Αναπηρικά επιδόματα: Αναπροσαρμογή με βάση τις αυξήσεις των συντάξεων από το 2027

Αναπηρικά επιδόματα: Αναπροσαρμογή με βάση τις αυξήσεις των συντάξεων από το 2027

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

Πως θα αυξάνονται κάθε χρόνο τα αναπηρικά επιδόματα.

Αυξήσεις στα αναπηρικά επιδόματα από την 1η Ιανουαρίου 2027 προβλέπει νέα νομοθετική διάταξη, σε νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών που τέθηκε σε διαβούλευση. Ειδικότερα συγκεκριμένες προνοιακές παροχές θα αναπροσαρμόζονται με βάση το ποσοστό ετήσιας αύξησης των συντάξεων.

Ειδικότερα, η ρύθμιση αφορά τις προνοιακές παροχές σε χρήμα που χορηγεί ο Οργανισμός Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ) σε άτομα με αναπηρία, καθώς και άλλες ειδικές οικονομικές ενισχύσεις που συνδέονται με την αναπηρία.

Στις παροχές που εντάσσονται στη ρύθμιση περιλαμβάνεται το επίδομα απόλυτης αναπηρίας για συνταξιούχους του πρώην Οργανισμού Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΟΓΑ), οι οποίοι λαμβάνουν αποκλειστικά τη βασική σύνταξη και έχουν ισόβιο ποσοστό αναπηρίας 100%.

Παράλληλα, προβλέπεται αναπροσαρμογή του εξωιδρυματικού επιδόματος, αλλά και της οικονομικής ενίσχυσης που λαμβάνουν ανάδοχοι γονείς για άτομα τα οποία είναι ενταγμένα σε γενικά ή ειδικά αναπηρικά προνοιακά προγράμματα.

Αναπροσαρμογή συντάξεων και αναπηρικά επιδόματα

Το ύψος της αύξησης θα συνδέεται με τον ετήσιο συντελεστή αύξησης των συντάξεων, όπως αυτός προβλέπεται από την ασφαλιστική νομοθεσία. Ως εκ τούτου, το ποσοστό και η τελική οικονομική ενίσχυση που θα προκύψει για κάθε δικαιούχο θα εξαρτηθούν από την αντίστοιχη αναπροσαρμογή των συντάξεων.

Η εφαρμογή της διάταξης ξεκινά την 1η Ιανουαρίου 2027 και αφορά τις συγκεκριμένες κατηγορίες παροχών που περιγράφονται στον νόμο.

Η ρύθμιση εισάγει έναν μηχανισμό σύνδεσης των συγκεκριμένων αναπηρικών παροχών με τις ετήσιες αυξήσεις των συντάξεων, χωρίς το ακριβές ποσοστό αύξησης των επιδομάτων να καθορίζεται εκ των προτέρων στο συγκεκριμένο άρθρο.

Εφόσον η αύξηση των συντάξεων του 2027 φτάσει το 2,8%, το ίδιο ποσοστό θα αντιστοιχεί, βάσει της διάταξης, στην αναπροσαρμογή των συγκεκριμένων παροχών. Το τελικό οικονομικό όφελος για κάθε δικαιούχο θα εξαρτηθεί από το ύψος του επιδόματος που λαμβάνει.

Για παράδειγμα, σε ένα μηνιαίο επίδομα ύψους 200 ευρώ, η αύξηση κατά 2,8% αντιστοιχεί σε 5,60 ευρώ τον μήνα, με το νέο ποσό να διαμορφώνεται στα 205,60 ευρώ. Σε ετήσια βάση, το πρόσθετο εισόδημα θα ανέρχεται σε 67,20 ευρώ, εφόσον η αύξηση ισχύσει για δώδεκα μήνες.

Αντίστοιχα, για επίδομα 300 ευρώ τον μήνα, η αύξηση θα είναι 8,40 ευρώ, με το νέο ποσό να φτάνει στα 308,40 ευρώ. Το ετήσιο όφελος θα διαμορφωθεί στα 100,80 ευρώ.

Προσθήκη στις Προτιμώμενες πηγές

ΑΝΑΠΗΡΙΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑΕΠΙΔΟΜΑΤΑΣΥΝΤΑΞΕΙΣΔΙΚΑΙΟΛΗΤΙΚΑ

 

Market Pass: Voucher σίτισης 60 ευρώ πριν από τα Χριστούγεννα - Παραδείγματα με ποσά

Market Pass: Voucher σίτισης 60 ευρώ πριν από τα Χριστούγεννα - Παραδείγματα με ποσά

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

Ηπρώτη καταβολή αναμένεται να περιλαμβάνει, όπου προβλέπεται, αναδρομικά ποσά, γεγονός που μπορεί να αυξήσει σημαντικά την αξία της αρχικής πίστωσης. Ωστόσο, το ποσό των 1.000 ευρώ δεν αφορά υποχρεωτικά όλους τους δικαιούχους, καθώς θα εξαρτηθεί από την περίοδο που καλύπτεται αναδρομικά και τις προϋποθέσεις ένταξης.

Πριν από τα Χριστούγεννα αναμένεται η πρώτη καταβολή του νέου voucher επισιτιστικής βοήθειας, με τη μηνιαία ενίσχυση να υπολογίζεται περίπου στα 60 ευρώ και την πρώτη πίστωση να μπορεί να φτάσει έως και τα 1.000 ευρώ, λόγω των αναδρομικών.

Το νέο σύστημα επισιτιστικής στήριξης αφορά ευάλωτα νοικοκυριά και προβλέπει τη χορήγηση ηλεκτρονικών vouchers για την αγορά τροφίμων και βασικών ειδών υλικής διαβίωσης. Η ενίσχυση συνδέεται με το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα (ΕΕΕ), ενώ προβλέπεται δυνατότητα ένταξης και νοικοκυριών που βρίσκονται σε συνθήκες ακραίας φτώχειας.

Η πρώτη καταβολή αναμένεται να περιλαμβάνει, όπου προβλέπεται, αναδρομικά ποσά, γεγονός που μπορεί να αυξήσει σημαντικά την αξία της αρχικής πίστωσης. Ωστόσο, το ποσό των 1.000 ευρώ δεν αφορά υποχρεωτικά όλους τους δικαιούχους, καθώς θα εξαρτηθεί από την περίοδο που καλύπτεται αναδρομικά και τις προϋποθέσεις ένταξης.

Ποιοι δικαιούνται τα αναδρομικά

Κρίσιμο ζήτημα για την καταβολή των αναδρομικών είναι η συμμετοχή του νοικοκυριού στις δράσεις επισιτιστικής βοήθειας κατά το προηγούμενο διάστημα, σε συνδυασμό με την ιδιότητα του δικαιούχου του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος.

Με βάση το πλαίσιο που έχει περιγραφεί για το πρόγραμμα, η αναδρομική ενίσχυση συνδέεται με την επιλεξιμότητα του νοικοκυριού κατά την περίοδο που θα καλύπτει η νέα παροχή και με τη διατήρηση των απαιτούμενων προϋποθέσεων κατά την ενεργοποίησή της.

Αντίθετα, όσοι λαμβάνουν ή λάμβαναν ΕΕΕ αλλά δεν είχαν δηλώσει συμμετοχή στην επισιτιστική βοήθεια δεν θα πρέπει να θεωρούν δεδομένη την καταβολή αναδρομικών. Αντίστοιχα, η απώλεια της ιδιότητας του δικαιούχου μπορεί να επηρεάσει την ένταξη στη νέα διαδικασία και την αναδρομική πίστωση.

Οι τελικοί όροι θα καθορίσουν ποιοι δικαιούνται αναδρομικά και ποιο είναι το ποσό που αναλογεί σε κάθε νοικοκυριό.

Χωρίς ξεχωριστή αίτηση η ένταξη

Η διαδικασία προβλέπεται να συνδεθεί με το υφιστάμενο σύστημα του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, χωρίς να απαιτείται κατ’ ανάγκη η δημιουργία νέας πλατφόρμας αιτήσεων.

Σημαντικό ρόλο θα έχει η δήλωση συμμετοχής στις δράσεις επισιτιστικής στήριξης, η οποία περιλαμβάνεται στη διαδικασία αίτησης για το ΕΕΕ. Η ένταξη στο πρόγραμμα των vouchers θα εξαρτηθεί από την πλήρωση των όρων που θα ισχύσουν για τη νέα παροχή.

Η αποχώρηση από το ΕΕΕ ή η απένταξη από αυτό μπορεί να συνεπάγεται και διακοπή της συμμετοχής στο σύστημα επισιτιστικής βοήθειας, σύμφωνα με τους προβλεπόμενους κανόνες.

Τι θα καλύπτει το voucher

Το voucher θα χρησιμοποιείται για την αγορά τροφίμων και βασικών ειδών υλικής βοήθειας από επιχειρήσεις που θα συμμετέχουν στο πρόγραμμα.

Η χρήση του θα είναι περιορισμένη στις επιλέξιμες κατηγορίες προϊόντων. Δεν θα επιτρέπεται η αγορά καπνικών προϊόντων, αλκοολούχων ποτών και ειδών τυχερών παιχνιδιών, ενώ δεν θα είναι δυνατή η εξαργύρωση του ποσού σε μετρητά ή η μετατροπή του σε χρήμα.

Οι επιχειρήσεις που θα δέχονται τα vouchers θα πρέπει να εντάσσονται στο σχετικό μητρώο παρόχων και να πληρούν τις προϋποθέσεις λειτουργίας που θα καθοριστούν.

Εξάμηνη αξία και επαναφόρτιση

Το σύστημα προβλέπει την ενσωμάτωση αξίας που αντιστοιχεί σε περίοδο έξι μηνών, με δυνατότητα επαναφόρτισης της κάρτας εφόσον ο δικαιούχος εξακολουθεί να πληροί τις προϋποθέσεις.

Με βάση τη μηνιαία ενίσχυση των περίπου 60 ευρώ, η αξία ενός εξαμήνου αντιστοιχεί ενδεικτικά σε περίπου 360 ευρώ, χωρίς να υπολογίζονται τυχόν αναδρομικά. Η πρώτη πίστωση μπορεί επομένως να είναι υψηλότερη, ανάλογα με το διάστημα που θα καλύπτεται αναδρομικά.

Η δυνατότητα χρήσης του ποσού, καθώς και η διάρκεια ισχύος του μετά από κάθε φόρτιση, θα διέπονται από τους τελικούς κανόνες εφαρμογής του προγράμματος.

Ένταξη νοικοκυριών σε ακραία φτώχεια

Πέρα από τους δικαιούχους του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, προβλέπεται δυνατότητα παροχής επισιτιστικής και υλικής βοήθειας σε νοικοκυριά που αντιμετωπίζουν ακραία φτώχεια.

Η ένταξη σε αυτές τις περιπτώσεις μπορεί να βασίζεται σε πιστοποίηση απορίας ή κοινωνική έκθεση από αρμόδιες υπηρεσίες, όπως οι κοινωνικές υπηρεσίες των δήμων και τα Κέντρα Κοινότητας.

Η πρώτη καταβολή αναμένεται πριν από τα Χριστούγεννα, με τα βασικά ζητήματα που απομένουν να αφορούν την ακριβή ημερομηνία ενεργοποίησης, τους τελικούς όρους επιλεξιμότητας και τον τρόπο υπολογισμού των αναδρομικών για κάθε δικαιούχο.

Παραδείγματα

- Δικαιούχος με 6 μήνες αναδρομικά: 360 ευρώ.

- Δικαιούχος με 12 μήνες αναδρομικά: 720 ευρώ.

- Δικαιούχος με 16 μήνες αναδρομικά: 960 ευρώ.

- Δικαιούχος με 17 μήνες αναδρομικά: 1.020 ευρώ.

Τα παραπάνω ποσά αφορούν αποκλειστικά τα αναδρομικά. Εάν στην πρώτη πίστωση προστεθεί και το ποσό του τρέχοντος εξαμήνου, δηλαδή 360 ευρώ, τα ενδεικτικά σύνολα διαμορφώνονται σε 720, 1.080, 1.320 και 1.380 ευρώ αντίστοιχα.

MARKET PASS 2026MARKET PASSVOUCHERΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ 2026ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ

 

Γονική άδεια: Τρεις αλλαγές στο καθεστώς χορήγησης - Τι ορίζεται

Γονική άδεια: Τρεις αλλαγές στο καθεστώς χορήγησης - Τι ορίζεται

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

Αλλαγές για γονείς που απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη.

Τρεις αλλαγές στη διαδικασία χορήγησης της γονικής άδειας και της άδειας φροντιστή προβλέπει το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, το οποίο βρίσκεται υπό επεξεργασία. Οι ρυθμίσεις αφορούν τη χρονική απόσταση μεταξύ των αδειών για διαφορετικά παιδιά, τη διαδικασία που ακολουθούν γονείς που εργάζονται στον ίδιο εργοδότη και τις προϋποθέσεις χορήγησης άδειας φροντιστή.

Κατάργηση της αναμονής για άδεια δεύτερου παιδιού

Η πρώτη αλλαγή αφορά την κατάργηση της υποχρεωτικής αναμονής ενός έτους μεταξύ της λήψης γονικών αδειών για διαφορετικά παιδιά. Με το ισχύον πλαίσιο, προβλέπεται κατά κανόνα να μεσολαβεί ένα έτος πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη από τη λήξη της άδειας για το προηγούμενο παιδί, προκειμένου να χορηγηθεί νέα άδεια για άλλο παιδί.

Η προτεινόμενη ρύθμιση αποσκοπεί στην άρση του συγκεκριμένου χρονικού περιορισμού, ώστε οι εργαζόμενοι γονείς να μπορούν να προγραμματίζουν τις άδειές τους με μεγαλύτερη ευελιξία, ανάλογα με τις ανάγκες της οικογένειας.

Το δικαίωμα γονικής άδειας ανέρχεται σε τέσσερις μήνες για κάθε εργαζόμενο γονέα και για κάθε παιδί έως την ηλικία των οκτώ ετών. Η άδεια αποτελεί ατομικό δικαίωμα κάθε γονέα και μπορεί να αξιοποιηθεί σύμφωνα με τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.

Αλλαγές για γονείς που απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη

Η δεύτερη παρέμβαση αφορά τις περιπτώσεις στις οποίες και οι δύο γονείς εργάζονται στην ίδια επιχείρηση ή στον ίδιο εργοδότη. Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, δεν θα απαιτείται πλέον να δηλώνουν εκ των προτέρων τη σειρά με την οποία θα κάνουν χρήση της γονικής άδειας.

Η αλλαγή αφορά τη διαδικασία χορήγησης της άδειας και στοχεύει στην απλούστευση των σχετικών υποχρεώσεων. Με τη νέα πρόβλεψη, οι γονείς θα έχουν μεγαλύτερη ευχέρεια στον προγραμματισμό της απουσίας τους από την εργασία, χωρίς να χρειάζεται να καθορίζουν προκαταβολικά τη σειρά αξιοποίησης του δικαιώματος.

Η τελική εφαρμογή της ρύθμισης θα εξαρτηθεί από τη διατύπωση των σχετικών διατάξεων στο νομοσχέδιο και από τις διαδικασίες που θα προβλεφθούν για την ενημέρωση του εργοδότη.

Άδεια φροντιστή χωρίς εξάμηνη προϋπηρεσία

Η τρίτη αλλαγή αφορά την άδεια φροντιστή. Με τη νέα ρύθμιση προβλέπεται να καταργηθεί η προϋπόθεση συμπλήρωσης έξι μηνών εργασίας από την πρόσληψη, προκειμένου ο εργαζόμενος να μπορεί να κάνει χρήση της συγκεκριμένης άδειας.

Η παρέμβαση αφορά εργαζομένους που χρειάζεται να απουσιάσουν από την εργασία τους για να παρέχουν προσωπική φροντίδα ή υποστήριξη σε συγγενικό τους πρόσωπο ή άλλο πρόσωπο που καλύπτεται από τη σχετική νομοθεσία. Η άδεια φροντιστή είναι διαφορετική από τη γονική άδεια, καθώς συνδέεται με την ανάγκη φροντίδας προσώπου και όχι αποκλειστικά με την ανατροφή παιδιού.

Η κατάργηση της προϋπόθεσης εξάμηνης απασχόλησης αναμένεται να διευκολύνει εργαζομένους που αντιμετωπίζουν ανάγκες φροντίδας κατά τους πρώτους μήνες της εργασιακής τους σχέσης.

Σε εκκρεμότητα η νομοθετική διαδικασία

Οι τρεις παρεμβάσεις αποτελούν μέρος του υπό επεξεργασία νομοσχεδίου και δεν συνιστούν ακόμη οριστικοποιημένες αλλαγές του ισχύοντος καθεστώτος. Η ακριβής διατύπωση των διατάξεων, οι όροι εφαρμογής τους και η ημερομηνία έναρξης ισχύος θα αποσαφηνιστούν με την ολοκλήρωση της νομοθετικής διαδικασίας.

ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑΑΔΕΙΑΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 

Επίδομα 400 ευρώ – Όλοι οι δικαιούχοι συνταξιούχοι

Επίδομα 400 ευρώ – Όλοι οι δικαιούχοι συνταξιούχοι

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

Ηενίσχυση είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη. Η καταβολή προβλέπεται να πραγματοποιείται έως τις 30 Νοεμβρίου κάθε έτους και αναμένεται να καταβληθεί για το 2026 τον επόμενο μήνα.

Στα 400 ευρώ διαμορφώνεται η ετήσια οικονομική ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων για το 2026, με διεύρυνση των κατηγοριών των δικαιούχων. Σύμφωνα με σχετική διάταξη στο νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών η ενίσχυση αφορά συνταξιούχους, άτομα με αναπηρία, ανασφάλιστους υπερήλικες, ανάδοχους γονείς και εργαζομένους που λαμβάνουν συγκεκριμένα επιδόματα αναπηρίας. Η καταβολή προβλέπεται να πραγματοποιείται έως τις 30 Νοεμβρίου κάθε έτους και αναμένεται να καταβληθεί για το 2026 τον επόμενο μήνα.

Ειδικότερα, στους δικαιούχους περιλαμβάνονται:

1. Οι συνταξιούχοι γήρατος του e-ΕΦΚΑ, ηλικίας τουλάχιστον 65 ετών στις 31 Δεκεμβρίου 2025, στους οποίους καταβλήθηκε κύρια σύνταξη τον Σεπτέμβριο του 2026.

2. Οι συνταξιούχοι λόγω θανάτου του e-ΕΦΚΑ, ηλικίας τουλάχιστον 60 ετών στις 31 Δεκεμβρίου 2025, εφόσον δεν λαμβάνουν κύρια σύνταξη γήρατος.

3. Οι συνταξιούχοι του Δημοσίου και οι στρατιωτικοί που υπάγονται στις ειδικές συνταξιοδοτικές διατάξεις, εφόσον πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.

4. Οι συνταξιούχοι αναπηρίας του e-ΕΦΚΑ, στους οποίους καταβλήθηκε κύρια σύνταξη αναπηρίας τον Σεπτέμβριο του 2026.

5. Οι δικαιούχοι σύνταξης ανασφάλιστων υπερηλίκων.

6. Οι δικαιούχοι του επιδόματος κοινωνικής αλληλεγγύης ανασφάλιστων υπερηλίκων.

7. Τα άτομα με αναπηρία που λαμβάνουν προνοιακές παροχές σε χρήμα από τον ΟΠΕΚΑ.

8. Οι συνταξιούχοι του πρώην ΟΓΑ που λαμβάνουν μόνο τη βασική σύνταξη και επίδομα απολύτου αναπηρίας, εφόσον έχουν ισόβιο ποσοστό αναπηρίας 100%.

9. Οι συνταξιούχοι του Δημοσίου που λαμβάνουν επίδομα νόσου και ανικανότητας.

10. Οι δικαιούχοι εξωιδρυματικού επιδόματος που καταβάλλεται από τον e-ΕΦΚΑ.

11. Οι δικαιούχοι των προβλεπόμενων επιδομάτων αναπηρίας του Δημοσίου, βάσει των σχετικών συνταξιοδοτικών διατάξεων.

12. Οι δικαιούχοι σύνταξης αναπηρίας από ίδιο δικαίωμα, η οποία υπολογίζεται βάσει των διατάξεων για τις πολεμικές συντάξεις και καταβάλλεται από το Δημόσιο.

13. Τα άτομα με αναπηρία που δικαιούνται αναδρομική καταβολή προνοιακής παροχής για τον Νοέμβριο του 2026, μετά την τακτική πληρωμή της παροχής του συγκεκριμένου μήνα.

14. Οι ανάδοχοι γονείς ατόμων με αναπηρία που έχουν ενταχθεί σε γενικά ή ειδικά αναπηρικά προνοιακά προγράμματα και λαμβάνουν την προβλεπόμενη οικονομική ενίσχυση.

15. Οι εργαζόμενοι σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης που λαμβάνουν επίδομα τετραπληγίας ή παραπληγίας για τους ίδιους.

16. Οι εργαζόμενοι σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης που λαμβάνουν το συγκεκριμένο επίδομα για μέλος της οικογένειάς τους που πάσχει από τετραπληγία ή παραπληγία.

Τι θα συμβεί με τους εργαζομένους σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης

Για τους εργαζομένους σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης, η πληρωμή θα πραγματοποιείται από τον φορέα απασχόλησης μέσω της συνήθους διαδικασίας μισθοδοσίας.

Για όσους λαμβάνουν σύνταξη με βάση τις ειδικές διατάξεις για τους δημοσίους υπαλλήλους, τους λειτουργούς του Δημοσίου και τους στρατιωτικούς, καθώς και για συγκεκριμένες κατηγορίες δικαιούχων πολεμικών συντάξεων και αναπηρίας που πληρώνονται από το Δημόσιο, η καταβολή θα γίνεται απευθείας από το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.

Η ενίσχυση είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη. Δεν συμψηφίζεται με οφειλές προς την εφορία, το Δημόσιο, τους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τα πιστωτικά ιδρύματα, ενώ δεν επιβάλλονται κρατήσεις ή εισφορές.

Κάθε δικαιούχος λαμβάνει την ενίσχυση μία φορά, ακόμη και αν πληροί τις προϋποθέσεις περισσότερων κατηγοριών. Η δαπάνη καλύπτεται από τους προϋπολογισμούς του e-ΕΦΚΑ και του ΟΠΕΚΑ, με επιχορήγηση από τους τακτικούς προϋπολογισμούς των αρμόδιων υπουργείων. Παράλληλα, προβλέπεται η δυνατότητα προσθήκης νέων κατηγοριών δικαιούχων με υπουργική απόφαση.

ΕΠΙΔΟΜΑ 400 ΕΥΡΩΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙΠΛΗΡΩΜΗΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

 

Μείωση ασφαλιστικών εισφορών από την 1η Απριλίου 2027 – Τι αλλάζει για εργαζομένους και εργοδότες

Μείωση ασφαλιστικών εισφορών από την 1η Απριλίου 2027 – Τι αλλάζει για εργαζομένους και εργοδότες

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

Ητροποποίηση διατηρεί σε ισχύ τις υπόλοιπες προβλέψεις του άρθρου 5.

Μειώνεται η εισφορά υπέρ ανεργίας από 2,40% σε 1,90%, με όφελος για τους μισθωτούς και χωρίς μεταβολή του συγκεκριμένου εργοδοτικού ποσοστού σύμφωνα με σχετική διάταξη στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Οικονομικών. Ειδικότερα προβλέπεται νέα μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές προβλέπεται με την τροποποίηση του άρθρου 5 του ν. 4997/2022, με την οποία καθορίζεται σε χαμηλότερο επίπεδο η εισφορά υπέρ ανεργίας από την 1η Απριλίου 2027.

Το συνολικό ποσοστό της εισφοράς υπέρ ανεργίας, η οποία συνεισπράττεται από τον e-ΕΦΚΑ μαζί με τις ασφαλιστικές εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων, διαμορφώνεται από 2,40% σε 1,90% επί των αποδοχών. Η αλλαγή αφορά την κατανομή της εισφοράς μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη.

Με βάση τη νέα ρύθμιση, η εισφορά του εργαζομένου μειώνεται από 1,20% σε 0,70%, ενώ η εργοδοτική εισφορά παραμένει στο 1,20%. Πρόκειται για μείωση κατά 0,50 ποσοστιαίες μονάδες στην επιβάρυνση του εργαζομένου, η οποία μεταφράζεται σε μικρή αύξηση των καθαρών αποδοχών του, ανάλογα με το ύψος των ασφαλιστέων αποδοχών του.

Τα παραδείγματα

Για παράδειγμα, σε μηνιαίες ασφαλιστέες αποδοχές 1.000 ευρώ, η μείωση της εισφοράς αντιστοιχεί σε περίπου 5 ευρώ τον μήνα ή 60 ευρώ σε ετήσια βάση, πριν από τυχόν φορολογικές επιδράσεις.

Η τροποποίηση διατηρεί σε ισχύ τις υπόλοιπες προβλέψεις του άρθρου 5, οι οποίες αφορούν τις εισφορές υπέρ των κλάδων και λογαριασμών της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Συγκεκριμένα, εξακολουθούν να προβλέπονται η εργοδοτική εισφορά 0,15% υπέρ του Λογαριασμού Προστασίας Εργαζομένων από την Αφερεγγυότητα του Εργοδότη, η εισφορά 0,16% υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών, με επιμερισμό μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, καθώς και η εισφορά 0,35% που βαρύνει τον εργαζόμενο υπέρ του πρώην Οργανισμού Εργατικής Εστίας.

ΑΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙΕΡΓΟΔΟΤΕΣ

 

Αυξάνεται το επίδομα γέννησης για παιδιά που γεννήθηκαν από την 1η Ιανουαρίου 2026 - Ποιοι δικαιούνται αναδρομικά

Αυξάνεται το επίδομα γέννησης για παιδιά που γεννήθηκαν από την 1η Ιανουαρίου 2026 - Ποιοι δικαιούνται αναδρομικά

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

Πώς διαμορφώνονται τα ποσά του επιδόματος γέννησης.

Αυξημένο επίδομα γέννησης προβλέπεται για τις οικογένειες που απέκτησαν παιδί από την 1η Ιανουαρίου 2026. Η νέα ρύθμιση αυξάνει το ποσό που χορηγείται για το τέταρτο και κάθε επόμενο εξαρτώμενο τέκνο, ενώ προβλέπει την καταβολή της διαφοράς και σε δικαιούχους που έχουν ήδη εισπράξει το επίδομα ή μέρος αυτού.

Η σημαντικότερη αλλαγή αφορά το επίδομα για το τέταρτο παιδί, το οποίο αυξάνεται από τα 3.500 στα 4.500 ευρώ. Παράλληλα, για κάθε επόμενο εξαρτώμενο τέκνο προβλέπεται πρόσθετη προσαύξηση 1.000 ευρώ, η οποία προστίθεται σωρευτικά στο ποσό που αντιστοιχεί στο τέταρτο παιδί.

Πώς διαμορφώνονται τα ποσά του επιδόματος

Με βάση τις προβλέψεις της ρύθμισης, το ύψος του επιδόματος γέννησης καθορίζεται ανάλογα με τη σειρά γέννησης του παιδιού και τον αριθμό των εξαρτώμενων τέκνων της οικογένειας μετά τη γέννησή του.

Ειδικότερα, για το πρώτο εξαρτώμενο τέκνο το επίδομα ανέρχεται σε 2.400 ευρώ, για το δεύτερο σε 2.700 ευρώ και για το τρίτο σε 3.000 ευρώ. Για το τέταρτο παιδί το ποσό διαμορφώνεται πλέον στα 4.500 ευρώ, ενώ για κάθε επόμενο παιδί αυξάνεται κατά επιπλέον 1.000 ευρώ.

Έτσι, για το πέμπτο εξαρτώμενο τέκνο το συνολικό επίδομα ανέρχεται σε 5.500 ευρώ, ενώ για το έκτο φτάνει τα 6.500 ευρώ. Η κλιμακωτή αυτή προσαύξηση διαφοροποιεί την οικονομική ενίσχυση για τις πολύτεκνες οικογένειες, καθώς συνδέει το ύψος της παροχής με τη σειρά γέννησης του παιδιού.

Η καταβολή σε δύο δόσεις

Το επίδομα εξακολουθεί να καταβάλλεται σε δύο ισόποσες δόσεις, μετά την έγκριση της σχετικής αίτησης από την αρμόδια υπηρεσία.

Για το πρώτο παιδί προβλέπονται δύο δόσεις των 1.200 ευρώ, για το δεύτερο δύο δόσεις των 1.350 ευρώ και για το τρίτο δύο δόσεις των 1.500 ευρώ. Για το τέταρτο παιδί, κάθε δόση αυξάνεται στα 2.250 ευρώ, ώστε το συνολικό ποσό να φτάνει τα 4.500 ευρώ.

Για κάθε επόμενο εξαρτώμενο τέκνο, η κάθε δόση προσαυξάνεται σωρευτικά κατά το ήμισυ της προβλεπόμενης αύξησης, δηλαδή κατά 500 ευρώ για κάθε επιπλέον παιδί. Με αυτόν τον τρόπο, η συνολική ενίσχυση αυξάνεται αναλογικά, διατηρώντας την καταβολή σε δύο ισόποσες πληρωμές.

Αναδρομικά έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026

Ιδιαίτερη σημασία έχει η πρόβλεψη για την καταβολή της διαφοράς σε δικαιούχους που έχουν ήδη λάβει το επίδομα γέννησης. Οι νέες διατάξεις εφαρμόζονται για γεννήσεις που πραγματοποιήθηκαν από την 1η Ιανουαρίου 2026 και εφεξής.

Σύμφωνα με το άρθρο 22, η διαφορά που προκύπτει από την αύξηση καταβάλλεται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026, χωρίς να απαιτείται νέα αίτηση, σε δύο περιπτώσεις. Η πρώτη αφορά δικαιούχους που έχουν ήδη εισπράξει ολόκληρο το επίδομα εφάπαξ. Η δεύτερη αφορά όσους έχουν λάβει την πρώτη από τις δύο προβλεπόμενες δόσεις, για τους οποίους η διαφορά καταβάλλεται κατ’ αναλογία.

Για τις υπόλοιπες περιπτώσεις, η καταβολή της διαφοράς θα πραγματοποιείται σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται στην αντίστοιχη διάταξη του νόμου.

Η ρύθμιση επιδιώκει να διασφαλίσει ότι οι δικαιούχοι των οποίων τα παιδιά γεννήθηκαν από τις αρχές του 2026 θα λάβουν τα ποσά που προβλέπει το νέο καθεστώς, ακόμη και αν η αρχική πληρωμή έχει ήδη πραγματοποιηθεί.

ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΝΝΑΣ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.Σ.Α.μεΑ.: Σημαντική διεθνής διάκριση για τον Ι. Βαρδακαστάνη – Τιμήθηκε με το βραβείο «Activista-Trayectoria Asociativa 2026» από τη CERMI

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.Σ.Α.μεΑ.: Σημαντική διεθνής διάκριση για τον Ι. Βαρδακαστάνη – Τιμήθηκε με το βραβείο «Activista-Trayectoria Asociativa 2026» από τη CERMI

Οκτ 16, 2026 | ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ, ΕΣΑΜΕΑ

Αθήνα: 16.10.2026

Αρ. Πρωτ.:           1195

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ε.Σ.Α.μεΑ.: Σημαντική διεθνής διάκριση για τον Ι. Βαρδακαστάνη – Τιμήθηκε με το βραβείο «Activista-Trayectoria Asociativa 2026» από τη CERMI

Με το κορυφαίο βραβείο «Activista-Trayectoria Asociativa» (Ακτιβισμός – Συνολική Πορεία) για το 2026 τιμήθηκε ο Ιωάννης Βαρδακαστάνης, πρόεδρος της ΕΣΑμεΑ, από τη CERMI (Ισπανική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία).

Η κριτική επιτροπή των αναγνωρισμένου κύρους βραβείων Premios cermi.es 2026 εξέλεξε ομόφωνα τον κ. Βαρδακαστάνη. Η βράβευση αυτή αποτελεί αναγνώριση της εδώ και δεκαετίες δράσης του για την υπεράσπιση και την προστασία των δικαιωμάτων των ατόμων με αναπηρία.

Η ανακοίνωση της CERMI:

«Οι Σταθμοί της πορείας του Ιωάννη Βαρδακαστάνη που τιμήθηκαν:

Το βραβείο αναδεικνύει τη διαχρονική επίδραση που έχει επιφέρει ο κ. Βαρδακαστάνης μέσα από τις κορυφαίες θέσεις ευθύνης που κατέχει:

• Ευρωπαϊκό Φόρουμ Ατόμων με Αναπηρία (EDF): Διατέλεσε Πρόεδρος από το 1999 έως το 2026. Υπό την υποδειγματική ηγεσία του, το EDF τιμήθηκε επίσης το 2022 με το ευρωπαϊκό βραβείο Carlos V από το Ισπανικό Ίδρυμα Yuste, για τη συνεισφορά του στην ευρωπαϊκή ολοκλήρωση και την κοινωνική συμπερίληψη.

• Παγκόσμια Οργάνωση Ατόμων με Αναπηρία (IDA): Έχει υπηρετήσει πολλαπλές θητείες ως πρόεδρος του οργανισμού, εκπροσωπώντας τη Οργάνωση που μάχεται διεθνώς για τα δικαιώματα περισσότερων από 1 δισεκατομμύριο ατόμων με αναπηρία σε ολόκληρο τον κόσμο.

• Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.): Υπηρετεί ως Πρόεδρος από το 1993, αποτελώντας τον διαρκή στυλοβάτη του αναπηρικού κινήματος στην Ελλάδα.

• Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΕΟΚΕ): Είναι ενεργό μέλος της από το 2010, ενώ διετέλεσε Πρόεδρος του εξειδικευμένου Τμήματος για την Οικονομική και Νομισματική Ένωση και την Οικονομική και Κοινωνική Συνοχή (ECO).

Η διάκριση αυτή αντανακλά το μέγεθος της προσφοράς του στο διεθνές, ευρωπαϊκό και εθνικό γίγνεσθαι, επισφραγίζοντας μια πορεία ζωής αφιερωμένη στην ισότητα και την κοινωνική δικαιοσύνη».

Ακολουθεί η δήλωση του κ. Βαρδακαστάνη:

«Είναι βαθιά μου τιμή που λαμβάνω το βραβείο “ Ακτιβισμός–Συνολική Πορεία ” (Activist and Associative Career 2026 Award) από τη CERMI.

Αγωνίζομαι, και συνεχίζω να αγωνίζομαι, για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία για περισσότερα από 40 χρόνια.

Όταν ιδρύθηκε το Ευρωπαϊκό Φόρουμ Ατόμων με Αναπηρία (EDF), είχαμε μόλις πετύχει μια σημαντική νίκη που απέδειξε τη δύναμη του ενωμένου ευρωπαϊκού κινήματος· καταφέραμε να συμπεριλάβουμε την αναπηρία σε Συνθήκη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Αυτό έδειξε πώς, όλοι μαζί, μπορούμε να διεκδικούμε με επιτυχία τα δικαιώματά μας.

Ακολούθησαν πολλές άλλες επιτυχημένες εκστρατείες κατά τη διάρκεια της Προεδρίας μου: η συλλογή υπογραφών “1million4disability”, όπου παραδώσαμε ένα εκατομμύριο υπογραφές στον Πρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής· νόμοι που απαγορεύουν τις διακρίσεις στην απασχόληση, που βελτιώνουν την προσβασιμότητα και διευκολύνουν τις μετακινήσεις μας· και, κάτι εξαιρετικά σημαντικό, μεγαλύτερη έμφαση στη χρηματοδότηση της συμπερίληψης της αναπηρίας στον προϋπολογισμό της ΕΕ. Διαδραματίσαμε επίσης βασικό ρόλο στη δημιουργία της Σύμβασης του ΟΗΕ για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία, η οποία αποτελεί τον καθοδηγητικό μας φάρο.

Τη σημασία ενός ενωμένου κινήματος τη διαπίστωσα επίσης και στην Ελλάδα, με τις δεκάδες ομοσπονδίες και πανελλαδικούς συλλόγους και τα περισσότερα από 600 πρωτοβάθμια Σωματεία σε όλη τη χώρα να λειτουργούν διεκδικώντας τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία σε όλη την Ελλάδα.

Η ενότητά μας έχει σημασία, ιδιαίτερα καθώς αντιμετωπίζουμε τις προκλήσεις των επόμενων ετών. Βρισκόμαστε αντιμέτωποι με πολιτικές που δεν πιστεύουν στα ανθρώπινα δικαιώματα. Αντιμετωπίζουμε περικοπές στη χρηματοδότηση. Αντιμετωπίζουμε κυβερνήσεις που δίνουν προτεραιότητα στα όπλα αντί για τη συμπερίληψη της αναπηρίας. Αντιμετωπίζουμε έναν προϋπολογισμό της ΕΕ που ενδέχεται να μην υποστηρίζει τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία τόσο καλά όσο ο τρέχων.

Η πρόκλησή μας για τα επόμενα χρόνια είναι η έλλειψη πολιτικής βούλησης ορισμένων κυβερνήσεων και οι συνεχιζόμενες επιθέσεις στο κράτος πρόνοιάς μας. Θα την αντιμετωπίσουμε και θα επικρατήσουμε, όπως κάναμε και με πολλές άλλες προκλήσεις: ως ένα ενωμένο, ισχυρό και ηχηρό αναπηρικό κίνημα».

Τώρα μπορείτε να ενημερωθείτε για όλες τις εξελίξεις στο χώρο της Αναπηρίας στην ιστοσελίδα της Ε.Σ.Α.μεΑ.: www.esamea.gr.

Πηγή: www.esamea.g