Τρίτη 26 Μαρτίου 2024

Συντάξεις: Έρχονται αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού - Ποιοι θα πάρουν μεγαλύτερες αυξήσεις

Συντάξεις: Έρχονται αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού - Ποιοι θα πάρουν μεγαλύτερες αυξήσεις

 Newsroom

26/03

2024

08:06


Τι αλλάζει στις συντάξεις και στον τρόπο υπολογισμού. Ποιοι μπορούν να βγουν στη σύνταξη με μεγαλύτερες αυξήσεις.                                 

Μεγαλύτερες αυξήσεις συντάξεων θα λάβουν όσοι συνταξιοδοτηθούν από το 2025 και μετά. Με το υφιστάμενο σύστημα υπολογισμού των συντάξιμων αποδοχών οι ασφαλισμένοι κερδίζουν μόνο τις χρονιές που ο πληθωρισμός είναι υψηλός. Με την αλλαγή όμως που θα ισχύσει από το 2025, οι ασφαλισμένοι που θα βγουν στη σύνταξη στα έτη 2025-2028 θα πάρουν μεγαλύτερη ανταποδοτική σύνταξη, καθώς θα υπολογιστεί με μισθούς αυξημένους κατά 5% κάθε έτος.                                     

Σύμφωνα με το «νόμο Βρούτση» η αναπροσαρμογή των συντάξιμων αποδοχών για το διάστημα έως και το 2024 διενεργείται κατά τη μεταβολή του μέσου ετήσιου Γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής. Η προσαύξηση των συντάξιμων αποδοχών για το διάστημα από το 2025 και εφεξής διενεργείται με βάση τον δείκτη μεταβολής μισθών, που υπολογίζεται από την ΕΛΣΤΑΤ.                                     

Από 1/1/2025 και εφεξής το ανώτατο όριο των ασφαλιστέων αποδοχών προσαυξάνεται κατ’ έτος κατά τον δείκτη μεταβολής μισθών, και όχι με τιμαριθμοποίηση των μισθών και σύνδεσή τους με τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, που είναι η μέθοδος που θα ισχύει ως και το 2024. Ο δείκτης αυτός θα δείχνει πόση ήταν η αύξηση του μέσου μισθού για το σύνολο της οικονομίας κάθε χρόνο από το 2002 και μετά και κατά την ετήσια μεταβολή του δείκτη μισθών και θα αναπροσαρμόζει τις συντάξιμες αποδοχές των ασφαλισμένων που θα αποχωρούν από 1ης/1/2025 και μετά.                                     

Ο νόμος προέβλεπε την εφαρμογή της συγκεκριμένης διάταξης από το 2021, αλλά επειδή δεν μπορούσε να τον προσδιορίσει η ΕΛΣΤΑΤ πήρε αναβολή για να εφαρμοστεί από 1ης/1/2025.                                         

                                         Στην πράξη, στις αιτήσεις συνταξιοδότησης από το 2025 και μετά, η αναπροσαρμογή των αποδοχών στις συντάξεις θα γίνεται με βάση τον πληθωρισμό για το διάστημα από το 2002 ως και το 2023, για δε το διάστημα από 2025 και μετά με βάση το μέσο ποσοστό αύξησης των μισθών κατά το προηγούμενο έτος για το σύνολο των εργαζομένων.                                     

Οι συντάξιμες αποδοχές υπολογίζονται με βάση τον μέσο όρο των μεικτών μηνιαίων αποδοχών των ασφαλισμένων από το 2002 έως τον μήνα πριν από τη συνταξιοδότηση επί των οποίων έγιναν ασφαλιστικές κρατήσεις κλάδου κύριας σύνταξης. Οι μήνες υπολογίζονται επί 14 μισθούς λόγω των δώρων. Ο μέσος όρος βγαίνει από το άθροισμα των μισθών διά τους μήνες ασφάλισης από το 2002 και μετά.                                     

 

Όλοι οι νέοι μισθοί και τα επιδόματα

Όλοι οι νέοι μισθοί και τα επιδόματα

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

26/03

2024

06:40

 

Την αύξηση του κατώτατου μισθού έως και 50 ευρώ από 780 ευρώ στα 830 ευρώ σχεδιάζεται να ανακοινώσει η κυβέρνηση εντός της εβδομάδας.                                

Σύμφωνα με πληροφορίες το ποσοστό της αύξησης των κατώτατων αποδοχών θα κυμαίνεται από 5,5 έως και 6,5% με βάση τα σενάρια που μελετώνται σε ανώτατο κυβερνητικό επίπεδο, με το πλέον πιθανό ενδεχόμενο να τοποθετεί το νέο κατώτατο μισθό μεταξύ των 825- 830 ευρώ, από τα 780 ευρώ μεικτά (667 ευρώ καθαρά) που είναι σήμερα.                                    

Η αύξηση των κατώτατων απολαβών θα συμπαρασύρει τα επιδόματα προϋπηρεσίας (τριετίες), αλλά και 16 επιδόματα που καταβάλει η ΔΥΠΑ.                                    

Με τον κατώτατο μισθό αμείβονται περίπου 600.000 εργαζόμενοι αλλά ταυτόχρονα η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει το επίδομα ανεργίας που λαμβάνουν περίπου 140.000 άνεργοι, τα ειδικά επιδόματα για περίπου 300.000 εποχικά εργαζόμενους ενώ συνδεδεμένη με τον κατώτατο μισθό είναι και η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας που μετά την επέκτασή του και στις μητέρες ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες θα χορηγείται για 9 μήνες σε περίπου 60.000 δικαιούχες μητέρες με ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό.                                    

Επιδίωξη της κυβέρνησης είναι, σε ορίζοντα τετραετίας, ο κατώτατος μισθός να ανέλθει στα 950 ευρώ και ο μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ από περίπου 1.220 ευρώ σήμερα.                                    

Για να ανέλθει ο μισθός στα 950 ευρώ το 2027 θα πρέπει κατ’ έτος να αυξάνεται τουλάχιστον κατά 5%.                                    

Πόσο αυξάνονται τα επιδόματα της ΔΥΠΑ από την 1η Απριλίου 2024                                    

Δεκαέξι επιδόματα της ΔΥΠΑ αυξάνονται από την 1η Απριλίου 2024. Η αύξηση του κατώτατου μισθού σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, θα συμπαρασύρει 16 επιδόματα, μεταξύ άλλων της ανεργίας και του επιδόματος μητρότητας.                                    

Ενδεικτικά, τα επιδόματα, μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 5,5% έως 6,5%, θα διαμορφωθούν ως εξής:

1. Ειδική παροχή μητρότητας: Κατώτατος μισθός από 780 ευρώ στα 823- 830 ευρώ.                                        

                                         2. Επίδομα γονικής άδειας: Κατώτατος μισθός από 780 ευρώ στα 823- 830 ευρώ.                                         

                                         3. Επίδομα αποφυλακισμένων: 15 ημερήσια επιδόματα από 287,4 ευρώ στα 303,20- 306,08 ευρώ                                        

                                         4. Αφερεγγυότητας εργοδότη: Έως 3 μισθοί.                                        

                                         5. Εποχικό οικοδόμων: Το 70% των 37 κατ. ημερομισθίων από 902,43 στα 952,06- 961,08 ευρώ.                                        

                                         6. Εποχικό σμυριδεργάτων: Το 70% των 50 κατ. ημερομ/θίων από 1.219,50 στα 1.286,57 -1.298,76 ευρώ                                        

                                         7. Εποχικό για καλλιτέχνες, θέατρα, τουρισμό: Το 70% των 25 κατ. ημερομ/θίων από 609,75 στα 643,28- 649,38 ευρώ                                        

                                         8. Άλλα εποχικά (δασεργατών–ρητινοσυλλεκτών, καπνεργατών, αγγειοπλαστών-κεραμοποιών-πλινθοποιών και μισθωτών ναυπηγ/κής ζώνης): Το 70% των 35 κατ. ημερομ/θίων από 853,65 στα 900,6 -909,13 ευρώ                                        

                                         9. Βοήθημα μη μισθωτών: Μηνιαίο επίδομα ανεργίας από 479 ευρώ στα 505,34- 510,13 ευρώ                                         

                                         10. Επίδομα εργασίας: 50% επιδόματος ανεργίας από 239,5 ευρώ στα 252,67- 255,06 ευρώ                                        

                                         11. Αποζημίωση μαθητών ΕΠΑ.Σ.: 75% κατ. ημερομισθίου από 26,13 ευρώ στα 27,56- 27,82 ευρώ 12. Επίδομα πρακτικής άσκησης (ΙΕΚ ΔΥΠΑ): 80% κατώτατου μισθού από 624 ευρώ στα 658,32- 664,56 ευρώ                                        

                                         13. Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας: Κατώτατος μισθός από 780 ευρώ στα 823- 830 ευρώ                                        

                                         14. Προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα: Κατώτατο ημερομίσθιο.                                         

                                         15. Προγράμματα απασχόλησης: Επιδότηση 50%-90% του κατώτατου μισθού.                                        

                                         16. Για εργαζόμενους φοιτητές που συμμετέχουν σε εξετάσεις: 30 κατ. ημερομίσθια για τους προπτυχιακούς /10 κατ. ημερομίσθια για τους μεταπτυχιακούς.                                    

Τριετίες

Αυξήσεις θα δουν 100.000 μισθωτοί που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, καθώς φέτος ενεργοποιήθηκε το επίδομα προϋπηρεσίας (τριετίες) που παρέμεναν «παγώμένες» από τις 14 Φεβρουαρίου 2012.                                    

Για φέτος το πλήθος των δικαιούχων δεν είναι μεγάλο, μόλις 100.000 άτομα, όμως σε βάθος τριετίας ο αριθμός τους εκτιμάται πως θα ανέλθει σε 600.000 με 700.000 άτομα.                                    

Ο μισθωτός πλήρους απασχόλησης με μια τριετία το 2024, θα πάρει αύξηση 10% επιπλέον 78 ευρώ τον μήνα.                                    

Αντίστοιχα ο μερικώς απασχολούμενος με σύμβαση 390 ευρώ για 4ωρη εργασία θα πάρει προσαύξηση 39 ευρώ.                                    

• Σήμερα ο κατώτατος μισθός είναι 780 ευρώ. Για κάθε 3 χρόνια προϋπηρεσίας καταβάλλεται προσαύξηση 10%.                                    

Με προϋπηρεσία 3 ετών (1 τριετία) ο εργαζόμενος θα λάβει 78 ευρώ και ο μισθός θα φτάσει τα 858 ευρώ.                                    

Με προϋπηρεσία 6 ετών (2 τριετίες) η προσαύξηση είναι 20% οπότε ο μισθός διαμορφώνεται στα 936 ευρώ και με προϋπηρεσία 9 ετών (3 τριετίες) δίδεται προσαύξηση 30% και οι αποδοχές διαμορφώνονται στα 1.014 ευρώ.                                    

• Με μια αύξηση του κατώτατου μισθού στα 830 ευρώ, το επίδομα τριετιών αυξάνεται στα 83 ευρώ και οι εργαζόμενοι με 1 τριετία θα πάρουν 913 ευρώ.                                     

Με 2 τριετίες θα παίρνουν προσαύξηση 166 ευρώ και συνολικές αποδοχές 996 ευρώ, ενώ με 3 τριετίες θα παίρνουν προσαύξηση 249 ευρώ και αποδοχές 1.079 ευρώ.                                     

Ο «χάρτης» των πληρωμών από e - ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ για την περίοδο 26 έως 29 Μαρτίου - Πότε καταβάλλονται συντάξεις και επιδόματα

Ο «χάρτης» των πληρωμών από e - ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ για την περίοδο 26 έως 29 Μαρτίου - Πότε καταβάλλονται συντάξεις και επιδόματα

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

24/03

2024

12:17

 

Κατά την περίοδο 26 έως 29 Μαρτίου, θα καταβληθούν 2.355.609.601 ευρώ σε 4.198.881 δικαιούχους, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών συντάξεων και επιδομάτων του e- ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).                                

Ειδικότερα σε ό,τι αφορά στις συντάξεις και επιδομάτα Απριλίου:                                    

1. Από τον e-ΕΦΚΑ θα γίνει στις 26 Μαρτίου η Πληρωμή Κύριων & Επικουρικών Συντάξεων Μηνός Μαρτίου 2024 και θα καταβληθούν 1.132.480.259 ευρώ σε 2.375.668 δικαιούχους.                                     

Από τον e-ΕΦΚΑ θα γίνει στις 28 Μαρτίου η Πληρωμή Κύριων & Επικουρικών Συντάξεων Μηνός Μαρτίου 2024 και θα καταβληθούν 1.136.829.342 ευρώ σε 1.740.028 δικαιούχους.                                    

Από τον e-ΕΦΚΑ θα γίνει στις 28 Μαρτίου η Πληρωμή Προκαταβολών Συνταξιούχων Ν. 4778/21 μηνός Μαρτίου 2024 και θα καταβληθούν 5.500.000 ευρώ σε 15.000 δικαιούχους.                                    

• Από τις 26 έως 28 Μαρτίου θα καταβληθούν 20.800.000 ευρώ σε 950 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.                                     

2. Από τη ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:                                    

• 20 εκατ. ευρώ σε 36.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων.                                     

• 16 εκατ. ευρώ σε 17.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.                                    

•3 εκατ. ευρώ σε 100 δικαιούχους για Προγράμματα Κοινωφελούς χαρακτήρα.                                     

• 11 εκατ. ευρώ σε 135 δικαιούχους του προγράμματος «Σπίτι μου».                                    

• 10 εκατ. ευρώ σε 14.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.                                     

Παρασκευή 22 Μαρτίου 2024

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ και επιστολή Ε.Σ.Α.μεΑ.: Προτάσεις επί του νομοσχεδίου για την Υγεία: Δημόσια, δωρεάν, με πραγματικές αυξήσεις και προσλήψεις

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ και επιστολή Ε.Σ.Α.μεΑ.: Προτάσεις επί του νομοσχεδίου για την Υγεία: Δημόσια, δωρεάν, με πραγματικές αυξήσεις και προσλήψεις

Αθήνα: 21.03.2024

Αρ. Πρωτ.: 320

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ε.Σ.Α.μεΑ.: Προτάσεις επί του νομοσχεδίου για την Υγεία: Δημόσια, δωρεάν, με πραγματικές αυξήσεις και προσλήψεις

Επιστολή με τις προτάσεις της επί του νομοσχεδίου «Δράσεις δημόσιας υγείας – Ρυθμίσεις για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας» απέστειλε στον υπουργό Υγείας Άδωνη Γεωργιάδη η ΕΣΑμεΑ (επισυνάπτεται).

Μεταξύ άλλων η ΕΣΑμεΑ τονίζει ότι είναι επιβεβλημένο να συμπεριληφθεί στο νομοσχέδιο διάταξη για την εκπροσώπηση των ατόμων με αναπηρία, με χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους, μέσω της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.), στο Δ.Σ. του ΕΟΠΥΥ, όπως ακριβώς ίσχυε μέχρι την ψήφιση του ν.4931/2022 και με τη σύνθεση που είχε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΕΟΠΥΥ μέχρι τον Μάρτιο του 2023.

Η Ε.Σ.Α.μεΑ. αποτελεί την αντιπροσωπευτικότερη τριτοβάθμια οργάνωση των ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις της χώρας, εκπροσωπώντας περισσότερες από 30 Εθνικές και Περιφερειακές Ομοσπονδίες, οι οποίες έχουν μέλη συνολικά περισσότερες από πεντακόσιες (500) πρωτοβάθμιες οργανώσεις ατόμων με αναπηρία, με χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους, εκπροσωπώντας άμεσα ή έμμεσα τα δικαιώματα και τα συμφέροντα, περισσότερων από δύο εκατομμύρια πολιτών με αναπηρία και χρόνια πάθηση.

Συνοπτικά οι κυριότερες προτάσεις (αναλυτικά κατά άρθρο στην επιστολή που επισυνάπτεται):

• Απόλυτη προτεραιότητα στην πρόσληψη ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού για την κάλυψη των αναγκών των ατόμων με αναπηρία ή/και χρόνια πάθηση και την επαρκή διαθεσιμότητα για ραντεβού στα νοσοκομεία παρακολούθησής τους (άρθρο 7).

• Πραγματικές αυξήσεις στους ιατρούς του ΕΣΥ προκειμένου να διατηρηθεί το δημόσιο σύστημα υγείας (άρθρο 7).

• Εξαίρεση ατόμων με αναπηρία ή/και με χρόνια πάθηση με ποσοστό αναπηρίας από 50% και άνω από την καταβολή ποσών επί των παραπεμπτικών, όπως προβλέπονται στο άρθρο 24.

• Εξαίρεση ατόμων με αναπηρία ή/και με χρόνια πάθηση με ποσοστό αναπηρίας από 50% και άνω από την καταβολή ποσού για τον εμβολιασμό κατά του κορωνοϊού COVID-19 από τους φαρμακοποιούς (άρθρο 48).

• Ετήσια παράταση στις συμβάσεις όλου του έκτακτου προσωπικού σε προνοιακούς φορείς για την αντιμετώπιση του covid-19, ώστε να συνεχίσουν τα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας να παρέχουν με ασφάλεια και επάρκεια τις πολύ σημαντικές υπηρεσίες τους στα άτομα με βαριές αναπηρίες και χρόνιες παθήσεις που περιθάλπονται σε αυτά, λαμβάνοντας υπόψη ότι η προσφορά τους είναι αδιαμφισβήτητα σημαντική, αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των δομών των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας σε κάθε Περιφέρεια της χώρας (άρθρο 51). 

Επιστολή Ε.Σ.Α.μεΑ. με θέμα: “Ζητείται η τροποποίηση της ΚΥΑ “Πρόγραμμα «ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ» έτους 2024” ως προς τις προϋποθέσεις συμμετοχής των ατόμων με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις”

Επιστολή Ε.Σ.Α.μεΑ. με θέμα: “Ζητείται η τροποποίηση της ΚΥΑ “Πρόγραμμα «ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ» έτους 2024” ως προς τις προϋποθέσεις συμμετοχής των ατόμων με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις”

Πληροφορίες: Χριστίνα Σαμαρά

ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ ΕΠΕΙΓΟΝ

Αθήνα: 21.03.2024

Αρ. Πρωτ.:  321

ΠΡΟΣ:   -κ. Ν. Παπαθανάση, Αναπλ. Yπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών,                                                                                                               – κ. Αθ. Πετραλιά, Yφυπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών,                                                                                                               – κα Έ. Ράπτη, Υφυπουργό Τουρισμού,

– κ. Δ. Παπαστεργίου, Υπουργό Ψηφιακής Διακυβέρνησης

ΚΟΙΝ: «Πίνακας Αποδεκτών»

ΘΕΜΑ:  «Ζητείται η τροποποίηση της ΚΥΑ “Πρόγραμμα «ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ» έτους 2024” ως προς τις προϋποθέσεις συμμετοχής των ατόμων με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις»

Αξιότιμοι κ.κ. Υπουργοί,

Η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.), όπως γνωρίζετε, αποτελεί την τριτοβάθμια Οργάνωση των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους στη χώρα και αναγνωρισμένο Κοινωνικό Εταίρο της ελληνικής Πολιτείας σε ζητήματα αναπηρίας.

Κύρια αποστολή της είναι η καταπολέμηση των διακρίσεων σε βάρος των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους και η προώθηση, προστασία και απόλαυση των ανθρωπίνων και συνταγματικά κατοχυρωμένων δικαιωμάτων τους. Όσον αφορά στα ανθρώπινα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία, αυτά κατοχυρώνονται με τη Σύμβαση του Οργανισμού των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες, που η χώρα μας μαζί με το Προαιρετικό της Πρωτόκολλο επικύρωσε με τον Ν. 4074/2012.

Με το παρόν εκφράζουμε για ακόμη μία φορά τη διαμαρτυρία μας σχετικά με τις προϋποθέσεις συμμετοχής των ατόμων με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις στο  πρόγραμμα “ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ” έτους 2024.

Με την υπ’ αριθ. πρωτ. 56/15.01.2024 επιστολή μας είχαμε ζητήσει την τροποποίηση της ΚΥΑ “Πρόγραμμα «ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ» έτους 2024” (ΦΕΚ Β’ 79/2024) ως προς τις προϋποθέσεις συμμετοχής των ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις στο πρόγραμμα, αλλά μέχρι σήμερα δεν έχουμε κάποια εξέλιξη ως προς αυτό.

Τα αιτήματά μας αφορούν στα εξής:

1) Στο άρθρο 1 της ΚΥΑ ζητάμε να γίνει τροποποίηση του ποσοστού αναπηρίας των δικαιούχων με αναπηρία από 67% σε 50%, καθώς η πλειονότητα αυτών δεν έχει καμία άλλη πιθανότητα διακοπών.

2) Στο άρθρο 1 η διάταξη: «η επίκληση της ιδιότητας ΑμεΑ είναι δυνατή άπαξ, είτε από το αιτούμενο πρόσωπο ΑμεΑ είτε από αιτούμενο με τέκνο ΑμεΑ, που πληρούν τις οριζόμενες  από το άρθρο 2 προϋποθέσεις» αποκλείει μέλη οικογενειών από οικογένειες με πάνω από ένα μέλος με αναπηρία, δηλαδή τους πλέον ευάλωτους και ζητάμε προσαύξηση του ποσού σε οικογένειες με πάνω από δύο μέλη με αναπηρία που τηρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 2.

3) Από την παρ. 4 του άρθρου 2 της ΚΥΑ ζητάμε να εξαιρεθούν τα άτομα με αναπηρία, ώστε να τους δίνεται η δυνατότητα να συμμετέχουν κάθε χρόνο στο Πρόγραμμα, λαμβάνοντας υπόψη  ότι τα άτομα με αναπηρία αντιμετωπίζουν περιορισμούς στην πρόσβαση σε αγαθά και υπηρεσίες και μέσω του προγράμματος «Τουρισμός για Όλους» τους δίνεται η ευκαιρία να συμμετέχουν σε διακοπές.

4) Στην παρ. 1 του άρθρου 4 να διασφαλιστεί ότι  τόσο η ψηφιακή χρεωστική κάρτα όσο και η διαδικασία έκδοσής της να είναι πλήρως προσβάσιμες. Επίσης ενώ υπάρχει τηλεφωνικό κέντρο για την επικοινωνία του πολίτη με το πρόγραμμα, δεν υπάρχει e-mail επικοινωνίας, με αποτέλεσμα άτομα με αναπηρία κώφωσης να αποκλείονται από την επικοινωνία με κάποιον αρμόδιο για τυχόν ερωτήματα τους.

5) Στην εν λόγω ΚΥΑ δεν έχει συμπεριληφθεί η δυνατότητα ύπαρξης συνοδών δικαιούχων/ωφελούμενων, κάτι που προφανώς θα λειτουργήσει αποτρεπτικά για τα άτομα με αναπηρία να ασκήσουν το δικαίωμά τους στις διακοπές.

6) Η πλατφόρμα του Προγράμματος δεν δέχεται άτομα με αναπηρία που έχουν απόφαση αναπηρίας πιο πρόσφατη από την τελευταία φορολογική δήλωση.

7) Πρέπει να χρησιμοποιηθεί η σωστή ορολογία «άτομο με αναπηρία» και όχι «πρόσωπο ΑμεΑ» τόσο στην ΚΥΑ όσο και στο Πρόγραμμα.

Κύριοι Υπουργοί,

Για την ουσιαστική στήριξη των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων σε περιόδους κρίσης, επιβάλλεται να υπάρξει ειδική μέριμνα για τα άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις, αλλά και για τις οικογένειες αυτών, σε όλους τους τομείς της καθημερινής τους ζωής και διαβίωσης, συμπεριλαμβανομένης της πολιτιστικής ζωής, της αναψυχής, του ελεύθερου χρόνου και του αθλητισμού.

Για το λόγο αυτό, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων σας απευθυνόμαστε σε εσάς έστω και τώρα, για την τροποποίηση της εν λόγω ΚΥΑ.

Εν αναμονή της ανταπόκρισής σας και της σχετικής ενημέρωσής μας,

Με εκτίμηση

Ο Πρόεδρος

Ι. Βαρδακαστάνης

Ο Γεν. Γραμματέας

Β. Κούτσιανος

Πίνακας Αποδεκτών:

– Γραφείο Πρωθυπουργού, κ. Κυριάκου Μητσοτάκη

– Γραφείο Υπουργού Εθν. Οικονομίας και Οικονομικών, κ. Κ. Χατζηδάκη

– Γραφείο Υπουργού Τουρισμού, κας Όλγας Κεφαλογιάννη

– Γραφείο Υπουργού Επικρατείας, κ. Σ. Παπασταύρου

– Γραφείο Γ.Γ. Τουριστικής Πολιτικής και Ανάπτυξης, κ. Μ. Φλουρή

– Πρόεδρο και Μέλη Εθνικής Αρχής Προσβασιμότητας

– Οργανώσεις – Μέλη ΕΣΑμεΑ 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΕΑΤ-Απάντηση του Κ.Ε.Α.Τ στην ανοιχτή επιστολή του Πανελλήνιου Συνδέσμου Τυφλών με θέμα: «Άμεση ακύρωση της απόφασης απόλυσης τυφλών εκπαιδευτικών στο παράρτημα του ΚΕΑΤ Θεσσαλονίκης».

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΕΑΤ

Απάντηση του Κ.Ε.Α.Τ στην ανοιχτή επιστολή του Πανελλήνιου Συνδέσμου Τυφλών με θέμα: «Άμεση ακύρωση της απόφασης απόλυσης τυφλών εκπαιδευτικών στο παράρτημα του ΚΕΑΤ Θεσσαλονίκης».

Σε απάντηση των αιτιάσεων που περιλαμβάνονται στην ανοιχτή επιστολή του Πανελληνίου Συνδέσμου Τυφλών περί «παράνομης» απόφασης της Διοίκησης για την απόλυση ατόμων με αναπηρία όρασης το Κέντρο Εκπαιδεύσεως και Αποκαταστάσεως Τυφλών (Κ.Ε.Α.Τ.) καθιστά σαφές ότι τηρήθηκαν απολύτως οι προβλέψεις του νόμου που ισχύουν για όλους τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας Ι.Δ.Α.Χ. στο Δημόσιο, Ο.Τ.Α. και Ν.Π.Δ.Δ., εφόσον εκείνοι επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν για λόγους γήρατος, όπως στην προκειμένη περίπτωση.  Τα μέλη της Διοίκησης δεν είχαν κανένα νόμιμο περιθώριο διαφορετικής μεταχείρισης του προσωπικού που συνταξιοδοτήθηκε.

Ειδικότερα:

Το Κ.Ε.Α.Τ. ως Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου, οφείλει να εφαρμόζει την κείμενη κάθε φορά νομοθεσία, όπως αυτή ισχύει για το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων. Δεν έχει καμιά δυνατότητα να προβαίνει κατά το δοκούν σε απόλυση υπαλλήλων που υπηρετούν ως μόνιμοι ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, όπως αφήνεται να εννοηθεί στην ανοικτή επιστολή του Πανελληνίου Συνδέσμου Τυφλών, χωρίς να υφίσταται κάποιος από τους αναγκαστικούς λόγους απόλυσης του άρθρου 152 του ν.3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας) ή του άρθρου 20 παράγραφος 1 του ν.3801/2009.

Στην πρόσφατη συνεδρίαση της 13ης/03/2024, τέθηκε προς συζήτηση ενώπιον του Δ.Σ. θέμα στην ημερησία διάταξη με τίτλο: «Αυτοδίκαιη Λύση Υπαλληλικής Σχέσης Υπαλλήλων του Κ.Ε.Α.Τ. λόγω συνταξιοδότησης».

Η αρμόδια εισηγήτρια, δηλαδή η Προϊσταμένη Διεύθυνσης Διοίκησης, εισηγήθηκε την αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσης πέντε (5) συνολικά υπαλλήλων διαφόρων ειδικοτήτων, κατ’ εφαρμογή της διάταξης της παρ. 1 του άρθρου 20 του ν. 3801/2009, καθώς για τους εν λόγω υπαλλήλους είχαν εκδοθεί από την e-ΕΦΚΑ οριστικές αποφάσεις συνταξιοδότησης.

Για τις αποφάσεις αυτές το Κέντρο ενημερώθηκε προσφάτως στο πλαίσιο εφαρμογής της υπ’ αριθ. 35791/9-6-2023 εγκυκλίου του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

Στο  άρθρο 20 του ν.3809/2009 προβλέπεται ρητώς ότι: «Το προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού, καθώς και οι μόνιμοι υπάλληλοι των ίδιων φορέων, που κατά τη μονιμοποίηση του διατήρησε το ασφαλιστικό καθεστώς του Ι.Κ.Α., απολύεται αυτοδικαίως από την υπηρεσία την 1η του επόμενου από την έκδοση της πράξης συνταξιοδότησης μήνα, εκτός εάν στο μεταξύ συμπληρώνει το όριο ηλικίας για την αυτοδίκαιη απόλυση όπως κάθε φορά προβλέπεται, οπότε και αποχωρεί την ημερομηνία αυτή.»

Επιπροσθέτως, ενώπιον του Δ.Σ., ετέθησαν και ελήφθησαν υπόψη η ως άνω υπ’ αριθ. 35791/09-06-2023 εγκύκλιος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, η υπ’ αριθ.: 25/2023 Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, η υπ’ αριθ. πρωτ. Φ11221/11550/14-02-2024 έγγραφη απάντηση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σχετικά με την ανωτέρω διαβίβαση υπεύθυνων δηλώσεων υπαλλήλων του Κ.Ε.Α. Τ, καθώς και την υπ’ αριθ. πρωτ. 12771/16-02-2024 έγγραφη απάντηση του εποπτεύοντος Υπουργείου σχετικά με τη λύση της υπαλληλικής σχέσης υπαλλήλων του ΚΕΑΤ  που συνταξιοδοτήθηκαν.

Από τα παραπάνω προκύπτει χωρίς την παραμικρή αμφισβήτηση ότι το Κ.Ε.Α.Τ., ως Ν.Π.Δ.Δ., όφειλε και οφείλει να εφαρμόζει απαρέγκλιτα  την ισχύουσα νομοθεσία. Αυτό έπραξε και στη συγκεκριμένη περίπτωση. Προχώρησε σε αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέση του προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου από την υπηρεσία, την 1η του επόμενου μήνα από την έκδοση της πράξης συνταξιοδότησης μήνα, συμμορφούμενο πλήρως με την κείμενη νομοθεσία και τις προαναφερθείσες εγκυκλίους και απαντήσεις των αρμόδιων Υπουργείων επί του ζητήματος.

Πρέπει δε να επισημανθεί πως ο πρόεδρος του Πανελληνίου Συλλόγου Τυφλών, ως τακτικό μέλος του Δ.Σ. του Κ.Ε.Α.Τ., ήταν παρών σε όλη τη διαδικασία, είχε στη διάθεσή του προς μελέτη το σύνολο των προαναφερθέντων εγγράφων και γνωρίζει άριστα την ισχύουσα νομοθεσία που θέτει συγκεκριμένα όρια για αποφάσεις και χειρισμούς.

Εκτιμούμε ότι η αμφισβήτηση εκ μέρους του προέδρου του Π.Σ.Τ της νομιμότητας της απόφασης, οι αόριστες αναφορές ότι άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου Τομέα δεν εφαρμόζουν το νόμο και κυρίως ο καταλογισμός στα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ του Κ.Ε.Α.Τ μικρότερο ενδιαφέρον για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία, πλήττει το έργο που επιτελείται στο Κέντρο Εκπαιδεύσεως και Αποκαταστάσεως Τυφλών.

Συμπερασματικά, τα μέλη της Διοίκησης του Κ.Ε.Α.Τ, τήρησαν το νόμο και κινήθηκαν εντός των ορίων αρμοδιοτήτων τους.

Εφάρμοσαν με βάση την αρχή της νομιμότητας όσα, ισχύουν από το 2009 για όλους τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας Ι.Δ.Α.Χ. στο Δημόσιο, Ο.Τ.Α. και Ν.Π.Δ.Δ., εφόσον εκείνοι επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν για λόγους γήρατος, όπως εν προκειμένω.

Τα μέλη της Διοίκησης δεν είχαν κανένα νόμιμο περιθώριο διαφορετικής μεταχείρισης του προσωπικού που συνταξιοδοτήθηκε.

Πηγή: https://keat.gr 

Ποιες καταθέσεις και επιδόματα γλυτώνουν τις κατασχέσεις: Η κίνηση ματ για όσους έχουν χρέη στο Δημόσιο

Ποιες καταθέσεις και επιδόματα γλυτώνουν τις κατασχέσεις: Η κίνηση ματ για όσους έχουν χρέη στο Δημόσιο

Newsroom

20/03

2024

09:59

 

Πάνω από 2 εκατομμύρια φυσικά και νομικά πρόσωπα απειλούνται με κατασχέσεις τραπεζικών λογαριασμών, εισοδημάτων, κινητών και ακίνητων περιουσιακών στοιχείων.                                 

Κατασχέσεις καταθέσεων για χρέη άνω των 50 ευρώ προβλέπει ο Κώδικας Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων, με τα αναγκαστικά μέτρα να είναι αντίστοιχα των οφειλόμενων ποσών.                                    

Σε ότι αφορά στις κατασχέσεις μισθών, συντάξεων και επιδομάτων προβλέπονται συγκεκριμένα όρια:                                    

• Δεν επιβάλλεται κατάσχεση τραπεζικών λογαριασμών για χρέη προς την Εφορία που υπολείπονται του συνολικού ποσού ύψους πενήντα (50) ευρώ, αλλά εφόσον επιβληθεί, το ποσό δεν επιστρέφεται. Προφανώς οι κατασχέσεις τραπεζικών λογαριασμών επιβάλλονται για ποσά από 51 ευρώ και πάνω.                                        

• Δεν επιβάλλεται κατάσχεση ακινήτων, καθώς και κατάσχεση κινητών στα χέρια του οφειλέτη, εφόσον το συνολικό ύψος του χρέους υπολείπεται των πεντακοσίων (500) ευρώ. Οι κατασχέσεις κινητών και ακινήτων επιβάλλονται για χρέη άνω των 500 ευρώ.                                        

Για οφειλές που υπερβαίνουν το ποσό των 70.000 ευρώ, οι κατασχέσεις τραπεζικών λογαριασμών γίνονται αυθημερόν με ένα e-mail.                                    

Πιο αναλυτικά, ο ΚΕΔΕ προβλέπει πως ο Διοικητής της ΑΑΔΕ μπορεί να αποστέλλει ηλεκτρονικά στα πιστωτικά ιδρύματα της χώρας τα στοιχεία των οφειλετών του Δημοσίου, με συνολική ληξιπρόθεσμη οφειλή πάνω από εβδομήντα χιλιάδες (70.000) ευρώ. Τα ανωτέρω ιδρύματα υποχρεούνται να προβαίνουν αυθημερόν στις ενέργειες που απαιτούνται για τη δέσμευση των χρημάτων, που βρίσκονται ή κατατίθενται στους λογαριασμούς των οφειλετών, μέχρι του ύψους της συνολικής οφειλής.                                    

Μετά τη δέσμευση και εντός δύο (2) ημερών, ενημερώνεται για το ύψος του δεσμευθέντος ποσού η ΑΑΔΕ, η οποία οφείλει να επιβάλει κατάσχεση, το αργότερο σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες από την ηλεκτρονική παραλαβή της ενημερωτικής απάντησης, άλλως το πιστωτικό ίδρυμα προβαίνει στην άμεση άρση της επιβληθείσας δέσμευσης.                                    

Τι ισχύει με τις κατασχέσεις από λογαριασμούς                                    

Για οφειλές άνω των 50 ευρώ προς το Δημόσιο, η Εφορία έχει το δικαίωμα να κατασχέσει από τους λογαριασμούς μισθοδοσίας (οι οποίοι βέβαια έχουν ήδη δηλωθεί στην ΑΑΔΕ), τα ακόλουθα ποσά:                                    

• Από ποσά μισθών, συντάξεων και ασφαλιστικών βοηθημάτων άνω των 1.000 ευρώ και έως 1.500 ευρώ το μήνα επιτρέπεται η κατάσχεση στα χέρια του εργοδότη ή του ασφαλιστικού ταμείου ποσοστού 50% επί του τμήματος πάνω από τα 1.000 ευρώ και μέχρι τα 1.500 ευρώ, ενώ για ποσά άνω των 1.500 ευρώ τον μήνα επιτρέπεται η κατάσχεση του συνόλου του υπερβάλλοντος των 1.500 ευρώ.                                        

• Το 50% οποιουδήποτε άλλου ασφαλιστικού βοηθήματος καταβάλλεται περιοδικά στον οφειλέτη, εφόσον αυτό υπερβαίνει τα 1.000 ευρώ. Σε κάθε περίπτωση το ποσό που απομένει μετά την κατάσχεση δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο των 1.000 ευρώ.                                        

• Το 1/5 των καταβαλλόμενων ημερομισθίων.                                        

• Το 1/2 του εφάπαξ που καταβάλλεται από οποιοδήποτε ασφαλιστικό ταμείο, λόγω εξόδου από την υπηρεσία ή το επάγγελμα.                                        

• Έως και το 100% των ενοικίων των οποίων επίκειται η είσπραξη, εφόσον ο οφειλέτης δικαιούται να λαμβάνει τέτοια εισοδήματα.                                         

• Έως και το 100% των πάσης φύσεως εισπράξεων από πώληση προϊόντων ή οποιωνδήποτε άλλων πραγμάτων (π.χ. ακινήτων, ΙΧ, σκαφών, κ.λπ.).                                        

Ποια χρήματα είνα ακατάσχετα: Η κίνηση «ματ» για όσους έχουν χρεη                                    

Οι καταθέσεις σε πιστωτικά ιδρύματα σε έναν και μοναδικό ατομικό ή κοινό λογαριασμό είναι ακατάσχετες μέχρι του ποσού των 1.250 ευρώ μηνιαίως για κάθε φυσικό πρόσωπο και σε ένα μόνο πιστωτικό ίδρυμα. Το μέτρο εφαρμόζεται εφόσον υποβληθεί ηλεκτρονική δήλωση στο πληροφοριακό σύστημα της φορολογικής διοίκησης με την οποία γνωστοποιείται από το φυσικό πρόσωπο ένας μοναδικός λογαριασμός.                                     

Στην περίπτωση που υπάρχει λογαριασμός περιοδικής πίστωσης μισθών, συντάξεων και ασφαλιστικών βοηθημάτων, γνωστοποιείται, αποκλειστικά και μόνο, ο λογαριασμός αυτός ως ακατάσχετος. Ο λογαριασμός αυτός θα πρέπει να δηλωθεί ως ακατάσχετος τόσο στην AAΔΕ όσο και στην τράπεζα - προκειμένου να ισχύει η προστασία.                                    

Προσοχή! Σε περίπτωση ύπαρξης κοινού λογαριασμού, το ακατάσχετο όριο των 1.250 ευρώ ισχύει για τον καθένα από τους συνδικαιούχους, υπό την προϋπόθεση ότι όλοι οι συνδικαιούχοι έχουν δηλώσει τον λογαριασμό ως ακατάσχετο.Σε διαφορετική περίπτωση κινδυνεύουν με κατάσχεση ποσών ακόμα και κάτω από το ακατάσχετο όριο, αφού το ποσό που υπάρχει στον κοινό τραπεζικό λογαριασμό ανήκει στους δικαιούχους κατά ίσα μέρη. Δηλαδή αν σε έναν λογαριασμό κατατίθεται το ποσό της σύνταξης π.χ. 1.000 ευρώ και ο συνδικαιούχος του ίδιου λογαριασμού είναι οφειλέτης του Δημοσίου και δεν έχει δηλώσει τον συγκεκριμένο λογαριασμό ως ακατάσχετο, η τράπεζα μπορεί να δεσμεύσει ποσό 500 ευρώ δηλαδή ποσό κάτω του ακατάσχετου ορίου.                                    

Από τις κατασχέσεις τραπεζικών λογαριασμών εξαιρούνται:                                    

• Τα ποσά της διατροφής                                        

• Μισθοί, συντάξεις και κάθε είδους ασφαλιστικά βοηθήματα που καταβάλλονται περιοδικά, εφόσον το ποσό αυτών μηνιαία είναι μικρότερο από 1.000 ευρώ, στις περιπτώσεις δε που υπερβαίνει το ποσό αυτό επιτρέπεται η κατάσχεση για τα χρέη προς το δημόσιο επί του 1/2 του υπερβάλλοντος ποσού των 1.000 ευρώ και μέχρι του ποσού των 1.500 ευρώ, καθώς και επί του συνόλου του υπερβάλλοντος ποσού των 1.500 ευρώ. Για παράδειγμα αν κάποιος οφειλέτης εισπράττει μισθό 1.600 ευρώ το μήνα, μπορεί να κατασχεθεί κάθε μήνα το 100% του ποσού άνω των 1.500 ευρώ, δηλαδή 100 ευρώ, συν το 50% της διαφοράς μεταξύ 1.000 και 1.500 ευρώ δηλαδή άλλα 250 ευρώ.                                        

• Τα 4/5 των ημερομισθίων ενώ επιτρέπεται κατάσχεση επί του 1/5 αυτών για χρέη προς το δημόσιο των δικαιούχων αυτών                                        

• Το 1/2 των εφάπαξ καταβαλλόμενων από οποιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα βοηθημάτων κατά την αποχώρηση από την υπηρεσία ή το επάγγελμα, ενώ επιτρέπεται κατάσχεση επί του 1/2 αυτών για τα χρέη προς το δημόσιο των δικαιούχων αυτών.                                        

Η εφορία, παράλληλα, δεν μπορεί να κατασχέσει μια σειρά επιδομάτων και παροχών όπως:                                    

• Το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα.                                        

• Την εφάπαξ οικονομική ενίσχυση σε χαμηλοσυνταξιούχους.                                        

• Το επίδομα ανεργίας                                        

• Το επίδομα εκπαίδευσης ή επαγγελματικής κατάρτισης που καταβάλλεται σε ανέργους.                                         

• Το επίδομα θέρμανσης.                                        

• Τη διατροφή ανήλικου τέκνου.                                        

• Τα προνοιακά επιδόματα.                                        

• Την επιδότηση ενοικίου.                                        

• Τα χρηματικά έπαθλα της φορο-λοταρίας.                                        

• Τις παροχές που χορηγούνται στους ασφαλισμένους από τον ΕΛΓΑ.                                        

• Χρηματικά βοηθήματα που δίνονται με απόφαση δημοτικού συμβουλίου σε εξαιρετικές περιπτώσεις.                                        

• Κάθε επίδομα που έχει χαρακτηριστεί ρητώς ως «ακατάσχετο» από τη νομοθεσία που το προβλέπει.