Τρίτη 1 Σεπτεμβρίου 2026

Προσωπικός βοηθός για Άτομα με Αναπηρία Aristos Karamitros Γιατί ο αποκλεισμός του γονιού δεν στηρίζεται πουθενά

Προσωπικός βοηθός για Άτομα με Αναπηρία

Aristos Karamitros

Γιατί ο αποκλεισμός του γονιού δεν στηρίζεται πουθενά

Με τον Ν. 5322/2026 και την ΚΥΑ 18867/6.8.2026 (ΦΕΚ Β' 5050/11.08.2026) θεσμοθετήθηκε πλέον μόνιμα το πρόγραμμα «Προσωπικός Βοηθός για Άτομα με Αναπηρία». Στο άρθρο 19 παρ. 4 της ΚΥΑ προβλέπεται ρητά:

 

«Δεν επιτρέπεται η παροχή Προσωπικής Βοήθειας από πρόσωπο που συνδέεται με τον Ωφελούμενο με σχέση γάμου, συμφώνου συμβίωσης, συγγένεια α' ή β' βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας και σε κάθε περίπτωση με μέλος του Νοικοκυριού του Ωφελούμενου ή με τον Εκπρόσωπό του.»

 

Δηλαδή: ο γονιός που εγκατέλειψε την εργασία του, αφιέρωσε χρόνια στη φροντίδα του παιδιού του και έχει αποκτήσει βαθιά, εξατομικευμένη γνώση των αναγκών του, αποκλείεται εκ των προτέρων από το να αμειφθεί ως Προσωπικός Βοηθός. Το ίδιο το άρθρο 11 παρ. 9(η) πάει ένα βήμα παραπέρα: ορίζει ότι «η ύπαρξη ή μη προσώπων που ήδη παρέχουν προσωπική βοήθεια ή φροντίδα στον Αξιολογούμενο δεν θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη» — δηλαδή η υπάρχουσα, έμπειρη φροντίδα του γονιού αγνοείται επισήμως κατά την αξιολόγηση.

 

**Το βασικό επιχείρημα υπέρ του αποκλεισμού** — ότι αν κάτι συμβεί στον γονιό (θάνατος, ασθένεια), το παιδί θα μείνει «εξαρτημένο» από ένα και μόνο πρόσωπο — δεν αντέχει σε εξέταση:

 

1️⃣

 Είναι σαν να απολύεις τον μάχιμο στρατιώτη επειδή «κάποια στιγμή» θα εκλείψει, για να τον αντικαταστήσεις εκ των προτέρων με έναν νεοσύλλεκτο — άπειρο, ανεκπαίδευτο, χωρίς καμία γνώση του πεδίου. Ο γονιός-φροντιστής είναι ο μάχιμος: χρόνια εμπειρίας, βαθιά γνώση των αναγκών, αντανακλαστικά που δεν διδάσκονται σε σεμινάριο. Τον αποκλείουν όχι επειδή είναι ακατάλληλος, αλλά επειδή δεν είναι αιώνιος — λες και ο νεοσύλλεκτος θα είναι. Ο κίνδυνος να εκλείψει κάποιος υπάρχει σε κάθε σχέση φροντίδας, ανεξαρτήτως ποιος είναι αυτός· ο αποκλεισμός δεν τον εξαλείφει, απλώς αρνείται στο παιδί τον πιο έμπειρο διαθέσιμο άνθρωπο στο όνομα ενός κινδύνου που θα υπάρχει έτσι κι αλλιώς.

 

2️⃣

 Προϋποθέτει μάλιστα ότι ο νεοσύλλεκτος-αντικαταστάτης θα είναι έτοιμος και ισοδύναμος όταν χρειαστεί. Δεν στηρίζεται πουθενά — και το ίδιο το Μητρώο Προσωπικών Βοηθών δείχνει το αντίθετο: εκπαίδευση αποκλειστικά ασύγχρονη, μέσω ηλεκτρονικού συστήματος (άρθρο 31 ΚΥΑ), χωρίς πρακτική άσκηση· χαμηλή αμοιβή μέσω εργοσήμου, χωρίς επίδομα αδείας, δώρα ή αναρρωτική άδεια, με τον ΟΠΕΚΑ να μην αποκτά καν την ιδιότητα του εργοδότη (άρθρο 22 παρ. 4) — όπως μπορεί εύκολα να επαληθευτεί από αναζήτηση στο ίδιο το μητρώο των βοηθών. Δηλαδή θυσιάζουν τον μάχιμο για έναν νεοσύλλεκτο που το ίδιο το σύστημα δεν φροντίζει καν να εκπαιδεύσει ή να κρατήσει σταθερά στη θέση.

 

3️⃣

 Προϋποθέτει απρόσκοπτη, σταθερή λειτουργία ενός προγράμματος που μόλις τώρα περνά από πιλοτικό σε μόνιμο πλαίσιο — θεωρεί δεδομένο ό,τι ακριβώς μένει να αποδειχθεί.

 

4️⃣

 Ενέχει ένα ανείπωτο τεκμήριο κακής πίστης: ότι ο γονιός θα «οικειοποιείται» την αμοιβή χωρίς να παρέχει ουσιαστική φροντίδα. Αυτό δεν τεκμηριώνεται πουθενά ως κίνδυνος ειδικά για γονείς — και δεν χρειάζεται να αντιμετωπιστεί ειδικά, αφού το ίδιο το νομοθέτημα προβλέπει ήδη γενικούς μηχανισμούς κατά της απάτης, εφαρμόσιμους σε κάθε Προσωπικό Βοηθό εξίσου: καταλογισμός σε περίπτωση δόλιας συμπεριφοράς ή ψευδούς δήλωσης ωρών (άρθρο 17 παρ. 5γ), Επιτροπή Εποπτείας με αρμοδιότητα διαγραφής (άρθρο 33). Αν αυτοί οι μηχανισμοί επαρκούν για κάθε άλλον βοηθό, δεν υπάρχει λόγος να μην επαρκούν και για τον γονιό.

 

5️⃣

 Ο νόμος δεν αξιοποιεί καν το δικό του εργαλείο διαχείρισης κινδύνου: επιτρέπει έως 4 ωριαίους Προσωπικούς Βοηθούς ταυτόχρονα (άρθρο 19 παρ. 2). Θα μπορούσε ο γονιός να είναι ένας εξ αυτών, με τους υπόλοιπους εξωτερικούς, ώστε να υπάρχει ήδη λειτουργικό δίκτυο συνέχειας. Αντ' αυτού, επιλέγεται πλήρης αποκλεισμός — μια λύση που θυσιάζει ακριβώς τον στόχο που υποτίθεται πως υπηρετεί.

 

Η ειρωνεία είναι διπλή: το ίδιο το σύστημα προϋποθέτει σιωπηρά ότι ο γονιός θα συνεχίσει να φροντίζει —ανεπίσημα και άμισθα— αφού αρνείται να συνυπολογίσει καν την ύπαρξή του στην αξιολόγηση ανάγκης. Δεν αποτρέπει δηλαδή τη «σχέση εξάρτησης» που φοβάται· αποτρέπει μόνο την αμοιβή της.

 

Ζητούμενο δεν είναι η κατάργηση των διασφαλίσεων — είναι η αντικατάσταση ενός γενικού, αναπόδεικτου αποκλεισμού με ελεγχόμενη, τεκμηριωμένη ένταξη γονέων/συγγενών φροντιστών στο Μητρώο, με τους ίδιους ελέγχους που ισχύουν ήδη για όλους τους άλλους.

 

Κανένας νόμος δεν είναι αλάθητος, ούτε τελειωμένος τη στιγμή που δημοσιεύεται στο ΦΕΚ. Γι' αυτό υπάρχουν οι τροπολογίες: για να διορθώνονται ακριβώς τέτοιες εισηγήσεις — σαθρές στη λογική τους, χωρίς τεκμηρίωση, χτισμένες σε υποθέσεις που δεν αντέχουν σε εξέταση. 

 

Το άρθρο 19 παρ. 4 της ΚΥΑ δεν είναι πέτρα, δεν είναι ο νόμος του Μωυσή — είναι επιλογή, και οι επιλογές αναθεωρούνται όταν αποδεικνύεται ότι αδικούν αντί να προστατεύουν. Όσοι νιώθετε ότι σας αφορά αυτό, μιλήστε το, γράψτε το, καταθέστε το — μια τροπολογία δεν έρχεται μόνη της, έρχεται όταν αρκετοί φωνάζουν ότι κάτι δεν στέκει.

 

#ΠροσωπικόςΒοηθός #ΑμεΑ #Ν5322_202 

Παράλληλη ασφάλιση: Οι δύο ταχύτητες στον υπολογισμό της έξτρα σύνταξης – Ποιοι κερδίζουν και ποιοι χάνουν

 Παράλληλη ασφάλιση: Οι δύο ταχύτητες στον υπολογισμό της έξτρα σύνταξης – Ποιοι κερδίζουν και ποιοι χάνουν

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

Το ύψος της προσαύξησης συνδέεται με τις εισφορές που καταβλήθηκαν στον δεύτερο φορέα και με τα χρόνια της παράλληλης ασφάλισης.

Δύο διαφορετικές «ταχύτητες» ισχύουν για την αξιοποίηση των διπλών ενσήμων και των επιπλέον εισφορών στη σύνταξη, ανάλογα με το πότε πραγματοποιήθηκε η παράλληλη ασφάλιση. Άλλοι είναι οι κανόνες για τον παράλληλο χρόνο που δημιουργήθηκε έως το 2016 και άλλοι για την πολλαπλή ασφάλιση από το 2017 και μετά, με τις επιπλέον εισφορές να μπορούν σε αρκετές περιπτώσεις να αυξήσουν αισθητά την ανταποδοτική σύνταξη.

Η πρώτη ταχύτητα αφορά όσους είχαν παράλληλη ασφάλιση σε δύο Ταμεία έως τις 31 Δεκεμβρίου 2016 και συνταξιοδοτήθηκαν από τις 13 Μαΐου 2016 και μετά ή πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν στο μέλλον. Σε αυτή την περίπτωση, ο παράλληλος χρόνος δεν χάνεται, αλλά μπορεί να μετατραπεί σε προσαύξηση της σύνταξης.

Το ύψος της προσαύξησης συνδέεται με τις εισφορές που καταβλήθηκαν στον δεύτερο φορέα και με τα χρόνια της παράλληλης ασφάλισης. Ενδεικτικά, ο υπολογισμός που χρησιμοποιείται οδηγεί σε αύξηση της τάξης του 1,5% επί των συντάξιμων αποδοχών για κάθε έτος παράλληλης ασφάλισης.

Έτσι, ασφαλισμένος που είχε για 10 χρόνια παράλληλη ασφάλιση και οι αντίστοιχες συντάξιμες αποδοχές ανέρχονταν σε 1.000 ευρώ μπορεί, με βάση τον ενδεικτικό υπολογισμό, να έχει προσαύξηση περίπου 150 ευρώ τον μήνα. Για 15 χρόνια, η προσαύξηση μπορεί να είναι ακόμη μεγαλύτερη, εφόσον αντίστοιχα αυξάνονται οι συντάξιμες αποδοχές και οι εισφορές που αντιστοιχούν στον παράλληλο χρόνο.

Στην ίδια κατηγορία εντάσσονται περιπτώσεις ασφαλισμένων που είχαν κύρια ασφάλιση στο ΙΚΑ και ταυτόχρονα ασφάλιση στο ΤΕΒΕ, στο ΤΣΜΕΔΕ ή σε άλλο πρώην Ταμείο. Ενδεικτικά, παράλληλη ασφάλιση 15 ετών με εισφορές 300 ευρώ τον μήνα μπορεί να οδηγήσει σε προσαύξηση που φτάνει περίπου τα 338 ευρώ, ανάλογα με τα δεδομένα του ασφαλισμένου.

Η δεύτερη ταχύτητα: πολλαπλή ασφάλιση από το 2017

Διαφορετικός είναι ο μηχανισμός για την ασφάλιση από την 1η Ιανουαρίου 2017 και μετά. Με τη λειτουργία του ΕΦΚΑ, η παράλληλη δραστηριότητα δεν δημιουργεί έναν δεύτερο αυτοτελή χρόνο ασφάλισης, αλλά οι εισφορές από τις διαφορετικές δραστηριότητες μπορούν να συνυπολογιστούν για τον προσδιορισμό των συντάξιμων αποδοχών.

Με απλά λόγια, ο ασφαλισμένος που εργάζεται ταυτόχρονα ως μισθωτός και ως ελεύθερος επαγγελματίας καταβάλλει εισφορές από τις δύο δραστηριότητες. Οι εισφορές αυτές αναγάγονται σε συντάξιμες αποδοχές και προστίθενται στη βάση πάνω στην οποία υπολογίζεται η ανταποδοτική σύνταξη.

Το ίδιο συμβαίνει και όταν κάποιος εργάζεται ταυτόχρονα σε δύο διαφορετικούς εργοδότες ως μισθωτός. Οι δύο μισθοί συνυπολογίζονται, με αποτέλεσμα να αυξάνεται ο μέσος όρος των συντάξιμων αποδοχών και, κατ’ επέκταση, η ανταποδοτική σύνταξη.

Η διαφορά είναι κρίσιμη: έως το 2016 εξετάζεται ο παράλληλος χρόνος και η προσαύξηση που αντιστοιχεί σε αυτόν, ενώ από το 2017 και μετά το βάρος πέφτει κυρίως στο ύψος των συνολικών συντάξιμων αποδοχών που δημιουργούν οι πολλαπλές εισφορές.

Για παράδειγμα, ασφαλισμένος με μισθωτές αποδοχές 1.200 ευρώ και παράλληλη αυτοαπασχόληση, από την οποία προκύπτουν συντάξιμες αποδοχές περίπου 280 ευρώ, μπορεί να εμφανίζει συνολική βάση 1.480 ευρώ. Σε ορίζοντα 37 ετών ασφάλισης, η διαφορά στη σύνταξη μπορεί να είναι περίπου 119 ευρώ τον μήνα σε σχέση με την περίπτωση όπου θα υπήρχε μόνο η μισθωτή εργασία.

Σε υψηλότερες αποδοχές και εισφορές, το όφελος μπορεί να είναι ακόμη μεγαλύτερο. Με συνολικές συντάξιμες αποδοχές 2.640 ευρώ, για παράδειγμα, η σύνταξη μπορεί να είναι περίπου 280 ευρώ υψηλότερη σε σχέση με την αντίστοιχη περίπτωση αποκλειστικής μισθωτής απασχόλησης.

Η τρίτη περίπτωση: οι παλαιοί συνταξιούχοι

Ξεχωριστοί είναι οι κανόνες για όσους συνταξιοδοτήθηκαν πριν από τις 13 Μαΐου 2016. Για αυτή την κατηγορία δεν εφαρμόζεται ο ίδιος μηχανισμός προσαύξησης που ισχύει για τους μεταγενέστερους συνταξιούχους. Σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο που περιγράφεται για την παράλληλη ασφάλιση, απαιτείται η συμπλήρωση 16 ετών παράλληλης ασφάλισης προκειμένου να προκύψει δικαίωμα σε δεύτερη σύνταξη. Με λιγότερα έτη, το αποτέλεσμα δεν είναι το ίδιο.

Έτσι, τα «διπλά ένσημα» δεν έχουν ενιαία αξία για όλους. Η ημερομηνία ασφάλισης και συνταξιοδότησης δημιουργεί ουσιαστικά δύο διαφορετικές ταχύτητες στον υπολογισμό: προσαύξηση για τον παράλληλο χρόνο έως το 2016 από τη μία και ενσωμάτωση των επιπλέον εισφορών στις συντάξιμες αποδοχές από το 2017 και μετά από την άλλη.

Για τον λόγο αυτό, οι ασφαλισμένοι που είχαν δύο ταυτόχρονες δραστηριότητες δεν θα πρέπει να περιορίζονται μόνο στον συνολικό χρόνο ασφάλισης. Καθοριστικό ρόλο παίζουν τα χρόνια παράλληλης ασφάλισης, οι εισφορές, οι αποδοχές και κυρίως η χρονική περίοδος κατά την οποία καταβλήθηκαν.

Οι χαμένοι από τα διπλά ένσημα

Έτσι οι οι συνταξιούχοι που αποχώρησαν πριν από τις 13 Μαΐου 2016 και είχαν λιγότερα από 16 έτη παράλληλης ασφάλισης δεν λαμβάνουν την ίδια προσαύξηση που προβλέπεται για όσους συνταξιοδοτήθηκαν μετά την ημερομηνία αυτή. Στην περίπτωσή τους, ο παράλληλος χρόνος δεν μετατρέπεται αυτομάτως σε πρόσθετο ποσό σύνταξης, ενώ για να προκύψει δικαίωμα δεύτερης σύνταξης απαιτείται η συμπλήρωση 16 ετών παράλληλης ασφάλισης. «Χαμένοι» μπορεί να βρεθούν και ασφαλισμένοι που έχουν περισσότερες από μία επαγγελματικές δραστηριότητες της ίδιας ασφαλιστικής ιδιότητας, καθώς δεν καταβάλλουν ξεχωριστές εισφορές για κάθε δραστηριότητα. Επομένως, η ύπαρξη δύο δραστηριοτήτων δεν σημαίνει κατ’ ανάγκη και διπλό συνταξιοδοτικό όφελος. Το τελικό κέρδος εξαρτάται από το είδος της ασφάλισης, την περίοδο κατά την οποία καταβλήθηκαν οι εισφορές, το ύψος τους και τον τρόπο με τον οποίο αυτές αξιοποιούνται στον υπολογισμό της σύνταξης.

ΠΑΡΑΛΛΗΛΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣΥΝΤΑΞΗΕΝΣΗΜΑ

 

Από σήμερα οι αιτήσεις εγγραφής στις ΣΑΕΚ του υπουργείου Παιδείας – Η διαδικασία

Από σήμερα οι αιτήσεις εγγραφής στις ΣΑΕΚ του υπουργείου Παιδείας – Η διαδικασία

Σεπ 1, 2026 | ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ, Ο Τύπος έγραψε

Από σήμερα Τρίτη, 1 Σεπτεμβρίου, θα είναι ανοικτή η ηλεκτρονική πλατφόρμα, για την υποβολή αιτήσεων επιλογής-εγγραφής καταρτιζόμενων στις Σχολές Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης – Ποια είναι η διαδικασία;

Από σήμερα Τρίτη, 1 Σεπτεμβρίου, θα είναι ανοικτή η ηλεκτρονική πλατφόρμα, για την υποβολή αιτήσεων επιλογής-εγγραφής καταρτιζόμενων στις Σχολές Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού για το εκπαιδευτικό έτος 2026-27.

Όπως ενημέρωσε σχετικά το υπουργείο Παιδείας, οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους αποκλειστικά ηλεκτρονικά, από σήμερα, Τρίτη 1η Σεπτεμβρίου 2026 (ώρα 13:00) μέχρι και την Παρασκευή 11 Σεπτεμβρίου 2026 (ώρα 15:00) στη διεύθυνση https://diek.it.minedu.gov.gr.

Αναλυτικότερα, οι απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης καλούνται να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση επιλογής-εγγραφής στις ΣΑΕΚ αρμοδιότητας του ΥΠΑΙΘΑ, επιλέγοντας μέχρι τρείς (3) ειδικότητες που τους ενδιαφέρουν.

Μαζί με την αίτηση, οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλλουν και τα απαραίτητα δικαιολογητικά που θα ζητηθούν από το σύστημα για την ταυτοποίηση και την ορθή μοριοδότησή τους. Σημειώνεται ότι οι επιτυχόντες εγγράφονται αυτόματα στην ειδικότητα και την ΣΑΕΚ επιτυχίας τους χωρίς να απαιτείται άλλη διαδικασία εγγραφής.

Υπενθυμίζεται, ότι η φοίτηση στις ΣΑΕΚ του υπουργείου Παιδείας παρέχεται δωρεάν.

Τέλος, σημειώνεται, ότι στον παραπάνω σύνδεσμο είναι διαθέσιμες οδηγίες για την υποβολή της αίτησης καθώς και απαντήσεις σε «Συχνές Ερωτήσεις» για την διευκόλυνση των ενδιαφερομένων.

Αιτήσεις για Άτομα με Αναπηρία

Η αίτηση για επιλογή στις ΣΑΕΚ για ‘Ατομα με Αναπηρία, υποβάλλεται στις αντίστοιχες ΣΑΕΚ από σήμερα Τρίτη 1 Σεπτεμβρίου 2026 έως την Δευτέρα 14 Σεπτεμβρίου 2026 και συνοδεύεται από τα δικαιολογητικά που ορίζονται στην αριθ. Κ5/149570/29-12-2023 (Β΄158/13-1-2024) απόφαση του Γενικού Γραμματέα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισής και Δια Βίου Μάθησης.

Οι ειδικότητες των ΣΑΕΚ του ΥΠΑΙΘΑ οι οποίες θα παρέχονται το επόμενο εκπαιδευτικό έτος 2026 -2027 είναι διαθέσιμες στον σύνδεσμο: https://diek.it.minedu.gov.gr/docs/EidikotitesA_2026.xlsx ή μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής «Χάρτης Σ.Α.Ε.Κ.», στη διεύθυνση: https://ieklab.sch.gr/saekmap

Εγγραφή Αποφοίτων Επαγγελματικών Λυκείων

Πτυχιούχοι ΕΠΑΛ, ΤΕΕ Β’ ΚΥΚΛΟΥ, ΤΕΛ, έχουν τη δυνατότητα να εγγράφονται στο Γ’ εξάμηνο φοίτησης σε συναφείς με τον επαγγελματικό τομέα από τον οποίο αποφοίτησαν ειδικότητες των ΣΑΕΚ.

Η αίτηση εγγραφής των πτυχιούχων ΕΠΑ.Λ. υποβάλλεται αποκλειστικά στις ΣΑΕΚ από 1/9/2026 έως 30/9/2026.

Οι πτυχιούχοι των ΕΠΑΛ μπορούν να ενημερώνονται για τις ειδικότητες που θα λειτουργήσουν στο Γ΄ εξάμηνο του εκπαιδευτικού έτους 2026 – 2027 στις Σ.Α.Ε.Κ. αρμοδιότητας Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, στον σύνδεσμο: https://diek.it.minedu.gov.gr/docs/c_2026b.xlsx

Με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ

Πηγή: www.neolaia.gr

 

“Δεν είναι νόμιμο να μην υπάρχει πρόσβαση ΑμεΑ στο Πρωτοδικείο”

“Δεν είναι νόμιμο να μην υπάρχει πρόσβαση ΑμεΑ στο Πρωτοδικείο”

Σεπ 1, 2026 | ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ, Ο Τύπος έγραψε

Νέα παρέμβαση του Δικηγορικού Συλλόγου Χίου για το θέμα προαναγγέλλει ο Πρόεδρός του, Γ. Μεργές

Το χθεσινό περιστατικό με τη μεταφορά “στα χέρια” της Σοφίας Μιχάλα στο Πρωτοδικείο Χίου, λόγω έλλειψης υποδομών πρόσβασης ΑμεΑ, επαναφέρει στο προσκήνιο το θέμα, με τον Πρόεδρο του Δικηγορικού Συλλόγου Χίου, Γιώργο Μεργέ να δηλώνει ότι θα κάνουν νέα αναφορά απαιτώντας να τηρηθούν τα νόμιμα στον υφιστάμενο χώρο των δικαστηρίων, αφού δεν βλέπει – και εκείνος- ότι θα επαληθευτούν τα χρονοδιαγράμματα για την ολοκλήρωση του δικαστικού μεγάρου.

“Δεν είναι νόμιμο να μην υπάρχει πρόσβαση ΑμεΑ”, τόνισε και θύμισε ότι στο παρελθόν, όταν ο σύλλογός τους είχε θέσει το θέμα, είχε λάβει την απάντηση ότι όντας διατηρητέο το κτίριο χρειάζεται ειδική αδειοδότηση, ενώ επίκειται και η κατασκευή του μεγάρου.

Επειδή η τελευταία δεν φαίνεται να γίνεται… προσγειωμένοι οι δικηγόροι σκοπεύουν να ζητήσουν να γίνει προσβάσιμο το Πρωτοδικείο Χίου, ως ζητούμενο νομικό αλλά και ηθικό.

Να σημειωθεί ότι και στο Ειρηνοδικείο, ενώ το ισόγειο είναι προσβάσιμο αυτό δεν ισχύει για τον 1ο όροφο.

Πηγή: www.alithia.gr

 

Τσιρώνης: «Πολυπληθή τμήματα με παιδιά με αναπηρία και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες υπονομεύουν τη συμπεριληπτική εκπαίδευση»

Τσιρώνης: «Πολυπληθή τμήματα με παιδιά με αναπηρία και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες υπονομεύουν τη συμπεριληπτική εκπαίδευση»

Σεπ 1, 2026 | ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ, Κοινοβουλευτικός Έλεγχος

Την έντονη ανησυχία γονέων για τη μη έγκριση αιτημάτων διχοτόμησης και τριχοτόμησης σχολικών τμημάτων στα οποία φοιτούν μαθητές με αναπηρία, ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες ή μαθησιακές δυσκολίες αναδεικνύει με Αναφορά προς την Υπουργό Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού ο βουλευτής Αχαΐας της ΝΙΚΗΣ Σπύρος Τσιρώνης.

Ο βουλευτής καταθέτει στη Βουλή την από 21 Αυγούστου 2026 επιστολή της Ένωσης Συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων Δήμου Πατρέων, με την οποία ζητείται η άμεση ανατροπή των αποφάσεων που άφησαν χωρίς έγκριση αιτήματα σχολικών μονάδων για μικρότερα τμήματα με αυξημένες εκπαιδευτικές ανάγκες.

Οι γονείς επισημαίνουν ότι η λειτουργία μιας σχολικής τάξης δεν μπορεί να αξιολογείται μόνο από τον αριθμό των μαθητών ή από διοικητικά όρια. Σε τμήματα όπου συνυπάρχουν πολυπληθείς τάξεις με παιδιά που χρειάζονται πρόσθετη εκπαιδευτική υποστήριξη, καθοριστικό ρόλο πρέπει να έχουν η πραγματική σύνθεση της τάξης, οι παιδαγωγικές ανάγκες και η δυνατότητα του εκπαιδευτικού να ανταποκριθεί ουσιαστικά σε κάθε μαθητή.

Το αίτημα αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα ενόψει της έναρξης της νέας σχολικής χρονιάς. Η μη έγκριση των αναγκαίων διχοτομήσεων ή τριχοτομήσεων μπορεί να οδηγήσει σε πολυπληθή τμήματα με αυξημένες και σύνθετες ανάγκες, δυσχεραίνοντας τόσο την εκπαιδευτική διαδικασία όσο και την πραγματική εφαρμογή της συμπεριληπτικής εκπαίδευσης.

Η Ένωση Γονέων ζητά να εξεταστεί κάθε σχολική μονάδα και κάθε τμήμα ξεχωριστά, με πραγματικά παιδαγωγικά δεδομένα, και να εγκριθούν οι διχοτομήσεις και τριχοτομήσεις όπου το επιβάλλουν οι ανάγκες των μαθητών. Παράλληλα απαιτεί την έγκαιρη εξασφάλιση εκπαιδευτικού προσωπικού και των απαραίτητων υποστηρικτικών δομών.

Ιδιαίτερο βάρος δίνεται και στην ανάγκη να γνωστοποιηθούν με σαφήνεια τα κριτήρια βάσει των οποίων απορρίφθηκαν τα αρχικά αιτήματα, ώστε γονείς και σχολικές κοινότητες να γνωρίζουν εάν οι αποφάσεις στηρίχθηκαν σε παιδαγωγικές εκτιμήσεις ή κυρίως σε αριθμητικούς και διοικητικούς περιορισμούς.

Ο Σπύρος Τσιρώνης ζητά από το Υπουργείο Παιδείας άμεση εξέταση της επιστολής και συγκεκριμένες ενέργειες πριν δημιουργηθούν τετελεσμένα στις σχολικές αίθουσες. Το ζήτημα αφορά άμεσα το δικαίωμα των παιδιών με αναπηρία και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες σε ισότιμη και ποιοτική εκπαίδευση, καθώς και τις συνθήκες μάθησης για το σύνολο των μαθητών.

Η συμπερίληψη απαιτεί πραγματικές συνθήκες εφαρμογής μέσα στην τάξη, επαρκές προσωπικό και αποφάσεις που λαμβάνουν υπόψη τις ανάγκες των παιδιών πριν από οποιοδήποτε αριθμητικό όριο.

Πηγή: https://nikh.gr

 

Δευτέρα 31 Αυγούστου 2026

Συνήγορος των ΑμεΑ Ανδρέας Μπαρδάκης Ενημέρωση για το πρόγραμμα του Προσωπικού Βοηθού. Δείτε αναλυτικά τι πρέπει να ισχύει σωρευτικά για να μπορέσετε να κάνετε αίτηση:

Συνήγορος των ΑμεΑ

Ανδρέας Μπαρδάκης

Ενημέρωση για το πρόγραμμα του Προσωπικού Βοηθού. Δείτε αναλυτικά τι πρέπει να ισχύει σωρευτικά για να μπορέσετε να κάνετε αίτηση:

Απαιτείται πιστοποίηση αναπηρίας αποκλειστικά από το ΚΕΠΑ, με ισχύ εφ' όρου ζωής.

Εξαίρεση: Όσοι έχετε γνωμάτευση από Υγειονομικές Επιτροπές των κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων, πρέπει να περιμένετε τη δημοσίευση της απόφασης που προβλέπεται από τον Ν. 5322/2026, άρθρο 9, παρ. 3 (είναι άγνωστο το πότε θα υπογραφεί από τους υπουργούς).

Η αναπηρία σας πρέπει να είναι κινητική, νοητική, αναπτυξιακή (ο αυτισμός εντάσσεται εδώ), αισθητηριακή ή ψυχική.

Το ποσοστό της κύριας πάθησης πρέπει να είναι τουλάχιστον 67% ή να βρίσκεστε σε κατάσταση που χρήζει διαρκούς επίβλεψης, περιποίησης και συμπαράστασης.

Η ηλικία σας πρέπει να είναι από 16 έως 67 ετών. Εξαιρούνται άτομα έως 75 ετών, μόνο εφόσον είχαν καταστεί (έως τα 67) δικαιούχοι του επιδόματος κίνησης.

Πρέπει να διαμένετε μόνιμα και νόμιμα στην Ελλάδα.

Πρέπει να είστε φορολογικοί κάτοικοι Ελλάδας.

Απαιτείται να διαβιώνετε σε κατοικία και όχι σε Στέγη Υποστηριζόμενης Διαβίωσης.

Πρέπει υποχρεωτικά να έχει υποβληθεί φορολογική δήλωση.

Το ετήσιο εισόδημα του νοικοκυριού σας δεν πρέπει να ξεπερνά τα 35.000 ευρώ για έναν ενήλικα που ζει μόνος.

Το εισοδηματικό όριο αυξάνεται κατά 17.500 ευρώ για κάθε επιπλέον ενήλικο μέλος, κατά 17.500 ευρώ για το πρώτο ανήλικο (εφόσον πρόκειται για νοικοκυριό με ένα μόνο ενήλικο μέλος) και κατά 8.750 ευρώ για κάθε επιπλέον ανήλικο.


Για απορίες παρέχεται η δυνατότητα επικοινωνίας μέσω της σχετικής Φόρμας Επικοινωνίας, καθώς και μέσω του 1555 (επιλογή 3 – ΟΠΕΚΑ και στη συνέχεια 8 ) ή στο 210-7000.240, τις εργάσιμες ημέρες από 09:00 έως 21:00.

 

Στα πρώτα δύο σχόλια οι σχετικές πηγές (Υπουργική Απόφαση και "Ερωτήσεις-Απαντήσεις").


Ανδρέας Μπαρδάκης, 

για την ομάδα "Συνήγορος των ΑμεΑ". 

Τα μέτρα της ΔΕΘ για συντάξεις, προσωπική διαφορά και ασφαλιστικές εισφορές

Τα μέτρα της ΔΕΘ για συντάξεις, προσωπική διαφορά και ασφαλιστικές εισφορές

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

Στην τελική ευθεία βρίσκονται οι αποφάσεις της κυβέρνησης για τα μέτρα που αναμένεται να παρουσιαστούν στα εγκαίνια της φετινής Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης.

Το οικονομικό επιτελείο οριστικοποιεί τις τελευταίες λεπτομέρειες ενός πακέτου παρεμβάσεων που αφορά κυρίως τους συνταξιούχους, αλλά και τους μισθωτούς και τις επιχειρήσεις.

Η φετινή ΔΕΘ αποκτά ιδιαίτερη πολιτική και οικονομική σημασία, καθώς πρόκειται για την τελευταία της παρούσας κυβερνητικής θητείας, ακόμη και στην περίπτωση που οι επόμενες εκλογές πραγματοποιηθούν στο τέλος της συνταγματικής περιόδου. Το γεγονός αυτό ενισχύει τις προσδοκίες για ένα ενδεχομένως γενναιόδωρο πακέτο παροχών και ελαφρύνσεων.

Στο επίκεντρο βρίσκονται οι συνταξιούχοι. Η αύξηση των συντάξεων για το 2027 αναμένεται να διαμορφωθεί στο 2,6%, έναντι 2,4% που είχε αρχικά προβλεφθεί, λόγω των νεότερων δεδομένων για τον πληθωρισμό. Η αύξηση θα πιστωθεί τον Δεκέμβριο του 2026, με τη σύνταξη Ιανουαρίου 2027, και θα αφορά περίπου 2,5 εκατ. συνταξιούχους.

Σε ετήσια βάση, η αύξηση μεταφράζεται σε περίπου 150 ευρώ για σύνταξη 500 ευρώ, 389 ευρώ για σύνταξη 1.250 ευρώ και έως περίπου 833 ευρώ για συντάξεις της τάξης των 2.700 ευρώ, πριν από τυχόν φορολογικές επιβαρύνσεις.

Κατάργηση της προσωπικής διαφοράς

Ιδιαίτερη σημασία έχει και η οριστική κατάργηση της προσωπικής διαφοράς. Από το 2027 περίπου 670.000 συνταξιούχοι που εξακολουθούν να έχουν υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς θα λαμβάνουν ολόκληρη την ετήσια αύξηση της σύνταξής τους. Το υπόλοιπο της προσωπικής διαφοράς θα συνεχίσει να εμφανίζεται ως ξεχωριστό τμήμα της σύνταξης, χωρίς όμως να αυξάνεται στο μέλλον.

Παράλληλα, τον Νοέμβριο αναμένεται η καταβολή του διευρυμένου μόνιμου επιδόματος προς συνταξιούχους και δικαιούχους του ΟΠΕΚΑ. Το ποσό εξετάζεται να αυξηθεί στα 300 ή ακόμη και στα 400 ευρώ, από 250 ευρώ πέρυσι, ενώ με τις αλλαγές στα εισοδηματικά κριτήρια εκτιμάται ότι θα προστεθούν περίπου 420.000 νέοι δικαιούχοι.

Ανοιχτό παραμένει το ζήτημα της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων

Ανοιχτό παραμένει το ζήτημα της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων. Η κυβέρνηση εξετάζει παρεμβάσεις που θα περιορίσουν την επιβάρυνση περίπου 400.000 συνταξιούχων με κύριες συντάξεις άνω των 1.400 ευρώ. Στο τραπέζι βρίσκονται αλλαγές στα κλιμάκια της ΕΑΣ, αλλά και το ενδεχόμενο κατάργησης της εισφοράς στις επικουρικές συντάξεις.

ADVERTISEMENT

Σημαντική παρέμβαση αναμένεται και στο μέτωπο των ασφαλιστικών εισφορών. Η κυβέρνηση έχει αποφασίσει νέα μείωση από τον Ιανουάριο του 2027, η οποία θα αφορά συνολικά μισή ποσοστιαία μονάδα. Η μείωση θα μοιραστεί μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων: 0,25 ποσοστιαία μονάδα θα αφορά τις εργοδοτικές εισφορές και 0,25 μονάδα τις εισφορές των εργαζομένων.

Η νέα παρέμβαση έρχεται ως συνέχεια των μειώσεων που έχουν ήδη πραγματοποιηθεί τα προηγούμενα χρόνια και αναμένεται να μειώσει περαιτέρω το μη μισθολογικό κόστος για τις επιχειρήσεις, ενώ παράλληλα θα προσφέρει ένα μικρό πρόσθετο όφελος στο καθαρό εισόδημα των εργαζομένων.

Η μείωση δεν αναμένεται να αφορά τις αμιγώς συνταξιοδοτικές εισφορές για κύρια και επικουρική ασφάλιση. Το βάρος της παρέμβασης θα προέλθει από εισφορές που συνδέονται με την υγειονομική περίθαλψη και συγκεκριμένους κλάδους της ΔΥΠΑ, όπως οι εισφορές για την κατάρτιση. Παράλληλα, δεν προβλέπεται αλλαγή στην εργοδοτική εισφορά υπέρ του κλάδου ανεργίας, η οποία ανέρχεται σε 1,2%.

Στο οικονομικό επιτελείο εκτιμούν ότι η απώλεια εσόδων μπορεί να απορροφηθεί από τη δυναμική της αγοράς εργασίας, την αύξηση των μισθών και την ενίσχυση των ασφαλιστέων αποδοχών. Ήδη η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 4,5% από την 1η Απριλίου ενισχύει τα έσοδα του ΕΦΚΑ, καθώς η άνοδος των αμοιβών διευρύνει τη βάση πάνω στην οποία υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές.