ. της Ε.Ο.Τ.

Ο Πρόεδρος

Νικόλαος Γιαλλούρης                       

Η Γενική Γραμματέας

Παρασκευή Τσαβαλιά 

Ερώτηση της Βουλευτoύ του Κόμματος Ελληνική Λύση-Κυριάκος Βελόπουλος Αναστασίας-Αικατερίνης Αλεξοπούλου με θέμα «Συνθήκες που επικρατούν έναντι των ΑμεΑ στις Υγειονομικές Επιτροπές των ΚΕΠΑ και ανάγκη βελτίωσής τους»

Ερώτηση της Βουλευτoύ του Κόμματος Ελληνική Λύση-Κυριάκος Βελόπουλος Αναστασίας-Αικατερίνης Αλεξοπούλου με θέμα «Συνθήκες που επικρατούν έναντι των ΑμεΑ στις Υγειονομικές Επιτροπές των ΚΕΠΑ και ανάγκη βελτίωσής τους»

ΕΡΩΤΗΣΗ

Αθήνα, 11/6/2021 

Της:   Αναστασίας – Αικατερίνης Αλεξοπούλου, Βουλευτού Β1΄ Βορείου Τομέα Αθηνών 

Προς:       Τον κ. Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων 

     Τον κ. Υπουργό Υγείας 

ΘΕΜΑ:    «Συνθήκες που επικρατούν έναντι των ΑμεΑ στις Υγειονομικές Επιτροπές των ΚΕΠΑ και ανάγκη βελτίωσής τους» 

Κύριοι, κύριοι Υπουργοί, 

Είναι γεγονός, ότι σε χρονικό διάστημα πλέον των 10 (δέκα) ετών λειτουργίας των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ), οι υπαγόμενες σε αυτά Υγειονομικές Επιτροπές Αναπηρίας διενεργούν πράξεις ιατρικού χαρακτήρα και αξιολογούν εκ της σχετικής νομοθεσίας, κατά τον Ν. 3863/2010, το είδος και τον βαθμό εκάστης αναπηρίας. Ως εκ τούτου, η σύνθεση των εν λόγω Επιτροπών με εξειδικευμένο ιατρικό προσωπικό, συναφές με τις υπό εξέταση παθήσεις, είναι ευνόητη όσο και επιβεβλημένη. 

Εν τούτοις, σοβαρά γραφειοκρατικού και πρακτικού τύπου ζητήματα ανακύπτουν από την έκτοτε, υπερδεκαετή πλέον, εμπειρία λειτουργίας των ΚΕΠΑ, ως προς την άρτια, γρήγορη και αποτελεσματική αντιμετώπιση των ατόμων με αναπηρία. Συγκεκριμένα, έχει πολλές φορές παρατηρηθεί το φαινόμενο, ΑμεΑ με διαπιστωμένες και επιβεβαιωμένες από τις ως άνω Επιτροπές αναπηρίες, με επίσης διαπιστωμένο μέχρι και το ποσοστό αναπηρίας αυτών, να εξαναγκάζονται σε εκ νέου προσέλευση στις Επιτροπές των ΚΕΠΑ, άνευ ουσιαστικού λόγου, προκειμένου να επανεπιβεβαιωθεί η μορφή και ο βαθμός αναπηρίας τους. Το γεγονός όμως αυτό, επιφέρει στους ανθρώπους με αναπηρίες επιπρόσθετες ταλαιπωρίες, έξοδα κλπ., άνευ πραγματικής αιτίας, με τη συνακόλουθη την ψυχοσωματική, αλλά και οικονομική τους επιβάρυνση. 

Προκύπτει, συνεπώς, το μείζον ζητούμενο, κατά πόσο στις περιπτώσεις αυτές τηρείται κατά τρόπο απαρέγκλιτο και τυπικό, η κείμενη και εν ισχύ σχετική νομοθεσία, ειδικότερα δε η σχετική περιεχόμενη στο Φ.Ε.Κ. 80100/οικ. 17630/943/2018, όπου προβλέπονται ρητώς οι “παθήσεις που χαρακτηρίζονται μη αναστρέψιμες και για τις οποίες η διάρκεια αναπηρίας των ασφαλισμένων καθορίζεται επ΄ αόριστον”. Σημειώνουμε ότ,ι κατά το πνεύμα και το γράμμα του νόμου, η δεοντολογία επιτάσσει την υποχρεωτική και μόνιμη αναγραφή σε κάθε γνωμάτευση των μη αναστρέψιμων παθήσεων και των οποίων η διάρκεια αναπηρίας καθορίστηκε επ΄ αόριστον, έτσι ώστε να καθίσταται αδύνατη και απαγορευτική οποιαδήποτε ενδεχόμενη μελλοντική αυθαιρεσία. 

Εκ των ανωτέρω, η τυπικότητα που πρέπει να διέπει τη λειτουργία των Επιτροπών αυτών επιβάλλει, επίσης, την εξέταση και αξιολόγηση των ατόμων με αναπηρίες από τα μέλη των εν λόγω Επιτροπών με την απαραίτητη διακριτικότητα, όσο και με σεβασμό προς την προσωπικότητα αυτών. Οφείλει να πραγματοποιείται, μάλιστα, αποκλειστικά από ιατρικό προσωπικό ειδικότητας συναφούς με τον τύπο της αντιμετωπιζομένης αναπηρίας. Επιπλέον δε αυτού, οι όποιες γνωματεύσεις αναπηρίας που εκδίδονται και χορηγούνται σχετικά, θα πρέπει να υπογράφονται από τους ιατρούς που απαρτίζουν την ανωτέρω επιτροπή με εξειδίκευση σχετική με την αναπηρία και όχι από ιατρούς παραπλησίων ειδικοτήτων ή από πρόσωπα που δεν ασκούν το ιατρικό λειτούργημα. 

Ανακεφαλαιώνοντας, η εκπαίδευση και αξιολόγηση του ιατρικού προσωπικού των ΚΕΠΑ, η οποία προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία, επιβάλλεται να εφαρμόζεται η όποια αξιολόγηση κατά τα παραπάνω, ως ο νόμος ορίζει, ώστε η διαδικασία εξέτασης και αξιολόγησης των ΑμεΑ από τις Υγειονομικές Επιτροπές των ΚΕΠΑ να διενεργείται με αξιοπρέπεια και ευγένεια έναντι των εξεταζομένων και να μην παρατηρούνται ανάρμοστες συμπεριφορές, όπως έχουν πολλάκις καταγγελθεί από τους αιτούντες. 

Με δεδομένα όλα τα παραπάνω, 

Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί: 

1. Κατά πόσο τηρείται, εν τοις πράγμασι, η ισχύουσα και κατά το Φ.Ε.Κ. 80100/οικ. 17630/943/2018 νομοθεσία, όπου προβλέπονται ρητώς οι “παθήσεις που χαρακτηρίζονται μη αναστρέψιμες και για τις οποίες η διάρκεια αναπηρίας των ασφαλισμένων καθορίζεται επ΄ αόριστον”; 

2. Αποτελούνται οι αρμόδιες για την εξέταση και αξιολόγηση των σχετικών παθήσεων Υγειονομικές Επιτροπές Αναπηρίας των ΚΕΠΑ, αυστηρώς και αποκλειστικώς από ιατρικό προσωπικό συναφές με την εκάστοτε υπό εξέταση πάθηση/αναπηρία; 

3. Ποιος είναι ο λόγος για τον οποίο ενίοτε σύρονται σε επανεξέταση άτομα των οποίων η αναπηρία έχει χαρακτηριστεί ως μη αναστρέψιμη και της οποίας η διάρκεια έχει καθοριστεί επ΄ αόριστον; 

4. Έχετε παραλάβει καταγγελίες αιτούντων αξιολόγηση από τις Υγειονομικές Επιτροπές των ΚΕΠΑ, με αναφορά στο ότι σ΄ αυτές επικρατεί πολλές φορές πνεύμα ανάρμοστο και συμπεριφορά απαράδεκτη απέναντι στους υπό εξέταση ασθενείς; Αν ναι, ποια είναι η ποσόστωση των καταγγελιών αυτών επί συνόλου των αξιολογηθέντων, κατά την τελευταία δεκαετία και πόσες είναι  οι εν λόγω αριθμητικά;   

Η ερωτώσα βουλευτής 

Αναστασία – Αικατερίνη Αλεξοπούλου 

Πηγή: www.hellenicparliament.gr 

Αναστάσιος Μερκούρης: Έφυγε από το Άσυλο, έζησε το όνειρο

 

Αναστάσιος Μερκούρης: Έφυγε από το Άσυλο, έζησε το όνειρο

Την εμπνευστική του ιστορία αφηγείται με γραφή συναρπαστική, μέσα σε 280 σελίδες, την οποία μάθαμε χάρη στο βιβλίο που έφτασε στα χέρια μας μέσω του πατρινού φυσικού Αντώνη Μαργαρίτη, ο οποίος τον γνώρισε όταν ο Μερκούρης ήταν τρόφιμος (’70-’81), του Ασύλου Ανιάτων της Πάτρας.

Αναστάσιος Μερκούρης: Έφυγε από το Άσυλο, έζησε το όνειρο

Ο Αναστάσιος Μερκούρης, παράδειγμα ψυχής. Οφείλει πολλά σε έναν θεολόγο που του εμφύσησε την πίστη για τις δυνάμεις του

«Σπασμένο ψηφιδωτό». Tίτλος που συνοψίζει τη ζωή του -απ’ όταν γεννήθηκε, έχοντας ανύπαρκτες ελπίδες να εκπληρώσει τα όνειρά του, ως πάσχων από εκφυλιστικό νόσημα του νωτιαίου μυελού- μέχρι σήμερα που, κόντρα στους οιωνούς, κατάφερε να κατακτήσει την κορυφή του δικού του Εβερεστ.

Ο λόγος για τον Αναστάσιο Μερκούρη (γεν. 1951) ο οποίος μέσα από την αυτοβιογραφική αυτή αναφορά του (Εκδοση της Ενωσης Ελλήνων Φυσικών) δίνει μαθήματα ζωής. Αποδεικνύει πως όταν έχεις όραμα, πείσμα, πίστη και αξιοπρέπεια, το αναπηρικό αμαξίδιο μπορεί να γίνει τα φτερά που θα σε φτάσουν σε αδιανόητα, για πολλούς αρτιμελείς, ύψη.

Την εμπνευστική του ιστορία αφηγείται με γραφή συναρπαστική, μέσα σε 280 σελίδες, την οποία μάθαμε χάρη στο βιβλίο που έφτασε στα χέρια μας μέσω του πατρινού φυσικού Αντώνη Μαργαρίτη, ο οποίος τον γνώρισε όταν ο Μερκούρης ήταν τρόφιμος (’70-’81), του Ασύλου Ανιάτων της Πάτρας.

Εκεί, ο «κύριος Λύσανδρος» όπως αναφέρεται στο βιβλίο, ήτοι ο θεολόγος καθηγητής Λύσανδρος Φάσσος, μετέπειτα Αρχιμανδρίτης π. Χριστόδουλος Φάσσος, πιστεύοντας στις δυνατότητές του, τον βοήθησε να πάρει πρώτα το απολυτήριο του Δημοτικού, έπειτα να δώσει εισαγωγικές εξετάσεις για Γυμνάσιο, Λύκειο και να πάρει απολυτήριο.

Κι από εκεί, ο δρόμος άνοιξε για: Εισαγωγή στο Βιολογικό Πατρών (με κανονικές εξετάσεις), απ’ όπου πήρε μεταγραφή γι’ αυτό της Αθήνας, πτυχίο Βιολογίας, διδακτορική διατριβή στο Πανεπιστήμιο Αθηνών, πρόσληψη στο Δημόσιο, Δ/νση του Ειδικού Σχολείου Ιλίου, όπου δίδαξε 28 χρόνια μέχρι να συνταξιοδοτηθεί, πρόσληψη (με σύμβαση) στο τμήμα Φυσικοθεραπείας του ΤΕΙ Αθήνας. «Αγκάθι», η απόρριψη αίτησης μονιμοποίησής του, σε αυτό, καθότι θεωρήθηκε πρόβλημα η μετακίνησή του από αίθουσα σε αίθουσα για να διδάξει(!).

Με αφορμή αυτή την απόρριψη, που πήρε πανελλήνιες διαστάσεις, ο κ. Μαργαρίτης μάς ανέφερε τις δύο φορές που ο Μερκούρης έγινε πρωτοσέλιδο στα «ΝΕΑ»: «Ανάπηρος; Απολύστε τον» ο πρώτος τίτλος (3 Δεκεμβρίου 1993) και «Ακόμη τα ΤΕΙ εμπαίζουν τον ανάπηρο» ο δεύτερος (9 Δεκεμβρίου 1994).

Ακόμα, όμως, κι αν η απογοήτευση έπεσε βαριά πάνω του, εκείνος δεν έχασε την πίστη του. Η ζωή, που του επιφύλαξε τόσα «δώρα», του έκανε ακόμα ένα. Τη νοσοκόμα της καρδιάς του, που έγινε σύζυγός του. Εκτοτε, η συμπόρευση με την Αλίκη του, γεμίζει τις μέρες του με λιακάδες.

Αξίζει να διαβαστεί το «Σπασμένο ψηφιδωτό», ιδίως στις μέρες μας που το έχουμε εύκολο το «δεν αντέχω, άλλο», γιατί αποτελεί ηχηρό μήνυμα της ανεξάντλητης δύναμης του ανθρώπου, όταν αρνείται να λυγίσει μπροστά στα κάθε λογής εμπόδια.

Ο Αναστάσιος Μερκούρης, άλλωστε, έχει πει σε συνέντευξή του: «Ανάπηρο δεν σε κάνει το έλλειμμα που έχεις, αλλά το πόσο θέλεις να είσαι ανάπηρος, εξ ου και οι υγιείς ανάπηροι».

Κ.Κ.

 

Πηγή: https://pelop.gr 

Επιδόματα ΟΠΕΚΑ: Αλλαγές και διασταυρώσεις περνούν από κόσκινο τους δικαιούχους Μάκης Σιάρκος dikaiologitika.gr

Επιδόματα ΟΠΕΚΑ: Αλλαγές και διασταυρώσεις περνούν από κόσκινο τους δικαιούχους

Μάκης Σιάρκος

dikaiologitika.gr

 

 

Δεν συνδέονται τελικά με την φοίτηση στο σχολικό έτος 2020-2021 αλλά από το επόμενο σχολικό έτος 2021-22, όπως αποκαλύπτει τροπολογία του υπουργείου εργασίας.

Επέρχονται τροποποιήσεις στις εξουσιοδοτικές διατάξεις χορήγησης του επιδόματος παιδιού, του επιδόματος στέγασης και του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, ως προς τη χρονική διάρκεια αποστέρησης του σχετικού δικαιώματος, εφόσον δεν πληρούνται οι ειδικώς οριζόμενες προϋποθέσεις. Παράλληλα μετατίθεται η έναρξη εφαρμογής των εν λόγω διατάξεων για το σχολικό έτος 2021 -2022, αντί για το σχολικό έτος 2020-2021.

Πώς θα γίνεται η διασταύρωση

Μέσω της πλατφόρμας myschool θα διασταύρωνεται η υποχρεωτική φοίτηση των παιδιών για την καταβολή των επιδομάτων παιδιού Α21, Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, π. ΚΕΑ και επίδομα στέγασης σύμφωνα με πληροφορίες του Dikaiologitika News. Ειδικότερα από το νέο σχολικό έτος, δηλαδή από Σεπτέμβριο θα γίνεται ο επανέλεγχος για την καταβολή των συγκεκριμένων επιδομάτων ανάλογα με το αν το παιδί έχει περάσει την τάξη ή έχει μείνει από απουσίες και για ποιο λόγο. Κι αυτό γιατί σύμφωνα με πληροφορίες θα υπάρξουν εξαιρέσεις που θα δικαιολογειται αν κάποιο παιδί μείνει στην ίδια τάξη, όπως είναι οι λόγοι υγείας. Οι δικαιούχοι των επιδομάτων με την ολοκλήρωση της σχολικής χρονιάς δεν χρειάζεται να κάνουν κάτι. Αυτόματα θα γίνονται οι διασταυρώσεις μέσω της πλατφόρμας του myschool.

Η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Δόμνα Μιχαηλίδου ετοιμάζει αυτό το διάστημα σε συνεργασία με τα υπουργεία Οικονομικών, Εσωτερικών, Παιδείας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης τη σχετική ΚΥΑ για τη σύνδεση χορήγησης των επιδομάτων παιδιού Α21, στέγασης και Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, π. ΚΕΑ με την υποχρεωτική φοίτηση των παιδιών των δικαιούχων. Επίσης στην ΚΥΑ θα προβλέπονται και οι εξαιρέσεις από την σχετική διάταξη κυρίως ως προς τις περιπτώσεις που οι απουσίες των μαθητών οφείλονται σε λόγους συναρτώμενους με την υγεία τους.

Έτσι ουσιαστικά αλλάζουν οι προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος παιδιού, του επιδόματος στέγασης (ενοικίου) και του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (πρώην ΚΕΑ) για όσους έχουν παιδιά που φοιτούν στην υποχρεωτική εκπαίδευση. Ειδικότερα θα περιλαμβάνεται πλέον η υποχρεωτική φοίτηση των παιδιών δικαιούχων σε σχολείο, ενώ θα παίζει ρόλο ως προϋπόθεση η «συνέπεια» του παιδιού-μαθητή στην υποχρεωτική εκπαίδευση, δηλαδή να μη μείνει από απουσίες.

Έτσι από το σχολικό έτος 2021 -2022 απαραίτητη θα είναι η όχι μόνο η υποχρεωτική φοίτηση των παιδιών όσων οικογενειών λαμβάνουν τα εν λόγω επιδόματα, αλλά και η εξέλιξή τους εκπαιδευτικά, ώστε να μην μένουν την ίδια τάξη. Αναλυτικότερα όσοι έχουν εξαρτώμενο τέκνο για το οποίο συντρέχουν οι προϋποθέσεις φοίτησής του στην υποχρεωτική εκπαίδευση, το επίδομα χορηγείται υπό την προϋπόθεση αφενός της εγγραφής του σε σχολείο αφετέρου της πραγματικής φοίτησής του, η οποία θεωρείται ότι συντρέχει όταν το εξαρτώμενο τέκνο δεν υποχρεούται να επαναλάβει την ίδια τάξη λόγω του αριθμού των απουσιών του. Έτσι όσοι καταθέτουν αίτηση για την χορήγηση του επιδόματος παιδιού, του επιδόματος στέγασης και του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος θα πρέπει, εφόσον έχουν παιδιά που φοιτούν στην υποχρεωτική εκπαίδευση να γνωρίζουν ότι μέσω του myschool θα γίνεται η διασταύρωση των στοιχείων των παιδιών τους και το σχολείο που πηγαίνουν. Εξάλλου για την καταγραφή των απουσιών σε σχετική εγκύκλιο του υπουργείου Παιδείας οι εκπαιδευτικοί που κάνουν τηλεκπαιδευση έχουν ήδη ενημερωθεί καθώς και οι διευθυντές των σχολείων ότι ο καθηγητής της κάθε τάξης θα συμπληρώνει ανελλιπώς κάθε μέρα δελτίο καταγραφής απουσιών εξ αποστάσεως εκπαίδευσης υποχρεούμενος να αποστέλλει τις απουσίες, ανά βδομάδα, στη σχολική μονάδα φοίτησης των μαθητών, προκειμένου οι διευθυντές να ενημερώνουν την πλατφόρμα του myschool και κατ΄ επέκταση το υπουργείο Παιδείας. 

Τις θέσεις της Κεντρικής Διοίκησης του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος για το εργασιακό νομοσχέδιο, που συζητείται στη Βουλή, ανέπτυξε, στην αρμόδια Επιτροπή, ο Πρόεδρος του ΟΕΕ, Κωνσταντίνος Κόλλιας.

Τις θέσεις της Κεντρικής Διοίκησης του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος για το εργασιακό νομοσχέδιο, που συζητείται στη Βουλή, ανέπτυξε, στην αρμόδια Επιτροπή, ο Πρόεδρος του ΟΕΕ, Κωνσταντίνος Κόλλιας.

 

Αναλυτικά η τοποθέτησή του:

«Το Οικονομικό Επιμελητήριο της Ελλάδος, πιστό στο θεσμικό του ρόλο ως σύμβουλος της Πολιτείας, καταθέτει με το παρόν κείμενο τις προτάσεις του για το εργασιακό νομοσχέδιο.

Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο εμπεριέχει διατάξεις που κινούνται προς τη σωστή κατεύθυνση, αλλά και πληθώρα διατάξεων που χρήζουν ιδιαίτερης προσοχής και επαναδιατύπωσης ή απόσυρσης, καθώς κινούνται προς τη λάθος κατεύθυνση.

Η πρόσφατη υγειονομική κρίση αλλά πολύ περισσότερο η χρηματοπιστωτική, έχουν αφήσει ανεξίτηλα τα αποτυπώματά τους, στην αγορά εργασίας της χώρας μας. Οι οικονομικές αναταράξεις εκτόξευσαν την ανεργία σε πολύ υψηλά επίπεδα (άνω του 27%), ενώ ακόμα και σήμερα κατέχουμε τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας (16%), με την πραγματική ανεργία να υπολογίζεται πολύ μεγαλύτερη. Στους νέους και στους μακροχρόνια άνεργους τα ποσοστά είναι πολύ μεγαλύτερα, οξύνοντας τις δομικές αδυναμίες του εργασιακού. Οι συνθήκες στη χώρα μας έκαναν πολλούς συνανθρώπους μας να αναζητήσουν ευκαιρίες στο εξωτερικό και ιδιαίτερα το υψηλά καταρτισμένο προσωπικό (Brain drain), ενώ αυτοί που παρέμειναν ήρθαν αντιμέτωποι με χαμηλούς μισθούς και παροδική απασχόληση σε τομείς εκτός της εξειδίκευσής τους. Αναπόφευκτα οδηγούμαστε στο συμπέρασμα, ότι οι αναπτυξιακές προοπτικές της χώρας, με την εισροή των ευρωπαϊκών κονδυλίων, επιβάλουν την αλλαγή του παραγωγικού μοντέλου, με προσανατολισμό τη δημιουργία νέων και καλά αμειβόμενων θέσεων εργασίας.

Αναμφίβολα, το εργασιακό νομοσχέδιο που εισήλθε στη διαβούλευση περιλαμβάνει θετικές διατάξεις που υλοποιούνται στη χώρα μας με καθυστέρηση. Χαρακτηριστικά, στα άρθρα 1 - 23 επισημαίνονται οι διατάξεις που αφορούν στην κύρωση της σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στο χώρο της εργασίας, όπως και η ενσωμάτωση της οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019, σχετικά με την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής για τους γονείς και τους φροντιστές, την κατάργηση της οδηγίας 2010/18/ΕΕ του Συμβουλίου και Ρυθμίσεις για Άδειες σχετικές με την προστασία της οικογένειας (Άρθρα 24 - 45). Άρθρα τα οποία περιλαμβάνουν θετικές διατάξεις, τόσο για την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στο εργασιακό περιβάλλον όσο και άρθρα που αναφέρονται στον εκσυγχρονισμό της αγοράς εργασίας με ποιοτικότερα χαρακτηριστικά και ισορροπίας επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής. Εξίσου σημαντική είναι και η καθιέρωση των διαλειμμάτων στην ημερήσια εργασία, που θα αποφέρει αυτόματα αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων.

Επίσης, χαιρετίζουμε στο άρθρο 64 την εξομοίωση των εργατοτεχνικών με τους υπαλλήλους ως προς τις προϋποθέσεις και την αποζημίωση απόλυσης.

Στη σωστή κατεύθυνση κινείται και η θεσμοθέτηση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας (άρθρο 74), που θα αποτελέσει ένα καινοτόμο εργαλείο στους ελέγχους. Η άμεση υιοθέτησή της θα οδηγήσει αυτόματα σε μείωση της παραβατικότητας των εργοδοτών, ενώ οι εργαζόμενοι θα αποκτήσουν μεγαλύτερη ασφάλεια. Συνεπώς, κρίνεται επιτακτική η καθιέρωση κινήτρων σε επιχειρήσεις που θα την υιοθετήσουν άμεσα, όπως μειώσεις ασφαλιστικών και φορολογικών υποχρεώσεων.

Τέλος, οι μεταβολές που προκλήθηκαν στον εργασιακό χώρο από την πανδημία αλλά και αυτές που θα επιφέρει η 4η Βιομηχανική Επανάσταση, καθιστά επιτακτική την ανάγκη ενός ισχυρού θεσμικού πλαισίου για την τηλεργασία. Κάποιες από τις διατάξεις (δικαίωμα αποσύνδεσης, προστασία προσωπικών δεδομένων και άλλα) είναι αναμφισβήτητα προς τη σωστή κατεύθυνση. Όμως, οι εξελίξεις και το περιβάλλον είναι συνεχώς μεταβαλλόμενο και για αυτό είναι επιτακτική η σύσταση μιας τριμερούς ομάδας εργασίας (εργαζομένων, εργοδοτών και Πολιτείας) για την παρακολούθηση των εξελίξεων.

Από την άλλη πλευρά υπάρχουν διατάξεις που χρήζουν περαιτέρω διευκρινίσεων ή ακόμα και κατάργησής τους, καθώς κινούνται προς τη λάθος κατεύθυνση.

Χαρακτηριστικά, το άρθρο 57, αναφέρεται στην πρόσθετη εργασία των απασχολούμενων μερικής απασχόλησης. Θα πρέπει να καταργηθεί η εν λόγω διάταξη για δυνατότητα υπερωριών, σε διακεκομμένο μάλιστα ωράριο με προσαύξηση μόνο 12%. Στη χώρα μας, όπου η υποδηλωμένη εργασία, ιδιαίτερα σε παραγωγικούς κλάδους είναι σύνηθες φαινόμενο, ιδιαίτερα στους νέους. Η συγκεκριμένη διάταξη μπορεί να έχει τα ακριβώς αντίθετα αποτελέσματα, με εξοντωτικά διακεκομμένα ωράρια για τους εργαζομένους με χαμηλούς μισθούς.

Η αύξηση του ανώτατου ορίου υπερωριών σε 150/έτος, από 120 ώρες/έτος για τις υπηρεσίες και 96 ώρες/έτος για τη βιομηχανία δεν κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση. Η συγκεκριμένη διάταξη δεν βοηθάει στη μείωση της ανεργίας αλλά παρακινεί τις επιχειρήσεις με το υπάρχον προσωπικό να ανταπεξέλθουν στην αυξημένη ζήτηση. Αυτό θα οδηγήσει στην εξουθένωση του υφιστάμενου προσωπικού, με υπερωριακή εργασία και κινδύνους ασφάλειας και υγείας. Εξίσου ανησυχητική είναι και η παράγραφος 6 του συγκεκριμένου άρθρου που δίνει τη δυνατότητα σε αρμόδιο όργανο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων να χορηγήσει άδεια στην επιχείρηση για υπερωριακή απασχόληση των μισθωτών, επιπλέον των επιτρεπόμενων ανωτάτων ορίων υπερωριακής απασχόλησης (150 ώρες). Μάλιστα, η αμοιβή προσαυξημένη μόνο κατά 60%, έρχεται σε αντιδιαστολή με την παράγραφο 5 που αναφέρει προσαύξηση παράνομης υπερωρίας κατά 120%. Κατά την άποψή μας, θα πρέπει να αποσυρθεί το άρθρο 58.

Το άρθρο 59 αναφέρεται στη δυνατότητα διευθέτησης του χρόνου εργασίας με ατομικές συμβάσεις. Η συγκεκριμένη διάταξη πρέπει να ανακληθεί, αφού μπορεί να υποκρύψει φαινόμενα εξαπάτησης των εργαζομένων, όπως προσαρμογή της εργασίας με βάση τις δραστηριότητες της επιχείρησης, αντισταθμική ανάπαυση και χορήγηση μειωμένης απασχόλησης σε περιόδους αναιμικής δραστηριότητας. Στην ουσία, η έλλειψη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, μπορεί να αποτελέσει εργαλείο στα χέρια των εργοδοτών για καταπάτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Στο άρθρο 61 ρυθμίζεται το θέμα των αδειών. Το μισό της άδειας αναψυχής, θα χορηγείται υποχρεωτικά από 1/5 έως 30/09. Η δικαιούμενη κατ’ έτος άδεια πρέπει να εξαντλείται μέχρι τις 31/3 του επόμενου έτους. Αυτό θα πρέπει να εξεταστεί εκ νέου.

Στο άρθρο 62, προτείνουμε η δυνατότητα άδειας άνευ αποδοχών να μειωθεί στο εξάμηνο (6 μήνες). Οι δυσκολίες που αντιμετωπίζουν σήμερα οι ελληνικές επιχειρήσεις, η ιδιομορφία των ελληνικών επιχειρήσεων που κατά κύριο λόγο είναι οικογενειακές ή ΜμΕ, καθώς και η ραγδαία τεχνολογική εξέλιξη δεν αφήνουν περιθώρια εφησυχασμού. Η άδεια ενός έτους άνευ αποδοχών ίσως να αποτελεί λύση για τις μεγάλες επιχειρήσεις όπου οι εργασιακές σχέσεις είναι πιο απρόσωπες.

Στο άρθρο 63 υπάρχει μια διεύρυνση της λίστας επιχειρήσεων που λειτουργούν Κυριακές. Δεν είμαστε αντίθετοι σε αυτήν την πρόταση, αλλά θα πρέπει να γίνει με κάποιους όρους, όπως ο συνεχής έλεγχος από τον κρατικό μηχανισμό των εργασιακών σχέσεων.

Ειδικής μνείας χρήζει το άρθρο 66 που αναφέρεται στην προστασία από τις απολύσεις. Η παράγραφος 2 αναφέρει ότι «Αν απολυθείς εργαζόμενος αποδείξει ενώπιον δικαστηρίου πραγματικά περιστατικά ικανά να στηρίξουν την πεποίθηση ότι η απόλυσή του είναι άκυρη σύμφωνα με την παρ. 1, εναπόκειται στον εργοδότη να αποδείξει ότι η απόλυση δεν έγινε για τον προβαλλόμενο λόγο». Έχουμε δηλαδή αντιστροφή απόδειξης και ο εργοδότης οφείλει να αποδείξει τους λόγους απόλυσης ενώ υστερούν και τα οικονομοτεχνικά κριτήρια που ίσχυαν μέχρι σήμερα. Επίσης, με την προωθούμενη ρύθμιση ο εργοδότης απαλλάσσεται από την υποχρέωση πληρωμής μισθών υπερημερίας, που υποκαθίσταται από την πληρωμή πρόσθετης αποζημίωσης (η οποία δεν μπορεί να είναι μικρότερη από τις αποδοχές 3 μηνών, ούτε μεγαλύτερη από αποδοχές 24ων μηνών). Δηλαδή, ενώ μέχρι σήμερα συνέπεια της άκυρης απόλυσης ήταν η επαναπρόσληψη του εργαζομένου, πλέον δίνεται η δυνατότητα για μη επαναπρόσληψη με μια επιπλέον αποζημίωση από τον εργοδότη. Η επιλογή επαναπρόσληψης ή της λήψης πρόσθετης αποζημίωσης οφείλει να είναι αποκλειστικό προνόμιο των εργαζομένων και όχι των εργοδοτών.

Ορθά αποσύρθηκε η διάταξη που έδινε τη δυνατότητα στον εργοδότη να καταβάλλει την αποζημίωση στον μισθωτό έως και 4 μήνες μετά την απόλυσηχωρίς η απόλυση να καθίσταται άκυρη, ενώ προέβλεπε ότι η καταβολή μειωμένης έως και 10% αποζημίωσης οφείλονταν αυτόματα σε λάθος και δεν ακύρωνε την απόλυση. Η τελική διάταξη στο κατατεθειμένο νομοσχέδιο αποσαφηνίζει αφενός ότι η καταβολή της αποζημίωσης πρέπει να είναι σύγχρονη με την απόλυση και αφετέρου νομοθετείται η παγιωμένη θέση της νομολογίας, ότι η υπολειπόμενη καταβληθείσα αποζημίωση δεν συνιστά λόγο ακύρωσης αλλά συμπλήρωσης αυτής.

Στα άρθρα 68 και 69, καταγράφεται το πλαίσιο λειτουργίας των Συνεργατικών Ψηφιακών Πλατφορμών. Μια εξέλιξη θετική, που ακολουθεί τις εξελίξεις στις Ευρωπαϊκές χώρες, αλλά θέλει εκσυγχρονισμό. Ήδη τα Δικαστήρια της Βαρκελώνης, της Μπολόνιας, του Ηνωμένου Βασιλείου και του Άμστερνταμ προσφάτως αποφάνθηκαν αμετακλήτως ότι οι εργαζόμενοι στις ψηφιακές πλατφόρμες είναι εργαζόμενοι και όχι «αυτοαπασχολούμενοι» ή «εργολάβοι». Αναγνώρισαν ότι οι εργαζόμενοι στις ψηφιακές πλατφόρμες, βρίσκονται σε σχέση εξαρτημένης εργασίας από τη διασύνδεσή τους με την πλατφόρμα μέχρι και την αποσύνδεσή τους. Επίσης, στους εργαζομένους αυτούς αναγνωρίστηκαν πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, όπως κατώτατος μισθός, επιδόματα, διαλείμματα, επιδόματα ασθένειας, άδειες με αποδοχές κ.λπ.

Εν κατακλείδι, το παρόν νομοσχέδιο καλύπτει ένα πλήθος αναγκαίων μεταρρυθμίσεων στα πεδία της βίας και της παρενόχλησης στο χώρο εργασίας, στην ισορρόπηση επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής αλλά και στον εκσυγχρονισμό της αγοράς εργασίας. Υπάρχουν, όμως, και διατάξεις που χρήζουν περαιτέρω εξέτασης και απόσυρσης, αφού δεν συνάδουν με τους στόχους της ελληνικής οικονομίας και θα δημιουργήσουν περισσότερα προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία της αγοράς εργασίας. Για άλλη μια φορά τονίζουμε την ανάγκη αλλαγής του παραγωγικού μοντέλου. Η αύξηση της κατανάλωσης, που αποτελεί το εφαλτήριο για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας, θα πραγματοποιηθεί μόνο με την αύξηση του εισοδήματος των εργαζομένων. Η μείωση της ανεργίας και ιδιαίτερα των νέων, η δημιουργία νέων καλά αμειβόμενων θέσεων εργασίας, που θα αντιστρέψει το BrainDrain, αλλά και η αύξηση του κατώτατου μισθού μόνο θετικό αντίκτυπο μπορεί να έχουν για την οικονομία και τις αναπτυξιακές προοπτικές της χώρας» 

Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού 2021-2022. Τα κριτήρια συμμετοχής στο πρόγραμμα

Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού 2021-2022. Τα κριτήρια συμμετοχής στο πρόγραμμα

 

Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η απόφαση Αριθμ. 35278 με την οποία ορίζονται τα κριτήρια ένταξης στο Πρόγραμμα επιδότησης διακοπών εργαζομένων, ανέργων και οικογενειών αυτών περιόδου 2021 - 2022, με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού.

Δικαιούχοι και Ωφελούμενοι του προγράμματος

1. Ως «Δικαιούχοι» του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού περιόδου 2021-2022 ορίζονται:

α) ασφαλισμένοι που πραγματοποίησαν ως εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος 50 ημέρες στην ασφάλιση του eΕΦΚΑ με εισφορές υπέρ της Εργατικής Εστίας σύμφωνα με την περ. α’ της παρ. 1 του άρθρο 3 του ν. 678/1977, ως ισχύει,

β) ασφαλισμένες που έλαβαν κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας του άρθρου 142 του ν. 3655/2008, όπως ισχύει,

γ) ασφαλισμένοι που έλαβαν κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος τακτική επιδότηση ανεργίας με βάση τις κοινές περί ανεργίας διατάξεις του ΟΑΕΔ διάρκειας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα),

δ) άνεργοι εγγεγραμμένοι με βάση το ισχύον θεσμικό πλαίσιο στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ. Κρίσιμος χρόνος συνδρομής της προϋπόθεσης είναι η ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

Ο υπό τα στοιχεία α’ έως γ’ αναφερόμενος αριθμός ημερών δύναται να προκύψει αθροιστικά από τις ημέρες και των τριών στοιχείων.

2. Ως «Ωφελούμενοι» του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού ορίζονται:

α) τα τέκνα των δικαιούχων ηλικίας άνω των πέντε και έως δεκαοχτώ ετών. Για τους σκοπούς της παρούσας ως ημερομηνία συμπλήρωσης του 5ου έτους θεωρείται η 01.01.2021,

β) τέκνα των δικαιούχων ηλικίας 18 έως 24 ετών έμμεσα ασφαλισμένα από τον δικαιούχο ή τον άλλο γονέα. Κρίσιμος χρόνος συνδρομής της προϋπόθεσης ενεργού ασφαλιστικής ικανότητας είναι η ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων,

γ) τέκνα των δικαιούχων ηλικίας άνω των 18 ετών με οποιαδήποτε αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω ισοβίως, έμμεσα ή άμεσα ασφαλισμένα λόγω αναπηρίας, χωρίς ημέρες εργασίας,

δ) οι σύζυγοι των δικαιούχων, όταν είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη αυτών. Κρίσιμος χρόνος συνδρομής της προϋπόθεσης ενεργού ασφαλιστικής ικανότητας είναι η ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων,

ε) οι συνοδοί δικαιούχων ή ωφελουμένων των ως άνω περιπτώσεων α’ έως δ’ ανηκόντων στην κατηγορία ατόμων με αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω, και μόνο στην περίπτωση που υπάρχει αναγκαιότητα συνοδείας και αυτή προκύπτει από τον νόμο και αποδεικνύεται από σχετική βεβαίωση (όταν απαιτείται), όπως αυτή προσδιορίζεται στα δικαιολογητικά συμμετοχής της Δημόσιας Πρόσκλησης.

Δεν θεωρούνται δικαιούχοι - ωφελούμενοι του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού περιόδου 2021-2022:

α) οι επιλεγέντες δικαιούχοι - ωφελούμενοι στο πλαίσιο του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού περιόδου 2020-2021, ανεξαρτήτως από το αν έκαναν χρήση της παροχής ή όχι. Αντιθέτως, εξαιρούνται και μπορούν να συμμετέχουν σε προγράμματα δύο συνεχόμενων περιόδων με όλα τα δηλωθέντα στην αίτησή τους ωφελούμενα μέλη όσοι δικαιούχοι ανήκουν στην κατηγορία των ατόμων με αναπηρία σε ποσοστό 50% και άνω ή δηλώνουν στην αίτησή τους ωφελούμενο μέλος με αναπηρία στο ίδιο ποσοστό.

β) οι δικαιούχοι - ωφελούμενοι συναφούς παροχής από οποιονδήποτε άλλο φορέα για την ίδια χρονική περίοδο υλοποίησης του προγράμματος, ως αυτή ορίζεται στην παρ. 1 του άρθρου 3 της παρούσας.

Διάρκεια Προγράμματος – Αριθμός Δικαιούχων/Ωφελούμενων

1.  α. Το πρόγραμμα διαρκεί 12 μήνες, με δυνατότητα παράτασης έως 3 επιπλέον μήνες με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ, εφόσον ο διαθέσιμος προϋπολογισμός δεν έχει εξαντληθεί. β. Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί από την 01.08.2021 έως την 31.07.2022. Οι ημερομηνίες υλοποίησης του προγράμματος είναι δυνατόν να τροποποιηθούν με απόφαση του Διοικητή.

2.  Η διάρκεια διαμονής των δικαιούχων - ωφελου-μένων ορίζεται από μία (1) έως έξι (6) διανυκτερεύσεις εντός του χρονικού διαστήματος της προηγούμενης παρ. για όλες τις περιοχές της Ελλάδας, πλην των νήσων Λέσβου, Χίου, Σάμου, Λέρου και Κω και του Νομού Έβρου, όπου είναι δυνατόν να πραγματοποιηθούν έως δέκα (10) διανυκτερεύσεις.

3.  Ο αριθμός των δικαιούχων και των ωφελούμενων του προγράμματος ανέρχεται στις 300.000.

Κριτήρια Μοριοδότησης

1. Ο ΟΑΕΔ επεξεργάζεται τις αιτήσεις και προβαίνει στη μοριοδότηση των υποψηφίων που πληρούν τις προϋποθέσεις των παρ. 1 και 5 του άρθρου 2 της παρούσας.

2. Κριτήρια μοριοδότησης αποτελούν το πραγματικό δηλωθέν εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό κατά περίπτωση - είτε φορολογείται με τις γενικές διατάξεις είτε είναι απαλλασσόμενο του φόρου είτε φορολογείται αυτοτελώς-φορολογικού έτους 2019 και ο αριθμός ανηλίκων τέκνων.

Τα μόρια ανά κριτήριο ορίζονται ως εξής:

Για το α’ κριτήριο:

1.  Για δηλωθέν εισόδημα ύψους έως 10.000,99: 30 μόρια,

2.  για δηλωθέν εισόδημα ύψους από 10.001,00 έως 20.000,99: 20 μόρια,

3.  για δηλωθέν εισόδημα ύψους έως 20.001,00 έως 30.000,99 €: 10 μόρια,

4.  για δηλωθέν εισόδημα ύψους 30.001,00 και άνω: 0 μόρια.

Για το β’ κριτήριο: από 15 μόρια για κάθε ανήλικο τέκνο.

Δείτε αναλυτικά το κείμενο της απόφασης εδώ.

 

ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

8 Ιουνίου 2021

ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ

Αρ. Φύλλου 2446

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

Αριθμ. 35278

Πρόγραμμα επιδότησης διακοπών εργαζομένων, ανέργων και οικογενειών αυτών περιόδου 2021 - 2022, με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού.

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

Έχοντας υπόψη :

1.

Την υποπερ. εε) της περ. β) της παρ. 6 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013 «Αντιμετώπιση της παραβατικότητας στην Κοινωνική Ασφάλιση και στην αγορά εργασίας και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας» (Α΄ 88).

2.

Το άρθρο 20 του ν. 4270/2014 «Αρχές δημοσιονομικής διαχείρισης και εποπτείας (ενσωμάτωση της Οδηγίας 2011/85/ΕΕ)-δημόσιο λογιστικό και άλλες διατάξεις» (Α΄ 143).

3.

Τον ν. 2956/2001 «Αναδιάρθρωση του ΟΑΕΔ και άλλες διατάξεις», (Α΄ 258).

4.

Το άρθρο 90 του π.δ. 63/22-4-2005 «Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα» (Α΄ 98) σε συνδυασμό με τις διατάξεις της παρ. 22 του άρθρου 119 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α΄ 113).

5.

Το π.δ. 81/2019 «Σύσταση, συγχώνευση μετονομασία …..μεταξύ Υπουργείων» (Α΄ 119).

6.

Το π.δ. 84/2019 «Σύσταση και κατάργηση Γενικών Γραμματειών και Ειδικών Γραμματειών /Ενιαίων Διοικητικών Τομέων Υπουργείων» (Α΄ 123).

7.

Το π.δ. 62/2020 «Διορισμός Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄ 155).

8.

Το π.δ. 2/2021 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄ 2).

9.

Το άρθρο 16 του π.δ. 134/25-10-2017 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης» (Α΄ 168), όπως ισχύει.

10.

Το π.δ. 142/2017 «Οργανισμός Υπουργείου Οικονομικών» (Α΄ 181).

11.

Την υπό στοιχεία Υ70/30-10-2020 απόφαση του Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον

Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών, Θεόδωρο Σκυλακάκη» (Β’ 4805).

12.

Την υπ’ αρ. 35052/5383/1.6.2021 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σχετικά με την ανάληψη δαπάνης για το έτος 2022 (ΑΔΑ: ΨΝ6Ο46ΜΤΛΚ-ΞΨΥ) και τις αποφάσεις ανάληψης υποχρέωσης για το τρέχον έτος με ΑΔΑ: ΩΑΜΒ4691Ω2-ΙΨΦ, Ψ49Ω4691Ω2-ΑΝΕ, ΨΞ7Φ4691Ω2-ΝΡΚ, ΨΠΙΒ4691Ω2-ΣΑΞ, 6ΒΓ54691Ω2-ΩΘΔ, 6Ω3Κ4691Ω2-1ΒΨ, ΩΙΚΟ4691Ω2-ΚΤΜ.

13.

Τα υπ’ αρ. 4914/27-01-2021 και 25716/19-05-2021 έγγραφα του ΟΑΕΔ με τα οποία διαβιβάστηκαν οι υπ’ αρ. 688/06/19-01-2021 και 2905/53/18-05-2021 αποφάσεις του Δ.Σ. του Οργανισμού του ΟΑΕΔ.

14.

Την υπ’ αρ. 36219/2-6-2021 εισήγηση του προϊσταμένου της ΓΔΟΥ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

15.

Το γεγονός ότι από τις διατάξεις αυτής της απόφασης προκαλείται για το έτος 2021 δαπάνη ύψους 12.000.000,00 € και για το έτος 2022 δαπάνη ύψους 18.000.000,00 € κατ’ ανώτατο όριο σε βάρος του προϋπολογισμού του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ) (ΚΑΕ 2639), η οποία είναι εντός των ορίων του προϋπολογισμού του ΟΑΕΔ και του τρέχοντος ΜΠΔΣ, αποφασίζουμε:

Την έγκριση της κατάρτισης προγράμματος επιδότησης διακοπών εργαζομένων, ανέργων και των οικογενειών αυτών με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού, ετών 2021-2022, ως ακολούθως:

Άρθρο 1 ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

Σκοπός του Προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού είναι η πνευματική, πολιτιστική και κοινωνική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού και των οικογενειών αυτού με την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών. Αντικείμενο του προγράμματος είναι η επιδότηση των δικαιούχων - ωφελουμένων για την πραγματοποίηση διακοπών με τη χορήγηση Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού.

Άρθρο 2 ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ/ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

1.

Ως «Δικαιούχοι» του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού περιόδου 2021-2022 ορίζονται:

32796 ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος B’ 2446/08.06.2021

α) ασφαλισμένοι που πραγματοποίησαν ως εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος 50 ημέρες στην ασφάλιση του eΕΦΚΑ με εισφορές υπέρ της Εργατικής Εστίας σύμφωνα με την περ. α’ της παρ. 1 του άρθρο 3 του ν. 678/1977, ως ισχύει,

β) ασφαλισμένες που έλαβαν κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας του άρθρου 142 του ν. 3655/2008, όπως ισχύει,

γ) ασφαλισμένοι που έλαβαν κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος τακτική επιδότηση ανεργίας με βάση τις κοινές περί ανεργίας διατάξεις του ΟΑΕΔ διάρκειας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα),

δ) άνεργοι εγγεγραμμένοι με βάση το ισχύον θεσμικό πλαίσιο στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ. Κρίσιμος χρόνος συνδρομής της προϋπόθεσης είναι η ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

Ο υπό τα στοιχεία α’ έως γ’ αναφερόμενος αριθμός ημερών δύναται να προκύψει αθροιστικά από τις ημέρες και των τριών στοιχείων.

2.

Ως «Ωφελούμενοι» του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού ορίζονται:

α) τα τέκνα των δικαιούχων ηλικίας άνω των πέντε και έως δεκαοχτώ ετών. Για τους σκοπούς της παρούσας ως ημερομηνία συμπλήρωσης του 5ου έτους θεωρείται η 01.01.2021,

β) τέκνα των δικαιούχων ηλικίας 18 έως 24 ετών έμμεσα ασφαλισμένα από τον δικαιούχο ή τον άλλο γονέα. Κρίσιμος χρόνος συνδρομής της προϋπόθεσης ενεργού ασφαλιστικής ικανότητας είναι η ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων,

γ) τέκνα των δικαιούχων ηλικίας άνω των 18 ετών με οποιαδήποτε αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω ισοβίως, έμμεσα ή άμεσα ασφαλισμένα λόγω αναπηρίας, χωρίς ημέρες εργασίας,

δ) οι σύζυγοι των δικαιούχων, όταν είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη αυτών. Κρίσιμος χρόνος συνδρομής της προϋπόθεσης ενεργού ασφαλιστικής ικανότητας είναι η ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων,

ε) οι συνοδοί δικαιούχων ή ωφελουμένων των ως άνω περιπτώσεων α’ έως δ’ ανηκόντων στην κατηγορία ατόμων με αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω, και μόνο στην περίπτωση που υπάρχει αναγκαιότητα συνοδείας και αυτή προκύπτει από τον νόμο και αποδεικνύεται από σχετική βεβαίωση (όταν απαιτείται), όπως αυτή προσδιορίζεται στα δικαιολογητικά συμμετοχής της Δημόσιας Πρόσκλησης.

3.

Για τους σκοπούς της παρούσας ως τέκνο νοείται κάθε φυσικό, νομιμοποιηθέν ή νομίμως αναγνωρισθέν ή υιοθετημένο τέκνο και γενικά κάθε τέκνο του οποίου οι δικαιούχοι έχουν τη γονική μέριμνα και επιμέλεια.

4.

Σε περιπτώσεις συζύγων που αμφότεροι είναι δικαιούχοι της παροχής κατά την έννοια της παρ. 1 του παρόντος, ο ένας εκλαμβάνεται ως ωφελούμενος του

άλλου, εφόσον δηλωθεί στην αίτηση του άρθρο 7 της παρούσας, όπως ορίζεται στη Δημόσια Πρόσκληση.

5.

Δεν θεωρούνται δικαιούχοι - ωφελούμενοι του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού περιόδου 2021-2022:

α) οι επιλεγέντες δικαιούχοι - ωφελούμενοι στο πλαίσιο του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού περιόδου 2020-2021, ανεξαρτήτως από το αν έκαναν χρήση της παροχής ή όχι. Αντιθέτως, εξαιρούνται και μπορούν να συμμετέχουν σε προγράμματα δύο συνεχόμενων περιόδων με όλα τα δηλωθέντα στην αίτησή τους ωφελούμενα μέλη όσοι δικαιούχοι ανήκουν στην κατηγορία των ατόμων με αναπηρία σε ποσοστό 50% και άνω ή δηλώνουν στην αίτησή τους ωφελούμενο μέλος με αναπηρία στο ίδιο ποσοστό.

β) οι δικαιούχοι - ωφελούμενοι συναφούς παροχής από οποιονδήποτε άλλο φορέα για την ίδια χρονική περίοδο υλοποίησης του προγράμματος, ως αυτή ορίζεται στην παρ. 1 του άρθρου 3 της παρούσας.

Άρθρο 3 ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ/ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ

1.

α. Το πρόγραμμα διαρκεί 12 μήνες, με δυνατότητα παράτασης έως 3 επιπλέον μήνες με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ, εφόσον ο διαθέσιμος προϋπολογισμός δεν έχει εξαντληθεί. β. Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί από την 01.08.2021 έως την 31.07.2022. Οι ημερομηνίες υλοποίησης του προγράμματος είναι δυνατόν να τροποποιηθούν με απόφαση του Διοικητή.

2.

Η διάρκεια διαμονής των δικαιούχων - ωφελουμένων ορίζεται από μία (1) έως έξι (6) διανυκτερεύσεις εντός του χρονικού διαστήματος της προηγούμενης παρ. για όλες τις περιοχές της Ελλάδας, πλην των νήσων Λέσβου, Χίου, Σάμου, Λέρου και Κω και του Νομού Έβρου, όπου είναι δυνατόν να πραγματοποιηθούν έως δέκα (10) διανυκτερεύσεις.

3.

Ο αριθμός των δικαιούχων και των ωφελούμενων του προγράμματος ανέρχεται στις 300.000.

Άρθρο 4 ΕΠΙΤΑΓΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΥΨΟΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

1.

Η Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού ενσωματώνει: α) μια συγκεκριμένη οικονομική αξία για τη διαμονή σε τουριστικά καταλύματα και β) μια συγκεκριμένη οικονομική αξία για τη συσχετιζόμενη με τη διαμονή στα συγκεκριμένα καταλύματα της περίπτωσης α’ ακτοπλοϊκή μετάβαση - επιστροφή. Σκοπός της Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού είναι στην πρώτη περίπτωση η ανταλλαγή της με υπηρεσίες διαμονής και στη δεύτερη περίπτωση με υπηρεσίες ακτοπλοϊκής μετακίνησης προς τους δικαιούχους - ωφελουμένους από τους παρόχους του προγράμματος, σύμφωνα με τους όρους της Δημόσιας Πρόσκλησης.

2.

Το ύψος της οικονομικής αξίας της επιταγής που αποτελεί την επιδότηση του δικαιούχου και των ωφελουμένων του για τη διαμονή τους σε τουριστικά καταλύματα, είναι ανάλογο με την περιοχή, τον τύπο και την κατηγορία του τουριστικού καταλύματος και ορίζεται ως εξής:

Τεύχος B’ 2446/08.06.2021 ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 32797

ΤΙΜΕΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΠΕΡΙΟΧΩΝ ΠΛΗΝ ΤΩΝ ΝΗΣΩΝ ΛΕΣΒΟΥ, ΧΙΟΥ, ΣΑΜΟΥ, ΛΕΡΟΥ, ΚΩ ΚΑΙ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΕΒΡΟΥ | (ΑΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟ/ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟ - ΑΝΑ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ) ΤΥΠΟΣ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΟΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΟΣ ΤΙΜΕΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΜΕ ΠΡΩΙΝΟ ΤΙΜΕΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΧΩΡΙΣ ΠΡΩΙΝΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ/ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ ΠΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΕΝΤΟΣ ΚΤΗΡΙΩΝ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΑΣ (ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ) 5 ΑΣΤΕΡΩΝ 27,50 € 27,00€ 4 ΑΣΤΕΡΩΝ 26,50 € 24,50€ 3 ΑΣΤΕΡΩΝ 25,00 € 23,00€ 2 ΑΣΤΕΡΩΝ 22,00 € 21,00€ 1 ΑΣΤΕΡΟΣ 20,00 € 20,00€ ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΑ ΕΠΙΠΛΩΜΕΝΑ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑΤΑ/ ΔΩΜΑΤΙΑ - ΕΕΔΔ ΠΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΕΝΤΟΣ ΚΤΗΡΙΩΝ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΑΣ (ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ) 5 ΚΛΕΙΔΙΩΝ 23,50 € 23,50 € 4 ΚΛΕΙΔΙΩΝ 20,50 € 20,50 € 3 ΚΛΕΙΔΙΩΝ 18,50 € 18,50 € 2 ΚΛΕΙΔΙΩΝ 15,50 € 15,50 € ΧΩΡΙΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗ 14,00€ 14,00€ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΠΛΩΜΕΝΕΣ ΚΑΤΟΙΚΙΕΣ -ΕΠΑΥΛΕΙΣ (ΑΥΤΟΕΞΥΠΗΡΕΤΟΥΜΕΝΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ) -18,00 € 18,00 € ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΕΣ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ -9,00 € 9,00 € ΤΙΜΕΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΑ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ ΤΩΝ ΝΗΣΩΝ ΛΕΣΒΟΥ, ΧΙΟΥ, ΣΑΜΟΥ, ΛΕΡΟΥ, ΚΩ ΚΑΙ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΕΒΡΟΥ (ΑΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟ/ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟ - ΑΝΑ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ)

ΤΥΠΟΣ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΟΣ

ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ/ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ ΠΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΕΝΤΟΣ ΚΤΗΡΙΩΝ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΑΣ (ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ)

ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΑ ΕΠΙΠΛΩΜΕΝΑ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑΤΑ/ ΔΩΜΑΤΙΑ - ΕΕΔΔ ΠΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΕΝΤΟΣ ΚΤΗΡΙΩΝ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΑΣ (ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ)

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΟΣ 5 ΑΣΤΕΡΩΝ 4 ΑΣΤΕΡΩΝ 3 ΑΣΤΕΡΩΝ 2 ΑΣΤΕΡΩΝ 1 ΑΣΤΕΡΟΣ 5 ΚΛΕΙΔΙΩΝ 4 ΚΛΕΙΔΙΩΝ 3 ΚΛΕΙΔΙΩΝ 2 ΚΛΕΙΔΙΩΝ ΧΩΡΙΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗ --

ΤΙΜΕΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ 39,00 € 35,00 € 29,00 € 25,00 € 21,00 € 29,00 € 25,00 € 22,00 € 18,00 € 16,00 € 22,00 € 9,00 €

ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΠΛΩΜΕΝΕΣ ΚΑΤΟΙΚΙΕΣ -ΕΠΑΥΛΕΙΣ (ΑΥΤΟΕΞΥΠΗΡΕΤΟΥΜΕΝΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ)

ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΕΣ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ

32798 ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος B’ 2446/08.06.2021

«Οι τιμές επιδότησης των ως άνω πινάκων προσαυξάνονται κατά 20% για τις διανυκτερεύσεις που θα πραγματοποιηθούν εντός του Αυγούστου 2021».

3.

α. Το ύψος της οικονομικής αξίας της επιταγής δικαιούχων - ωφελουμένων για την ακτοπλοϊκή μετάβαση στην περιοχή του τουριστικού καταλύματος ανέρχεται:

i) για τους ενήλικες και παιδιά ηλικίας εντασσομένης κατά την τιμολογιακή πολιτική του παρόχου στην κατηγορία των ενηλίκων, στο 1/3 της προβλεπόμενης τιμής οικονομικής θέσης κατά την τρέχουσα δρομολογιακή περίοδο,

ii) για τους πολυτέκνους και παιδιά ηλικίας για την οποία παρέχεται κατά την τιμολογιακή πολιτική του παρόχου έκπτωση 50%, στο 1/2 της προβλεπόμενης μετά την έκπτωση τιμής οικονομικής θέσης κατά την τρέχουσα δρομολογιακή περίοδο και

iii) για τα άτομα με αναπηρία σε ποσοστό 50% και άνω στο 1/2 της προβλεπόμενης για την κατηγορία ΑμεΑ τιμής οικονομικής θέσης κατά την τρέχουσα δρομολογιακή περίοδο.

β) Το ύψος της ιδιωτικής συμμετοχής των δικαιούχων - ωφελουμένων ισούται κατά τις ως άνω περιπτώσεις (i) και (ii) με το ύψος της επιδότησης. Στην περίπτωση (iii) η συμμετοχή του δικαιούχου είναι υποχρεωτικά μηδενική.

4.

Η «Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού» με βάση το είδος της οικονομικής αξίας που ενσωματώνει κατά την παρ. 1 του παρόντος διακρίνεται σε δύο άρρηκτα συνδεδεμένες μεταξύ τους επιμέρους Επιταγές, στην Επιταγή Διαμονής σε Τουριστικά Καταλύματα και στην Επιταγή Ακτοπλοϊκής Μετακίνησης (μετάβασης - επιστροφής), έχει δε τη μορφή ενός διαφορετικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού για κάθε δικαιούχο και για κάθε ωφελούμενο, ο οποίος δημιουργείται αυτόματα από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του Οργανισμού και αποτυπώνεται με τα λοιπά στοιχεία των δικαιούχων και των ωφελουμένων στο Μητρώο των παρ. 7 και 12 του άρθρου 8 της παρούσας, ισχύει δε αποκλειστικά για τους σκοπούς του συγκεκριμένου προγράμματος από την έναρξη και μέχρι τη λήξη αυτού.

5.

Η επιδότηση μέσω της Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού δίνει τη δυνατότητα στους δικαιούχους να επιλέγουν οι ίδιοι τους παρόχους Τουριστικών Καταλυμάτων και Ακτοπλοϊκών Εισιτηρίων από τα αντίστοιχα Μητρώα του Οργανισμού, σύμφωνα με τις ανάγκες τους.

Άρθρο 5 ΠΑΡΟΧΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

1.

Ως πάροχοι νοούνται: α) τα τουριστικά καταλύματα και β) τα φυσικά ή νομικά πρόσωπα που προσφέρουν υπηρεσίες ακτοπλοϊκής μετακίνησης επιβατών, όπως προσδιορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση.

2.

Οι πάροχοι της παρ. 1 πρέπει να έχουν σε ισχύ όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που αφορούν στη νόμιμη λειτουργία τους, όπως αυτά περιγράφονται στη Δημόσια Πρόσκληση.

Άρθρο 6 ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΜΗΤΡΩΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΩΝ

1.

Με Δημόσια Πρόσκληση του Διοικητή του ΟΑΕΔ,

που εκδίδεται εντός μηνός από τη δημοσίευση της παρούσας, προσκαλούνται οι δικαιούχοι και οι πάροχοι να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα.

2.

Με τη Δημόσια Πρόσκληση ορίζονται, τηρουμένων των διατάξεων των παρ. 9 και 10 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013: η προθεσμία και οι λεπτομέρειες της διαδικασία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων και των απαιτουμένων δικαιολογητικών, της διαδικασίας κατάρτισης των Μητρώων Δικαιούχων-Ωφελουμένων και Παρόχων, τα ανώτατα όρια ιδιωτικής συμμετοχής, όπου αυτά προβλέπονται, κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την υλοποίηση του προγράμματος καθώς και κάθε άλλο στοιχείο ή πληροφορία διευκολύνει όσους επιθυμούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα.

3.

Η Δημόσια Πρόσκληση αναρτάται στους διαδικτυακούς τόπους του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και του «ΔΙΑΥΓΕΙΑ».

4.

Η Δημόσια Πρόσκληση της παρ. 1 του παρόντος δύναται να συμπληρωθεί ή τροποποιηθεί με συμπληρωματικές Δημόσιες Προσκλήσεις, που εκδίδονται εντός των χρονικών ορίων υλοποίησης του προγράμματος.

Άρθρο 7 ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ

1.

Οι αιτήσεις συμμετοχής των υποψηφίων δικαιούχων υποβάλλονται προς τον ΟΑΕΔ αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο, όπως ορίζεται στη Δημόσια Πρόσκληση. Σε περίπτωση υποβολής αίτησης με τρόπο διαφορετικό από αυτόν που ορίζεται στην Πρόσκληση, η αίτηση δεν λαμβάνεται υπόψη.

2.

Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις υποβάλλονται μέσα στην προθεσμία που ορίζεται στη Δημόσια Πρόσκληση. Μετά τη λήξη της προθεσμίας δεν είναι δυνατή η υποβολή αιτήσεων.

3.

Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 8 του ν. 1599/1986 (Α΄ 75) για τα στοιχεία που διαλαμβάνονται σε αυτήν. Η ανακρίβεια των στοιχείων που δηλώνονται στην αίτηση επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.

4.

Η υποβολή αίτησης συμμετοχής συνιστά εξουσιοδότηση προς τον ΟΑΕΔ για τη χρήση και επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων του αιτούντος και των ωφελουμένων μελών του αποκλειστικά για τους σκοπούς της παρούσας.

5.

Ο υποψήφιος φέρει την ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής του αίτησης. Διόρθωση, τροποποίηση ή συμπλήρωση των αιτήσεων επιτρέπεται με νέες ηλεκτρονικές αιτήσεις, οι οποίες υποβάλλονται έως τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων σε αντικατάσταση των προηγουμένων.

6.

Δικαιολογητικά των υποψηφίων που δεν δύναται να αναζητηθούν αυτεπαγγέλτως είτε επισυνάπτονται στην ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής τους είτε προσκομίζονται στα αρμόδια ΚΠΑ2, ως η Δημόσια Πρόσκληση ορίσει.

7.

Υποψήφιοι των οποίων ημέρες εργασίας της παρ. 1 του άρθρου 2 της παρούσας δεν δύναται να αναζητηθούν αυτεπαγγέλτως λόγω μη ένταξής τους στο

Τεύχος B’ 2446/08.06.2021 ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 32799

μηχανογραφικό σύστημα του eΕΦΚΑ για οποιονδήποτε λόγο, υποχρεούνται είτε να επισυνάψουν στην αίτησή τους τα σχετικά παραστατικά είτε να τα προσκομίσουν στα αρμόδια ΚΠΑ2, ως η Δημόσια Πρόσκληση ορίσει.

8.

Μη επισύναψη στην ηλεκτρονική αίτηση των δικαιολογητικών που ορίζονται από τη Δημόσια Πρόσκληση ή μη προσκόμιση αυτών ως η Δημόσια Πρόσκληση ορίζει καθώς και προκύπτουσα μη πλήρωση των όρων της Δημόσιας Πρόσκλησης και αναντιστοιχία των δηλουμένων στην αίτηση στοιχείων με τα υποβληθέντα ή αυτεπαγγέλτως αναζητηθέντα δικαιολογητικά, είναι δυνατόν να επιφέρει είτε αποκλεισμό του δικαιούχου ή ωφελούμενου αυτού από το Πρόγραμμα είτε μη μοριοδότησή του για τα κριτήρια εκείνα στα οποία αφορούν τα δικαιολογητικά.

Άρθρο 8 ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ- ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΜΗΤΡΩΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ/ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ

1.

Ο ΟΑΕΔ επεξεργάζεται τις αιτήσεις και προβαίνει στη μοριοδότηση των υποψηφίων που πληρούν τις προϋποθέσεις των παρ. 1 και 5 του άρθρου 2 της παρούσας.

2.

Κριτήρια μοριοδότησης αποτελούν το πραγματικό δηλωθέν εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό κατά περίπτωση - είτε φορολογείται με τις γενικές διατάξεις είτε είναι απαλλασσόμενο του φόρου είτε φορολογείται αυτοτελώς-φορολογικού έτους 2019 και ο αριθμός ανηλίκων τέκνων.

Τα μόρια ανά κριτήριο ορίζονται ως εξής: Για το α’ κριτήριο:

1.

Για δηλωθέν εισόδημα ύψους έως 10.000,99: 30 μόρια,

2.

για δηλωθέν εισόδημα ύψους από 10.001,00 έως 20.000,99: 20 μόρια,

3.

για δηλωθέν εισόδημα ύψους έως 20.001,00 έως 30.000,99 €: 10 μόρια,

4.

για δηλωθέν εισόδημα ύψους 30.001,00 και άνω: 0 μόρια.

Για το β’ κριτήριο: από 15 μόρια για κάθε ανήλικο τέκνο.

3.

Οι πληροφορίες σχετικά με το εισόδημα των δικαιούχων αναζητούνται με ηλεκτρονικό τρόπο από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ). Οι πληροφορίες σχετικά με τα ανήλικα τέκνα αναζητούνται αυτεπαγγέλτως από αρμόδιο δημόσιο φορέα ή, όπως ορίζεται στη Δημόσια Πρόσκληση.

4.

Η βαθμολογία που συγκεντρώνουν κατά τη διαδικασία μοριοδότησης οι δικαιούχοι της παρ. 1 του άρθρου 2 της παρούσας που ανήκουν στην κατηγορία ατόμων με αναπηρία σε ποσοστό 50% και άνω προσαυξάνεται κατά 50%.

5.

Κρίσιμος χρόνος συνδρομής του β’ κριτηρίου της παρ. 2 του παρόντος είναι ο χρόνος λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής στη Δημόσια Πρόσκληση.

6.

Επιλεγόμενοι από τη διαδικασία μοριοδότησης είναι εκείνοι οι δικαιούχοι που συγκεντρώνουν τη μέγιστη βαθμολογία, μέχρι της πληρώσεως αθροιστικά με τους

ωφελουμένους τους του αριθμού που προβλέπεται από την παρ. 3 του άρθρου 3 της παρούσας.

7.

Μετά τη μοριοδότηση οι δικαιούχοι κατατάσσονται σε προσωρινό Μητρώο Δικαιούχων - Ωφελουμένων, στο οποίο αναγράφονται:

α. Ο Κωδικός Αριθμός Αίτησης της αίτησης συμμετοχής τους, τα τέσσερα τελευταία ψηφία του Αριθμού Φορολογικού Μητρώου τους (ΑΦΜ) και τα τέσσερα τελευταία ψηφία του Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισής τους (ΑΜΚΑ),

β. τα τέσσερα τελευταία ψηφία του Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ) των ωφελούμενων μελών ανά δικαιούχο,

γ. τα μόρια που αντιστοιχούν σε καθένα από τα κριτήρια μοριοδότησης της παρ. 2 του παρόντος, τυχόν προσαύξηση της παρ. 4 του παρόντος, ο συνολικός αριθμός μορίων και η σειρά κατάταξης των δικαιούχων με βάση τη συνολική μοριοδότηση των κριτηρίων. Ο αριθμός κατάταξης των ωφελουμένων είναι ίδιος με τον αριθμό κατάταξης των δικαιούχων,

δ. ένδειξη για την έκδοση Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού για τους επιλεγόμενους δικαιούχους και τους ωφελούμενους αυτών που πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 2 της παρούσας.

8.

Για τους υποψήφιους που δεν πληρούν ή που δεν αποδεικνύεται ότι πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 2, όπως αυτές εξειδικεύονται από τη Δημόσια Πρόσκληση, ή που εντάσσονται στις περιπτώσεις των μη δικαιούχων της παρ. 5 του άρθρου 2 συντάσσεται προσωρινός Πίνακας Αποκλειομένων, με αναφορά του λόγου αποκλεισμού τους.

9.

Μέλη που δηλώθηκαν ως ωφελούμενα στην αίτηση, χωρίς να πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 2 της παρούσας, δεν θα ληφθούν υπόψη κατά την κατάρτιση του προσωρινού Μητρώου Δικαιούχων - Ωφελουμένων, αλλά θα συμπεριληφθούν σε ξεχωριστό Μητρώο αποκλειομένων μελών.

10.

Το προσωρινό Μητρώο Δικαιούχων - Ωφελουμένων και οι προσωρινοί Πίνακες Αποκλειομένων των παρ. 8 και 9 αναρτώνται στην διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και ανακοινώνεται η έκδοσή τους στον Πίνακα Ανακοινώσεων των αρμοδίων Υπηρεσιών (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.

11.

Οι υποψήφιοι που κατέθεσαν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής έχουν δικαίωμα υποβολής προς το Δ.Σ. του ΟΑΕΔ μίας και μόνο ηλεκτρονικής ένστασης κατά των αποτελεσμάτων του προσωρινού Μητρώου Δικαιούχων - Ωφελουμένων και του προσωρινού Πίνακα Αποκλειομένων εντός της αποκλειστικής προθεσμίας τριών

(3)

ημερών από την επομένη ημέρα της δημοσιεύσεώς τους στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ, όπως ορίζεται στη Δημόσια Πρόσκληση.

12.

Κατόπιν εξέτασης των ενστάσεων από το Δ.Σ. του Οργανισμού, καταρτίζεται: α) το Οριστικό Μητρώο Δικαιούχων - Ωφελουμένων, στο οποίο αναγράφονται πλέον των λοιπών στοιχείων του προσωρινού μητρώου της παρ. 7 του παρόντος και οι μοναδικοί ηλεκτρονικοί κωδικοί αριθμοί των Επιταγών Κοινωνικού Τουρισμού και β) οι οριστικοί Πίνακες Αποκλειομένων. Το οριστικό

32800 ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος B’ 2446/08.06.2021

Μητρώο Δικαιούχων - Ωφελουμένων και οι οριστικοί Πίνακες Αποκλειομένων αναρτώνται στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και ανακοινώνεται η έκδοσή τους στον Πίνακα Ανακοινώσεων των αρμοδίων Υπηρεσιών (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.

13.

Το προσωρινό και οριστικό Μητρώο Δικαιούχων - Ωφελουμένων και οι προσωρινοί και οριστικοί Πίνακες Αποκλειομένων καταρτίζονται από τον Διοικητή του ΟΑΕΔ.

Άρθρο 9 ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ

1.

Οι αιτήσεις συμμετοχής των υποψηφίων παρόχων υποβάλλονται προς τον ΟΑΕΔ αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο. Λεπτομέρειες για τη διαπίστευση των χρηστών, τη συμπλήρωση και ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων καθώς και για τα απαιτούμενα δικαιολογητικά καθορίζονται με τη Δημόσια Πρόσκληση. Σε περίπτωση υποβολής αίτησης με τρόπο διαφορετικό από αυτόν που ορίζεται ρητά στην Πρόσκληση, η αίτηση δεν λαμβάνεται υπόψη.

2.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται μέσα στην προθεσμία που ορίζεται στη Δημόσια Πρόσκληση των παρ. 1 και 4 του άρθρου 6 της παρούσας.

3.

Η αίτηση επέχει θέση δήλωσης αποδοχής των όρων και των προϋποθέσεων του προγράμματος καθώς και δήλωσης του άρθρου 8 του ν. 1599/1986 (Α΄ 75) για τα στοιχεία που διαλαμβάνονται σε αυτήν. Η ανακρίβεια των στοιχείων που δηλώνονται στην αίτηση επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.

4.

Οι δυνητικοί πάροχοι φέρουν την ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής τους αίτησης. Διόρθωση, τροποποίηση ή συμπλήρωση των αιτήσεων, επιτρέπεται με νέες αιτήσεις, οι οποίες υποβάλλονται σε αντικατάσταση των προηγουμένων, έως τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων.

5.

Οι πάροχοι οφείλουν να επισυνάψουν στην ηλεκτρονική αίτησή τους τα οριζόμενα δικαιολογητικά, άλλως αποκλείονται από τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα.

6.

Πάροχοι που έχουν ήδη ενταχθεί στο Μητρώο Παρόχων στο πλαίσιο υλοποίησης του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού περιόδου 2020-2021 υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση ανανέωσης της συμμετοχής τους στο πρόγραμμα, στην οποία επισυνάπτουν μόνο τα δικαιολογητικά που έχουν τροποποιηθεί ή αντικατασταθεί.

Άρθρο 10 ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΜΗΤΡΩΟΥ ΠΑΡΟΧΩΝ

1.

Κατόπιν της επεξεργασίας των αιτήσεων των παρόχων συντάσσονται δύο προσωρινά Μητρώα Παρόχων, το προσωρινό Μητρώο Παρόχων Τουριστικών Καταλυμάτων και το προσωρινό Μητρώο Παρόχων Ακτοπλοϊκών Εισιτηρίων. Για τους υποψήφιους που από τον έλεγχο των αιτήσεων προκύπτει ότι δεν πληρούνται ή δεν αποδεικνύεται ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις του άρθρου 5 της παρούσας, όπως αυτές εξειδικεύονται με τη Δημόσια Πρόσκληση, συντάσσονται αντίστοιχοι προσωρινοί Πίνακες Αποκλειομένων, με αναφορά στον λόγο αποκλεισμού τους.

2.

Τα προσωρινά Μητρώα Παρόχων και οι προσωρινοί Πίνακες Αποκλειομένων Παρόχων αναρτώνται στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και ανακοινώνεται η έκδοσή τους στον Πίνακα Ανακοινώσεων των αρμοδίων Υπηρεσιών (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.

3.

Οι υποψήφιοι που κατέθεσαν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής έχουν δικαίωμα υποβολής προς το Δ.Σ. του ΟΑΕΔ μίας και μόνο ηλεκτρονικής ένστασης κατά των αποτελεσμάτων των προσωρινών Μητρώων Παρόχων και των προσωρινών Πινάκων Αποκλειομένων εντός της αποκλειστικής προθεσμίας τριών (3) ημερών από την επομένη ημέρα της δημοσιεύσεώς τους, όπως ορίζεται στη Δημόσια Πρόσκληση.

4.

Κατόπιν εξέτασης των ενστάσεων των παρόχων από το Δ.Σ. του Οργανισμού, καταρτίζονται τα Οριστικά Μητρώα Παρόχων Τουριστικών Καταλυμάτων και Ακτοπλοϊκών Εισιτηρίων και οι αντίστοιχοι οριστικοί Πίνακες Αποκλειομένων Παρόχων.

5.

Τα οριστικά Μητρώα Παρόχων Τουριστικών Καταλυμάτων και Ακτοπλοϊκών Εισιτηρίων και οι οριστικοί Πίνακες Αποκλειομένων Παρόχων αναρτώνται στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και ανακοινώνεται η έκδοσή τους στον Πίνακα Ανακοινώσεων των αρμοδίων Υπηρεσιών (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.

6.

Τα προσωρινά και οριστικά Μητρώα Παρόχων και οι προσωρινοί και οριστικοί Πίνακες Αποκλειoμένων Παρόχων καταρτίζονται από τον Διοικητή του ΟΑΕΔ ή από το αρμόδιο όργανο που ορίζεται με απόφασή του.

7.

Η διαδικασία κατάρτισης των Μητρώων Παρόχων των παρ. 1 έως 6 του παρόντος ή ένταξης σε αυτά είναι δυνατόν να τροποποιηθεί με Δημόσια Πρόσκληση σύμφωνα με τα οριζόμενα στις παρ. 1 και 4 του άρθρου 6.

Άρθρο 11 ΛΟΙΠΟΙ ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ, ΣΥΜΒΑΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ - ΠΑΡΟΧΩΝ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ - ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ

1.

Η διαδικασία εκδήλωσης ενδιαφέροντος, οι υποχρεώσεις και τα δικαιώματα δικαιούχων και παρόχων, καθώς και οι λοιποί όροι και προϋποθέσεις του προγράμματος περιγράφονται αναλυτικά στη Δημόσια Πρόσκληση.

2.

α. Οι δικαιούχοι και οι πάροχοι τουριστικών καταλυμάτων συμπληρώνουν και υπογράφουν προτυποποιημένη, αναρτημένη στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ σύμβαση, η οποία βασίζεται στους όρους και τις προϋποθέσεις της Δημόσιας Πρόσκλησης. Η από τα συμβαλλόμενα μέρη υπογεγραμμένη ανωτέρω σύμβαση καθώς και τα δικαιολογητικά που σύμφωνα με τη Δημόσια Πρόσκληση θα πρέπει να τη συνοδεύουν, διαβιβάζονται με ηλεκτρονική σάρωση στον ΟΑΕΔ.

β. Η σύναψη σύμβασης μεταξύ δικαιούχου και παρόχου τουριστικού καταλύματος γεννά την αξίωση του δεύτερου να εισπράξει από τον ΟΑΕΔ ποσό αντίστοιχο με την οικονομική αξία της Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού - Διαμονής σε Τουριστικά Καταλύματα, όπως αυτή ορίζεται στην παρ. 2 του άρθρου 4 της παρούσας, ως αντάλλαγμα μέρους ή του συνόλου των παρεχομένων υπηρεσιών διαμονής προς τον πρώτο.

Τεύχος B’ 2446/08.06.2021 ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 32801

γ. Για τη διαμονή στα καταλύματα καταβάλλεται από τους δικαιούχους και ιδιωτική οικονομική συμμετοχή, το ύψος της οποίας καθορίζεται στη σύμβαση της περίπτωσης α και δεν είναι δυνατόν να υπερβαίνει συγκεκριμένα ανώτατα όρια, τα οποία προσδιορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση. Για τους δικαιούχους - ωφελούμενους που επιλέγουν για τη διαμονή τους τουριστικά καταλύματα των νήσων Λέσβου, Χίου, Σάμου, Λέρου, Κω και του νομού Έβρου η ιδιωτική συμμετοχή είναι υποχρεωτικά μηδενική.

δ. Φόροι που βαρύνουν τους διαμένοντες στα τουριστικά καταλύματα δικαιούχους ή ωφελούμενους δεν καλύπτονται από το πρόγραμμα.

3.

α. Μετά την ένταξη των Παρόχων Ακτοπλοϊκών Εισιτηρίων στο οριστικό Μητρώο, η υποβληθείσα αίτησή τους επέχει θέση σύμβασης με τον Οργανισμό, η οποία διέπεται από το σύνολο των όρων και των προϋποθέσεων της Δημόσιας Πρόσκλησης.

β. Η ανταλλαγή της Επιταγής Κοινωνικού ΤουρισμούΑκτοπλοϊκής Μετακίνησης, σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις της Δημόσιας Πρόσκλησης, στο πλαίσιο της κατά την ως άνω περ. α’ σύμβασης μεταξύ Παρόχου Ακτοπλοϊκών Εισιτηρίων και ΟΑΕΔ, γεννά την αξίωση του πρώτου να εισπράξει ποσό αντίστοιχο με την οικονομική αξία της Επιταγής.

γ. Για την αγορά των ακτοπλοϊκών εισιτηρίων καταβάλλεται από τους δικαιούχους ιδιωτική οικονομική συμμετοχή, σύμφωνα με τα αναφερόμενα στην παρ. 3.β του άρθρου 4 της παρούσας. Στην περίπτωση ατόμων με αναπηρία σε ποσοστό 50% και άνω η ιδιωτική συμμετοχή είναι υποχρεωτικά μηδενική.

4.

Η ανταλλαγή της Επιταγής Κοινωνικού ΤουρισμούΑκτοπλοϊκής Μετακίνησης είναι δυνατή μόνο για τη μετάβαση/επιστροφή από το Τουριστικό Κατάλυμα όπου θα ενεργοποιηθεί η Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού Διαμονής σε Τουριστικά Καταλύματα και για το χρονικό διάστημα που σχετίζεται με την άφιξη/αναχώρηση από αυτό. Σε διαφορετική περίπτωση επιβάλλονται στον δικαιούχο οι κυρώσεις του άρθρου 15 της παρούσας.

Άρθρο 12 ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΛΕΓΧΟΥ Οι διοικητικοί και επιτόπιοι έλεγχοι διενεργούνται από υπαλλήλους του ΟΑΕΔ σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

Άρθρο 13 ΑΠΟΠΛΗΡΩΜΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

1.

Οι αιτήσεις και τα σχετικά δικαιολογητικά για την αποπληρωμή του προγράμματος, όπως αυτά ορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση, υποβάλλονται: α) από τους Παρόχους Τουριστικών Καταλυμάτων από την πρώτη του μηνός που έπεται του μήνα λήξης των συμβάσεων της παρ. 2 του άρθρου 11 της παρούσας β) από τους

παρόχους Ακτοπλοϊκών Εισιτηρίων από την πρώτη του επομένου από την ημερομηνία του εισιτηρίου επιστροφής μηνός και οπωσδήποτε εντός τριών μηνών από την ημερομηνία λήξης του προγράμματος και στις δύο περιπτώσεις. Αιτήσεις που υποβάλλονται εκπρόθεσμα απορρίπτονται.

2.

Αρμόδιο όργανο για την αποπληρωμή του προγράμματος ορίζεται ο Προϊστάμενος του ΚΠΑ2 της περιοχής αρμοδιότητας της έδρας της επιχείρησης/παρόχου.

3.

Η αποπληρωμή των παρόχων ολοκληρώνεται εντός 30 εργασίμων ημερών από την ημερομηνία υποβολής αιτήσεως με πλήρη δικαιολογητικά.

Άρθρο 14 ΕΠΙΛΥΣΗ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

Κάθε διαφορά που προκύπτει κατά την υλοποίηση του προγράμματος επιλύεται με απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ ή το όργανο που αυτό ορίσει, μετά από γνώμη της Επιτροπής Ε.Λ.Ε.Κ.Π.

Άρθρο 15 ΠΑΡΑΒΑΣΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΤΗΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ - ΚΥΡΩΣΕΙΣ

1.

Με απόφαση του Δ.Σ. του Οργανισμού μετά από γνώμη της Επιτροπής Ε.Λ.Ε.Κ.Π. η παράβαση των όρων του προγράμματος από τους δικαιούχους και τους παρόχους, εκτός της διακοπής της επιδότησης, μπορεί να επιφέρει τον αποκλεισμό τους από το πρόγραμμα έως τρία (3) και έως πέντε (5) χρόνια αντίστοιχα.

2.

Στην περίπτωση που η Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού-Ακτοπλοϊκής Μετακίνησης δεν συσχετίζεται τοπικά ή και χρονικά με την Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού Διαμονής σε Τουριστικά Καταλύματα, σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 11 της παρούσας, ο δικαιούχος οφείλει να επιστρέψει στον ΟΑΕΔ το ποσό της επιδότησης που καταβάλλεται στον Πάροχο Ακτοπλοϊκών Εισιτηρίων, με απόφαση του Δ.Σ. του Οργανισμού μετά από γνώμη της Επιτροπής Ε.Λ.Ε.Κ.Π.

Άρθρο 16 ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Στη Δημόσια Πρόσκληση που εκδίδεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρούσας εξειδικεύεται κάθε αναγκαία για την υλοποίηση του προγράμματος λεπτομέρεια.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 2 Ιουνίου 2021

Οι Υπουργοί

Αναπληρωτής Εργασίας και Υπουργός Οικονομικών Κοινωνικών Υποθέσεων

ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΣΚΥΛΑΚΑΚΗΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ

32802 ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος B’ 2446/08.06.2021