Σκοτώθηκε σε τροχαίο ο Παραολυμπιονίκης Σάκης Δεληγιώργης

Σκοτώθηκε σε τροχαίο ο Παραολυμπιονίκης Σάκης Δεληγιώργης

Θανάσιμα τραυματίστηκε ο Παραολυμπιονίκης της σφύρας Σάκης (Θανάσης) Δεληγιώργης.

Το τροχαίο συνέβη όταν η «γουρούνα» την οποία οδηγούσε ανετράπη με αποτέλεσμα να τον καταπλακώσει.

Ο 61χρονος Παραολυμπιονίκης, μετέβη στην Καβάλα από την Πτολεμαΐδα το μεσημέρι του Σαββάτου προκειμένου να ανεβεί στα βουνά της περιοχής, κάνοντας το αγαπημένο του χόμπι.

Για άγνωστο λόγο, το όχημα που οδηγούσε, ανατράπηκε με αποτέλεσμα να τον καταπλακώσει.

Το τραγικό δυστύχημα συνέβη στις ορεινές περιοχές της τοπικής κοινότητας Λεκάνης του Δήμου Νέστου, ανατολικά της Καβάλας.

Προανάκριση για τα αίτια του δυστυχήματος διενεργεί το αστυνομικό τμήμα Χρυσούπολης, ενώ θα διενεργηθεί νεκροψία-νεκροτομή 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ε.Σ.Α.μεΑ.: Θλίψη στο αναπηρικό κίνημα για το χαμό του Σάκη Δεληγιώργη

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ε.Σ.Α.μεΑ.: Θλίψη στο αναπηρικό κίνημα για το χαμό του Σάκη Δεληγιώργη

Αθήνα: 30.06.2025

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Θλίψη στο αναπηρικό κίνημα για το χαμό του Σάκη Δεληγιώργη

Θλίψη σκόρπισε η είδηση για τον άδικο χαμό του Σάκη Δεληγιώργη, από τα παλαιότερα και πλέον δραστήρια μέλη του Συλλόγου Ατόμων με Αναπηρία Περιφερειακής Ενότητας Κοζάνης Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας και του Νομαρχιακού Αθλητικού Σωματείου ΑμεΑ «Πτολεμαίος».

Ενεργός πολίτης με ήθος, ο Παραολυμπιονίκης Σάκης Δεληγιώργης αφήνει ισχυρό αποτύπωμα στο αναπηρικό κίνημα της Δυτικής Μακεδονίας και στον χώρο του αθλητισμού των ατόμων με αναπηρία.

Ο πρόεδρος της ΕΣΑμεΑ Ιωάννης Βαρδακαστάνης αποχαιρετά τον Σάκη Δεληγιώργη και εκφράζει τα συλλυπητήριά του στην οικογένειά του, στους φίλους, στους συναγωνιστές και στους οικείους του.

Η νεκρώσιμος ακολουθία θα τελεστεί αύριο 1 Ιουλίου στις 11 π.μ. στον Άγιο Στέφανο Πτολεμαΐδας.

Τώρα μπορείτε να ενημερωθείτε για όλες τις εξελίξεις στο χώρο της Αναπηρίας στην ιστοσελίδα της Ε.Σ.Α.μεΑ.: www.esaea.gr ή www.esamea.gr.

Πηγή: www.esamea.gr 

Αναπηρικά επιδόματα: Φιλανθρωπία ή εργαλείο ισότητας;

Αναπηρικά επιδόματα: Φιλανθρωπία ή εργαλείο ισότητας;

Διονύσης Τρευλόπουλος

Τα αναπηρικά επιδόματα συχνά παρερμηνεύονται ως φιλανθρωπικές παροχές, που απλώς διευκολύνουν άτομα που θεωρούνται «ανίκανα» να συμμετάσχουν ισότιμα στην κοινωνική ζωή. Αυτή η αντίληψη, όμως, (ιατρικό μοντέλο αναπηρίας), βλέπει την αναπηρία ως ατομικό πρόβλημα και όχι ως αποτέλεσμα των κοινωνικών εμποδίων. Στην πραγματικότητα, οι αποκλεισμοί που βιώνουν τα ανάπηρα άτομα δεν οφείλονται στις βλάβες που φέρουν τα σώματά τους, αλλά στα κοινωνικά εμπόδια που αντιμετωπίζουν στην καθημερινότητά τους (κοινωνικό μοντέλο της αναπηρίας). Από τα Μ.Μ.Μ. μέχρι την εκπαίδευση και από την αγορά εργασίας μέχρι την ψυχαγωγία και τον αθλητισμό, οι ανάπηροι και οι ανάπηρες βιώνουν πολλαπλούς αποκλεισμούς. Σε έναν κόσμο γεμάτο εμπόδια, η αναπηρία δεν είναι ατομικό μειονέκτημα, αλλά αποτέλεσμα συστηματικού αποκλεισμού.

Όσο αυτά τα εμπόδια υπάρχουν, είναι αναγκαία η λήψη μέτρων που θα εξισορροπούν το άνισο πεδίο. Τα επιδόματα δεν είναι φιλανθρωπία, αλλά εργαλεία κοινωνικής δικαιοσύνης. Δεν εξασφαλίζουν απλώς επιβίωση, αλλά προωθούν την αυτόνομη διαβίωση των αναπήρων και τη συμμετοχή τους σε κάθε τομέα της κοινωνικής ζωής.

Στη σημερινή συγκυρία, με την ακρίβεια να πλήττει βάναυσα τα φτωχότερα νοικοκυριά, η καθημερινότητα των αναπήρων γίνεται ακόμα πιο δύσκολη. Το κόστος διαβίωσης για τους ανάπηρους/ες και τους χρόνιους πάσχοντες είναι αντικειμενικά υψηλότερο: τεχνολογικά βοηθήματα, ιατρικές δαπάνες, μετακινήσεις.

Γι’ αυτό, σε κάθε μέτρο κοινωνικής πολιτικής πρέπει να λαμβάνεται υπόψη η αναπηρία ως ειδικός παράγοντας. Όταν αυτό αγνοείται, οδηγούμαστε στη λογική της «ισότητας για όλους» (equality) που καταλήγει άνιση για τους πιο αποκλεισμένους και όχι στην πραγματική ισότητα με όρους δικαιοσύνης (equity). Για να γίνει σαφέστερη η διαφορά ανάμεσα στους όρους equality και equity που δεν έχουν διακριτή μετάφραση στα ελληνικά, είναι κατάλληλο το παράδειγμα με τον φράχτη. Τρεις άνθρωποι με διαφορετικό ύψος προσπαθούν να δουν πάνω από έναν φράχτη. Αν δώσουμε σε όλους το ίδιο βάθρο (equality), μπορεί μόνο ο ψηλότερος να δει. Αν δώσουμε βάθρο διαφορετικού ύψους ανάλογα με τις ανάγκες του κάθε ανθρώπου (equity), και οι τρεις θα δουν — και αυτό είναι δικαιοσύνη.

Η απουσία αυτής της λογικής της δίκαιης μεταχείρισης γίνεται φανερή και σε συγκεκριμένες πολιτικές αποφάσεις. Στο νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών που βρίσκεται σε διαβούλευση (Διασφάλιση δημοσιονομικής ισορροπίας: Μεταρρύθμιση πλαισίου δημοσιονομικής διαχείρισης κ.λπ.) και αφορά μεταξύ άλλων στην επιστροφή ενοικίου (άρθρο 70), δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για τα ανάπηρα άτομα για τα οποία το κόστος στέγασης αυξάνεται σημαντικά λόγω της περιορισμένης διαθεσιμότητας κατοικιών που πληρούν τις προδιαγραφές προσβασιμότητας. Ούτε αυξημένα εισοδηματικά κριτήρια ούτε προσαύξηση της επιστροφής ενοικίου για τους ανάπηρους/ες.

Στη ρύθμιση για την ετήσια ενίσχυση των 250 ευρώ (άρθρο 72) του ίδιου νομοσχεδίου αποκλείονται τα ανάπηρα άτομα και οι χρονίως πάσχοντες που εργάζονται σε Ο.Τ.Α. και Ν.Π.Δ.Δ. και τα μέλη των οικογενειών τους (έμμεσα ασφαλισμένοι) οι οποίοι λαμβάνουν το εξωιδρυματικό επίδομα από τον φορέα στον οποίο υπηρετούν, καθώς και οι δικαιούχοι του επιδόματος απόλυτης αναπηρίας που λαμβάνουν σύνταξη λόγω αναπηρίας από τον ΕΦΚΑ.

Επιπλέον, στο ίδιο νομοσχέδιο προβλέπεται η δημιουργία Εθνικού Μητρώου Επιδομάτων. Ενώ θα μπορούσε να αποτελέσει θετικό βήμα για τη διαφάνεια και την ορθολογική κατανομή πόρων, υπάρχει ο κίνδυνος να μετατραπεί από τη νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση Μητσοτάκη σε μηχανισμό περιορισμού της επιδοματικής πολιτικής. Δηλαδή, αντί να διευρύνει την προστασία, να προσθέσει νέα κριτήρια αποκλεισμού, συρρικνώνοντας το φάσμα των δικαιούχων.

Μέσα σε αυτό το ασφυκτικό κοινωνικό και οικονομικό πλαίσιο, το κίνημα των αναπήρων και οι φορείς τους διεκδικούν δίκαιο και καθολικό σύστημα παροχών, το οποίο θα αναπροσαρμόζεται με βάση το πραγματικό κόστος της ζωής τους.

Μπροστά σε αυτή την αναγκαιότητα υπάρχουν δύο πολιτικές επιλογές. Η μία είναι να αυξήσεις τις αμυντικές δαπάνες, όπως ανακοίνωσε πρόσφατα ο Κ. Μητσοτάκης από τη σύνοδο του ΝΑΤΟ στο πλαίσιο του επανεξοπλισμού της Ευρώπης, περικόπτοντας δαπάνες από το κοινωνικό κράτος και επομένως και από τα αναπηρικά επιδόματα. Η άλλη είναι να επενδύσεις στην ειρήνη μειώνοντας στο απολύτως απαραίτητο τις αμυντικές δαπάνες, απελευθερώνοντας πόρους για τη στήριξη των κοινωνικών ομάδων που κινδυνεύουν από φτώχεια και περιθωριοποίηση.

Οι ανάπηροι και οι ανάπηρες δεν ζητούν ειδική μεταχείριση, αλλά ισότητα και δικαιοσύνη. Και μέχρι να εξαλειφθούν τα εμπόδια που τους αποκλείουν, η επιδοματική στήριξη είναι αναγκαία ως βήμα προς τη χειραφέτηση τους.

Πηγή: https://epohi.gr/ 

Εγκύκλιος του Υπουργείου Υγείας ΘΕΜΑ: Απαιτούμενα Δικαιολογητικά για τον Διοικητικό-Οικονομικό έλεγχο υποβολών Μ.Χ.Α.-Μ.Τ.Ν. Ανασφάλιστων Ασθενών και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων με χρόνια νεφρική νόσο τελικού σταδίου (αιμοκαθαρόμενους) . Σχετ.: Ν. 5194/2025 (δημ. ΦΕΚ66/Α΄/02.05.2025 αρθ.31).

Εγκύκλιος του Υπουργείου Υγείας

ΘΕΜΑ: Απαιτούμενα Δικαιολογητικά για τον Διοικητικό-Οικονομικό έλεγχο υποβολών Μ.Χ.Α.-Μ.Τ.Ν. Ανασφάλιστων Ασθενών και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων με χρόνια νεφρική νόσο τελικού σταδίου (αιμοκαθαρόμενους) .

Σχετ.: Ν. 5194/2025 (δημ. ΦΕΚ66/Α΄/02.05.2025 αρθ.31).

 

 

Μαρούσι, 27 -06-2025

 

 

Αρ. Πρωτ.: ΔΑ3Β/143/οικ.15614

Γενική Δ/νση Οικονομικών Υποθέσεων

Διεύθυνση: Ελέγχου και Εκκαθάρισης

Τμήμα Ελέγχου & Εκκαθάρισης ΔΦΥ

Πληρ.: Χαμοχούγια Αικατερίνη

Τηλ.:2144108163

Δ/νση: Απ.Παύλου 10Β,Μαρούσι,Τ.Κ.15123

E-mail: d18.t2@eopyy.gov.gr

 

Προς:

1.

 ΠΕ.ΔΙ. ΕΟΠΥΥ

2.

 1η ΥΠΕ

3.

 2η ΥΠΕ

4.

 3η ΥΠΕ

5.

 4η ΥΠΕ

6.

 5η ΥΠΕ

7.

 6η ΥΠΕ

8.

 7η ΥΠΕ

(Με την παράκληση όπως ενημερώσουν τις ΜΤΝ των νοσοκομείων χωρικής τους αρμοδιότητας)

 

 

ΘΕΜΑ: Απαιτούμενα Δικαιολογητικά για τον Διοικητικό-Οικονομικό έλεγχο υποβολών Μ.Χ.Α.-Μ.Τ.Ν. Ανασφάλιστων Ασθενών και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων με χρόνια νεφρική νόσο τελικού σταδίου (αιμοκαθαρόμενους) .

Σχετ.: Ν. 5194/2025 (δημ. ΦΕΚ66/Α΄/02.05.2025 αρθ.31).

 

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 31 του Ν.5194/2025 (ΦΕΚ 66 Α΄) σας ενημερώνουμε ότι ¨Ανασφάλιστοι ασθενείς και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, δικαιούχοι των δικαιωμάτων της παρ. 1 του άρθρου 33 του ν. 4368/2016 (Α'21), με χρόνια νεφρική ανεπάρκεια τελικού σταδίου, για τους οποίους απαιτείται θεραπεία υποκατάστασης της νεφρικής λειτουργίας με αιμοκάθαρση δύνανται να εντάσσονται σε συμβεβλημένες με τον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ) μονάδες αιμοκάθαρσης του ιδιωτικού τομέα, Μονάδες Τεχνητού Νεφρού (ΜΤΝ) ιδιωτικών κλινικών και Μονάδες Χρόνιας Αιμοκάθαρσης (ΜΧΑ), για τη διενέργεια τακτικών αιμοκαθάρσεων σύμφωνα με το θεραπευτικό πρωτόκολλο. Η ένταξη των ασθενών διενεργείται απευθείας στις ιδιωτικές δομές εφόσον αυτοί δεν μπορούν να ενταχθούν σε πρόγραμμα τακτικής αιμοκάθαρσης σε ΜΤΝ δημόσιου νοσοκομείου πλησίον του τόπου διαμονής τους σύμφωνα με σχετική βεβαίωση της εκάστοτε ΜΤΝ και η υποβολή δαπανών των αριθμών μητρώου κοινωνικής ασφάλισης νεφροπαθών ασθενών δικαιούχων του ν. 4368/2016 γίνεται σε ξεχωριστή υποβολή δαπανών, η οποία δεν υπόκειται στις ρυθμίσεις περί κλιμακούμενου ποσοστού έκπτωσης (rebate) και περί αυτόματου μηχανισμού επιστροφής δαπάνης (clawback) του άρθρου 100 του ν. 4172/2013 (Α'167).¨

Συνεπώς, οι αιμοκαθαρόμενοι ασθενείς δικαιούχοι των παροχών της παρ. 1 του άρθρου 33 του Ν. 4368/2016 (Α' 21) που προσέρχονται στις δομές των συμβεβλημένων ιδιωτικών Μ.Τ.Ν. & Μ.Χ.Α., από την 1η Ιουνίου 2025 και εφεξής, για να ενταχθούν σε τακτικό πρόγραμμα αιμοκάθαρσης, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 31 του ν.5194/25 (66 Α’), απαιτείται να προσκομίζουν άπαξ σχετική βεβαίωση από Μονάδα Τεχνητού Νεφρού Δημόσιου Νοσοκομείου πλησίον του τόπου διαμονής τους, που να βεβαιώνει ότι «δεν μπορούν να ενταχθούν σε πρόγραμμα τακτικής αιμοκάθαρσης σε ΜΤΝ δημόσιου νοσοκομείου».

 

Επομένως κατά την διαδικασία του Διοικητικού-Οικονομικού Ελέγχου Υποβολών Μ.Χ.Α.-Μ.Τ.Ν. Ανασφάλιστων Ασθενών και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων 1

1 Οι οποίοι διαθέτουν Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ) ή Προσωρινό Αριθμό Ασφάλισης Υγειονομικής Περίθαλψης Αλλοδαπών (ΠΑΑΥΠΑ).

με χρόνια νεφρική νόσο τελικού σταδίου (Κατηγορία 50002-01906 & 50045-01907), εκτός των λοιπών ουσιωδών και απαραίτητων για την εκκαθάριση δικαιολογητικών 2

2 Υπεύθυνη δήλωση του ασφαλισμένου για Μηνιαίο Πίνακα Αιμοκαθάρσεων (στην οποία αναφέρονται οι τακτικές και έκτακτες αιμοκαθάρσεις στις οποίες υποβλήθηκε τον συγκεκριμένο μήνα και η οποία βεβαιώνεται και από τον υπεύθυνο Νεφρολόγο και Διοικητικό Δ/ντή της ΜΤΝ-ΜΧΑ (σύμφωνα με το παράρτημα 4 της σύμβασης), Μηνιαία Βεβαίωση προγράμματος αιμοκάθαρσης ΜΧΑ-ΜΤΝ, Βεβαίωση Χρήσης Πιστοποιημένων Υλικών Αιμοκάθαρσης από ΕΥ (Νεφρολόγο) ιδιωτικής συμβεβλημένης ΜΧΑ-ΜΤΝ (σύμφωνα με το παράρτημα 3 της σύμβασης), Ηλεκτρονική Ιατρική Γνωμάτευση Νεφροπαθούς (προαιρετική), μηνιαία κατάσταση αιμοκαθαιρόμενων, φορολογικό παραστατικό κτλ.

βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας και οδηγιών του Οργανισμού (βλ., ΚΥΑ Β2Β/ΟΙΚ.38642 (ΦΕΚ1536/Β΄/31-05-2016 Παρ. ΙI.5, ΕΚΠΥ ΕΟΠΥΥ (ΦΕΚ2106/Β’/02.05.2015) Αρθ. 20), Οδηγός Ελέγχου και Εκκαθάρισης Συμβεβλημένων Παρόχων Κλειστής Περίθαλψης ΕΟΠΥΥ vers.03/2019 (ΑΔΑ: ΨΓΦ3ΟΞ7Μ-ΘΤΩ)), εφεξής θα απαιτείται σχετική βεβαίωση ΜΤΝ Δημοσίου Νοσοκομείου (πλησίον του τόπου διαμονής του αιμοκαθαιρόμενου) η οποία θα μνημονεύει:

τα πλήρη στοιχεία της ΜΤΝ του Δημοσίου Νοσοκομείου (π.χ. Νεφρολογική Κλινική- Γενικού, Πανεπιστημιακού, Στρατιωτικού Νοσοκομείου ΥΠΕΘΑ κτλ., ταχυδρομική διεύθυνση στοιχεία επικοινωνίας κτλ.), Αριθμό Πρωτοκόλλου, σφραγίδα και υπογραφή Διευθυντή/ντριας ή Επιστημονικά Υπευθύνου της Δημόσιας Μ.Τ.Ν.,

•

τα πλήρη στοιχεία του αιμοκαθαιρόμενου (Ονοματεπώνυμο, πατρώνυμο, ΑΜΚΑ, τηλ. επικοινωνίας, Διεύθυνση Κατοικίας),

•

ότι οι ασθενείς αδυνατούν να ενταχθούν σε πρόγραμμα τακτικής αιμοκάθαρσης στη ΜΤΝ δημόσιου νοσοκομείου

 

Αντίγραφο της βεβαίωσης θα επισυνάπτεται μαζί με τα υπόλοιπα προβλεπόμενα δικαιολογητικά για την εκκαθάριση σε κάθε υποβολή ενώ η πρωτότυπη θα πρέπει να τηρείται στο αρχείο της κάθε δομής για το διάστημα που ο εν λόγω ασθενής πραγματοποιεί τις αιμοκαθάρσεις του σε αυτή και θα του παραδίδεται κατόπιν αιτήματος του μαζί με τον υπόλοιπο ιατρικό του φάκελο σε περίπτωση που επιθυμεί να αποχωρήσει.

Η απουσία σχετικής βεβαίωσης ΜΤΝ Δημοσίου Νοσοκομείου με γνωστοποίηση της αδυναμίας ένταξης του ανασφάλιστου ή κοινωνικά ευάλωτου αιμοκαθαιρόμενου στο πρόγραμμα τακτικής αιμοκάθαρσης της εν λόγω ΜΤΝ, στα λοιπά δικαιολογητικά των Υποβολών των εν λόγω Κατηγοριών Δαπάνης για τις Υποβολές από τον 06/2025 και μετά, συνιστά αιτία περικοπής, τόσο των ιατρικών πράξεων της αιμοκάθαρσης της Υποβολής της ΜΤΝ και ΜΧΑ όσο και των υλικών (φίλτρων ή/και βελόνων) των Προμηθευτών υλικών αιμοκάθαρσης 3

3 Ο Διοικητικός Έλεγχος διενεργείται ταυτόχρονα για την Υποβολή της ΜΧΑ ή της ΜΤΝ και για την Υποβολή του προμηθευτή της (υλικών αιμοκάθαρσης) (βλ., Οδηγό Ελέγχου και Εκκαθάρισης Συμβεβλημένων Παρόχων Κλειστής Περίθαλψης ΕΟΠΥΥ vers.03/2019 (ΑΔΑ: ΨΓΦ3ΟΞ7Μ-ΘΤΩ) παρ. 1.2, σελ. 69). Αναλυτικότερα, ο έλεγχος του λογαριασμού ΜΧΑ/ΜΤΝ και του προμηθευτή/ων της πραγματοποιείται ταυτόχρονα, αφού η εκκαθάριση, και λόγω της δομής της εφαρμογής, των δύο λογαριασμών είναι αλληλένδετη και οι περικοπές στις συνεδρίες οδηγούν σε αυτόματες περικοπές των αντίστοιχων υλικών. Συνεπώς για την έναρξη της διαδικασίας ελέγχου και εκκαθάρισης ο αρμόδιος υπάλληλος πρέπει να έχει μπροστά του και τα δύο φυσικά αρχεία (ή και περισσότερα εάν η ΜΧΑ/ΜΤΝ έχει περισσότερους του ενός προμηθευτή).

. Η εν λόγω διαδικασία αφορά μόνον τους νέο-εντασσόμενους ασθενείς, δηλαδή τους ανασφάλιστους νεφροπαθείς ασθενείς για τους οποίους δεν έχει εκδοθεί απόφαση της Διοικήτριας του Οργανισμού για την ένταξη τους σε συμβεβλημένες μονάδες αιμοκάθαρσης του ιδιωτικού τομέα (ΜΤΝ ιδιωτικών κλινικών και ΜΧΑ). Για όσους έχει εκδοθεί απόφαση δεν απαιτείται προσκόμιση νέας βεβαίωσης.

 

Ως εκ τούτου, εφεξής δεν απαιτείται έκδοση Απόφασης Διοικήτριας για την ένταξη σε συμβεβλημένες μονάδες αιμοκάθαρσης του ιδιωτικού τομέα (ΜΤΝ ιδιωτικών κλινικών και ΜΧΑ) απόρων και ανασφάλιστων ασθενών (ευάλωτων κοινωνικών ομάδων) με χρόνια νεφρική ανεπάρκεια τελικού σταδίου που δεν έχουν ενταχθεί σε μόνιμη τακτική θέση σε ΜΤΝ δημοσίου Νοσοκομείου. Κατά τα λοιπά ισχύει η με Α.Π.: ΔΒ3/Γ/897/οικ.8498/04.04.2025 Απόφαση της Διοικήτριας του Οργανισμού για την παράταση και ένταξη έως 30.06.2025 σε συμβεβλημένες ιδιωτικές ΜΤΝ και ΜΧΑ απόρων και ανασφάλιστων ασθενών με χρόνια νεφρική ανεπάρκεια τελικού σταδίου που δεν έχουν ενταχθεί σε μόνιμη τακτική θέση σε ΜΤΝ δημοσίου Νοσοκομείου.

Επισημαίνεται ότι τον κατά τον διοικητικό έλεγχο θα πρέπει να ελέγχεται η ασφαλιστική ικανότητα του αιμοκαθαρόμενου, προκειμένου να διαπιστώνεται ότι έχει ενταχθεί στη σωστή υποβολή (Υποβολή ασφαλισμένων – Υποβολή δικαιούχων του Ν.4368/2016 κλπ)

Σε περίπτωση που αιμοκαθαιρόμενος ασθενής αποκτήσει ασφαλιστική ικανότητα κατά τη διάρκεια συγκεκριμένου μηνός, θα συμπεριλαμβάνεται στην υποβολή των ανασφάλιστων έως το τέλος του συγκεκριμένου αυτού μήνα. Από τον επόμενο μήνα θα δέχεται υπηρεσίες αιμοκάθαρσης από τις συμβεβλημένες με τον Οργανισμό ΜΤΝ και ΜΧΑ σύμφωνα με τον ισχύοντα Ενιαίο Κανονισμό Υπηρεσιών Υγείας (ΕΚΠΥ) και θα συγκαταλέγεται στην υποβολή ασφαλισμένων ασθενών.

 

Επισυνάπτεται δείγμα [template] της Βεβαίωσης για διευκόλυνση σας.

 

 

Επισημαίνεται ότι ανακαλείται το με αρ. πρωτ. ΔΑ3Β/142/οικ.15238/24-6-2025 έγγραφό μας.

 

Η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

 

Κ. ΚΟΥΜΠΗ

 

 

 

thireos

 

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Χη ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ

[ΧΧΧ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΧΧ]

[ΚΛΙΝΙΚΗ]

[Διεύθυνση & Τηλ Επικοινωνίας Υπευθύνου]

Ημερομηνία: ΗΗ/ΜΜ/ΕΕΕΕ Σχόλιο πλαισίου κειμένουΣχόλιο πλαισίου κειμένου ΑΔΑ: ΨΧΧΚΟΞ7Μ-Δ1Γ

Αρ. Πρωτ.: [ΧΧΧ]

<Διαφορετικά Θέση επικόλλησης πρωτοκώλλου>

 

 

ΒΕΒΑΙΩΣΗ

 

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΣΘΕΝΟΥΣ

 

Επώνυμο:

 

Όνομα:

 

Πατρώνυμο:

 

Διεύθυνση:

 

Τ.Κ. – Πόλη:

 

Τηλέφωνο:

 

Ηλικία:

 

Ασφαλ. Φορέας:

Δικαιούχοι Ν.4368/2016

Α.Μ.Κ.Α.:

 

 

 

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΙΑΤΡΟΥ

 

Επώνυμο:

 

Όνομα:

 

Πατρώνυμο:

 

Α.Μ.Κ.Α.:

 

Ειδικότητα:

 

Βαθμός:

 

 

ΒΕΒΑΙΩΝΕΤΑΙ ΟΤΙ:

 

Ο/η ως άνω ασθενής – δικαιούχος των δικαιωμάτων της παρ. 1 του άρθρου 33 του ν. 4368/2016 (Α'21) – πάσχει από Χρόνια Νεφρική Νόσο (Χ.Ν.Ν.) τελικού σταδίου και χρήζει υποκατάστασης της νεφρικής λειτουργείας με αιμοκάθαρση. Λόγω αδυναμίας ένταξης αυτού/ης σε τακτικό πρόγραμμα αιμοκάθαρσης στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του Νοσοκομείου, του/ης χορηγείται η παρούσα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 31 του Ν.5194/2025 (ΦΕΚ 66 Α΄).

 

 

Η παρούσα χορηγείται στον/ην ασθενή ώστε να την προσκομίσει σε οποιαδήποτε ιδιωτική

δομή επιλέξει για να πραγματοποιεί θεραπείες αιμοκάθαρσης. Αντίγραφο της βεβαίωσης θα επισυνάπτεται μαζί με τα υπόλοιπα προβλεπόμενα δικαιολογητικά για την εκκαθάριση σε κάθε υποβολή ενώ η πρωτότυπη θα πρέπει να τηρείται στο αρχείο της κάθε δομής για το διάστημα που ο εν λόγω ασθενής πραγματοποιεί τις αιμοκαθάρσεις του σε αυτή και θα του παραδίδεται κατόπιν αιτήματος του μαζί με τον υπόλοιπο ιατρικό του φάκελο σε περίπτωση που επιθυμεί να αποχωρήσει.

 

Υπογραφή & Σφραγίδα Βεβαιώσαντα ΙΑΤΡΟΥ

 

  

Η ηρωίδα της ζωής Έλεν Κέλερ Η γυναίκα που θριάμβευσε πάνω στην αντιξοότητα και την αναπηρία!

Η ηρωίδα της ζωής Έλεν Κέλερ

Η γυναίκα που θριάμβευσε πάνω στην αντιξοότητα και την αναπηρία!

Όταν το να είσαι τυφλός και κωφάλαλος δεν φαίνεται να παίζει κανέναν ρόλο στη ζωή, εκεί αναζήτησε την Έλεν Κέλερ, τον άνθρωπο που έκανε το προσωπικό δράμα θρίαμβο της θέλησης και της αποφασιστικότητας.

Η γυναίκα που έμαθε στην οικουμένη να σέβεται τα άτομα με ειδικές ανάγκες, που έκανε τον βίο της μοντέλο δραστηριότητας και παράδειγμα προς μίμηση, δεν έχει ανάγκη από τίτλους και χαρακτηρισμούς. 

Χτυπημένη από τη συμφορά σε νεαρή ηλικία, έμεινε τυφλή και κωφάλαλη, δεν έχασε ωστόσο την όρεξη για ζωή: με τη βοήθεια της δασκάλας της για μισό σχεδόν αιώνα, σημείωσε τεράστια πρόοδο στις επικοινωνιακές της δεξιότητες, γεγονός που θα εξαργυρωνόταν αργότερα με πανεπιστημιακό πτυχίο! 

Κι από κει το έργο και η προσωπική της υπερπροσπάθεια δεν έχει πραγματικά τέλος: πολιτική και κοινωνική ακτιβίστρια, εργάστηκε πυρετωδώς για τα δικαιώματα των ανθρώπων με αναπηρία, γράφοντας άρθρα, δίνοντας διαλέξεις, ιδρύοντας ιδρύματα, συμμετέχοντας σε φιλανθρωπικούς οργανισμούς και περιδιαβαίνοντας τον κόσμο με τα οικουμενικά μηνύματα του σεβασμού και της αγαστής συνύπαρξης. 

Η αξιοθαύμαστη ζωή της είναι το πλέον τρανό παράδειγμα ότι η ανθρώπινη ύπαρξη όρια δεν γνωρίζει, έστω και αν οι φραγμοί είναι οι φυσικές τροχοπέδες της αναπηρίας και της δυσλειτουργίας…

Πρώτα χρόνια

Η Έλεν Άνταμς Κέλερ γεννιέται στις 27 Ιουνίου 1880 στην Αλαμπάμα ως η πρώτη από τις δύο κόρες του βετεράνου αξιωματικού του Αμερικανικού Εμφυλίου Άρθουρ Κέλερ και της Κάθριν Άνταμς Κέλερ, την ίδια ώρα που είχε δύο μεγαλύτερα ετεροθαλή αδέλφια. 

Η οικογένεια δεν ήταν ιδιαιτέρως ευκατάστατη και ζούσε από το φειδωλό εισόδημα της φυτείας βαμβακιού που διατηρούσε, ενώ αργότερα ο πατέρας της θα γινόταν εκδότης μιας εβδομαδιαίας τοπικής εφημερίδας.

Η Κέλερ γεννήθηκε υγιής, έχοντας τις αισθήσεις της όρασης και της ακοής. Ξεκίνησε μάλιστα να μιλά από πολύ νωρίς, σε ηλικία 6 μηνών, ενώ πριν κλείσει τον πρώτο χρόνο ζωής περπατούσε κανονικά…

Απώλεια όρασης και ακοής

Το 1882 ωστόσο η Έλεν αρρωσταίνει, «εγκεφαλικός πυρετός» ήταν η διάγνωση του οικογενειακού γιατρού, με τον υψηλό πυρετό να ταλαιπωρεί τη μικρή για πολλές μέρες. Η πραγματική φύση της νόσου της παραμένει μέχρι και σήμερα μυστήριο, με τους ειδικούς να υποθέτουν ότι επρόκειτο για μηνιγγίτιδα ή οστρακιά. Λίγες μέρες ωστόσο μετά το ξέσπασμα της ασθένειας, η μητέρα της παρατηρεί ότι η μικρή Έλεν δεν αντιδρά πλέον σε οπτικά και ακουστικά ερεθίσματα: η Κέλερ έμεινε τυφλή και κωφή, όντας μόλις 18 μηνών.

Μεγαλώνοντας, η Κέλερ ανέπτυξε μια -περιορισμένη βέβαια- μέθοδο επικοινωνίας με τη φίλη της Martha Washington, τη νεαρή κόρη της οικογενειακής μαγείρισσας. Τα δυο κορίτσια είχαν εφεύρει διάφορες νοηματικές τεχνικές, όμοια με τη γλώσσα των κωφαλάλων, και όταν η Κέλερ ήταν 7 ετών οι δυο τους μπορούσαν να επικοινωνήσουν με περισσότερα από 60 σήματα. 

Ο ψυχισμός της ωστόσο δονούταν από αγριότητα, με το νεαρό κορίτσι να κλοτσά και να ουρλιάζει όταν εκνευριζόταν ή αντιθέτως να χαχανίζει νευρικά και ανεξέλεγκτα στη χαρά της. Τα μανιασμένα ξεσπάσματα στη Martha και τους γονείς της θα έκαναν τον περίγυρο να καλεί πλέον την οικογένεια να την κλείσει σε άσυλο. 

Η παιδαγωγός Αν Σάλιβαν 

Αναζητώντας κουράγιο και απαντήσεις, πέφτει στα χέρια της μητέρας Κέλερ το 1886 το οδοιπορικό του Τσαρλς Ντίκενς «American Notes», απ’ όπου και πληροφορείται για την πετυχημένη εκπαίδευση ενός τυφλού και κωφού παιδιού. Αμέσως οι γονείς μεταβαίνουν στη Βαλτιμόρη για να συναντήσουν τον ειδικό γιατρό Julian Chisolm, ο οποίος εξετάζοντας τη νεαρή Κέλερ συστήνει στους γονείς να συναντήσουν τον Αλεξάντερ Γκράχαμ Μπελ, τον εφευρέτη του τηλεφώνου, ο οποίος εκείνη την εποχή εργαζόταν με κωφά παιδιά. 

Και πράγματι έτσι έγινε: ο Μπελ προτείνει στην οικογένεια να ταξιδέψουν μέχρι τη Βοστόνη και το Perkins Institute for the Blind, που είχε την απαραίτητη εξειδίκευση για την περίπτωση της Έλεν. Εκεί θα γνωριστούν με μια από τους πρόσφατους αποφοίτους του ινστιτούτου, την Anne Sullivan, και η 49χρονη σχέση μεταξύ δασκάλας και μαθήτριας θα ξεκινήσει.

Τον Μάρτιο του 1887, η Σάλιβαν θα εγκατασταθεί στην οικία των Κέλερ στην Αλαμπάμα και θα αρχίσει το διδακτικό πρόγραμμα: τον συλλαβισμό με τα δάχτυλα. Η άρνηση ωστόσο της 7χρονης Έλεν να συνεργαστεί και η ιδιαίτερη δυναμική της οικογένειας θα απέτρεπαν οποιαδήποτε επιτυχία στις διδακτικές προσπάθειες. Η Αν απαιτεί την πλήρη απομόνωση δασκάλου και μαθητή για να συνεχίσει, με την ίδια και την Έλεν να ζουν πλέον «εξόριστες» σε καλύβα της φυτείας. 

Παλεύοντας υπομονετικά με την αισθητική απομόνωση της Έλεν και τις εκρήξεις θυμού της, η Αν καταφέρνει να της μάθει τη λέξη «νερό»: η πολυπόθητη πρώτη σύνδεση μεταξύ αντικειμένου και γραμμάτων είχε μόλις συμβεί! Το «παιχνίδι των λέξεων» κεντρίζει το κορίτσι, που μέχρι το βράδυ έχει μάθει περισσότερες από 30 λέξεις…

Κανονική εκπαίδευση

Το 1890, η Έλεν αρχίζει μαθήματα ομιλίας στη σχολή κωφών Horace Mann School for the Deaf της Βοστόνης. Θα περνούσαν βέβαια 25 κοπιώδη χρόνια πριν μάθει η Κέλερ να μιλά με τρόπο που να την καταλαβαίνουν οι άλλοι, οι βάσεις είχαν ωστόσο τεθεί. Από το 1894-1896, θα παρακολουθήσει μαθήματα στο σχολείο για κωφούς Wright-Humason School for the Deaf της Νέας Υόρκης, όπου και βελτιώνει τις επικοινωνιακές της δεξιότητες, αποκομίζοντας ταυτόχρονα εγκυκλοπαιδικές γνώσεις. 

Την ίδια περίπου εποχή, η Κέλερ βάζει στόχο να πάει κάποια στιγμή στο πανεπιστήμιο. Το 1896 γράφεται στο Cambridge School for Young Ladies, μια προπαρασκευαστική εκπαιδευτική δομή για γυναίκες, όπου και γνωρίζει μια σειρά από αξιοσημείωτους ανθρώπους. Ξεχωρίζει φυσικά ο συγγραφέας Μαρκ Τουέιν, ο οποίος εντυπωσιάζεται από την επιμονή της και σύντομα οι δυο τους γίνονται φίλοι! 

Ο Τουέιν θα τη γνωρίσει στον πιστό του φίλο Henry Rogers, διευθυντή στην πετρελαϊκή Standard Oil, ο οποίος θαμπώνεται επίσης από το ταλέντο και την αποφασιστικότητα της Κέλερ και συμφωνεί να της χορηγήσει υποτροφία για να φοιτήσει στο Κολέγιο Radcliff. Η Κέλερ ξεκινά μαθήματα, με την Αν πάντα στο πλευρό της για να της «μεταφράζει» τις παραδόσεις και τα γραπτά κείμενα. 

Μέχρι την εποχή αυτή, η Κέλερ διέθετε στο επικοινωνιακό της οπλοστάσιο μια σειρά από δεξιότητες, όπως το διάβασμα χειλιών με την αφή, τον κώδικα Μπράιγ, τον συλλαβισμό με τα δάχτυλα και την ομιλία φυσικά. Με τη βοήθεια της Σάλιβαν και του κατοπινού συζύγου της δασκάλας, Τζον Μέισι, η Κέλερ γράφει το πρώτο της βιβλίο, το περίφημο «The Story of My Life», στο οποίο συνοψίζεται η ιστορία του τυφλού και κωφάλαλου κοριτσιού και η μεταμόρφωσή του σε 21χρονη φοιτήτρια! Η Κέλερ αποφοιτεί από το Radcliffe το 1904, σε ηλικία 24 ετών. 

Το 1905, η Σάλιβαν παντρεύεται τον Μέισι, λέκτορα στο Πανεπιστήμιο του Χάρβαρντ, παραμένοντας ωστόσο πάντα στο πλευρό της Κέλερ ως δασκάλα, φίλη και μέντορας. Τελικά η Κέλερ θα μετακομίσει στο σπίτι του ζευγαριού, για να μπορούν να της δίνουν όλη τη φροντίδα που χρειαζόταν. Προοδευτικά βέβαια η στενή σχέση Κέλερ-Σάλιβαν θα απομάκρυνε το ζευγάρι, καθώς η αφοσίωση της Αν στην Έλεν ήταν μοναδική στα χρονικά. Μερικά χρόνια μετά, το ζευγάρι θα χωρίσει, χωρίς ωστόσο να παίρνει ποτέ διαζύγιο…

Κοινωνικός ακτιβισμός

Μετά το πανεπιστήμιο, ο ασίγαστος νους της Κέλερ δεν καταλάγιασε: όχι μόνο θέλησε να μάθει περισσότερα για τον κόσμο, αλλά έβαλε σκοπό να βελτιώσει τις ζωές των άλλων! Η απίστευτη ιστορία της ζωής της σύντομα θα την έκανε δημοσιότητα, περιδιαβαίνοντας την Αμερική και δίνοντας εμπνευσμένες διαλέξεις, μοιραζόμενη την εμπειρία της με το κοινό που το είχε περισσότερο ανάγκη, τους ανθρώπους με ειδικές ανάγκες. 

Καθ’ όλη τη διάρκεια του πρώτου μισού του 20ού αιώνα, η Κέλερ θα αφιερωθεί ολόψυχα σε κοινωνικές διεκδικήσεις και πολιτικούς αγώνες, από το δικαίωμα ψήφου στη γυναίκα και τον έλεγχο των γεννήσεων μέχρι και οικουμενικότερες αξίες όπως ο πασιφισμός. Έφτασε μάλιστα μέχρι το Κογκρέσο, επιχειρηματολογώντας με πυγμή υπέρ των δικαιωμάτων των τυφλών και των τρόπων βελτίωσης της ζωής τους. 

Το 1915 ιδρύει από κοινού με τον περίφημο πολεοδόμο George Kessler το ίδρυμα Helen Keller International, σε μια προσπάθεια να αντιπαρατεθούν με τις συνθήκες και τις επιπτώσεις του υποσιτισμού αλλά και της τύφλωσης. Το 1920, γίνεται ενεργό μέλος και βοηθά στη δημιουργία της ένωσης πολιτικών ελευθεριών της Αμερικής (American Civil Liberties Union).

Όταν σχηματίστηκε η αμερικανική ένωση για τους τυφλούς (American Federation for the Blind) το 1921, η Κέλερ έλαβε την αναγνώριση που της έπρεπε: γίνεται επίσημο μέλος το 1924 και περιοδεύει στη χώρα για να συγκεντρώσει κονδύλια και να αυξήσει την ευαισθητοποίηση του πληθυσμού σε θέματα που είχαν να κάνουν με τη ζωή των τυφλών. Την ίδια εποχή προσχωρεί και σε μια σειρά ακόμα από φιλανθρωπικούς οργανισμούς αφιερωμένους στην ανακούφιση και τη βοήθεια των λιγότερο προνομιούχων ανθρώπων. 

Με το που αποφοίτησε από το κολέγιο, η Κέλερ έγινε μέλος του Σοσιαλιστικού Κόμματος, κάτω από την επίδραση του δηλωμένου αριστερού καθηγητή Τζον Μέισι. Από το 1909-1921, γράφει μια σειρά από άρθρα και δοκίμια για τον σοσιαλισμό, τα οποία θα εκδοθούν αργότερα σε τόμο, με τίτλο «Out of the Dark», όπου και περιγράφει τις απόψεις της για την πολιτική ιδεολογία αλλά και τον τρόπο που βλέπει διεθνή ζητήματα. 

Κι όμως, η δραστήρια πολιτική ενασχόλησή της με τον σοσιαλισμό θα της έφερνε και τις πρώτες κριτικές για την κατάστασή της, κάνοντάς τη θύμα της προκατάληψης και του φόβου που προκαλεί η διαφορετικότητα. Ενώ μέχρι τότε ο Τύπος ήταν εξαιρετικά υποστηρικτικός στις δραστηριότητές της, εγκωμιάζοντας το κουράγιο και εκθειάζοντας τη νοημοσύνη της, με το που κατέστησε δημόσιες τις απόψεις της για τον σοσιαλισμό, οι εφημερίδες άρχισαν να της ασκούν κριτική στη βάση ότι ήταν άτομο με ειδικές ανάγκες! Αναφορές έκαναν τον γύρο της Αμερικής που απέδιδαν τις σοσιαλιστικές της απόψεις στους «πρόδηλους περιορισμούς της ανάπτυξής της»…

Εργασία και επιρροή

Το 1936, η αναμφισβήτητη σύντροφος της ζωής της και επί 49 χρόνια δασκάλα της, η πολυαγαπημένη της Αν Σάλιβαν, πεθαίνει, όντας πλέον και η ίδια τυφλή από το 1932. Η νεαρή γραμματέας της Κέλερ, Polly Thompson, που ήταν στη δούλεψή της ήδη από το 1914, θα γίνει πλέον η μόνιμη συνοδός της. 

Το 1946, η Κέλερ γίνεται σύμβουλος σε διεθνή ζητήματα της Αμερικανικής Ένωσης Τυφλών, θέση που της εξασφαλίζει παγκόσμια αναγνώριση: από το 1946-1957, ταξιδεύει σε περισσότερες από 35 χώρες σε 5 ηπείρους, μεταφέροντας το μήνυμα για καλύτερη ζωή των ατόμων με ειδικές ανάγκες. 

Το 1955, σε ηλικία 75 ετών, η Κέλερ θα εγκαινιάζει το πιο εξαντλητικό ταξίδι της ζωής της: ένα 5μηνο οδοιπορικό 65.000 χιλιομέτρων στην Ασία! Μέσα από τις καθημερινές ομιλίες και τις δημόσιες εμφανίσεις της, θα έφερνε έμπνευση και κουράγιο σε εκατομμύρια ανθρώπους.

Η αυτοβιογραφία της Κέλερ «The Story of My Life» θα γινόταν τηλεοπτική σειρά το 1957 (The Miracle Worker), ενώ το 1959 η ιστορία της θα μετατραπεί σε θεατρικό έργο στο Μπρόντγουεϊ, με τη μεταφορά του συναρπαστικού βίου της στον κινηματογράφο να έρχεται λίγο αργότερα, το 1962, γεγονός που η αμερικανική ακαδημία δεν μπορούσε παρά να βραβεύσει με Όσκαρ…

Θάνατος και κληρονομιά

Η Κέλερ χτυπήθηκε από μια σειρά από εγκεφαλικά επεισόδια το 1961 και πέρασε τα υπόλοιπα χρόνια της ζωής της στο σπίτι της στο Κονέκτικατ. Κατά τη διάρκεια του βίου της βραβεύτηκε πολυάριθμες φορές για τις δράσεις αλλά και την προσωπική υπερπροσπάθεια που έκανε, σε ένα είδος αναγνώρισης των επιτευγμάτων της (Theodore Roosevelt Distinguished Service Medal το 1936, Presidential Medal of Freedom το 1964, συμπερίληψή της στο Women’s Hall of Fame το 1965). 

Έλαβε επίσης τιμητικούς διδακτορικούς τίτλους από μια σειρά πανεπιστημίων του κόσμου, όπως της Γλασκόβης, του Βερολίνου, του Νέου Δελχί, του Γιοχάνεσμπουργκ και φυσικά από το Πανεπιστήμιο του Χάρβαρντ. 

Η Έλεν Κέλερ πέθανε στον ύπνο της την 1η Ιουνίου 1968, λίγες μόνο εβδομάδες πριν από τα 88α γενέθλιά της. Στη διάρκεια της αξιοσημείωτης ζωής της, μετατράπηκε σε ένα λαμπρό παράδειγμα του πώς η αποφασιστικότητα, η σκληρή δουλειά και η φαντασία μπορούν να υπερπηδήσουν οποιοδήποτε εμπόδιο στη ζωή, ακόμα και τις τροχοπέδες της φυσικής ανεπάρκειας. Όλη της η ιστορία μπορεί να συνοψιστεί στις εξής λέξεις: ένας εξαίσιος θρίαμβος πάνω στην αντιξοότητα…

 

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Αριθμ. 8794 (1) Ανάθεση οργάνωσης και λειτουργίας των κατασκηνώσεων για Άτομα με Αναπηρίες για το έτος 2025.

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

Αριθμ. 8794 (1)

Ανάθεση οργάνωσης και λειτουργίας των κατασκηνώσεων για Άτομα με Αναπηρίες για το έτος 2025.

 

 

ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

25 Ιουνίου 2025

ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ

Αρ. Φύλλου 3230

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

Αριθμ. 8794 (1)

Ανάθεση οργάνωσης και λειτουργίας των κατασκηνώσεων για Άτομα με Αναπηρίες για το έτος 2025.

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ - ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:

1.

Τις διατάξεις:

α. Tων περ. γ’ και ε’ της παρ. 6 του άρθρου 19 του ν. 2646/1998 «Ανάπτυξη του Εθνικού Συστήματος Κοινωνικής Φροντίδας και άλλες διατάξεις» (Α’ 236), όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 2 του άρθρου 57 του ν. 4520/2018 (Α’ 30),

β. του άρθρου 20 του ν. 3863/2010 «Νέο Ασφαλιστικό Σύστημα και συναφείς διατάξεις, ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις» (Α’ 115),

γ. του ν. 4270/2014 «Αρχές δημοσιονομικής διαχείρισης και εποπτείας (ενσωμάτωση της Οδηγίας 2011/85/ ΕΕ) - δημόσιο λογιστικό και άλλες διατάξεις» (Α’ 143),

δ. του ν. 4446/2016 «Πτωχευτικός Κώδικας, Διοικητική Δικαιοσύνη, Τέλη-Παράβολα, Οικειοθελής αποκάλυψη φορολογητέας ύλης παρελθόντων ετών, Ηλεκτρονικές συναλλαγές. Τροποποιήσεις του ν. 4270/2014 και λοιπές διατάξεις» (Α’ 240),

ε. του άρθρου 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα (π.δ. 63/2005,

Α’ 98), όπως διατηρήθηκε σε ισχύ με την περ. 22 του άρθρου 119 του ν. 4622/2019 (Α’ 133),

στ. του π.δ. 80/2016 «Ανάληψη υποχρεώσεων από τους διατάκτες» (Α’ 145),

ζ. του π.δ. 134/2017 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης» (Α’ 168),

η. του π.δ. 142/2017 «Οργανισμός Υπουργείου Οικονομικών» (Α’ 181),

θ. του π.δ. 77/2023 «Σύσταση Υπουργείου και μετονομασία Υπουργείων - Σύσταση, κατάργηση και μετονομασία Γενικών και Ειδικών Γραμματειών - Μεταφορά αρμοδιοτήτων, υπηρεσιακών μονάδων, θέσεων προσωπικού και εποπτευόμενων φορέων» (Α’ 130), όπως τροποποιήθηκε με το π.δ. 82/2023 «Μετονομασία Υπουργείου - Σύσταση και μετονομασία Γενικών Γραμματειών -Μεταφορά αρμοδιοτήτων, υπηρεσιακών μονάδων και θέσεων προσωπικού - Τροποποίηση και συμπλήρωση του π.δ. 77/2023 (Α’ 130) - Μεταβατικές διατάξεις» (Α’ 139),

ι. του π.δ. 27/2025 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτή Υπουργού, Υφυπουργών και Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης» (Α’ 44),

ια. του π.δ. 79/2023 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α’ 131),

ιβ. την υπό στοιχεία 102928ΕΞ2023/10-7-2023 κοινή απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Οικονομικών «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Υφυπουργό Οικονομικών Αθανάσιο Πετραλιά» (Β’ 4441).

2.

Την υπ’ αρ. 2/39549/0026/11-6-2015 κοινή υπουργική απόφαση «Καθορισμός δικαιολογητικών παροχής επιχορηγήσεων και χρηματοδοτήσεων σε Ν.Π.Δ.Δ. ή/και Ν.Π.Ι.Δ. από πιστώσεις του κρατικού προϋπολογισμού» (Β’ 1138).

3.

Την υπ’ αρ. 259/10-7-2024 απόφαση της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Κοινωνικής Αλληλεγγύης του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας περί ανανέωσης της ειδικής πιστοποίησης πρωτοβάθμιας κοινωνικής φροντίδας μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα του Ν.Π.Ι.Δ. Πανελλήνια Ομοσπονδία Γονέων και Κηδεμόνων Ατόμων με Αναπηρίες (Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ) (Β’ 4154).

4.

Την υπό στοιχεία 2012/21/ΕΕ απόφαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής της 21ης Δεκεμβρίου 2011 για την εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 106 της Συνθήκης για

τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης στις κρατικές ενισχύσεις υπό μορφή αντιστάθμισης για την παροχή δημόσιας υπηρεσίας που χορηγούνται σε ορισμένες επιχειρήσεις επιφορτισμένες με τη διαχείριση υπηρεσιών γενικού οικονομικού συμφέροντος (ΕΕ L 7).

5.

Την υπ’ αρ. 37633/25.6.2024 απόφαση της Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας «Έναρξη λειτουργίας της Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας» (Β’ 3733).

6.

Την υπ’ αρ. 6721/9-5-2025 απόφαση δέσμευσης πίστωσης ύψους επτακοσίων χιλιάδων (700.000,00) ευρώ που καταχωρήθηκε με α. α. 47028 στο Βιβλίο Εγκρίσεων και Εντολών Πληρωμής του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας (ΑΔΑ: Ψ82846ΝΛ2Α-ΕΝΙ).

7.

Την υπ’ αρ. 5429/11-4-2025 κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας «Ανάθεση οργάνωσης και λειτουργίας κατασκηνώσεων του Κρατικού Προγράμματος σε Δήμους» (Β’ 1827).

8.

Την υπ’ αρ. 6288/2-5-2025 κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας «Ανάθεση και ρύθμιση θεμάτων οργάνωσης και λειτουργίας της Παιδικής Εξοχής -Κατασκήνωσης Λεπτοκαρυάς Πιερίας του Κρατικού Προγράμματος στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας» (Β’ 2299).

9.

Το υπ’ αρ. 189/6-5-2025 έγγραφο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Σωματείων Γονέων και Κηδεμόνων Ατόμων με Αναπηρίες (Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ) «Απόσπασμα πρακτικού Εκτελεστικής Επιτροπής Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ αναφορικά με την ανάληψη ευθύνης υλοποίησης του Κρατικού Κατασκηνωτικού Προγράμματος για Άτομα με Αναπηρία (ΑμεΑ) έτους 2025».

10.

Την υπ’ αρ. 7166/16-5-2025 εισηγητική έκθεση οικονομικών επιπτώσεων της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.

11.

Την υπ’ αρ. 049/2025 γνωμοδότηση της Κεντρικής Μονάδας Κρατικών Ενισχύσεων του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών σε συνέχεια του υπ’ αρ. 7882/28-5-2025 εγγράφου της Διεύθυνσης Προϋπολογισμού, Δημοσιονομικών Αναφορών και Εποπτείας Νομικών Προσώπων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.

12.

Το γεγονός ότι η λειτουργία Κατασκηνώσεων για Άτομα με Αναπηρίες προσδιορίζεται ως Υπηρεσία Γενικού Οικονομικού Συμφέροντος (Υ.Γ.Ο.Σ.) καθώς εξυπηρετεί την κοινωνική ανάγκη της κοινωνικής ένταξης των ατόμων με αναπηρία.

13.

Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας εκτιμάται, βάσει των απολογιστικών στοιχείων προηγούμενων ετών ότι προκύπτει δαπάνη σε βάρος του τακτικού προϋπολογισμού ύψους επτακοσίων χιλιάδων ευρώ (700.000,00€) για την οποία έχει εγγραφεί πίστωση στον προϋπολογισμό του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας (Ε.Φ. 1034-201-0000000, ΑΛΕ 2310803899).

14.

Το γεγονός ότι οι διατάξεις της παρούσας απόφασης δεν αφορούν σε διοικητική διαδικασία για την οποία υπάρχει υποχρέωση καταχώρησης στο ΕΜΔΔ-ΜΙΤΟΣ,

 

αποφασίζουμε:

Άρθρο 1 Την ανάθεση της παροχής υποστηρικτικών υπηρεσιών για την οργάνωση και λειτουργία κατασκηνώσεων για Άτομα με Αναπηρίες εντός του κρατικού προγράμματος και συμπληρωματικά αυτού για το έτος 2025 στην Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Γονέων και Κηδεμόνων Ατόμων με Αναπηρίες (Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ) που αποτελεί Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.).

Άρθρο 2 Στις Παιδικές Εξοχές - Κατασκηνώσεις του Κρατικού Προγράμματος και εκτός αυτού, για το έτος 2025, θα φιλοξενηθούν έως 2.130 Άτομα με Αναπηρίες, με το αναλογούν (σύμφωνα με το π.δ. 312/2001) συνοδευτικό και υποστηρικτικό προσωπικό (1.525 άτομα περίπου), σε κατασκηνωτικούς χώρους και κατασκηνωτικές περιόδους όπως ορίζονται στην υπ’ αρ. 5429/11-4-2025 κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας «Ανάθεση οργάνωσης και λειτουργίας κατασκηνώσεων του Κρατικού Προγράμματος σε Δήμους» (Β’ 1827).

Άρθρο 3 Βασικοί στόχοι της συμμετοχής των Ατόμων με Αναπηρίες (ΑμεΑ) στο κρατικό κατασκηνωτικό πρόγραμμα είναι: α) Η ισότιμη συμμετοχή των ΑμεΑ και η άρση του κοινωνικού αποκλεισμού. β) Η κοινωνικοποίηση των ΑμεΑ και η βελτίωση της υγείας τους. γ) Η ανακούφιση και η υποστήριξη των οικογενειών των ατόμων με αναπηρία. δ) Η συμμετοχή των ΑμεΑ που διαβιούν σε Ιδρύματα Κλειστής Περίθαλψης.

Άρθρο 4

1.

Οι αιτήσεις για την εγγραφή των κατασκηνωτών με Αναπηρίες θα υποβάλλονται στην Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Γονέων και Κηδεμόνων Ατόμων με Αναπηρίες (Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ) η οποία έχει την ευθύνη της επιλογής των κατασκηνωτών, των συνοδών και του ειδικού προσωπικού.

Για τη λειτουργία του Κατασκηνωτικού Προγράμματος 2025, η Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ αναλαμβάνει:

α) Να ενημερώσει μέσω της επίσημης ιστοσελίδας της, όσους ενδιαφέρονται να συμμετέχουν ως κατασκηνωτές ή ως συνοδευτικό-υποστηρικτικό προσωπικό για τους όρους, τις προϋποθέσεις και τον κανονισμό λειτουργίας των κατασκηνώσεων.

β) Να εκδώσει και να έχει διαθέσιμα προς συμπλήρωση έντυπα πληροφοριακά δελτία υποψηφίων κατασκηνωτών ΑμεΑ για κάθε ενδιαφερόμενο σύλλογο, οικογένεια ή ίδρυμα.

γ) Να ορίσει υπεύθυνους για κάθε κατασκηνωτικό χώρο για τη συνεχή επίβλεψη και το συντονισμό. Οι υπεύθυνοι-συντονιστές αναλαμβάνουν να συντάσσουν έκθεση για κάθε κατασκήνωση ξεχωριστά αναφορικά με τις ελλείψεις και παραλείψεις που διαπιστώνουν σε κάθε μια από αυτές, να διατυπώνουν επισημάνσεις και προτάσεις για βελτιώσεις που η Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ. θα τις αποστέλλει στους αρμόδιους Δήμους. Οι εκθέσεις αυτές περιλαμβάνονται και στον τελικό Διοικητικό Απολογισμό που συντάσσει και καταθέτει η Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ. με την ολοκλήρωση του κατασκηνωτικού Κρατικού Προγράμματος 2025 στις αρμόδιες Διευθύνσεις του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.

δ) Να συνάψει συμβάσεις έργου ή συμβάσεις παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών ή συμβάσεις ορισμένου χρόνου με τα άτομα που θα απασχοληθούν στους κατασκηνωτικούς χώρους για τον συντονισμό του προγράμματος ή να προσλάβει προσωπικό συνοδείας το οποίο θα ασφαλίζεται σύμφωνα με το άρθρο 20 του ν. 3863/2010 (Α’ 115).

Οι υπεύθυνοι για τον συντονισμό πρέπει να είναι πτυχιούχοι Ανώτατης ή Ανώτερης σχολής (ειδικότητας εκπαιδευτικών ειδικής ή/και γενικής αγωγής, κοινωνικών λειτουργών, καθηγητών φυσικής αγωγής κ.λπ.) και να διαθέτουν πολυετή εμπειρία στις κατασκηνώσεις του κατασκηνωτικού Κρατικού Προγράμματος ΑμεΑ ή/και σε δομές ανοικτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία (ΚΔΑΠμεΑ, Κ.Δ.Η.Φ.ΑμεΑ). Στην περίπτωση έλλειψης υποψηφίων συντονιστών/στριών με τα ανωτέρω προσόντα ή/και αδυναμίας ανάληψης καθηκόντων κατά την εξέλιξη του Προγράμματος, για διάφορους λόγους, οι θέσεις μπορούν να καλυφθούν και από απόφοιτους Λυκείου με ευδόκιμη κατασκηνωτική εμπειρία.

ε) Να καταβάλλει τις αμοιβές στα ως άνω άτομα που θα απασχοληθούν με διάφορες ειδικότητες στους κατασκηνωτικούς χώρους για το συντονισμό του προγράμματος και τη συνοδεία.

στ) Να συλλέξει, επεξεργαστεί και εγκρίνει τις αιτήσεις των υποψηφίων κατασκηνωτών ΑμεΑ που βάσει των τιθέμενων προθεσμιών κατέθεσαν πλήρως συμπληρωμένες τις αιτήσεις υποψηφιότητας -πληροφοριακά δελτία κατασκηνωτών.

ζ ) Να επιλέξει τους κατασκηνωτές ΑμεΑ που πληρούν τις προϋποθέσεις συμμετοχής στο κρατικό κατασκηνωτικό πρόγραμμα όπως αυτές προσδιορίζονται στην παρούσα για την ομαλή, επιτυχή και ασφαλή φιλοξενία των Ατόμων με Αναπηρίες στις κατασκηνώσεις του προγράμματος 2025.

Η επιλογή θα γίνεται κατά προτεραιότητα ως ακολούθως:

1.

Ωφελούμενοι/ες κατασκηνωτές/τριες με αναπηρία που διαβιούν σε κλειστές δομές περίθαλψης και Στέγες Υποστηριζόμενης Διαβίωσης (Σ.Υ.Δ.)

2.

Ωφελούμενοι/ες κατασκηνωτές/τριες με αναπηρία που προέρχονται από Οργανωμένους Φορείς, Συλλόγους, Σωματεία και μετέχουν στο Πρόγραμμα μέσω αυτών.

3.

Ανεξάρτητοι/ες - μεμονωμένοι/ες κατασκηνωτές/ τριες με αναπηρία, οι οποίοι/ες, εφόσον πληρούν τις

προϋποθέσεις συμμετοχής, θα επιλέγονται βάσει της ημερομηνίας υποβολής της αίτησής τους.

η) Να κατανείμει τους κατασκηνωτές σε κατασκηνωτικούς χώρους που λειτουργούν στα όρια ή πλησιέστερα κάθε Περιφερειακής Ενότητας του τόπου διαμονής τους σύμφωνα με την χωρητικότητα κάθε κατασκηνωτικού χώρου και την ημερομηνία παραλαβής της αίτησης υποψηφιότητας - πληροφοριακό δελτίο κατασκηνωτή από την Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ.

θ) Να οργανώσει το πρόγραμμα λειτουργίας κάθε κατασκήνωσης που φιλοξενεί κατασκηνωτές ΑμεΑ με τρόπο τέτοιο ώστε να επιτευχθεί η επιτυχής υλοποίηση του κατασκηνωτικού προγράμματος σύμφωνα με τους στόχους και τις προδιαγραφές του.

ι) Να καλύψει μόνο τις δαπάνες για προσωπικό συνοδείας και υποστήριξης ΑμεΑ και, όπου απαιτείται, προσωπικό ιατρονοσηλευτικής φροντίδας στις ακριτικές νησιωτικές περιοχές όπου δεν θα λειτουργήσουν Δημοτικές Κατασκηνώσεις στα πλαίσια του Κατασκηνωτικού Προγράμματος, αλλά ιδίοις εξόδοις και με ευθύνη των Δήμων ή της Εκκλησίας θα φιλοξενηθούν σε Κατασκηνώσεις τους στις περιοχές αυτές ΑμεΑ.

ια) Να καταβάλλει κάθε άλλη δαπάνη έως του ποσού των 72.000€ για την ασφαλή λειτουργία των κατασκηνώσεων. Οι δαπάνες αυτές είναι ενδεικτικά:

i) Κάλυψη διοικητικών, λογιστικών και ελεγκτικών υπηρεσιών για την οργάνωση και λειτουργία του προγράμματος.

ii) Ασφαλιστική κάλυψη των ΑμεΑ και των ειδικοτήτων που απασχολούνται από την Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ. στα πλαίσια του Κατασκηνωτικού Προγράμματος 2025 -από ατυχήματα ή ασθένειες.

iii) Έξοδα μετακίνησης των υπευθύνων που ορίζονται από την Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ. -για την επίβλεψη και παρακολούθηση της λειτουργίας των κατασκηνώσεων, καθώς και έξοδα διαμονής και διατροφής των υπευθύνων -εφόσον κριθεί απαραίτητο.

iv) Έξοδα για την προμήθεια απαραίτητων ειδών για την ψυχαγωγία των κατασκηνωτών ΑμεΑ, (σωσίβια, παιχνίδια, είδη χειροτεχνίας και δημιουργικής απασχόλησης κ.ο.κ.).

ιβ) Να καταβάλει δαπάνες που σχετίζονται με τυχόν ισχύοντα ειδικότερα μέτρα πρόληψης και αντιμετώπισης του COVID-19 κατά το χρόνο διεξαγωγής του προγράμματος.

Των δαπανών αυτών εξαιρούνται όσες βαρύνουν τους οικείους Δήμους και το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας τα οποία θα λειτουργήσουν τις κατασκηνώσεις κατά το τρέχουν έτος, όπως αυτές ορίζονται στην υπ’ αρ. 5429/11-4-2025 κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας «Ανάθεση οργάνωσης και λειτουργίας κατασκηνώσεων του Κρατικού Προγράμματος σε Δήμους» (Β’ 1827) και στην υπ’ αρ. 6288/2-5-2025 κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας «Ανάθεση και ρύθμιση θεμάτων οργάνωσης και λειτουργίας της Παιδικής Εξοχής -Κατασκήνωσης Λεπτοκαρυάς Πιερίας

του Κρατικού Προγράμματος στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας» (Β’ 2299) αντίστοιχα.

ιγ) Να συντάσσει και να υποβάλλει ενδιάμεσους διοικητικούς ή και οικονομικούς απολογισμούς με οικονομικά στοιχεία και πεπραγμένα και συνολικό διοικητικό και οικονομικό απολογισμό με τα συνολικώς πεπραγμένα και το σύνολο των παραστατικών των ισόποσων δαπανών μετά τη λήξη του κατασκηνωτικού Κρατικού Προγράμματος στη Διεύθυνση Πολιτικών Ατόμων με Αναπηρία του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.

ιδ) Να λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα που εγγυώνται το σεβασμό των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειας των χρηστών των παρεχόμενων υπηρεσιών των κατασκηνωτικού προγράμματος.

ιε) Να εγγυάται την ανάπτυξη δραστηριοτήτων με συνεχή τρόπο και χωρίς διακοπή.

ιστ) Να παρακολουθεί και να ελέγχει την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών στους κατασκηνωτές ΑμεΑ.

2.α) Οι δαπάνες δεν θα πρέπει να υπερβαίνουν το καθαρό κόστος παροχής των υπηρεσιών που ανατίθεται στην Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ με την παρούσα, σύμφωνα με το άρθρο 5 της Απόφασης 2012/21/ΕΕ.

β) Η Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ υποχρεούται στην τήρηση χωριστού λογαριασμού εσόδων και εξόδων για τις δραστηριότητες της που συνδέονται με την παροχή των υπηρεσιών που ανατίθεται με την παρούσα.

3.

Η Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ αναλαμβάνει επίσης να προσλάβει μόνο το αναγκαίο προσωπικό συνοδείας (180 άτομα) για τη λειτουργία της Παιδικής Εξοχής -Κατασκήνωσης του Κρατικού Προγράμματος Λεπτοκαρυάς Πιερίας, το οποίο υποδεικνύεται από τον φορέα στον οποίο ανατίθεται το εν λόγω κατασκηνωτικό πρόγραμμα, και για το οποίο η ΠΟΣΓΚΑμεΑ δεν φέρει ουδεμία άλλη ευθύνη αναφορικά με την επιλογή, την απασχόληση και τις διαδικασίες αξιολόγησης του. Το παραπάνω προσωπικό συνοδείας αμείβεται και ασφαλίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 3863/2010 (Α’ 115).

Κατά τα λοιπά, για τη γενικότερη οργάνωση και τη λειτουργία του εν λόγω κατασκηνωτικού προγράμματος, που έχει ανατεθεί στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, ισχύει η υπ’ αρ. 6288/2-5-2025 Κ.Υ.Α. (Β’ 2299).

Άρθρο 5 Οι προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούν οι συμμετέχοντες στο κατασκηνωτικό πρόγραμμα ΑμεΑ 2025 είναι: α) Να διαθέτουν γνωμάτευση πιστοποίησης (εν ισχύ) του είδους και του βαθμού της αναπηρίας τους από ΚΕΠΑ, ΑΣΥΕ, ΑΝΥΕ, ΑΑΥΕ ή της Ανώτατης Υγειονομικής Επιτροπής της Ελληνικής Αστυνομίας ή της Ανώτατης Υγειονομικής Επιτροπής του Πυροσβεστικού Σώματος ή οποιαδήποτε υγειονομική επιτροπή λειτουργούσε πριν τη σύσταση των ΚΕΠΑ και φωτοαντίγραφο αυτής συνυποβάλλεται με την αίτηση υποψηφίου κατασκηνωτή στην Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ. β) Η κατάσταση της υγείας τους να είναι τέτοια που μπορούν να συμμετάσχουν στο Πρόγραμμα, βάσει

σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης που χορηγείται από τον θεράποντα ιατρό κάθε υποψήφιου κατασκηνωτή. Οι συμμετέχοντες στο κατασκηνωτικό πρόγραμμα να έχουν αρνητικό rapid test 24 ωρών για την ανίχνευση του ιού SARS-CoV-2 κατά την είσοδό τους στο χώρο της κατασκήνωσης.

γ) Να έχει συμπληρωθεί και υποβληθεί στην Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ. από τους γονείς ή νόμιμους κηδεμόνες ή τους Προέδρους των ιδρυμάτων κλειστής περίθαλψης (εάν πρόκειται για ΑμεΑ που διαβιούν σε ιδρύματα και στερούνται οικογενειακού περιβάλλοντος) ή δικαστικού συμπαραστάτη, αίτηση υποψηφίου κατασκηνωτή ΑμεΑ με τα πλήρη ατομικά και ιατρικά στοιχεία του υποψηφίου, μαζί με υπεύθυνη δήλωση του υποβάλλοντος την αίτηση, ο τύπος και το περιεχόμενο της οποίας προσδιορίζεται από την Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ., καθώς και με την ακριβή και αναλυτική φαρμακευτική αγωγή που ακολουθεί ο υποψήφιος κατασκηνωτής.

δ) Κάθε υποψήφιος κατασκηνωτής συνοδεύεται από συνοδό που με μέριμνα του οικογενειακού περιβάλλοντος του κατασκηνωτή ή του ιδρύματος που διαβιεί έχει ορισθεί και ενημερωθεί και η προσφορά τους καλύπτεται οικονομικά από την Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ. η οποία και έχει την ευθύνη συντονισμού και εποπτείας των επικεφαλής συντονισμού των ΑμεΑ και του Προσωπικού Συνοδείας και Υποστήριξης των κατασκηνωτών με Αναπηρίες.

Επισημαίνεται ότι, δεδομένων των στόχων της συμμετοχής των ΑμεΑ στο κατασκηνωτικό πρόγραμμα, απαγορεύεται οι κατασκηνωτές να συνοδεύονται κατά τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα από τους γονείς τους (μητέρα ή πατέρα) ή νόμιμο κηδεμόνα, καθώς και από άτομα που η κατάσταση της πνευματικής, σωματικής ή ψυχικής τους υγείας δεν τους το επιτρέπει ή από άτομα που δεν έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους.

ε) Οι συμμετέχοντες κατασκηνωτές ΑμεΑ θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει το 10ο έτος της ηλικίας τους και δεν θα πρέπει να έχουν υπερβεί το 50ο έτος της ηλικίας τους. Κατ’ εξαίρεση και μόνο σε κατασκηνώσεις που θα λειτουργήσουν για περισσότερες των τριών κατασκηνωτικών περιόδων δύναται στην τελευταία περίοδο, και εφόσον το επιτρέπει η χωρητικότητα του κατασκηνωτικού χώρου, να φιλοξενηθούν και κατασκηνωτές με αναπηρία η ηλικία των οποίων, όμως, δεν μπορεί να υπερβαίνει το 60ο έτος, η δε αναλογία τους δεν θα υπερβαίνει το 10% των κατασκηνωτών ΑμεΑ στον συγκεκριμένο κατασκηνωτικό χώρο.

Άρθρο 6 Η παρακολούθηση της υλοποίησης των προαναφερθέντων στην παρούσα πραγματοποιείται από τριμελή επιτροπή αποτελούμενη από δύο υπαλλήλους της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας και έναν υπάλληλο της Γενικής Γραμματείας Δημογραφικής και Στεγαστικής Πολιτικής του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, με τους αναπληρωτές τους, εκ των οποίων ένας θα εκτελεί χρέη Προέδρου και ένας χρέη γραμματέα. Η Επιτροπή Παρακολούθησης εδρεύει στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, συνεδριάζει τουλάχιστον μία φορά το μήνα, ελέγχει με έκτακτους ή

τακτικούς επιτόπιους ελέγχους, αλλά και με ενδιάμεσες διοικητικές απολογιστικές εκθέσεις της Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ, την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, αξιολογεί τα αποτελέσματα και υποχρεούται να υποβάλλει στη Διεύθυνση Πολιτικών Ατόμων με Αναπηρία αιτιολογημένες απολογιστικές εκθέσεις αξιολόγησης της πορείας υλοποίησης του έργου.

Η Επιτροπή Παρακολούθησης - σύμφωνα με τις αρμοδιότητές της -σε ειδική συνεδρίασή της θα αξιολογεί συνολικά την καλή εκτέλεση του φυσικού αντικειμένου λαμβάνοντας υπόψη της και ελέγχοντας και τα παραστατικά δαπανών για το σύνολο του Προγράμματος, καθώς και συνολικό διοικητικό απολογισμό του κρατικού κατασκηνωτικού προγράμματος που θα υποβάλλει η Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ προκειμένου να πιστοποιήσει το σύνολο της δαπάνης και να εισηγηθεί την εξόφληση του ποσού της χρηματοδότησης.

Σε περίπτωση που η Επιτροπή Παρακολούθησης του Προγράμματος διαπιστώσει κατά τον προβλεπόμενο συνολικό διοικητικό απολογισμό και την πιστοποίηση της δαπάνης την ύπαρξη υπεραντιστάθμισης (δηλαδή την υπέρβαση του καθαρού κόστους παροχής της υπηρεσίας γενικού οικονομικού συμφέροντος), θα εισηγηθεί στις αρμόδιες υπηρεσίες την αφαίρεση του υπερβάλλοντος ποσού από το σύνολο της δαπάνης.

Άρθρο 7 Η χρηματοδότηση για την οργάνωση και λειτουργία του κατασκηνωτικού προγράμματος για Άτομα με Αναπηρίες γίνεται από τις πιστώσεις που εγγράφονται στον προϋπολογισμό του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Η καταβολή του ποσού θα γίνει ως εξής: α) 40% προκαταβολή για να καλυφθούν οι δαπάνες που αφορούν στην προετοιμασία και οργάνωση του προγράμματος από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Γονέων και Κηδεμόνων Ατόμων με Αναπηρίες (Π.Ο.Σ.Γ.Κ.ΑμεΑ), με την έκδοση της παρούσης. β) 60% με την ολοκλήρωση της υλοποίησης του προγράμματος (η πιστοποίηση του οποίου γίνεται από την Επιτροπή Παρακολούθησης του άρθρου 6). Βάσει του άρθρου 8 της υπό στοιχεία 2012/21/ΕΕ απόφασης, όλες οι πληροφορίες σχετικά με την ως άνω χρηματοδότηση θα τηρηθούν και θα είναι διαθέσιμες για όλη τη διάρκεια της περιόδου ανάθεσης και για τουλάχιστον δέκα έτη από το τέλος της περιόδου ανάθεσης και θα γνωστοποιηθούν στην ΕΕ στο πλαίσιο της υποβολής έκθεσης στην ΕΕ για τις υπηρεσίες γενικού οικονομικού συμφέροντος και σε περίπτωση ελέγχου από την ΕΕ. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως

Αθήνα, 16 Ιουνίου 2025

Οι Υπουργοί

Υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας Κοινωνικής Συνοχής και Οικονομικών και Οικογένειας

ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΠΕΤΡΑΛΙΑΣ ΔΟΜΝΑ - ΜΑΡΙΑ ΜΙΧΑΗΛΙΔΟΥ 

Ανεξέλεγκτα τραπεζάκια αποκλείουν γονείς, ΑμεΑ και ηλικιωμένους από τα πεζοδρόμια

Ανεξέλεγκτα τραπεζάκια αποκλείουν γονείς, ΑμεΑ και ηλικιωμένους από τα πεζοδρόμια

Προξενούνται σοβαρά προβλήματα προσβασιμότητας, ιδίως για ευάλωτες κοινωνικές ομάδες όπως είναι τα άτομα με αναπηρία, οι ηλικιωμένοι και οι μητέρες με βρεφικά καροτσάκια, τονίζει το επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών

Με αφορμή τα ευρήματα πρόσφατης έκθεσης του Ελεγκτικού Συνεδρίου, το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΕΑ) επισημαίνει την αυθαίρετη και πέραν των ορίων των αδειών ανάπτυξη τραπεζοκαθισμάτων σε κοινόχρηστους χώρους από σημαντικό αριθμό επιχειρήσεων της εστίασης.

Το φαινόμενο αυτό «τείνει να λάβει ευρεία διάσταση, υπονομεύει τη νομιμότητα, δημιουργεί έντονα φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού, και τελικώς πλήττει τις επιχειρήσεις που τηρούν τους κανόνες».

«Η ανεξέλεγκτη ανάπτυξη τραπεζοκαθισμάτων σε πεζοδρόμια, πλατείες και λοιπούς κοινόχρηστους χώρους προκαλεί σοβαρά προβλήματα προσβασιμότητας, ιδίως για ευάλωτες κοινωνικές ομάδες όπως είναι τα άτομα με αναπηρία (ΑμεΑ), οι ηλικιωμένοι, καθώς και οι μητέρες με βρεφικά καροτσάκια. Ο σεβασμός του δημόσιου χώρου αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για μια σύγχρονη, ανθρώπινη πόλη και για μια υπεύθυνη επιχειρηματικότητα», σημειώνει ο πρόεδρος Επιτροπής Καταστημάτων Υγειονομικού Ενδιαφέροντος – Εστίασης και Αναψυχής του ΕΕΑ, Γιάννης Δαβερώνης.

ανεξέλεγκτα-τραπεζάκια-αποκλείουν-γ-563678806

Χωρίς άδεια τα μισά τραπεζάκια

Προσθέτει δε πως «η ανοχή τέτοιων πρακτικών οδηγεί στην αποδυνάμωση του κύρους του κλάδου και θέτει σε κίνδυνο το ευνοϊκό πλαίσιο που έχει διαμορφωθεί με δυσκολία τα τελευταία χρόνια, ιδίως αναφορικά με την παραχώρηση επιπλέον εξωτερικών χώρων από τις δημοτικές αρχές».

Υπογραμμίζεται στην ανακοίνωση ότι η θεσμική θέση του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών είναι πως η λειτουργία των επιχειρήσεων πρέπει να γίνεται αυστηρά εντός των ορίων των αδειών τους, με απόλυτο σεβασμό στους ισχύοντες κανονισμούς, προκειμένου να διαφυλαχθεί η πρόσβαση στους κοινόχρηστους χώρους και να διασφαλιστεί η ίση μεταχείριση όλων των επαγγελματιών του κλάδου.

Πηγή: www.kathimerini.gr 

ΕΟΠΥΥ: Πώς καλύπτονται οι ανασφάλιστοι που κάνουν αιμοκάθαρση σε ιδιωτική μονάδα [εγκύκλιος]

ΕΟΠΥΥ: Πώς καλύπτονται οι ανασφάλιστοι που κάνουν αιμοκάθαρση σε ιδιωτική μονάδα [εγκύκλιος]

Τι προβλέπεται για τους νεο-εντασσόμενους και τι για τους ήδη ενταγμένους ασθενείς.

Με βεβαίωση από δημόσιο νοσοκομείο θα μπορεί να υποβάλλονται σε αιμοκάθαρση στον ιδιωτικό τομέα ανασφάλιστοι και όσοι ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.

Αυτό προβλέπεται σε εγκύκλιο του ΕΟΠΥΥ, η οποία περιγράφει τη διαδικασία που πρέπει να ακολουθούν νεο-εντασσόμενοι και ήδη ενταγμένοι σε σχετικό πρόγραμμα.

Στην εγκύκλιο, που παρατίθεται πιο κάτω, αναφέρονται τα ακόλουθα:

Οι αιμοκαθαρόμενοι ασθενείς που από την 1η Ιουνίου προσέρχονται στις δομές των συμβεβλημένων ιδιωτικών μονάδων τεχνητού νεφρού (ΜΤΝ) και χρόνιας αιμοκάθαρσης (ΜΧΑ), απαιτείται να προσκομίζουν άπαξ σχετική βεβαίωση από Μονάδα Τεχνητού Νεφρού δημόσιου νοσοκομείου πλησίον του τόπου διαμονής τους, που να βεβαιώνει ότι “δεν μπορούν να ενταχθούν σε πρόγραμμα τακτικής αιμοκάθαρσης σε ΜΤΝ δημόσιου νοσοκομείου”.

Αντίγραφο της βεβαίωσης θα επισυνάπτεται μαζί με τα υπόλοιπα προβλεπόμενα δικαιολογητικά για την εκκαθάριση σε κάθε υποβολή ενώ η πρωτότυπη θα πρέπει να τηρείται στο αρχείο της κάθε δομής για το διάστημα που ο εν λόγω ασθενής πραγματοποιεί τις αιμοκαθάρσεις του σε αυτή και θα του παραδίδεται κατόπιν αιτήματος του μαζί με τον υπόλοιπο ιατρικό του φάκελο σε περίπτωση που επιθυμεί να αποχωρήσει.

Η απουσία σχετικής βεβαίωσης ΜΤΝ Δημοσίου Νοσοκομείου με γνωστοποίηση της αδυναμίας ένταξης του ανασφάλιστου ή κοινωνικά ευάλωτου αιμοκαθαιρόμενου στο πρόγραμμα τακτικής αιμοκάθαρσης της εν λόγω ΜΤΝ συνιστά αιτία περικοπής, τόσο των ιατρικών πράξεων της αιμοκάθαρσης της Υποβολής της ΜΤΝ και ΜΧΑ όσο και των υλικών (φίλτρων ή/και βελόνων) των Προμηθευτών υλικών αιμοκάθαρσης.

Η εν λόγω διαδικασία αφορά μόνον τους νέο-εντασσόμενους ασθενείς. Για τους ενταγμένους ανασφάλιστους ασθενείς οι οποίοι έχουν προσκομίσει ήδη βεβαίωση Μ.Τ.Ν. δημοσίου νοσοκομείου, δεν απαιτείται νέα εφ’ όσον πληροί τα ως άνω.

Στο εξής, δεν απαιτείται έκδοση απόφασης της διοικήτριας του ΕΟΠΥΥ για την ένταξη σε συμβεβλημένες μονάδες αιμοκάθαρσης του ιδιωτικού τομέα (ΜΤΝ ιδιωτικών κλινικών και ΜΧΑ) απόρων και ανασφάλιστων ασθενών (ευάλωτων κοινωνικών ομάδων) με χρόνια νεφρική ανεπάρκεια τελικού σταδίου που δεν έχουν ενταχθεί σε μόνιμη τακτική θέση σε ΜΤΝ δημοσίου Νοσοκομείου.

Σε περίπτωση που κατά το διάστημα αυτό κάποιος αιμοκαθαιρόμενος αποκτήσει ασφαλιστική ικανότητα, θα δέχεται υπηρεσίες αιμοκάθαρσης από τις συμβεβλημένες με τον Οργανισμό ΜΤΝ και ΜΧΑ σύμφωνα με τον ισχύοντα Ενιαίο Κανονισμό Υπηρεσιών Υγείας (ΕΚΠΥ).

Επιπλέον Πληροφορίες

• Εγκύκλιος ΕΟΠΥΥ

Πηγή: www.iatronet.gr 

Χ. Μαμουλάκης: Σοβαρά προβλήματα σε παιδιά που παρουσιάζουν μαθησιακές δυσκολίες προκαλεί η καθυστέρηση της αξιολόγησής τους από το ΚΕ.ΔΑ.ΣΥ. – Στη Βουλή το θέμα με Αναφορά προς την Υπουργό Παιδείας, Θρησκευμάτων & Αθλητισμού

 

Χ. Μαμουλάκης: Σοβαρά προβλήματα σε παιδιά που παρουσιάζουν μαθησιακές δυσκολίες προκαλεί η καθυστέρηση της αξιολόγησής τους από το ΚΕ.ΔΑ.ΣΥ. – Στη Βουλή το θέμα με Αναφορά προς την Υπουργό Παιδείας, Θρησκευμάτων & Αθλητισμού

Τα πολύ σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν παιδιά που παρουσιάζουν μαθησιακές δυσκολίες, εξαιτίας των καθυστερήσεων στην αξιολόγησή τους από το Κέντρο Διεπιστημονικής Αξιολόγησης, Συμβουλευτικής & Υποστήριξης (ΚΕ.ΔΑ.Σ.Υ.), αναδεικνύει ο Τομεάρχης Οικονομικών & Ανάπτυξης της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ Προοδευτική Συμμαχία, Βουλευτής Ηρακλείου Χάρης Μαμουλάκης, καταθέτοντας σχετική Αναφορά προς την Υπουργό Παιδείας, Θρησκευμάτων & Αθλητισμού.

Όπως έχει γίνει γνωστό, παρουσιάζονται πολύ μεγάλες καθυστερήσεις στην αξιολόγηση χιλιάδων μαθητριών και μαθητών με εμφανείς μαθησιακές δυσκολίες από το Κέντρο Διεπιστημονικής Αξιολόγησης, Συμβουλευτικής και Υποστήριξης (ΚΕ.ΔΑ.ΣΥ.) Ηρακλείου. Αυτό έχει ως επίπτωση να επηρεάζεται άμεσα και καθοριστικά η σχολική πορεία αυτών των παιδιών, που έχουν ανάγκη εξατομικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης.

Η Αναφορά:

Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων

ΑΝΑΦΟΡΑ

Προς την κ. Υπουργό Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Θέμα: «Η άνιση μεταχείριση των μαθητών που παρουσιάζουν μαθησιακές δυσκολίες λόγω των καθυστερήσεων στην αξιολόγησή τους από το ΚΕ.ΔΑ.ΣΥ.»

Ο Βουλευτής ν. Ηρακλείου ΣΥ.ΡΙΖ.Α – Προοδευτική Συμμαχία Μαμουλάκης Χαράλαμπος (Χάρης) καταθέτει προς την κ. Υπουργό Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού ως αναφορά     το                              από        20           Ιουνίου 2025                     δημοσίευμα                      στον               ηλεκτρονικό                      ιστότοπο https://www.politica.gr/kriti/afinoun-mathites-me-mathisiakes-duskolies-stin-idia-taxi-giati-den- prolabainei-to-kedasy-na-axiologisei-3-000-mathites-egklobismenoi/                             σχετικά                με           τις καθυστερήσεις           που παρουσιάζονται στην     αξιολόγηση        χιλιάδων              μαθητών            με εμφανείς μαθησιακές δυσκολίες από το Κέντρο Διεπιστημονικής Αξιολόγησης, Συμβουλευτικής και Υποστήριξης (ΚΕ.ΔΑ.ΣΥ.) Ηρακλείου απουσία της οποίας επηρεάζεται άμεσα η σχολική πορεία των μαθητών που έχουν ανάγκη εξατομικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης.

Επισυνάπτεται το σχετικό δημοσίευμα του Politica.gr

Παρακαλούμε για την απάντηση και τις δικές σας ενέργειες.

Αθήνα, 23 Ιουνίου 2025

Ο καταθέτων Βουλευτής Μαμουλάκης Χάρης

Αφήνουν μαθητές με μαθησιακές δυσκολίες στην ίδια τάξη γιατί δεν προλαβαίνει το ΚΕΔΑΣΥ να αξιολογήσει – 3.000 μαθητές εγκλωβισμένοι – Politica.gr

20/06/2025

Αδιανόητες καταστάσεις για 3.000 μαθητές στο νομό Ηρακλείου με εμφανείς μαθησιακές δυσκολίες που περιμένουν για καιρό την αξιολόγηση τους από το Κέντρο Διεπιστημονικής Αξιολόγησης, Συμβουλευτικής και Υποστήριξης, προκειμένου να λάβουν υποστήριξη και να ενταχθούν σε ειδική κατηγορία μαθητών.

Το αποτέλεσμα; Oι εκπαιδευτικοί χωρίς την επίσημη γνωμάτευση της μαθησιακής δυσκολίας αξιολογούν τους μαθητές με τα ίδια κριτήρια με τους μαθητές που δεν έχουν δυσκολίες και έτσι αφήνουν τους μαθητές στην ίδια τάξη!

Οι γονείς ενός εκ των 3.000 μαθητών του Ηρακλείου που βιώνουν το Γολγοθά ,με επιστολή τους στο Politica, απευθύνουν δημόσια έκκληση για να απεγκλωβιστούν οι μαθητές :

“Αξιότιμη συντακτική ομάδα,

Θα ήθελα να εκφράσω την έντονη διαμαρτυρία μου και την αγωνία μου για την κατάσταση που επικρατεί με τις αιτήσεις αξιολόγησης στο ΚΕΔΑΣΥ Ηρακλείου (Κέντρο Διεπιστημονικής Αξιολόγησης, Συμβουλευτικής και Υποστήριξης), η οποία επηρεάζει άμεσα τη σχολική πορεία μαθητών που έχουν ανάγκη εξατομικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης.

Συγκεκριμένα, σε γυμνάσιο του Ηρακλείου, παρά το γεγονός ότι έχει κατατεθεί αίτηση για αξιολόγηση εδώ και πολύ καιρό, το παιδί δεν έχει ακόμα περάσει από τη διαδικασία του ΚΕΔΑΣΥ Ηρακλείου. Παρά τις φανερές μαθησιακές δυσκολίες και την άμεση ανάγκη για εκπαιδευτική στήριξη, το σχολείο προχώρησε στην απόφαση να αφήσει το παιδί στην ίδια τάξη, χωρίς να έχει προηγηθεί επίσημη γνωμάτευση ή εξατομικευμένο πλάνο υποστήριξης.

Την ίδια στιγμή, είναι γνωστό πως πάνω από 3.000 αιτήσεις παραμένουν σε εκκρεμότητα, αποκαλύπτοντας τη σοβαρή υποστελέχωση και την αδυναμία του ΚΕΔΑΣΥ Ηρακλείου να ανταποκριθεί εγκαίρως.

Αυτή η καθυστέρηση όχι μόνο παραβιάζει το δικαίωμα των παιδιών στην ισότιμη εκπαίδευση, αλλά και οδηγεί σε σοβαρές ψυχολογικές και μαθησιακές συνέπειες, καθώς τα παιδιά βιώνουν απόρριψη, αποτυχία και αδικία.

Είναι απαράδεκτο το 2025 να υπάρχουν παιδιά που μένουν πίσω χωρίς καμία στήριξη, επειδή το κράτος αδυνατεί να οργανώσει έγκαιρα τις υπηρεσίες του.

Καλούμε τις αρμόδιες αρχές να δώσουν άμεση προτεραιότητα στις εκκρεμείς αξιολογήσεις και να ζητήσουν από τα σχολεία να μην λαμβάνουν αποφάσεις που μπορεί να στιγματίσουν μαθητές, χωρίς πρώτα να έχουν εξαντληθεί όλα τα μέσα υποστήριξης.

Ζητώ την παρέμβασή σας για την ανάδειξη αυτού του σοβαρού και ανθρώπινου ζητήματος”.

Πηγή: https://syriza.gr/

 

Πότε θα τελειώσει η ταλαιπωρία στα ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ.;

Πότε θα τελειώσει η ταλαιπωρία στα ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ.;

Γονείς και παιδιά που περιμένουν στις…σκάλες, ακατάλληλα κτίρια,  συμπεριφορές που θυμίζουν το παλιό κακό Δημόσιο, βασανιστικές αναμονές και ταλαιπωρία για μία αξιολόγηση

Ένα αγοράκι 7-8 ετών κάθεται σε μία άβολη καρέκλα, στο στενό διαδρομάκι, έξω από τον  1ο όροφο, όπου στεγάζεται το 1ο Κέντρο Διεπιστημονικής Αξιολόγησης Συμβουλευτικής και Υποστήριξης (ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ.) Α΄ Αθήνας. Ουσιαστικά περιμένει στις…σκάλες μαζί με τη μητέρα του. Πότε παίζει κάποια παιχνίδια με τα χέρια του, πότε τραγουδάει και η μαμά του το σταματάει κάθε τόσο γιατί θεωρεί ότι κάνει φασαρία. Ο μικρούλης βαριέται. Λογικό. Αυτός δεν είναι ένας χώρος αναμονής για παιδιά. Αυτός δεν είναι ένας χώρος αναμονής ούτε για μεγάλους. Αυτός δεν είναι ένας χώρος υποδοχής για παιδιά. Αυτός δεν είναι ένας χώρος υποδοχής ούτε για μεγάλους.

Στριμωξίδι και βασανιστική αναμονή στις…σκάλες για παιδιά και γονείς στο 1ο ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. Α΄ Αθήνας

Ακριβώς δίπλα τους σε απόσταση μερικών εκατοστών – είπαμε όλα αυτά συμβαίνουν στις σκάλες – περιμένουν, στριμωγμένοι κι αυτοί, άλλοι δύο γονείς. Το παιδάκι τους κάθεται σε μία φθαρμένη και ξεχαρβαλωμένη καρέκλα. Προσπαθεί να περάσει την ώρα του παρακολουθώντας ένα παιδικό στο κινητό. Δύο άλλοι γονείς, λιγότερο τυχεροί, περιμένουν όρθιοι στις σκάλες. Ένα παιδί ζητάει τουαλέτα. Υπάρχει τουαλέτα στο βάθος αυτού του στενού διαδρόμου. Το παιδί τελειώνει την ανάγκη του και ακούγεται να φωνάζει απ’ το βάθος «μαμά δεν έχει σαπούνι». Πράγματι η τουαλέτα δεν έχει σαπούνι. Και επειδή η συγκεκριμένη επίσκεψη επαναλήφθηκε και μετά από μία εβδομάδα, σας ενημερώνω πως ούτε και τότε είχε σαπούνι!

Πού συμβαίνουν όλα αυτά; Μα σας είπα στο 1ο ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ Α΄ Αθήνας στην οδό Χίου 16-18 στο Μεταξουργείο. Τα «Κέντρα Διάγνωσης Αξιολόγησης Συμβουλευτικής και Υποστήριξης» ατόμων με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες είναι αποκεντρωμένες δημόσιες υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας και υπάγονται στις Περιφερειακές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης. Στόχος τους είναι να αξιολογήσουν αν τα παιδιά με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες (που έχουν δηλαδή δυσκολία μάθησης και προσαρμογής εξαιτίας σωματικών, διανοητικών, ψυχολογικών, συναισθηματικών και κοινωνικών ιδιαιτεροτήτων) χρειάζονται επιπλέον στήριξη στο σχολείο (όπως παράλληλη) και εισήγηση για ειδικές θεραπευτικές συνεδρίες εκτός σχολείου.

Ο σκοπός των Κέντρων καλός. Οι προθέσεις επίσης καλές. Αλλά όπως αποδεικνύεται στην πράξη, τα ΚΕΔΑΣΥ απέχουν μακρά από το πρόσωπο που θα έπρεπε να εμφανίζει μία τέτοιου είδους υπηρεσία εν έτει 2025. Παρουσιάζουν πολλές δυσλειτουργίες και ανεπάρκειες όχι μόνο στην Αθήνα αλλά και στην Περιφέρεια. Υπάρχει πλήθος καταγγελιών και από εργαζόμενους και από γονείς για τις ελλείψεις τους αλλά και για την υποστελέχωσή τους.

Στριμωξίδι και βασανιστική αναμονή στις…σκάλες για παιδιά και γονείς στο 1ο ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. Α΄ Αθήνας

Στόχος αυτού του κειμένου, δεν είναι να αξιολογηθεί αν πράγματι αξιολογούνται σωστά οι ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες των παιδιών – αυτό είναι ένα ξεχωριστό ρεπορτάζ – αλλά να αναδειχθεί και να καταγραφεί γιατί μία τέτοια νευραλγικής σημασίας υπηρεσία για τα παιδιά και την εκπαίδευσή τους παρουσιάζει αυτές τις εικόνες ντροπής. Γιατί πρέπει να βιώνουν αυτή την ταλαιπωρία, γονείς και παιδιά, και αυτές τις βασανιστικές αναμονές;

Γιατί το ΚΕΔΑΣΥ εμφανίζει την εικόνα του «ψυχρού» Δημοσίου περασμένων δεκαετιών; Γιατί θυμίζει τις χειρότερες μορφές δημοσίων υπηρεσιών άλλων εποχών, όταν οι επισκέψεις σε ένα ΙΚΑ, σε μία υπηρεσία κοινής ωφέλειας, σε μια Εφορία ήταν για τους πολίτες σχεδόν πάντα, ντροπή και ταλαιπωρία;

Πολλά τα γιατί αλλά κρατηθείτε διότι δεν σας έχω περιγράψει όλη την εικόνα. Κάποια στιγμή η αναμονή για τα παιδιά στις σκάλες – συνήθως μετά από 10-20 λεπτά – τελειώνει. Ανοίγει την πόρτα ένας υπεύθυνος του ΚΕΔΑΣΥ και φωνάζει το όνομα του παιδιού για να περάσει από αξιολόγηση ή επαναξιολόγηση από κάποιον ειδικό (εργοθεραπευτή, ψυχολόγο, ειδικό παιδαγωγό). Αντίθετα οι γονείς θα πρέπει να περιμένουν στον ίδιο χώρο για περίπου μία ή δύο ώρες. Τα παιδιά μπαίνουν στο εσωτερικό του 1ου ορόφου. Για να είμαι ακριβοδίκαιος, οι ειδικοί όταν καλούν τα παιδιά να μπουν μέσα είναι πάντα με το χαμόγελο και τα συνοδεύουν με καλή διάθεση.

Αλλά τι βλέπουν τα παιδιά όταν μπαίνουν μέσα (όπως και οι γονείς τους όταν τους επιτρέπεται); Βλέπουν έναν ενιαίο χώρο με πολλά γραφεία και μικρά μικρά δωματιάκια για τα τεστ αξιολόγησης και τις συναντήσεις με τους ειδικούς. Ο χώρος θυμίζει μία οποιαδήποτε δημόσια υπηρεσία. Θα μπορούσε να είναι μία ΔΕΗ από τα παλιά, ένα ΙΚΑ, μία ΔΟΥ. Κι όμως είναι ένας χώρος που υποδέχεται παιδιά και γονείς. Αλήθεια, γιατί να μην είναι περισσότερο ελκυστικός; Γιατί να μην είναι πιο «ζεστός» και φιλόξενος; Γιατί δεν υπάρχουν ζωγραφιές στους τοίχους; Γιατί δεν υπάρχουν ωραία πόστερ και αφίσες; Γιατί δεν υπάρχουν παραμύθια – για τα μικρότερα παιδιά – ή βιβλία;  Γιατί στο κάτω κάτω να μην υπάρχει ένας χώρος αναμονής, εδώ, σ’ αυτόν τον αχανή χώρο, για τα παιδιά; Αλλά και για τους γονείς τους;

Στριμωξίδι και βασανιστική αναμονή στις…σκάλες για παιδιά και γονείς στο 1ο ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. Α΄ Αθήνας

-Μα είναι χώρος που υποδέχεται παιδιά δεν θα έπρεπε να είναι καλύτερος, να έχει στους τοίχους αφίσες για παράδειγμα; Ήταν η αυτονόητη ερώτηση που έθεσα σε κάποιους από τους ειδικούς επιστήμονες-αξιολογητές.

-Τι εννοείτε ότι ο χώρος είναι μουντός; Η απάντηση που πήρα.

Μα προφανώς ο χώρος είναι όχι απλός μουντός, αλλά κακός, ψυχρός και ανάποδος…Δεν χρειάζεται ούτε μυαλό ούτε ιδιαίτερη ενσυναίσθηση για να αντιληφθεί κανείς πώς θα έπρεπε να είναι ένας χώρος και μία τέτοια ευαίσθητη υπηρεσία που υποδέχεται παιδιά και γονείς! Τίποτα παραπάνω και τίποτα λιγότερο.

Αναμονή στις σκάλες σαν…τιμωρία

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι γονείς σε όλη τη διαδικασία της αξιολόγησης των παιδιών πρέπει να περιμένουν έξω, στις σκάλες, στο κλιμακοστάσιο για περίπου δύο ώρες. Και επειδή όπως αντιλαμβάνεστε το προσωπικό του ΚΕΔΑΣΥ δεν επαρκεί, συχνά είναι απαραίτητο να περάσουν αυτή την ταλαιπωρία ξανά και ξανά και δεύτερη ή και τρίτη φορά μέσα σε μόλις μία εβδομάδα. Γιατί όμως πρέπει να περιμένουν στις σκάλες σαν είναι κάποιου είδους τιμωρία; Γιατί να μην υπάρχει ένας χώρος αναμονής για τους γονείς μέσα; Η δικαιολογία του ΚΕΔΑΣΥ – όπως επισημαίνεται και με καραμπόλντ γράμματα στην πόρτα με το σχετικό απαγορευτικό  είναι ότι απαγορεύεται αυστηρά η είσοδος «ώστε να διασφαλίζεται το απόρρητο λειτουργίας μας».

Το χειμώνα δε στις σκάλες έχει κρύο. Οι υπεύθυνοι του ΚΕΔΑΣΥ έχουν φροντίσει να υπάρχει θερμαινόμενος χώρος αναμονής στο ισόγειο. Αλλά βέβαια κι εκεί τα καθίσματα δεν επαρκούν για όλους…Επιπλέον, ο χώρος συστεγάζεται με υπηρεσίες της Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Αυτό σημαίνει ότι οι γονείς και τα παιδιά αντικρύζουν κι εκεί χαρτούρα, παρατημένους υπολογιστές και άλλα άχρηστα έπιπλα και υλικά σε κάποιες γωνιές. Υπάρχουν μάλιστα και υλικά από μία τράπεζα που στεγαζόταν παλιά στον ίδιο χώρο.

Οι χώροι αναμονής για παιδιά και γονείς είναι ανύπαρκτοι ή ακατάλληλοι. Συνήθως οι καρέκλες – όταν υπάρχουν – είναι βρώμικες και φθαρμένες

Θέλετε κι άλλα; Όταν τελειώσει η διαδικασία αξιολόγησης του παιδιού – και αφού παιδιά και μαμάδες και μπαμπάδες έχουν επισκεφτεί το συγκεκριμένο κτίριο περίπου 3-4 φορές – οι γονείς καλούνται για μία ενημέρωση από τους ειδικούς σ’ αυτόν τον ενιαίο χώρο. Η ενημέρωση πραγματοποιείται σε ένα από αυτά τα απωθητικά δωματιάκια. Καλού κακού οι γονείς θα πρέπει να είναι πολύ προσεκτικοί. Ποτέ δεν ξέρεις αν θα βρεθεί μία καρέκλα που θα διαθέτει όλα τα πόδια…

Ποια τεχνητή νοημοσύνη; Όλα σε χαρτί…

Σε ό,τι αφορά τις «γνωματεύσεις»-αξιολογήσεις δίνονται πάντα στους γονείς σε χαρτί και εκτυπωμένες μπρος πίσω (άραγε για οικονομία;;;)

-Μα είμαστε στο 2025 γιατί δεν μπορούν να δοθούν οι αξιολογικές εκθέσεις στους γονείς σε ηλεκτρονική μορφή ή να αποσταλούν με email που θα διευκόλυνε όλους; (η εύλογη ερώτηση). Και βέβαια όπως αναμενόταν μία απάντηση που δεν δίνει απάντηση. Κάτι περί συναίνεσης για το πώς πρέπει να υπογραφούν τα χαρτιά κλπ. Όλα αυτά στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης…

Ακόμη, δεν θα πρέπει να λησμονείται η αυστηρή και κάποιες φορές αγενής συμπεριφορά των ειδικών επιστημόνων απέναντι στους γονείς. Είναι γνωστό ότι οι υπηρεσίες είναι υποστελεχωμένες. Είναι πρόδηλο ότι το προσωπικό δεν επαρκεί. Αυτό έχει να τους κάνει πιεστικούς και υπέρ του δέοντος αυστηρούς. Απευθύνεται μία μητέρα στην υπάλληλο στην υποδοχή. «Έχουμε ραντεβού στις 10.30 πμ με ψυχολόγο, το όνομα του παιδιού είναι…….». Η υπάλληλος δεν σηκώνει καν το βλέμμα από τα χαρτιά της και φανερά ενοχλημένη απαντάει: «Μα θα έπρεπε να ξέρετε το όνομα της ψυχολόγου. Είμαστε 60 άτομα εδώ. Πού να ξέρω;». Και καταλήγει: «Περιμένετε…» με αυστηρό ύφος. Είναι να απορεί κανείς τα ραντεβού των γονέων δεν καταγράφονται σε μία λίστα, σε έναν υπολογιστή;

Τουαλέτα που υποδέχεται παιδιά και γονείς στο 1ο ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. Α Αθήνας δεν έχει σαπούνι!

Μία άλλη ειδικός τηλεφωνεί στον ένα από τους δύο γονείς για να τους ενημερώσει ότι πρέπει να επισκεφτούν την επόμενη μέρα το ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. στις 10 το πρωί για να παραλάβουν την έκθεση και να ενημερωθούν. Ο γονέας είναι στη δουλειά του. «Αύριο; Ναι απλά πρέπει να ενημερώσω και τη σύζυγό μου. Μόνο αυτή την ώρα μπορούμε;  Να συνεννοηθούμε πρώτα…». Για να πάρει την αποστομωτική απάντηση από την ειδικό-υπάλληλο. «Κοιτάξτε δεν έχω άλλο χρόνο, ήδη έχω υπερβεί κατά μισή ώρα το ωράριό μου. Πρέπει να έρθετε αύριο…».

Α, και μία επίσης σημαντική λεπτομέρεια που δεν πρέπει να ξεχνάμε. Πόσος χρόνος απαιτείται για να περάσει ένα παιδί από τη διαδικασία της αξιολόγησης ή επαναξιολόγησης αφού προηγουμένως έχει γίνει η σχετική αίτηση (αυστηρά χειρόγραφα έως τώρα); Συνήθως το ραντεβού κλείνεται στην καλύτερη περίπτωση μετά από 3-4 μήνες αν και αρκετοί γονείς καταγγέλλουν ότι περνάει και πολύ μεγαλύτερο διάστημα.

Τι λέει το υπουργείο Παιδείας:  Έρχεται αναβάθμιση των ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ.

Σε ό,τι αφορά τη βελτίωση των υπηρεσιών των ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ., η υπουργός Παιδείας Σοφία Ζαχαράκη είχε ανακοινώσει στις 28 Μαΐου ότι γίνεται το επόμενο βήμα για την αναβάθμιση λειτουργίας τους προαναγγέλοντας τη δημιουργία νέας ψηφιακής πλατφόρμας για απλοποίηση και επιτάχυνση των διαδικασιών

Ειδικότερα, είχε ανακοινωθεί πως το Υπουργείο προχωράει στη δημιουργία ψηφιακής πλατφόρμας, η οποία θα εκσυγχρονίσει τη λειτουργία των Κέντρων Διεπιστημονικής Αξιολόγησης Συμβουλευτικής και Υποστήριξης (ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ.) προχωρά το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, με δικαιούχο την Κοινωνία της Πληροφορίας Μ.Α.Ε.

Η ψηφιακή αυτή πλατφόρμα, θα επιταχύνει τις διαδικασίες υποβολής αιτήσεων,  παρέχοντας ένα σύγχρονο εργαλείο, στο οποίο θα συγκεντρώνεται όλη η πληροφορία, θα εξορθολογήσει και θα συντομεύσει τους χρόνους αναμονής για την αξιολόγηση των μαθητών /τριών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες και θα συνεισφέρει στη βελτίωση των εκπαιδευτικών αποτελεσμάτων.

Κάποιοι χώροι αναμονής στο 1ο ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. θυμίζουν αποθήκη με υλικά και παλιό εξοπλισμό παρατημένα στο πάτωμα…

Ειδικότερα, στην πλατφόρμα, συνολικού προϋπολογισμού 3,4 εκατ. ευρώ (3.470.760,00) και  με χρηματοδότηση από το Τομεακό Πρόγραμμα Ανάπτυξης στο πλαίσιο του Εθνικού Προγράμματος Ανάπτυξης 2021-2025,

θα δημιουργείται ατομικός φάκελος για κάθε μαθητή/τρια. Κατόπιν θα υποβάλλεται αίτημα για  αξιολόγηση του μαθητή/τριας με τα σχετικά δικαιολογητικά, καθώς και, δεδομένα και πιστοποιητικά πολλά εκ των οποίων θα αντλούνται από άλλα πληροφοριακά συστήματα προκειμένου να εκδίδονται τεκμηριωμένες αξιολογικές εκθέσεις από τις  διεπιστημονικές ομάδες των  ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. βάσει συγκεκριμένων εργαλείων αξιολόγησης.

Επίσης, θα υπάρχει διαβαθμισμένη πρόσβαση ώστε να μην αλλοιώνεται η πληροφορία σε διάφορα στάδια και με όσους εμπλέκονται στη διαδικασία, καθώς και, προτυποποιημένα έντυπα ώστε να ακολουθούνται κοινές διαδικασίες αξιολόγησης  μαθητών/τριών από το σύνολο των 71 ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. της χώρας.

Παράλληλα, θα αναρτώνται τα εξατομικευμένα προγράμματα εκπαίδευσης των μαθητών/τριών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες τα οποία εκπονούνται από τους εκπαιδευτικούς με την υποστήριξη στελεχών των  ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. και αφορούν στην υποστήριξη της μαθησιακής διαδικασίας και την ένταξη και τη συμπερίληψη των μαθητών/τριών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες στο εκπαιδευτικό σύστημα.

Επιπλέον στις αρχές Ιουνίου είχε η υπουργός Παιδείας είχα απαντήσει σε ερώτηση στη Βουλή ότι στα 71 ΚΕΔΑΣΥ που λειτουργούν στη χώρα θα διατεθούν:

• 2.000 laptop

• 192 σταθεροί υπολογιστές, ισάριθμες κάμερες και μικρόφωνα

• 118 πολυμηχανήματα πολλαπλών χρήσεων ( εκτύπωση, σκανάρισμα, λειτουργία σε δίκτυο)

• 71 φωτοαντιγραφικά

• 118 εξωτερικοί δίσκοι για αποθήκευση δεδομένων.

Ωραίες οι ανακοινώσεις του Υπουργείου Παιδείας για την ψηφιακή αναβάθμισή τους και το εξοπλισμό τους – να δούμε πότε θα υλοποιηθούν βέβαια διότι δεν έχει ανακοινωθεί κάποιο χρονοδιάγραμμα – αλλά με τα ακατάλληλα κτίρια στα οποία στεγάζονται τι θα γίνει;

Αν δει κανείς τα σχόλια πολιτών και γονέων κάτω από δημοσιεύματα για τα ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. πολλά αφορούν τα κτιριακά προβλήματα. Εργαζόμενοι και γονείς καταγγέλλουν το στριμωξίδι, την έλλειψη χώρων, την απουσία κλιματιστικών. Επιπροσθέτως ρωτούν τι θα γίνει με την υποστελέχωσή τους. Είναι προφανές ότι και το 1ο ΚΕΔΑΣΥ Α΄ Αθήνας και αρκετά άλλα στεγάζονται σε ακατάλληλα κτίρια. Έως τώρα όμως δεν υπάρχει καμία επίσημη ανακοίνωση, ένα σχεδιασμός για την κτιριακή ανανέωση και αναβάθμιση των ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ.

Πηγή: www.tanea.gr

  

ΠΟΜΑμεΑ ΔΕ&ΝΙΝ: «Επαναφορά, ενίσχυση διατάξεων και ρυθμίσεων αλλά και αύξηση επιδομάτων για τα άτομα με αναπηρία, χρόνιες ή/και σπάνιες παθήσεις και τις οικογένειές τους»

ΠΟΜΑμεΑ ΔΕ&ΝΙΝ: «Επαναφορά, ενίσχυση διατάξεων και ρυθμίσεων αλλά και αύξηση επιδομάτων για τα άτομα με αναπηρία, χρόνιες ή/και σπάνιες παθήσεις και τις οικογένειές τους»

Την επαναφορά και ενίσχυση κρίσιμων κοινωνικών και συνταξιοδοτικών διατάξεων και ρυθμίσεων για τα άτομα με αναπηρία, χρόνιες ή/και σπάνιες παθήσεις και τις οικογένειές τους ζητά η Περιφερειακή Ομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία Δυτικής Ελλάδας και Νοτίων Ιονίων Νήσων με επιστολή στον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη.

Μέσω της επιστολής αιτείται την υιοθέτηση νομοθετικών παρεμβάσεων που θα επαναφέρουν, θα ενισχύσουν και θα διασφαλίσουν την αξιοπρεπή τους διαβίωση.

Όπως είναι γνωστό, κατά την περίοδο των μνημονίων και των αυστηρών δημοσιονομικών περιορισμών, ανεστάλησαν ή καταργήθηκαν μία σειρά από διατάξεις που συνιστούσαν βασικούς πυλώνες κοινωνικής στήριξης για τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού όπως η δυνατότητα συνταξιοδότησης των γονέων ή συζύγων ατόμων με βαριά αναπηρία (Π.Α 80%) με 25ετία, η δυνατότητα συνταξιοδότησης των ίδιων των ατόμων με αναπηρία (με ποσοστό 67% και άνω) με 25ετία, χωρίς να χρειάζεται η αύξηση του ποσοστού αναπηρίας, αλλά και η καταβολή του Επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΚΑΣ), που λειτουργούσε ως κρίσιμη ενίσχυση για χιλιάδες χαμηλοσυνταξιούχους.

Η Περιφερειακή Ομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία Δυτικής Ελλάδας και Νοτίων Ιονίων Νήσων τονίζει ότι οι εν λόγω διατάξεις δεν αποτελούσαν προνόμια, αλλά ελάχιστες πράξεις κοινωνικής δικαιοσύνης και αναγνώρισης προς τα άτομα με αναπηρία και τις οικογένειές τους που ζουν υπό ιδιαίτερες συνθήκες και καθημερινές προκλήσεις. Πλέον είναι δίκαιο και κοινωνικά επιβεβλημένο να επανεξεταστεί η επαναφορά τους.

Τέλος, είναι να ανάγκη η Πολιτεία να εστιάσει και σε άλλα ζητήματα που παραμένουν άλυτα και χρήζουν άμεσης παρέμβασής της, όπως είναι η ουσιαστική αύξηση των επιδομάτων αναπηρίας του ΟΠΕΚΑ καθώς και των αναπηρικών συντάξεων και η πλήρης ενοποίηση όλων των συνταξιοδοτικών ταμείων υπό τον e- ΕΦΚΑ, με την υιοθέτηση ενιαίου κανονισμού και παροχών.

Πηγή: https://iliaweb.gr/ 

«Πρόγραμμα χορήγησης υποτροφιών σε επιμελείς φοιτητές/τριες που ανήκουν σε Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες (ΕΚΟ) και σε τρίτεκνους/πολύτεκνους – Ακαδημαϊκό έτος 2022-2023»

«Πρόγραμμα χορήγησης υποτροφιών σε επιμελείς φοιτητές/τριες που ανήκουν σε Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες (ΕΚΟ) και σε τρίτεκνους/πολύτεκνους – Ακαδημαϊκό έτος 2022-2023»

Το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών (I.K.Y.), στο πλαίσιο της Πράξης «Πρόγραμμα χορήγησης υποτροφιών σε επιμελείς φοιτητές/τριες που ανήκουν σε Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες (ΕΚΟ) και σε τρίτεκνους/πολύτεκνους – Ακαδημαϊκό έτος 2022-2023» και σε εφαρμογή του Κανονισμού του Προγράμματος (Απόφαση 154956/Ζ1/29-12-2024, ΦΕΚ 7224/B’/30-12-2024) προκηρύσσει κατ’ εκτίμηση 3.000 προπτυχιακές υποτροφίες σε επιμελείς φοιτητές/τριες που σπουδάζουν σε Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα και στα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Σ.Ε.Ι.) της χώρας και οι οποίοι/ες ανήκουν σε Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες (ΕΚΟ) και σε τρίτεκνους/πολύτεκνους και διαθέτουν χαμηλά εισοδήματα αποσκοπώντας στη διασφάλιση της ισότιμης συμμετοχής τους στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.

Προβλέπεται επιπλέον ενίσχυση της συμμετοχής υποψηφίων με αναπηρία οποιασδήποτε μορφής (σωματική, ψυχική, νοητική, αισθητηριακή) τουλάχιστον 50% (Α’ Ειδική Κατηγορία Υποψηφίων) καθώς και υποψηφίων που είναι γονείς με τρία τέκνα και άνω ή μέλη οικογένειας με τρία τέκνα και άνω (εξαρτώμενα ή μη) (Β’ Ειδική Κατηγορία Υποψηφίων). Η ενίσχυση αυτή επιτυγχάνεται με τη διάθεση/δέσμευση έως 100 υποτροφιών, ισομερώς κατανεμημένων στις δύο Ειδικές Κατηγορίες Υποψηφίων, ήτοι έως πενήντα (50) υπότροφοι στην Α’ Ειδική Κατηγορία Υποψηφίων και έως πενήντα (50) υπότροφοι στην Β’ Ειδική Κατηγορία Υποψηφίων.

Οι ενδιαφερόμενοι/ες, αφού μελετήσουν προσεκτικά τη σχετική «Πρόσκληση υποβολής αιτήσεων»  (αρ.πρωτ.:6729/25.06.2025, ΑΔΑ: 9ΕΘΚ46ΝΚΠΔ-ΥΙΗ), καλούνται να υποβάλουν αίτηση υποψηφιότητας στη διαδικτυακή εφαρμογή (https://ams.iky.gr) το αργότερο έως την Πέμπτη 31 Ιουλίου 2025  και ώρα 16.00.

Όλες οι σχετικές πληροφορίες και λεπτομέρειες του Προγράμματος παρέχονται στον ιστότοπο του ΙΚΥ.

Η πράξη συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) μέσω του Προγράμματος «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή 2021-2027».

Πηγή: https://socialpolicy.gr 

Πανελλήνιος Σύλλογος Τυφλοκωφών ΤΟ ΗΛΙΟΤΡΟΠΙΟ: Δράσεις ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης για την τυφλοκώφωση!

Πανελλήνιος Σύλλογος Τυφλοκωφών ΤΟ ΗΛΙΟΤΡΟΠΙΟ: Δράσεις ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης για την τυφλοκώφωση!

Μαθαίνω να κινούμαι-μαθαίνω να ζω!

Τυφλοκώφωση και εκπαίδευση στην κινητικότητα και τον προσανατολισμό

Σάββατο 28 Ιουνίου 2025, ώρα 18.30-21.00

Myrtillo cafe

Τριφυλίας και Ευσταθίου Λάμψα, Αμπελοκηποι

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΤΥΦΛΟΚΩΦΩΣΗΣ: yarn bombing 2025

Δράσεις ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης για την τυφλοκώφωση!

Κυριακή 29 Ιουνίου στις 19.00

Πάρκο Αυδή, Γιατράκου 9, Αθήνα, Μεταξουργείου

Πηγή:  Πανελλήνιος Σύλλογος Τυφλοκωφών ΤΟ ΗΛΙΟΤΡΟΠΙΟ 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.Σ.Α.μεΑ.: Ι. Βαρδακαστάνης «Να αδράξουμε την ευκαιρία για την άρση των εμποδίων που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία στην εργασία»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.Σ.Α.μεΑ.:  Ι. Βαρδακαστάνης «Να αδράξουμε την ευκαιρία για την άρση των εμποδίων που αντιμετωπίζουν  τα άτομα με αναπηρία στην εργασία» 

Αθήνα: 26.06.2025

Αρ. Πρωτ.:           716

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ε.Σ.Α.μεΑ.:  Ι. Βαρδακαστάνης «Να αδράξουμε την ευκαιρία για την άρση των εμποδίων που αντιμετωπίζουν  τα άτομα με αναπηρία στην εργασία»

Καθώς ο πληθυσμός της Ευρώπης γηράσκει, οι εργαζόμενοι δεν επαρκούν για να καλύψουν τις αυξανόμενες ανάγκες της ηπείρου σε εργατικό δυναμικό, οι πολιτικοί αφυπνίζονται μπροστά στα επίμονα εμπόδια που καθιστούν σχεδόν αδύνατη την εξεύρεση εργασίας για πολλά άτομα με αναπηρία. Από τη Μαδρίτη και το workshop για την «Οικοδόμηση ικανοτήτων για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία στη Μεσόγειο», ο πρόεδρος της ΕΣΑμεΑ Ιωάννης Βαρδακαστάνης, εκπροσωπώντας την ΕΟΚΕ, μίλησε για την ευκαιρία που παρουσιάζεται να μπορέσουν επιτέλους τα άτομα με αναπηρία να ασκήσουν το δικαίωμά τους στην εργασία σε ίση βάση, χωρίς περικοπές επιδομάτων και με εύλογες προσαρμογές.

Το εργαστήριο διοργανώθηκε από την Ένωση για τη Μεσόγειο και την Ισπανική Οργάνωση Τυφλών,  με την υποστήριξη της Γερμανικής Υπηρεσίας Διεθνούς Συνεργασίας,  με την επιδίωξη να τεθούν οι βάσεις για μια αγορά εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, όπου τα άτομα με αναπηρία θα μπορούν να συμμετέχουν πλήρως και ισότιμα, συμβάλλοντας στην ευημερία και την ποικιλομορφία των χωρών της Μεσογείου.

Στην ομιλία του (επισυνάπτεται), ο κ. Βαρδακαστάνης μίλησε για τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία στην εύρεση εργασίας, για το μισθολογικό χάσμα, τα μεγάλα ποσοστά ανεργίας, τον ρόλο που μπορούν να διαδραματίσουν τα Συνδικάτα καθώς και τα θεσμικά όργανα της ΕΕ στην πρόσβαση σε ποιοτική απασχόληση για τα άτομα με αναπηρία. Μεταξύ άλλων, επισήμανε ότι «είναι συγκλονιστικό το γεγονός ότι στην Ευρωπαϊκή Ένωση, ενώ βλέπουμε τα ποσοστά ανεργίας να βρίσκονται σε ιστορικά χαμηλά επίπεδα και ενώ έχουμε σημειώσει σημαντική πρόοδο όσον αφορά στη συμπερίληψη των ανθρώπων στην εργασία μετά το ξέσπασμα της πρόσφατης οικονομικής κρίσης, καμία ευρωπαϊκή χώρα, ούτε μία, δεν έχει καταφέρει να βελτιώσει σημαντικά τα αποτελέσματα της απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία». Τόνισε επίσης τα τελευταία στοιχεία της Eurostat, σύμφωνα με την οποία μόνο το 51,3% των ατόμων με αναπηρία στην Ευρωπαϊκή Ένωση απασχολούνται, σε σύγκριση με το 75,6% των ατόμων χωρίς αναπηρία: «Για τις γυναίκες με αναπηρία το ποσοστό είναι ακόμη χαμηλότερο, με μέσο ποσοστό απασχόλησης μόλις 49%. Τα νεαρά άτομα με αναπηρία ηλικίας 20 έως 29 ετών, από την πλευρά τους, έχουν μέσο ποσοστό απασχόλησης μόλις 47,4%.». Και από αυτούς «μόλις το 29% των ανδρών και το 20% των γυναικών με αναπηρία στην Ευρωπαϊκή Ένωση εργάζονται με πλήρη απασχόληση. Παράλληλα, η Ευρώπη έχει ένα πολύ σαφές μισθολογικό χάσμα μεταξύ των ατόμων με αναπηρία».

Για το επίδομα αναπηρίας: «Ένα από τα σημαντικότερα εμπόδια που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία ώστε να εισέλθουν στην αγορά εργασίας στο ευρωπαϊκό πλαίσιο, είναι η απειλή της απώλειας του επιδόματος αναπηρίας κατά την έναρξη της εργασίας. (…)Πρώτον, όπως έχουμε διαπιστώσει, τα άτομα με αναπηρία είναι ούτως ή άλλως πιο πιθανό να είναι χαμηλόμισθοι και εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης. Επιπλέον, η διαβίωση ως άτομο με αναπηρία κοστίζει γενικά σημαντικά περισσότερο από ό,τι για τα άτομα χωρίς αναπηρία.

Στην πραγματικότητα, αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο υπάρχει το επίδομα αναπηρίας εξ αρχής. Δεν είναι κάποιο γενναιόδωρο δώρο ή μια μορφή φιλανθρωπίας. Αποσκοπεί στην αποζημίωση των ατόμων για όλα τα πρόσθετα έξοδα που αντιμετωπίζουν εξαιτίας της διαβίωσης σε μια κοινωνία που δεν είναι φτιαγμένη για να εξυπηρετεί τις ανάγκες τους.

Αυτό είναι κάτι που στην πατρίδα μου, την Ελλάδα, καταπολεμήσαμε ακούραστα και με επιτυχία, προκειμένου να διευκολύνουμε τα άτομα με αναπηρία να αναλάβουν μισθωτή εργασία».

Για τον ρόλο των Συνδικάτων: «Γνωρίζουμε ότι τα Συνδικάτα έχουν τεράστιο ρόλο να διαδραματίσουν όταν πρόκειται να αγωνιστούν για δίκαιες και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας. (…). τα Συνδικάτα θα πρέπει να γνωρίζουν σαφώς τις ανάγκες των εργαζομένων με αναπηρία, ώστε να μπορούν να συνηγορήσουν για λογαριασμό τους. Ο καλύτερος τρόπος για να συμβεί αυτό είναι να διασφαλιστεί ότι τα άτομα με αναπηρία συμμετέχουν πλήρως στα Συνδικάτα, οι συλλογικές διαπραγματεύσεις πρέπει να γίνουν πιο προσιτές σε όλους τους εργαζομένους που συνήθως υποεκπροσωπούνται σε αυτές, όπως είναι οι εργαζόμενοι με αναπηρία».

Για την ΕΕ και τα κράτη: «Μία από τις κύριες προτάσεις μας είναι να θεσπίσει η Ευρωπαϊκή Ένωση μια εγγύηση για την απασχόληση και τις δεξιότητες των ατόμων με αναπηρία, η οποία θα είναι ένα πρόγραμμα που θα χρησιμοποιεί κονδύλια της ΕΕ για να εγγυάται στα άτομα με αναπηρία που αναζητούν εργασία μια καλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, συνεχιζόμενης εκπαίδευσης, μαθητείας και πρακτικής άσκησης εντός περιόδου τεσσάρων μηνών (…)Χρειαζόμαστε επίσης όλες οι κυβερνήσεις, είτε στην Ευρώπη είτε αλλού, να χρησιμοποιούν τις κρατικές ενισχύσεις για να προσφέρουν θετικά κίνητρα στην αγορά εργασίας στους εργοδότες που καλωσορίζουν τους εργαζόμενους με αναπηρία – όπως είναι η παροχή επιδοτήσεων των μισθών, χρημάτων για προσαρμογές στο χώρο εργασίας και η υποστήριξη για το κόστος κατάρτισης».

Το κείμενο της επιστολής:

Ομιλία Ι. Βαρδακαστάνη

Συμπερίληψη των ατόμων με αναπηρία στην ανοιχτή αγορά εργασίας

Όλοι μας εδώ σήμερα, λόγω της φύσης της εργασίας που κάνουμε, εκτιμούμε πόσο θεμελιώδης είναι η ποιοτική απασχόληση για την αίσθηση της ευημερίας, της συμπερίληψης και ακόμη και της ταυτότητάς μας.

Στην πραγματικότητα δεν χρειάζεται κάποιος να εργάζεται στον τομέα των ανθρώπινων δικαιωμάτων ή των δικαιωμάτων των εργαζομένων για να είναι αυτό αντιληπτό. Όλοι μας, με τον τρόπο μας, μέσα από καλές και κακές εμπειρίες, θα έχουμε αναγνωρίσει σε κάποια στιγμή της ζωής μας πόσο μεγάλη διαφορά μπορεί να κάνει μια καλή θέση εργασίας με δίκαιες συνθήκες στην αίσθηση της αξίας μας και στη γενική ικανοποίησή μας από τη ζωή.

Με τον ίδιο τρόπο, μπορούμε να αντιληφθούμε πόσο επιζήμιο μπορεί να είναι όταν ένα άτομο αντιμετωπίζει επισφαλείς συμβάσεις και άδικες συνθήκες εργασίας, όπου τα δικαιώματά του δεν γίνονται σεβαστά.

Η πρόσβαση σε ποιοτική απασχόληση εξακολουθεί να αποτελεί ιδιαίτερα πιεστικό ζήτημα για τα άτομα με αναπηρία. Είναι συγκλονιστικό το γεγονός ότι στην Ευρωπαϊκή Ένωση, ενώ βλέπουμε τα ποσοστά ανεργίας να βρίσκονται σε ιστορικά χαμηλά επίπεδα και ενώ έχουμε σημειώσει σημαντική πρόοδο όσον αφορά στην ένταξη των ανθρώπων στην εργασία μετά το ξέσπασμα της πρόσφατης οικονομικής κρίσης, καμία ευρωπαϊκή χώρα, ούτε μία, δεν έχει καταφέρει να βελτιώσει σημαντικά τα αποτελέσματα της απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία.

Η Ευρώπη είναι μια ήπειρος με γηράσκοντα πληθυσμό και συρρικνούμενο εργατικό δυναμικό. Μόλις σήμερα, που πλέον δεν επαρκούν οι εργαζόμενοι για να καλύψουν τις αυξανόμενες ανάγκες της ηπείρου σε εργατικό δυναμικό, οι πολιτικοί αφυπνίζονται για τα επίμονα εμπόδια που καθιστούν σχεδόν αδύνατη την εξεύρεση εργασίας για πολλά άτομα με αναπηρία.

Αν και είναι σοκαριστικό το γεγονός ότι μόλις τώρα οι κυβερνήσεις παίρνουν σοβαρά υπόψη τους το ζήτημα αυτό, και μάλιστα προς το δικό τους συμφέρον, μας παρέχεται μια μοναδική στιγμή για να πιέσουμε για την άρση πολλών από τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία που αναζητούν εργασία, μια για πάντα.

Πρώτα απ’ όλα, είναι σημαντικό να δούμε πόσο δύσκολη είναι η εικόνα της απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία στην Ευρώπη.

Έχουμε αρκετά σαφή στοιχεία, στην Ευρώπη τουλάχιστον, που δείχνουν ότι αυτό ακριβώς ισχύει. Στις νότιες ευρωπαϊκές χώρες που συνορεύουν με τη Μεσόγειο, η κατάσταση είναι εξαιρετικά δύσκολη.

Για να ξεκινήσουμε με πολύ απλά λόγια, αυτό που μας δείχνουν τα δεδομένα είναι ότι πολλά άτομα με αναπηρία δυσκολεύονται να βρουν οποιαδήποτε εργασία, παρά το γεγονός ότι την αναζητούν ενεργητικά. Το άλλο ζήτημα είναι ότι, ακόμη και μεταξύ εκείνων που καταφέρνουν να βρουν εργασία, η ποιότητα της απασχόλησης που βρίσκουν είναι πολύ συχνά πολύ χειρότερη από εκείνη του μέσου εργαζόμενου χωρίς αναπηρία.

Να τι γνωρίζουμε ότι ισχύει για την Ευρώπη.

Πρώτον, τα άτομα με αναπηρία έχουν λιγότερες πιθανότητες να απασχοληθούν σε σχέση με τα άτομα χωρίς αναπηρία στην ΕΕ.

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Eurostat, μόνο το 51,3% των ατόμων με αναπηρία στην Ευρωπαϊκή Ένωση απασχολούνται, σε σύγκριση με το 75,6% των ατόμων χωρίς αναπηρία.

Για τις γυναίκες με αναπηρία το ποσοστό είναι ακόμη χαμηλότερο, με μέσο ποσοστό απασχόλησης μόλις 49%. Τα νεαρά άτομα με αναπηρία ηλικίας 20 έως 29 ετών, από την πλευρά τους, έχουν μέσο ποσοστό απασχόλησης μόλις 47,4%.

Ωστόσο, όπως έχουμε ήδη διαπιστώσει, πίσω από αυτά τα στοιχεία κρύβονται πολλά πράγματα. Δηλαδή, μεταξύ του 51,3% των ατόμων με αναπηρία που απασχολούνται, σε καμία περίπτωση δεν εργάζονται όλοι στην ελεύθερη αγορά εργασίας ή με μισθούς που τους επιτρέπουν να τα βγάλουν πέρα.

Όπως γνωρίζουμε, μπορεί να είναι πολύ δύσκολο να τα βγάλεις πέρα με μισθό μερικής απασχόλησης, ιδίως με τις σημαντικές αυξήσεις στο κόστος ζωής. Όταν πρόκειται για ποσοστά πλήρους απασχόλησης, καταλαβαίνουμε πόσοι άνθρωποι με αναπηρία καταφέρνουν να βρουν εργασία μόνο με μερική απασχόληση. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τις γυναίκες με αναπηρία.

Μόλις το 29% των ανδρών και το 20% των γυναικών με αναπηρία στην Ευρωπαϊκή Ένωση εργάζονται με πλήρη απασχόληση.

Παράλληλα, η Ευρώπη έχει ένα πολύ σαφές μισθολογικό χάσμα μεταξύ των ατόμων με αναπηρία.

Μια μελέτη σχετικά με το μέσο εισόδημα για διάφορες ομάδες στην ΕΕ δείχνει ότι κατά μέσο όρο οι γυναίκες με αναπηρία λαμβάνουν χαμηλότερο ετήσιο εισόδημα από τους άνδρες με αναπηρία και ότι τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες με αναπηρία λαμβάνουν λιγότερα από τους συνομηλίκους τους χωρίς αναπηρία.

Κατά μέσο όρο, οι άνδρες με αναπηρία στην ΕΕ παίρνουν στο σπίτι τους κάτι λιγότερο από το 85% του ποσού που παίρνουν οι άνδρες χωρίς αναπηρία. Οι γυναίκες με αναπηρία κερδίζουν κατά μέσο όρο μόλις το 83% περίπου αυτού που κερδίζουν οι γυναίκες χωρίς αναπηρία. Και πάλι, αυτό βασίζεται μόνο στα άτομα με αναπηρία που έχουν καταφέρει να βρουν εργασία. Για όσους εμποδίζεται η πρόσβαση στην αγορά εργασίας, τα πράγματα είναι φυσικά πολύ χειρότερα.

Ένα από τα σημαντικότερα εμπόδια που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία για να εισέλθουν στην αγορά εργασίας στο ευρωπαϊκό πλαίσιο, είναι η απειλή της απώλειας του επιδόματος αναπηρίας κατά την έναρξη της εργασίας. Στα περισσότερα κράτη μέλη της ΕΕ, τα άτομα με αναπηρία είτε θα δουν το επίδομά τους να μειώνεται σημαντικά είτε θα τους κοπεί εντελώς όταν βρουν δουλειά.

Η απειλή της απώλειας του επιδόματος αναπηρίας είναι σημαντική. Αποτελεί τεράστιο κίνδυνο φτώχειας κατά τη διάρκεια της εργασίας για τα άτομα με αναπηρία.

Πρώτον, όπως έχουμε διαπιστώσει, τα άτομα με αναπηρία είναι ούτως ή άλλως πιο πιθανό να είναι χαμηλόμισθοι και εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης. Επιπλέον, η διαβίωση ως άτομο με αναπηρία κοστίζει γενικά σημαντικά περισσότερο από ό,τι για τα άτομα χωρίς αναπηρία.

Στην πραγματικότητα, αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο υπάρχει το επίδομα αναπηρίας εξ αρχής. Δεν είναι κάποιο γενναιόδωρο δώρο ή μια μορφή φιλανθρωπίας. Αποσκοπεί στην αποζημίωση των ατόμων για όλα τα πρόσθετα έξοδα που αντιμετωπίζουν εξαιτίας της διαβίωσης σε μια κοινωνία που δεν είναι φτιαγμένη για να εξυπηρετεί τις ανάγκες τους.

Αυτό είναι κάτι που στην πατρίδα μου, την Ελλάδα, καταπολεμήσαμε ακούραστα και με επιτυχία, προκειμένου να διευκολύνουμε τα άτομα με αναπηρία να αναλάβουν μισθωτή εργασία.

Ένας δίκαιος, βιώσιμος μισθός δεν είναι σε καμία περίπτωση ο μόνος δείκτης ποιοτικής απασχόλησης. Όπως έχουμε ήδη αναφέρει, πάρα πολλά άτομα με αναπηρία εξακολουθούν να απασχολούνται σε προστατευμένες θέσεις εργασίας. Σε ορισμένες χώρες αυτό είναι περισσότερο πολιτισμικά ριζωμένο από ό,τι σε άλλες. Η Γερμανία και η Αυστρία αποτελούν βασικά παραδείγματα πλούσιων και ιδιαίτερα ανεπτυγμένων χωρών που παρ’ όλα αυτά εμμένουν στην αντίληψη ότι ένα προστατευμένο, διαχωρισμένο εργασιακό περιβάλλον, σχεδιασμένο για άτομα με αναπηρία να εργάζονται μόνο μεταξύ άλλων ατόμων με αναπηρία, είναι μια καλή επιλογή.

Οι ρυθμίσεις αυτές μπορούν να θεωρηθούν ως ένας τρόπος αποφυγής προσαρμογών που θα επέτρεπαν σε πολλά άτομα με αναπηρία να εισέλθουν στην ανοικτή αγορά εργασίας, εργαζόμενοι σε θέσεις εργασίας μαζί με τα υπόλοιπα μέλη της κοινότητάς τους. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι σε προστατευμένα περιβάλλοντα δεν έχουν καν το νομικό καθεστώς του εργαζομένου. Έτσι, απαλλάσσονται από τις υποχρεώσεις τους όσον αφορά τους μισθούς, την ετήσια άδεια, την άδεια ασθενείας, το δικαίωμα στην κατάρτιση κ.λπ.

Ακόμα και στην ανοικτή αγορά εργασίας, βλέπουμε ζητήματα που αφορούν στις συνθήκες εργασίας που υπερβαίνουν το ζήτημα του μισθού. Παρατηρούμε δυστυχώς μια απροθυμία των εργοδοτών να παρέχουν εύλογες προσαρμογές σε εργαζόμενους με αναπηρία. Αυτό μπορεί να είναι τόσο η διστακτικότητα να γίνουν προσαρμογές στο χώρο εργασίας που θα επέτρεπαν σε έναν εργαζόμενο με αναπηρία να είναι σε θέση να κάνει τη δουλειά του, ή ακόμη και να είναι ευέλικτοι όσον αφορά τις διευθετήσεις εργασίας και το ωράριο εργασίας κ.λπ.

Γνωρίζουμε ότι τα Συνδικάτα έχουν τεράστιο ρόλο να διαδραματίσουν όταν πρόκειται να αγωνιστούν για δίκαιες και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας. Βλέπουμε στα Συνδικάτα τη δυνατότητα να βελτιώσουν σημαντικά το σεβασμό των συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους με αναπηρία, ιδιαίτερα όταν πρόκειται για δίκαιη αμοιβή για εργασία ίσης ή ισοδύναμης αξίας και την παροχή εύλογων προσαρμογών.

Για να μπορέσουν τα Συνδικάτα να εκπληρώσουν αυτό το σκοπό, θα πρέπει να γνωρίζουν σαφώς τις ανάγκες των εργαζομένων με αναπηρία, ώστε να μπορούν να συνηγορήσουν για λογαριασμό τους. Ο καλύτερος τρόπος για να συμβεί αυτό είναι να διασφαλιστεί ότι τα άτομα με αναπηρία συμμετέχουν πλήρως στα Συνδικάτα.

Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις πρέπει να γίνουν πιο προσιτές σε όλους τους εργαζομένους που συνήθως υποεκπροσωπούνται σε αυτές, όπως είναι οι εργαζόμενοι με αναπηρία. Θα πρέπει να ενθαρρυνθούν οι προσπάθειες και οι προσαρμογές για να συμπεριληφθούν τα άτομα με αναπηρία  σε αυτή τη διαδικασία και να διασφαλιστεί ότι προβλέπονται όλες ανεξαιρέτως οι απαιτήσεις προσβασιμότητας για τη συμμετοχή τους.

Όσον αφορά στις θετικές δράσεις και πολιτικές που θα ήθελε να δει η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή ως απάντηση στα ζητήματα απασχόλησης που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία, θα πρέπει να ξεκινήσουμε μιλώντας για το μέλλον της Στρατηγικής της ΕΕ για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία.

Η Ευρωπαϊκή Ένωση έχει διανύσει μόλις το ήμισυ της δεκαετούς στρατηγικής της για την εφαρμογή της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία, και παρόλα αυτά για τα υπόλοιπα πέντε χρόνια δεν διαθέτει σαφή σχεδιασμό σχετικά με τις δράσεις που θα αναλάβει.

Η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή ενέκρινε έκθεση σχετικά με τις δράσεις που πρέπει να αναλάβει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή τα επόμενα χρόνια. Μία από τις κύριες προτάσεις μας είναι να θεσπίσει η Ευρωπαϊκή Ένωση μια εγγύηση για την απασχόληση και τις δεξιότητες των ατόμων με αναπηρία, η οποία θα είναι ένα πρόγραμμα που θα χρησιμοποιεί κονδύλια της ΕΕ για να εγγυάται στα άτομα με αναπηρία που αναζητούν εργασία μια καλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, συνεχιζόμενης εκπαίδευσης, μαθητείας και πρακτικής άσκησης εντός περιόδου τεσσάρων μηνών. Θα χρησιμοποιεί τα διαθέσιμα κονδύλια για να συμβάλει στην υποστήριξη του ατόμου στην εργασία, στην υποστήριξη του εργοδότη του ή του εκπαιδευτικού ιδρύματος που τον υποδέχεται για να καλύψει τις ανάγκες του.

Η ΕΟΚΕ θεωρεί επίσης ότι είναι ζωτικής σημασίας τα άτομα με αναπηρία σε όλα τα κράτη μέλη να μπορούν να διατηρούν τα επιδόματα αναπηρίας καθώς εργάζονται. Αυτό είναι κάτι που θα απελευθερώσει πολλά άτομα με αναπηρία από τους κινδύνους που αντιμετωπίζουν σήμερα για την υλική τους ευημερία όταν είναι εργαζόμενοι.

Χρειαζόμαστε επίσης όλες οι κυβερνήσεις, είτε στην Ευρώπη είτε στον υπόλοιπο κόσμο, να χρησιμοποιούν τις κρατικές ενισχύσεις για να προσφέρουν θετικά κίνητρα στην αγορά εργασίας στους εργοδότες που καλωσορίζουν τους εργαζόμενους με αναπηρία – όπως είναι η παροχή επιδοτήσεων των μισθών, χρημάτων για προσαρμογές στο χώρο εργασίας και η υποστήριξη για το κόστος κατάρτισης.

Φαίνεται ότι ποτέ άλλοτε δεν έχουν γίνει περισσότερες συζητήσεις και δεν έχει δοθεί τόση έμφαση στο πώς να αρθούν τα εμπόδια που εμποδίζουν τα άτομα με αναπηρία να βρουν ουσιαστική απασχόληση.

Όποιοι και αν είναι οι λόγοι που κρύβονται πίσω από αυτό, πρέπει να αδράξουμε αυτή την ευκαιρία και να προχωρήσουμε μπροστά για ένα μέλλον όπου η αναπηρία δεν θα είναι πλέον συνώνυμο της ανεργίας, της φτώχειας και του αποκλεισμού.