ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Αριθμ. 19794 Τροποποίηση της υπ’ αρ. 39686/10-7-2024 κοινής απόφασης των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Ειδική άδεια και παροχή προστασίας της μητρότητας για όλες τις μισθωτές του e- ΕΦΚΑ ή άλλου φορέα ασφάλισης ασθένειας μισθωτών» (Β’ 4099).

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ 

Αριθμ. 19794 

Τροποποίηση της υπ’ αρ. 39686/10-7-2024 κοινής απόφασης των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Ειδική άδεια και παροχή προστασίας της μητρότητας για όλες τις μισθωτές του e- ΕΦΚΑ ή άλλου φορέα ασφάλισης ασθένειας μισθωτών» (Β’ 4099). 

ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ 

24 Ιουλίου 2026 

ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ 

Αρ. Φύλλου 4631 

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ 

Αριθμ. 19794 

Τροποποίηση της υπ’ αρ. 39686/10-7-2024 κοινής απόφασης των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Ειδική άδεια και παροχή προστασίας της μητρότητας για όλες τις μισθωτές του e- ΕΦΚΑ ή άλλου φορέα ασφάλισης ασθένειας μισθωτών» (Β’ 4099). 

 ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ EΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ - ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 

Έχοντας υπόψη: 

1. 

Τα άρθρα 236 και 238 του π.δ. 62/2025 «Κώδικας Εργατικού Δικαίου» (Α’ 121). 

2. 

Τα άρθρα 75 και 89 του ν. 5239/2025 «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας -Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη - Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και λοιπές διατάξεις» (Α’ 178). 

3. 

Τα άρθρα 151 και 152, τις παρ. 4 και 5 του άρθρου 154 του ν. 5078/2023, «Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, σύστημα διορισμού και προσλήψεων των εκπαιδευτικών της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και λοιπές διατάξεις» (Α’ 211). 

4.

Την παρ. 11 του άρθρου 32 του ν. 4387/2016 «Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού συνταξιοδοτικού συστήματος Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων και άλλες διατάξεις» (Α’ 85). 

5.

Τον ν. 4921/2022 «Δουλειές Ξανά: Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξεις» (Α’ 75). 

6.

Τον ν. 4270/2014 «Αρχές δημοσιονομικής διαχείρισης και εποπτείας (ενσωμάτωση της Οδηγίας 2011/85/ ΕΕ) - δημόσιο λογιστικό και άλλες διατάξεις» (Α’ 143). 

7.

Τον ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: Οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α’ 133). 

8. 

Το άρθρο 90 του Κώδικα νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα (π.δ. 63/2005, Α’ 98), όπως διατηρήθηκε σε ισχύ με την περ. 22 του άρθρου 119 του ν. 4622/2019 (Α’ 133). 

9. 

Το π.δ. 134/2017 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης» (Α’ 168). 

10. 

Το π.δ. 77/2023 «Σύσταση Υπουργείου και μετονομασία Υπουργείων -Σύσταση, κατάργηση και μετονομασία Γενικών και Ειδικών Γραμματειών - Μεταφορά αρμοδιοτήτων, υπηρεσιακών μονάδων, θέσεων προσωπικού και εποπτευόμενων φορέων» (Α’ 130). 

11. 

Το π.δ. 79/2023 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α’ 131) και το π.δ. 32/2024 «Διορισμός Υπουργών και Υφυπουργών» (Α’ 91). 

12.

Την υπ’ αρ. 39686/2024 κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Ειδική άδεια και παροχή προστασίας της μητρότητας για όλες τις μισθωτές του e- ΕΦΚΑ ή άλλου φορέα ασφάλισης ασθένειας μισθωτών» (Β’ 4099), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 44043/6-9-2024 (Β’ 5038) όμοια απόφαση. 

13. 

Την υπό στοιχεία 102928 ΕΞ/2023/10-7-2023 κοινή απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Οικονομικών «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Υφυπουργό Οικονομικών, Αθανάσιο Πετραλιά» (Β’ 4441). 

14. 

Το γεγονός ότι από την εφαρμογή της παρούσας δεν προκαλείται δαπάνη στον προϋπολογισμό της ΔΥΠΑ όπως αποτυπώνεται στην υπ’ αρ. 9786/3-4-2026 εισήγηση της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. 

15. 

Το γεγονός ότι με τις διατάξεις της παρούσας τροποποιείται η διοικητική διαδικασία με επίσημο τίτλο «Ειδική Παροχή Προστασίας Μητρότητας» και Μοναδικό Αριθμό Καταχώρισης (Μ.Α.Κ.) στο ΕΜΔΔ «Μίτος» «751835», 

αποφασίζουμε: 

Άρθρο Πρώτο Τροποποιείται η υπ’ αρ. 39686/10-7-2024 κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Ειδική άδεια και παροχή προστασίας της μητρότητας για όλες τις μισθωτές του e- ΕΦΚΑ ή άλλου φορέα ασφάλισης ασθένειας μισθωτών» (Β’ 4099), για τον καθορισμό της διαδικασίας, του τρόπου, των προϋποθέσεων, καθώς και κάθε αναγκαίας λεπτομέρειας για την εφαρμογή του άρθρου 238 του π.δ. 62/2025 (Α’ 121), ως εξής: 

Άρθρο 1 Πεδίο εφαρμογής - Τροποποίηση άρθρου 1 

Στο άρθρο 1 επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην παρ. 2, στο πρώτο και στο δεύτερο εδάφιο, μετά τη λέξη «άρθρου» οι λέξεις «228 του π.δ. 80/2022 (Α’ 222)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «238 του π.δ. 62/2025 (Α’ 121)», β) στην παρ. 3, μετά τη λέξη «άρθρου» οι λέξεις «228 του π.δ. 80/2022 (Α’ 222)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «238 του π.δ. 62/2025 (Α’121)», και οι παρ. 2 και 3 του άρθρου 1 διαμορφώνονται ως εξής: 

«2.

Η φυσική, θετή και τεκμαιρόμενη μητέρα του άρθρου 1464 του Αστικού Κώδικα που εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση, σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις ή με έμμισθη εντολή, δικαιούται την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας του άρθρου 238 του π.δ. 62/2025 (Α’ 121). Σε περίπτωση υιοθεσίας τέκνου, δικαιούχος καθίσταται η εργαζόμενη εφόσον το τέκνο έχει ενταχθεί στην οικογένεια και έως την ηλικία των οκτώ (8) ετών και εφαρμόζονται οι ορισμοί των περ. α) και β) της παρ. 1 του άρθρου 238 του π.δ. 62/2025 (Α’ 121), ως ισχύει κάθε φορά. 

3.

Για την άσκηση του δικαιώματος της παρ. 1 του παρόντος, σε περίπτωση απόκτησης κοινού παιδιού από ομόφυλους συζύγους, ο δικαιούχος της ειδικής άδειας γονέας που εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση, σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις ή με έμμισθη εντολή καθορίζεται με κοινή δήλωση των συζύγων προς τον εργοδότη ή τους εργοδότες τους. Δεν μπορεί να καταστεί αρχικός δικαιούχος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας ο γονέας που έχει ασκήσει δικαίωμα στην άδεια πατρότητας, παρά μόνο κατόπιν μεταβίβασης σε αυτόν, σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα στο άρθρο 3 της παρούσας. Σε περίπτωση υιοθεσίας τέκνου δικαιούχος καθίσταται η εργαζόμενη ή ο εργαζόμενος, εφόσον το τέκνο έχει ενταχθεί στην οικογένεια και έως την ηλικία των οκτώ (8) ετών και εφαρμόζονται, αναλόγως, οι ορισμοί των περ. α) και β) της παρ. 1 του άρθρου 238 του π.δ. 62/2025 (Α’ 121), ως ισχύει κάθε φορά.» 

Άρθρο 2 Ημερομηνία έναρξης ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας σε περίπτωση υιοθεσίας κατόπιν αναδοχής - Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου 2 

Στην παρ. 2 του άρθρου 2 προστίθεται νέο δεύτερο εδάφιο, και η παρ. 2 του άρθρου 2 διαμορφώνεται ως εξής: 

«2.

Ως ημερομηνία έναρξης της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας ορίζεται η επομένη της λήξης των αδειών της προηγούμενης παραγράφου. Ειδικότερα, για τις περιπτώσεις υιοθεσίας, η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας δύναται να ξεκινά, μετά την ένταξη του τέκνου στην οικογένεια με σκοπό την υιοθεσία, σύμφωνα και με την περ. α) του άρθρου 238 του π.δ. 62/2025 (Α’ 121), είτε η θετή μητέρα έλαβε το μεταγενέθλιο τμήμα της άδειας μητρότητας κατά τον χρόνο αυτό, είτε σε χρόνο προγενέστερο της υιοθεσίας, ως ανάδοχη μητέρα, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 236 του π.δ. 62/2025 (Α’ 121), ή μετά τις λοιπές άδειες της παρ. 1 του παρόντος άρθρου. Δικαιολογημένη παρέκκλιση για την έναρξη της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας και για την προθεσμία υποβολής αίτησης για την ειδική παροχή του Κεφ. Β’ της παρούσας συνιστούν η άσκηση ένστασης προς τον οικείο ασφαλιστικό φορέα για την επιδότηση μητρότητας, ή προς τη ΔΥΠΑ για τη χορήγηση της ειδικής παροχής του Κεφ. Β’, μέχρι την κοινοποίηση της απόφασης του αρμοδίου οργάνου, ή τυχόν καθυστέρηση του οικείου ασφαλιστικού φορέα να καταβάλει την επιδότηση άδειας μητρότητας, καθώς και κάθε ανυπαίτιο κώλυμα της/του δικαιούχου.». 

Άρθρο 3 Υπολογισμός μέσου όρου απασχόλησης και επιδότηση σε περίπτωση καταβολής αποδοχών από τον εργοδότη - Τροποποίηση παρ. 1 και 2 άρθρου 5 

Στο άρθρο 5 επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην παρ. 1, αα) μετά από τις λέξεις «κατά μέσο όρο,» προστίθενται οι λέξεις «συμπεριλαμβανομένης της πρόσθετης απασχόλησης,», αβ) μετά από τη λέξη «άρθρο», οι λέξεις «55 του ν. 4808/2021 (Α’ 101) αντικαθίστανται από τις λέξεις «189 του π.δ. 62/2025 (Α’ 121), β) η περ. β’ της παρ. 2 αντικαθίσταται, και οι παρ. 1 και 2 του άρθρου 5 διαμορφώνονται ως εξής: 

«1.

Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), κατά τη διάρκεια της άδειας, υποχρεούται να καταβάλλει στην/στον δικαιούχο αυτής, μηνιαίως, ποσό ίσο με τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο μισθό, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος ετήσιας άδειας. Σε περίπτωση απασχόλησης της/του αρχικού δικαιούχου μέχρι και τέσσερις (4) ώρες ημερησίως ή μέχρι δεκατρείς (13) ημέρες τον μήνα κατά μέσο όρο, συμπεριλαμβανομένης της πρόσθετης απασχόλησης, κατά τη διάρκεια του εξαμήνου, που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο από τη ΔΥΠΑ ποσό ισούται με το μισό του καθοριζόμενου ανωτέρω. Σε περίπτωση μερικής απασχόλησης της/του αρχικής/ού δικαιούχου, κατά την οποία το πλήρες ωράριο του συγκρίσιμου εργαζόμενου με πλήρη απασχόληση είναι μικρότερο του καθοριζομένου από το άρθρο 189 του π.δ. 62/2025 (Α’ 121), τότε για την καταβολή ολόκληρης ή μισής παροχής λαμβάνεται υπόψη η σχετική κατά το ήμισυ αναλογία του προηγούμενου εδαφίου. 

2. Απαραίτητες προϋποθέσεις για τη χορήγηση της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας από τη ΔΥΠΑ είναι η/ο δικαιούχος της άδειας του Κεφαλαίου Α’ της παρούσας: 

α) Να βρίσκεται σε ενεργή εργασιακή σχέση εξαρτημένης εργασίας ή σε ενεργή σύμβαση έμμισθης εντολής και 

β) να έχει εκδοθεί απόφαση επιδότησης μητρότητας (κυοφορία και λοχεία, ή μόνο για το μεταγενέθλιο τμή

μα της άδειας μητρότητας για τις περιπτώσεις των τεκμαιρόμενων μητέρων και υιοθεσίας) από οποιοδήποτε ενταχθέντα στον e-ΕΦΚΑ Φορέα, Τομέα, Κλάδο ή Λογαριασμό ασφάλισης μισθωτών ή μη μισθωτών ή άλλο φορέα ασφάλισης ασθένειας μισθωτών ή μη μισθωτών εκτός e-ΕΦΚΑ, υπό την ιδιότητα της μισθωτής ή μη μισθωτής κατά την έννοια της παρ. 1 του άρθρου 1 της παρούσας, σύμφωνα με το άρθρο 6 του ν. 4097/2012 (Α’ 235). Στις περιπτώσεις θετών μητέρων οι οποίες έλαβαν το μεταγενέθλιο τμήμα της άδειας μητρότητας κατά την αναδοχή του τέκνου εξετάζεται η πλήρωση της προϋπόθεσης του ανωτέρω εδαφίου κατά το χρόνο που έλαβαν την άδεια. Στις περιπτώσεις εργαζομένων που πληρούν τις προϋποθέσεις επιδότησης άδειας μητρότητας κατά τα οριζόμενα στο πρώτο εδάφιο της παρούσης, ωστόσο αυτή δεν τους έχει καταβληθεί λόγω ευνοϊκότερης ειδικής ρύθμισης ή πρακτικής του εργοδότη, ο οποίος καταβάλλει το σύνολο των αποδοχών τους κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας, οι ανωτέρω φορείς εκδίδουν βεβαίωση περί της υπαγωγής της ασφαλισμένης στον κλάδο υγείας για παροχές μητρότητας ή ασθένειας και περί πλήρωσης των προϋποθέσεων καταβολής αυτών στην εργαζόμενη, ενώ επίσης ο εργοδότης βεβαιώνει την καταβολή αποδοχών και εισφορών για το σύνολο της άδειας μητρότητας.». 

Άρθρο 4 

Απαραίτητα Στοιχεία/Δικαιολογητικά - Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 6 

Στην παρ. 3 του άρθρου 6, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) η περ. β) αντικαθίσταται, β) στην περ. γ), μετά από τον αριθμό «8» προστίθεται η λέξη «εργάσιμων» και γ) η περ. δ) καταργείται, και η παρ. 3 του άρθρου 6 διαμορφώνεται ως εξής: 

«3.

Οι αρμόδιοι υπάλληλοι της ΔΥΠΑ έχουν πρόσβαση, στα στοιχεία της ηλεκτρονικής υπηρεσίας της παρ. 1 του παρόντος άρθρου για τον έλεγχο και τη διεκπεραίωση των αιτημάτων. Από τον αρμόδιο υπάλληλο της ΔΥΠΑ εξετάζονται τα εξής: 

α) Η ενεργή εργασιακή σχέση εξαρτημένης εργασίας ή ενεργή σύμβαση έμμισθης εντολής κατά την έναρξη της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, το είδος, η μορφή, η διάρκεια της εργασιακής σχέσης και προκειμένου για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου η ημερομηνία λήξης τους, μέσω του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, προκειμένου για την εξαρτημένη εργασία, ενώ σε κάθε άλλη περίπτωση προσκομίζεται βεβαίωση του εργοδότη. 

Ο υπολογισμός της ισόχρονης άδειας φροντίδας παιδιού αντί μειωμένου ωραρίου, όταν χορηγείται πριν την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας αφορά στα μέρη της σύμβασης εργασίας και ο έλεγχος αφορά μόνο σε τυχόν απώλεια δικαιώματος. 

Σε περίπτωση που μετά την έκδοση απορριπτικής απόφασης διαπιστωθεί από την υπηρεσία ότι αυτή βασίστηκε σε εσφαλμένα στοιχεία ή κρίση ή με αίτηση της/του δικαιούχου προσκομισθούν στοιχεία, από τα οποία προκύπτει η πλήρωση των προϋποθέσεων για τη χορήγηση της ειδικής παροχής, η απόφαση αυτή ανακαλείται άμεσα από τη διοίκηση, ανεξάρτητα από τυχόν υποβολή ένδικου βοηθήματος, και εκδίδεται η σχετική απόφαση χορήγησης της ειδικής παροχής. 

β) Αντίγραφο απόφασης επιδόματος μητρότητας από οποιονδήποτε ενταχθέντα στον e-ΕΦΚΑ Φορέα, Τομέα, Κλάδο ή Λογαριασμό ασφάλισης μισθωτών ή μη μισθωτών ή από άλλο φορέα ασφάλισης ασθένειας μισθωτών ή μη μισθωτών εκτός e- ΕΦΚΑ, υπέρ της/του δικαιούχου, σύμφωνα με την περ. β) της παρ. 2 του άρθρου 5 της παρούσας. Για τις περιπτώσεις υιοθεσίας τα έγγραφα σχετικά με την ένταξη του τέκνου στην οικογένεια, σύμφωνα με τις περ. α) και β) της παρ. 1 του άρθρου 238 του π.δ. 62/2025 (Α’ 121), ως ισχύει κάθε φορά. 

γ) Υπεύθυνη δήλωση της/του δικαιούχου με την οποία αναλαμβάνει την υποχρέωση να γνωστοποιήσει εντός 8 εργάσιμων ημερών στην Υπηρεσία της ΔΥΠΑ οποιαδήποτε μεταβολή της εργασιακής της/του σχέσης.». 

Άρθρο 5 Καταβολή σε προπληρωμένη κάρτα - Παράλληλη απασχόληση Εποχική λειτουργία επιχείρησης - Τροποποίηση άρθρου 7 

Στο άρθρο 7, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) η παρ. 3 αντικαθίσταται, β) στην παρ. 6, βα) στο τέλος της περ. γ) το σημείο στίξης «.» αντικαθίσταται από τη λέξη «ή», ββ) προστίθεται περ. δ), προστίθεται νέα παρ. 6Α, και οι παρ. 3, 6 και 6Α διαμορφώνονται ως εξής: 

«3.

Η παροχή καταβάλλεται σε μηνιαίες δόσεις, όπως ορίζεται από την απόφαση αναγνώρισης της αρμόδιας υπηρεσίας ΚΠΑ2 της ΔΥΠΑ, σε λογαριασμό των δικαιούχων που κινείται αποκλειστικά με τη χρήση προπληρωμένης κάρτας, σύμφωνα με το άρθρο 152 του ν. 5078/2023 (Α’ 75), ως ισχύει, και κατά τη διαδικασία που προβλέπεται στην υπ’ αρ. 3511/2025 κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Ψηφιακής Διακυβέρνησης και του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Β’ 1177).». 

«6.

Η παροχή διακόπτεται στις εξής περιπτώσεις: 

α) Έληξε με οποιονδήποτε τρόπο η εργασιακή σχέση με βάση την οποία η/ο δικαιούχος αιτήθηκε και έλαβε την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, εκτός εάν στη συνέχεια συνήψε νέα σύμβαση εργασίας με οποιονδήποτε εργοδότη, σύμφωνα με το β’ εδάφιο της παρ. 4 του άρθρου 1 της παρούσας, από τον οποίο συνέχισε να λαμβάνει την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, ή 

β) η/ο δικαιούχος υπέβαλε σχετικό αίτημα, ή 

γ) βρέθηκε σε επιτόπιο έλεγχο να απασχολείται στον εργοδότη, από τον οποίο έλαβε την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας σύμφωνα με το Κεφάλαιο Α’ της παρούσας. Στην περίπτωση αυτή, η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας διακόπτεται, από τον μήνα κατά τον οποίο διενεργήθηκε ο έλεγχος και εφεξής ή 

δ) απασχολείται σε άλλο εργοδότη κατά το ημερήσιο ωράριο που έχει λάβει την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας. 

6Α. Η απασχόληση αιτούντων εργαζομένων σε επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις, υποκαταστήματα ή παραρτήματα επιχειρήσεων οι οποίες, από τη φύση τους ή λόγω άλλων ιδιαίτερων συνθηκών, δεν λειτουργούν όλους τους μήνες του έτους, δεν συνιστά λόγο διακοπής ή απόρριψης της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας, εφόσον υφίσταται ενεργή εργασιακή σχέση.». 

Άρθρο 6 Επιδότηση σε περίπτωση προηγούμενης ασφάλισης σε φορέα μη μισθωτών - Τροποποίηση παρ. 4 άρθρου 12 

Στην παρ. 4 του άρθρου 12, μετά από τις λέξεις «ή άλλος φορέας ασφάλισης ασθένειας μισθωτών» προστίθενται οι λέξεις «ή μη μισθωτών» και η παρ. 4 του άρθρου 12 διαμορφώνεται ως εξής: 

«4.

Μέχρι την προσαρμογή των συστημάτων του e-ΕΦΚΑ ή άλλου φορέα ασφάλισης ασθένειας μισθωτών εκτός e-ΕΦΚΑ για την καταβολή του επιδόματος μητρότητας στον γονέα που ασκεί το δικαίωμα στην άδεια μητρότητας, σε περίπτωση απόκτησης κοινού παιδιού από ομόφυλους συζύγους, προκειμένου για την καταβολή της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας από τη ΔΥΠΑ, η προϋπόθεση της περ. β) της παρ. 2 του άρθρου 5 του Κεφαλαίου Β’ της παρούσας θωρείται ότι έχει πληρωθεί εφόσον η αιτούσα ή ο αιτών την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, ως αρχική/ός δικαιούχος αυτής σύμφωνα με την παρούσα, πληροί ανα

λόγως τις ασφαλιστικές προϋποθέσεις που θέτει ο e-ΕΦΚΑ ή άλλος φορέας ασφάλισης ασθένειας μισθωτών ή μη μισθωτών εκτός e-ΕΦΚΑ, για την καταβολή επιδόματος μητρότητας στις θετές μητέρες.». 

Άρθρο Δεύτερο Μεταβατικές και Τελικές διατάξεις 

1.

Ασφαλισμένες που θα λάβουν επιδότηση τοκετού και λοχείας σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 89 του ν. 5239/2025 (Α’ 178), δικαιούνται να αιτηθούν την ειδική άδεια και παροχή προστασίας της μητρότητας εντός εξήντα (60) ημερών από την κοινοποίηση της απόφασης επιδότησης από τον ασφαλιστικό φορέα ή από την έναρξη ισχύος της παρούσης, ή και σύμφωνα και με τα ειδικότερα οριζόμενα στο άρθρο 2 της υπ’ αρ. 39686/2024 κοινής απόφασης των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Ειδική άδεια και παροχή προστασίας της μητρότητας για όλες τις μισθωτές του e-ΕΦΚΑ ή άλλου φορέα ασφάλισης ασθένειας μισθωτών» (Β’ 4099), ανεξαρτήτως ενδεχόμενης ενδιάμεσης επιστροφής τους στην εργασία. 

2.

Ανάδοχες μητέρες που έλαβαν το μεταγενέθλιο τμήμα της άδειας μητρότητας και την επιδότηση αυτής κατά το άρθρο 12 του ν. 5239/2025 (Α’ 178) και, πριν την έναρξη ισχύος της παρούσας, το τέκνο εντάχθηκε στην οικογένεια με σκοπό την υιοθεσία, σύμφωνα με τις περ. α) και β) της παρ. 1 του άρθρου 238 του π.δ. 62/2025 (Α’ 121), δικαιούνται να αιτηθούν την ειδική άδεια και παροχή προστασίας της μητρότητας εντός εξήντα (60) ημερών από την έναρξη ισχύος της παρούσης ή και σύμφωνα και με τα ειδικότερα οριζόμενα στο άρθρο 2 της υπ’ αρ. 39686/2024 κοινής απόφασης των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Ειδική άδεια και παροχή προστασίας της μητρότητας για όλες τις μισθωτές του e-ΕΦΚΑ ή άλλου φορέα ασφάλισης ασθένειας μισθωτών» (Β’ 4099), ανεξαρτήτως ενδεχόμενης ενδιάμεσης επιστροφής τους στην εργασία. 

3.

Κατά τα λοιπά ισχύει η υπ’ αρ. 39686/2024 κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Ειδική άδεια και παροχή προστασίας της μητρότητας για όλες τις μισθωτές του e- ΕΦΚΑ ή άλλου φορέα ασφάλισης ασθένειας μισθωτών» (Β’ 4099). 

4.

Η παρούσα απόφαση ισχύει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. 

Αθήνα, 14 Ιουλίου 2026 

Οι Υπουργοί 

Υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης 

ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΠΕΤΡΑΛΙΑΣ ΝΙΚΗ ΚΕΡΑΜΕΩΣ 

Το Εθνικό Τυπογραφείο αποτελεί δημόσια υπηρεσία υπαγόμενη στην Προεδρία της Κυβέρνησης και έχει την ευθύνη τόσο για τη σύνταξη, διαχείριση, εκτύπωση και κυκλοφορία των Φύλλων της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ), όσο και για την κάλυψη των εκτυπωτικών - εκδοτικών αναγκών του δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα (ν. 3469/2006/Α΄ 131 και π.δ. 29/2018/Α΄58). 

1.

ΦΥΛΛΟ ΤΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΦΕΚ) 

•

Τα ΦΕΚ σε ηλεκτρονική μορφή διατίθενται δωρεάν στο www.et.gr, την επίσημη ιστοσελίδα του Εθνικού Τυπογραφείου. Όσα ΦΕΚ δεν έχουν ψηφιοποιηθεί και καταχωριστεί στην ανωτέρω ιστοσελίδα, ψηφιοποιούνται και αποστέλλονται επίσης δωρεάν με την υποβολή αιτήματος στην ηλεκτρονική διεύθυνση feksales@et.gr. 

•

Τα ΦΕΚ σε έντυπη μορφή διατίθενται σε μεμονωμένα φύλλα είτε απευθείας από το Τμήμα Πωλήσεων και Συνδρομητών, είτε ταχυδρομικά με την αποστολή αιτήματος παραγγελίας στην ηλεκτρονική διεύθυνση feksales@et.gr. 

-

Το κόστος ενός ασπρόμαυρου ΦΕΚ από 1 έως 16 σελίδες είναι 1,00 €, αλλά για κάθε επιπλέον οκτασέλιδο (ή μέρος αυτού) προσαυξάνεται κατά 0,20 €. Το κόστος ενός έγχρωμου ΦΕΚ από 1 έως 16 σελίδες είναι 1,50 €, αλλά για κάθε επιπλέον οκτασέλιδο (ή μέρος αυτού) προσαυξάνεται κατά 0,30 €. 

-

To τεύχος Α.Σ.Ε.Π. διατίθεται δωρεάν. 

- 

Υπάρχει δυνατότητα ετήσιας συνδρομής οποιουδήποτε τεύχους σε έντυπη μορφή μέσω του Τμήματος Πωλήσεων και Συνδρομητών. 

•Τρόποι αποστολής κειμένων προς δημοσίευση: Α. Αποστολή των εγγράφων προς δημοσίευση στο ΦΕΚ στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://eservices.et.gr. Σχετικές εγκύκλιοι και οδηγίες στην ηλεκτρονική διεύθυνση του Εθνικού Τυπογραφείου (www.et.gr) στη διαδρομή Ανακοινώσεις > Εγκύκλιοι. Β. Κατ εξαίρεση, όσοι πολίτες δεν διαθέτουν προηγμένη ψηφιακή υπογραφή μπορούν είτε να αποστέλλουν ταχυδρομικά, είτε να καταθέτουν με εκπρόσωπό τους κείμενα προς δη μοσίευση εκτυπωμένα σε χαρτί στο Τμήμα Παραλαβής και Καταχώρισης Δημοσιευμάτων. 

•

Πληροφορίες, σχετικά με την αποστολή/κατάθεση εγγράφων προς δημοσίευση, την ημερήσια κυκλοφορία των Φ.Ε.Κ., με την πώληση των τευχών και με τους ισχύοντες τιμοκαταλόγους για όλες τις υπηρεσίες μας, περιλαμβάνονται στoν ιστότοπο (www.et.gr). Επίσης μέσω του ιστότοπου δίδονται πληροφορίες σχετικά με την πορεία δημοσίευσης των εγγράφων, με βάση τον Κωδικό Αριθμό Δημοσιεύματος (ΚΑΔ). Πρόκειται για τον αριθμό που εκδίδει το Εθνικό Τυπογραφείο για όλα τα κείμενα που πληρούν τις προϋποθέσεις δημοσίευσης. 

2.

ΕΚΤΥΠΩΤΙΚΕΣ - ΕΚΔΟΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ 

Το Εθνικό Τυπογραφείο ανταποκρινόμενο σε αιτήματα υπηρεσιών και φορέων του δημοσίου αναλαμβάνει να σχεδιάσει και να εκτυπώσει έντυπα, φυλλάδια, βιβλία, αφίσες, μπλοκ, μηχανογραφικά έντυπα, φακέλους για κάθε χρήση, κ.ά. 

Επίσης σχεδιάζει ψηφιακές εκδόσεις, λογότυπα και παράγει οπτικοακουστικό υλικό. 

Ταχυδρομική Διεύθυνση: Καποδιστρίου 34, 10432 Αθήνα ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ: 210 5279000 Ιστότοπος: www.et.gr Πληροφορίες σχετικά με την λειτουργία του ιστότοπου: helpdesk.et@et.gr Αποστολή εγγράφων προς δημοσίευση στο ΦΕΚ στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://eservices.et.gr ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΚΟΙΝΟΥ Πωλήσεις - Συνδρομές: (Ισόγειο, τηλ. 210 5279178 - 180) Πληροφορίες: (Ισόγειο, Γραφείο 3 και τηλεφ. κέντρο 210 5279000) Παραλαβή Δημοσιευτέας Ύλης: (Ισόγειο, τηλ. 210 5279139) 

Ωράριο για το κοινό: Δευτέρα έως και Παρασκευή: 8:00 - 13:30 

*02046312407260006*  

Νόμος ο Προσωπικός Βοηθός: Μόνιμη στήριξη για ΑμεΑ και 2.000 κοινωνικές κατοικίες σε ανενεργά στρατόπεδα

Νόμος ο Προσωπικός Βοηθός: Μόνιμη στήριξη για ΑμεΑ και 2.000 κοινωνικές κατοικίες σε ανενεργά στρατόπεδα

Ιούλ 27, 2026 | ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ, Ο Τύπος έγραψε

Το νέο πλαίσιο μετατρέπει πιλοτικές δράσεις σε μόνιμες πολιτικές, με παρεμβάσεις για ανεξάρτητη διαβίωση, πρώιμη παιδική παρέμβαση, προσβασιμότητα και κοινωνική κατοικία

Νόμος του κράτους έγινε το νομοσχέδιο του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας για τον Προσωπικό Βοηθό και σειρά παρεμβάσεων υπέρ των ατόμων με αναπηρία, των οικογενειών με παιδιά που χρειάζονται πρώιμη υποστήριξη και των πολιτών που αναζητούν πρόσβαση σε προσιτή κατοικία.

Σύμφωνα με το Υπουργείο, η ψήφιση του νόμου σηματοδοτεί αλλαγή κατεύθυνσης στην κοινωνική πολιτική: από την παθητική στήριξη και το επίδομα ως βασική απάντηση, σε πολιτικές που επιδιώκουν να δώσουν περισσότερη αυτονομία, πρόσβαση, στέγη και πραγματικές επιλογές στην καθημερινότητα των πολιτών.

Από το επίδομα στην αυτονομία

Στον πυρήνα του νέου νόμου βρίσκονται τέσσερις μόνιμες πολιτικές για την αναπηρία: ο Προσωπικός Βοηθός, η Πρώιμη Παιδική Παρέμβαση, το νέο πλαίσιο για την αναπηρία όρασης και το πρόγραμμα προσβασιμότητας στο σπίτι και στον χώρο εργασίας.

Η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου, χαρακτήρισε την κοινωνική πολιτική «δημιουργία προϋποθέσεων αυτονομίας» και όχι απλή «διαχείριση της ευαλωτότητας», τονίζοντας ότι με το νέο νομοθετικό πλαίσιο η Πολιτεία περνά από την αποζημίωση της ανάγκης στην παροχή δυνατοτήτων, στήριξης και επιλογών.

Μόνιμος θεσμός ο Προσωπικός Βοηθός

Ο Προσωπικός Βοηθός θεσμοθετείται πλέον ως μόνιμη πολιτική ανεξάρτητης διαβίωσης για τα Άτομα με Αναπηρία, με στόχο να μπορούν να ζουν με μεγαλύτερη αυτονομία και να μην εξαρτώνται αποκλειστικά από το οικογενειακό τους περιβάλλον.

Το νέο πλαίσιο προβλέπει ενιαίους κανόνες λειτουργίας, αξιολόγηση των πραγματικών αναγκών κάθε πολίτη, μητρώα προσωπικών βοηθών και αξιολογητών, καθώς και σταθερό μηχανισμό υποστήριξης σε όλη τη χώρα. Μέχρι σήμερα, σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου, περισσότεροι από 1.800 άνθρωποι με αναπηρία έχουν λάβει υπηρεσίες προσωπικής βοήθειας, ενώ περισσότεροι από 3.000 προσωπικοί βοηθοί έχουν απασχοληθεί στο πρόγραμμα.

Η χρηματοδότηση για τον Προσωπικό Βοηθό προβλέπεται σε σταθερή ετήσια βάση, ενώ αυξάνεται και το ηλικιακό όριο: από τα 65 στα 67 έτη, με δυνατότητα συμμετοχής έως τα 75 έτη σε ειδικές περιπτώσεις. Παράλληλα, σε ορεινούς και νησιωτικούς δήμους έως 5.000 κατοίκους, όπου η εξεύρεση προσωπικού βοηθού είναι δυσκολότερη, επιτρέπεται υπό προϋποθέσεις να αναλάβουν τον ρόλο και συγγενείς α΄ ή β΄ βαθμού.

Πρώιμη Παιδική Παρέμβαση για 2.000 οικογένειες

Η Πρώιμη Παιδική Παρέμβαση μετατρέπεται σε μόνιμη δημόσια πολιτική για παιδιά έως 6 ετών με αναπηρία, αναπτυξιακές δυσκολίες ή αυξημένη πιθανότητα εμφάνισής τους.

Μετά την πιλοτική εφαρμογή, που χρηματοδοτήθηκε από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, το πρόγραμμα οργανώνεται πλέον με σταθερό πλαίσιο λειτουργίας, διεπιστημονικές ομάδες, εξατομικευμένα σχέδια παρέμβασης και ενεργό συμμετοχή της οικογένειας.

Η παρέμβαση μπορεί να περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, λογοθεραπεία, εργοθεραπεία και άλλες μορφές εξατομικευμένης υποστήριξης, στο σπίτι ή στο σχολείο, ώστε η στήριξη να ξεκινά από τα πρώτα κρίσιμα χρόνια της ζωής του παιδιού.

Νέο πλαίσιο για την αναπηρία όρασης

Για τα άτομα με αναπηρία όρασης, ο νόμος εισάγει για πρώτη φορά ολοκληρωμένο πλαίσιο εκπαίδευσης στην κινητικότητα, τον προσανατολισμό και τις δεξιότητες καθημερινής διαβίωσης.

Σήμερα, σύμφωνα με το Υπουργείο, για περίπου 17.000 άτομα με τυφλότητα υπάρχουν μόλις 9 εξειδικευμένοι εκπαιδευτές, κυρίως στα μεγάλα αστικά κέντρα. Με το νέο πλαίσιο, στόχος είναι να δημιουργηθεί αρχικά σώμα 50 πιστοποιημένων εκπαιδευτών, ώστε περισσότεροι πολίτες να έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες που ενισχύουν την ασφαλή μετακίνηση και την ανεξάρτητη διαβίωση.

Το Κέντρο Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών αναλαμβάνει την επιμόρφωση και πιστοποίηση των εκπαιδευτών, ενώ δημιουργείται ηλεκτρονικό Μητρώο Πιστοποιημένων Εκπαιδευτών, ώστε οι πολίτες να γνωρίζουν ποιοι παρέχουν πιστοποιημένες υπηρεσίες και σε ποιες περιοχές δραστηριοποιούνται.

Προσβασιμότητα στο σπίτι και στην εργασία

Σημαντική παρέμβαση αποτελεί και το νέο πρόγραμμα επιχορήγησης για παρεμβάσεις προσβασιμότητας στο σπίτι και στον χώρο εργασίας.

Η λογική της ρύθμισης είναι πρακτική: η προσβασιμότητα δεν αντιμετωπίζεται ως τεχνική λεπτομέρεια, αλλά ως βασική προϋπόθεση αυτονομίας. Με την επιχορήγηση παρεμβάσεων, τα άτομα με αναπηρία θα μπορούν να προσαρμόζουν τον χώρο όπου ζουν ή εργάζονται, ώστε να περιορίζονται τα καθημερινά εμπόδια και να ενισχύεται η ανεξάρτητη διαβίωση.

Παράλληλα, η Εθνική Πύλη Αναπηρίας αναβαθμίζεται, με στόχο οι ψηφιακές υπηρεσίες να «επικοινωνούν» μεταξύ τους και ο πολίτης να μη χρειάζεται να υποβάλλει ξανά στοιχεία που ήδη διαθέτει το Δημόσιο.

Κάρτα Αναπηρίας και Μητρώο Παροχών

Με τον νέο νόμο διευκολύνεται και η έκδοση της Κάρτας Αναπηρίας. Όσοι λαμβάνουν ήδη αναπηρικό επίδομα ή σύνταξη θα μπορούν να αποκτούν την Κάρτα χωρίς να απαιτείται προηγούμενη εγγραφή στο Ψηφιακό Μητρώο Ατόμων με Αναπηρία.

Παράλληλα, αναβαθμίζεται το Μητρώο Παροχών Αναπηρίας, ώστε κάθε δικαιούχος να μπορεί να βλέπει συγκεντρωμένα όχι μόνο τις παροχές που λαμβάνει, αλλά και εκείνες που ενδέχεται να δικαιούται.

Δημιουργείται, επίσης, Μητρώο Δομών Αναπηρίας, ώστε τα άτομα με αναπηρία και οι οικογένειές τους να έχουν σαφέστερη εικόνα των διαθέσιμων υπηρεσιών, ενώ η Πολιτεία θα μπορεί να σχεδιάζει πολιτικές με πιο πλήρη δεδομένα.

Κοινωνική κατοικία σε ανενεργά στρατόπεδα

Στο στεγαστικό σκέλος, ο νόμος προβλέπει την αξιοποίηση ανενεργών στρατοπέδων για τη δημιουργία κοινωνικών κατοικιών.

Στην πρώτη φάση προβλέπεται η κατασκευή περίπου 2.000 κατοικιών, με αναφορά σε 1.950 κατοικίες μηδενικής ενεργειακής κατανάλωσης, σε ανενεργά στρατόπεδα σε Αχαρνές, Θεσσαλονίκη και Πάτρα, με χρηματοδότηση από το Κοινωνικό Κλιματικό Ταμείο.

Η παρέμβαση στοχεύει στην αύξηση του διαθέσιμου στεγαστικού αποθέματος και στη δημιουργία προσιτών επιλογών κατοικίας, σε μια περίοδο κατά την οποία το στεγαστικό κόστος αποτελεί κεντρική κοινωνική πίεση.

Γρηγορότερες αλλαγές χρήσης με απαγόρευση Airbnb

Ο νόμος εισάγει ταχύτερες διαδικασίες αλλαγής χρήσης γης και κτιρίων, ώστε σε περιοχές όπου επιτρεπόταν βιοτεχνική λειτουργία να μπορεί να εκδίδεται πιο γρήγορα άδεια για κατοικία.

Ωστόσο, η ρύθμιση συνοδεύεται από ρητή απαγόρευση διάθεσης των σχετικών κατοικιών σε βραχυχρόνια μίσθωση, όπως Airbnb, ώστε το μέτρο να υπηρετεί τον σκοπό της κοινωνικής και προσιτής κατοικίας και όχι την τουριστική εκμετάλλευση.

Φορολογικά κίνητρα για κοινωνική χρήση ακινήτων

Το νέο πλαίσιο προβλέπει απαλλαγή από τον φόρο μισθωμάτων για όσους διαθέτουν ακίνητα για Στέγες Υποστηριζόμενης Διαβίωσης ή για κοινωνική κατοικία.

Με τον τρόπο αυτό, δίνεται φορολογικό κίνητρο σε ιδιώτες, δήμους, περιφέρειες και φορείς να διαθέσουν ακίνητα για κοινωνικό σκοπό, ενισχύοντας δύο κρίσιμες ανάγκες: την ανεξάρτητη διαβίωση των ατόμων με αναπηρία και την πρόσβαση περισσότερων πολιτών σε προσιτή στέγη.

Μετεγκατάσταση με ενίσχυση 10.000 ευρώ

Αναμορφώνεται και το Πρόγραμμα Δημογραφικής Ανάπτυξης, με στόχο να γίνει πιο ευέλικτο και πιο ελκυστικό για πολίτες και οικογένειες που επιθυμούν να εγκατασταθούν σε περιοχές με έντονο δημογραφικό πρόβλημα.

Η οικονομική ενίσχυση εξισώνεται στα 10.000 ευρώ για όλους, καταργείται η υποχρέωση ύπαρξης σχέσης εργασίας πριν από τη μετακίνηση και παρέχεται δυνατότητα συμμετοχής σε αποφοίτους ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων που συνδέονται με τις περιοχές εφαρμογής του προγράμματος.

Προβλέπεται, επίσης, δυνατότητα συμμετοχής και για Έλληνες που κατοικούν σε κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και δυνατότητα προκαταβολής της πρώτης δόσης πριν από τη μετεγκατάσταση, ώστε η στήριξη να παρέχεται τη στιγμή που ο πολίτης αλλάζει τόπο κατοικίας.

Το πρόγραμμα επεκτείνεται σε νέες περιοχές, με αναφορά στις Περιφερειακές Ενότητες Δράμας, Φλώρινας, Κιλκίς, Σερρών, Πέλλας, Καστοριάς, Γρεβενών και Κοζάνης, καθώς και σε πρωτεύουσες νομών που παρουσιάζουν πληθυσμιακή συρρίκνωση.

Λιγότερη γραφειοκρατία και πρόσθετες κοινωνικές ρυθμίσεις

Ο νόμος περιλαμβάνει και άλλες στοχευμένες παρεμβάσεις, με στόχο τη μείωση διοικητικών εμποδίων και την ενίσχυση της κοινωνικής προστασίας.

Μεταξύ άλλων, μειώνεται η γραφειοκρατία για τη δωρεάν μετακίνηση δικαιούχων αρμοδιότητας του Υπουργείου στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, ενισχύεται η πολιτική κατά των διακρίσεων και του ρατσισμού, παρατείνεται η προθεσμία ολοκλήρωσης παρεμβάσεων του προγράμματος Προσβασιμότητα και διασφαλίζεται η συνέχεια της κοινωνικής φροντίδας σε έκτακτες περιπτώσεις, ακόμη και όταν οι συνήθεις κανόνες χρηματοδότησης δεν επαρκούν.

Οι δαπάνες κοινωνικής πολιτικής

Το Υπουργείο παραθέτει και στοιχεία για την εξέλιξη των κοινωνικών δαπανών. Σύμφωνα με την ανακοίνωση, από το 2019 έως το 2026 τα αναπηρικά επιδόματα αυξάνονται κατά 67%, από 740 εκατ. ευρώ σε 1,25 δισ. ευρώ.

Τα τροφεία κλειστών δομών τριπλασιάζονται, από 50 εκατ. ευρώ σε 150 εκατ. ευρώ, ενώ οι δαπάνες για τα ΚΔΑΠ ΑμεΑ επίσης τριπλασιάζονται, από 22 εκατ. ευρώ σε 65 εκατ. ευρώ.

Παράλληλα, προβλέπεται σταθερή ετήσια χρηματοδότηση 50 εκατ. ευρώ για τον Προσωπικό Βοηθό, 15 εκατ. ευρώ για την Πρώιμη Παιδική Παρέμβαση, 10 εκατ. ευρώ για την προσβασιμότητα και 10 εκατ. ευρώ για τις Μονάδες Ημιαυτόνομης Διαβίωσης.

Πηγή: https://daily.nb.org/

 

Απόφαση-σταθμός: Αποζημίωση 110.000 ευρώ σε 32χρονο φίλαθλο που έχασε την όρασή του από χτύπημα αστυνομικού με γκλομπ

Απόφαση-σταθμός: Αποζημίωση 110.000 ευρώ σε 32χρονο φίλαθλο που έχασε την όρασή του από χτύπημα αστυνομικού με γκλομπ

Ιούλ 27, 2026 | ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ, Ο Τύπος έγραψε

Το Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών επιδίκασε αποζημίωση 110.000 ευρώ σε έναν 32χρονο φίλαθλο, ο οποίος έχασε την όρασή του από το αριστερό του μάτι το 2019, έπειτα από χτύπημα αστυνομικού με γκλομπ. Το δικαστήριο αναγνώρισε την αποκλειστική ευθύνη των αστυνομικών δυνάμεων για τον τραυματισμό του πολίτη, ο οποίος δεν είχε καμία εμπλοκή στα επεισόδια.

ΣΥΝΟΨΗ ΑΡΘΡΟΥ

Τα βασικά σημεία του άρθρου

Απόφαση-σταθμός του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών επιδίκασε 110.000 ευρώ σε 32χρονο φίλαθλο που έχασε την όρασή του από χτύπημα αστυνομικού με γκλομπ το 2019.

Το δικαστήριο αναγνώρισε την αποκλειστική ευθύνη των αστυνομικών δυνάμεων, τονίζοντας ότι ο παθών δεν είχε καμία εμπλοκή στα επεισόδια.

Κρίθηκε ότι οι αστυνομικοί υπερέβησαν «καταφανώς τα άκρα όρια της διακριτικής ευχέρειας», τονίζοντας πως κάθε βία που υπερβαίνει το αναγκαίο μέτρο συνιστά παραβίαση του άρθρου 3 της ΕΣΔΑ.

Το κείμενο κάθε σύνοψης ελέγχεται από δημοσιογράφους του ENIKOS

Απόφαση-σταθμός του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών, δικαιώνει έναν 32χρονο φίλαθλο που έχασε την όρασή του από το αριστερό του μάτι, έπειτα από αστυνομική βία και συγκεκριμένα έπειτα από χτύπημα αστυνομικού με γκλομπ, το 2019.

Συγκεκριμένα, το δικαστήριο αναγνωρίζει την αποκλειστική ευθύνη των αστυνομικών δυνάμεων για τον τραυματισμό του πολίτη.

Το χρονικό της υπόθεσης

Σύμφωνα με το dikastiko.gr, μετά τη διακοπή ποδοσφαιρικού αγώνα λόγω εκτεταμένων επεισοδίων εντός και εκτός σταδίου, ο 32χρονος αποχωρούσε με κατεύθυνση τον σταθμό του ΗΣΑΠ. Βλέποντας αστυνομικούς να κινούνται βίαια κατά των φίλων του, επιχείρησε να πλησιάσει για να βοηθήσει, με αποτέλεσμα να δεχτεί χτύπημα με γκλομπ στο πρόσωπο.

Σύμφωνα με την ιατροδικαστική έκθεση, το πλήγμα προήλθε από «πολύ ισχυρή πλήξη με θλων αντικείμενο» με χαρακτηριστικά επιμήκους ράβδου, προκαλώντας συντριπτικά κατάγματα και ρήξη στον οφθαλμικό βολβό.

Το δικαστήριο στάθηκε ιδιαίτερα στο γεγονός ότι ο παθών δεν είχε καμία εμπλοκή στα επεισόδια, δεν προσήχθη, δεν συνελήφθη και δεν προέβαλε την παραμικρή αντίσταση. Επιπλέον, οι αστυνομικοί τον άφησαν αιμόφυρτο στο σημείο χωρίς να του προσφέρουν βοήθεια, ενώ τη μεταφορά του στο νοσοκομείο ανέλαβαν πολίτες.

Το σκεπτικό της απόφασης

Η δικαστική απόφαση αναφέρει χαρακτηριστικά, «κάθε βία ασκούμενη κατά την αντιμετώπιση ορισμένου προσώπου από τα όργανα επιβολής του νόμου, η οποία υπερβαίνει το απόλυτα αναγκαίο μέτρο, συνιστά παραβίαση του άρθρου 3 της ΕΣΔΑ».

Παράλληλα, οι δικαστές υπογραμμίζουν ότι σε υποθέσεις υπέρμετρης αστυνομικής βίας το βάρος απόδειξης δεν πρέπει να πέφτει δυσανάλογα στο θύμα. Εφόσον ο πολίτης προσκομίσει τα βασικά προσβάσιμα στοιχεία, είναι υποχρέωση της δημόσιας αρχής να αντικρούσει τους ισχυρισμούς — κάτι που το Ελληνικό Δημόσιο δεν πέτυχε στη συγκεκριμένη δίκη, καθώς δεν παρουσίασε καμία διαφορετική πειστική εκδοχή των γεγονότων.

Αξιολογώντας την αριθμητική υπεροχή, τον εξοπλισμό, την εκπαίδευση των αστυνομικών αλλά και τη σφοδρότητα του χτυπήματος απευθείας στο πρόσωπο, το δικαστήριο έκρινε ότι οι αστυνομικοί υπερέβησαν «καταφανώς τα άκρα όρια της διακριτικής ευχέρειας» που τους παρέχει ο νόμος.

Λαμβάνοντας υπόψη τη βαρύτητα της βλάβης, την ηλικία του παθόντος και το γεγονός ότι το πρόσωπο και η όραση αποτελούν «κέντρο των αισθήσεων και στοιχείο της κοινωνικής ταυτότητας», το Πρωτοδικείο επιδίκασε το ποσό των 110.000 ευρώ ως χρηματική ικανοποίηση για την ηθική βλάβη που υπέστη.

Πηγή: www.enikos.gr

 

«Εγκατάλειψη των ΑμεΑ στην οδοντιατρική περίθαλψη – Κοινοβουλευτική παρέμβαση του ΠΑΣΟΚ»

«Εγκατάλειψη των ΑμεΑ στην οδοντιατρική περίθαλψη – Κοινοβουλευτική παρέμβαση του ΠΑΣΟΚ»

Ιούλ 27, 2026 | ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ, Κοινοβουλευτικός Έλεγχος

Ο Βουλευτής ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής και Υπεύθυνος του Κοινοβουλευτικού Τομέα Εργασίας Ατόμων με Αναπηρία και Ευάλωτων Κοινωνικών Ομάδων, Πέτρος Παππάς, κατέθεσε κοινοβουλευτική ερώτηση προς τον Υπουργό Υγείας, αναδεικνύοντας τις σοβαρές ελλείψεις στην οδοντιατρική περίθαλψη παιδιών και ενηλίκων με αναπηρία που χρειάζονται θεραπεία υπό γενική αναισθησία.

Αφορμή αποτέλεσε η αναφορά του Σωματείου «ΚΡΑΥΓΗ ΑμεΑ», σύμφωνα με την οποία στο Γενικό Κρατικό Νοσοκομείο Νίκαιας καταγράφονται μεγάλες λίστες αναμονής, περιορισμένες χειρουργικές ημέρες, ελλείψεις στον συντονισμό των εμπλεκόμενων υπηρεσιών και ανάγκη θεσμικής ενίσχυσης της μοναδικής αυτής εξειδικευμένης δημόσιας δομής.

Για πολλά παιδιά και ενήλικες με σοβαρό αυτισμό και βαριές αναπηρίες, η οδοντιατρική θεραπεία υπό γενική αναισθησία δεν αποτελεί επιλογή αλλά τη μοναδική ασφαλή δυνατότητα πρόσβασης στην αναγκαία φροντίδα. Η πολύμηνη αναμονή για μία επέμβαση μπορεί να οδηγήσει σε έντονο πόνο, λοιμώξεις, επιδείνωση της υγείας και σοβαρή επιβάρυνση της καθημερινότητας των οικογενειών τους.

Με την κοινοβουλευτική του παρέμβαση, ο Πέτρος Παππάς ζητά από το Υπουργείο Υγείας συγκεκριμένες απαντήσεις για τις λίστες αναμονής, την αύξηση των χειρουργικών ημερών, την ενίσχυση του Οδοντιατρικού Τμήματος ΑμεΑ του Γενικού Κρατικού Νοσοκομείου Νίκαιας, τη θεσμοθέτηση ενιαίων πρωτοκόλλων διαχείρισης ασθενών με σοβαρές αναπτυξιακές διαταραχές, καθώς και τον συνολικό σχεδιασμό για την ανάπτυξη αντίστοιχων υπηρεσιών σε όλη τη χώρα.

Σε δήλωσή του ο Πέτρος Παππάς τόνισε:

«Η Πολιτεία δεν μπορεί να αφήνει τα άτομα με αναπηρία να περιμένουν μήνες για μια αναγκαία θεραπεία. Όταν η πρόσβαση στην οδοντιατρική περίθαλψη εξαρτάται από τις περιορισμένες δυνατότητες μιας μόνο δημόσιας δομής, δεν μιλάμε για ισότιμη πρόσβαση στην υγεία. Η κυβέρνηση οφείλει να δώσει άμεσες λύσεις, να ενισχύσει τις δημόσιες υπηρεσίες και να διασφαλίσει ότι κανένα παιδί και κανένας ενήλικας με αναπηρία δεν θα στερείται τη φροντίδα που δικαιούται λόγω καθυστερήσεων, ελλείψεων ή οργανωτικών αδυναμιών. Η προστασία των δικαιωμάτων των ατόμων με αναπηρία δεν μπορεί να παραμένει στα λόγια· απαιτεί συγκεκριμένες πολιτικές και άμεσες παρεμβάσεις.»

Το ΠΑΣΟΚ – Κίνημα Αλλαγής θα συνεχίσει να αναδεικνύει τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία και οι οικογένειές τους, διεκδικώντας ένα δημόσιο σύστημα υγείας προσβάσιμο, επαρκώς στελεχωμένο και ικανό να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες όλων των πολιτών.

Πηγή: https://pasok.gr/

 

Καλλιθέα: Τυφλή έγκυος έχασε το μωρό της μετά από άγριο ξυλοδαρμό από τον πρώην σύντροφό της

Καλλιθέα: Τυφλή έγκυος έχασε το μωρό της μετά από άγριο ξυλοδαρμό από τον πρώην σύντροφό της

Ιούλ 27, 2026 | ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ, Ο Τύπος έγραψε

Συγκλονιστικές αποκαλύψεις για την υπόθεση της εγκύου στην Καλλιθέα που έχασε το μωρό της μετά από άγριο ξυλοδαρμό. Η γυναίκα είναι τυφλή, ενώ ο 28χρονος πρώην σύντροφός της αντιμετωπίζει βαρύτατες κατηγορίες.

Σοκ προκαλούν οι νέες πληροφορίες για τη βίαιη επίθεση σε βάρος μιας 38χρονης εγκύου στην Καλλιθέα. Η γυναίκα, που είναι τυφλή και βρισκόταν στον έκτο προς έβδομο μήνα της εγκυμοσύνης της, μεταφέρθηκε σοβαρά τραυματισμένη στο νοσοκομείο, όπου δυστυχώς το μωρό της δεν κατάφερε να επιβιώσει.

Νέα στοιχεία έρχονται στο φως για την υπόθεση της άγριας κακοποίησης μιας 38χρονης εγκύου στην Καλλιθέα, η οποία είχε ως τραγική συνέπεια να χαθεί το αγέννητο παιδί της. Όπως έγινε γνωστό, η γυναίκα είναι τυφλή και βρισκόταν περίπου στον έκτο προς έβδομο μήνα της εγκυμοσύνης της, γεγονός που καθιστά την υπόθεση ακόμη πιο συγκλονιστική.

Σύμφωνα με όσα ανέφερε ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος, η 38χρονη μεταφέρθηκε κατά την εφημερία της Τετάρτης 22 Ιουλίου στο Νοσοκομείο «Αττικόν», συνοδευόμενη από τη θεία της και μία συνταξιούχο νοσηλεύτρια. Η γυναίκα είχε υποστεί άγρια κακοποίηση από τον πρώην σύντροφό της, με αποτέλεσμα να τραυματιστεί σοβαρά τόσο η ίδια όσο και το έμβρυο που κυοφορούσε.

Οι γιατροί προχώρησαν άμεσα σε επείγουσα καισαρική τομή, επιχειρώντας να σώσουν το κοριτσάκι που κυοφορούσε. Παρά τις προσπάθειες του ιατρικού προσωπικού, το βρέφος δεν κατάφερε να επιβιώσει.

Η 38χρονη εξακολουθεί να νοσηλεύεται στο «Αττικόν», όπου λαμβάνει την απαραίτητη ιατρική φροντίδα. Σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ, βρίσκεται σε ιδιαίτερα δύσκολη ψυχολογική κατάσταση μετά την απώλεια του παιδιού της.

Δύο ώρες εφιάλτη μέσα στο σπίτι της

Το περιστατικό σημειώθηκε περίπου στις 22:30 το βράδυ της Τρίτης 21 Ιουλίου, σε διαμέρισμα επί της οδού Δημητρακοπούλου στην Καλλιθέα.

Εκεί, ο 28χρονος πρώην σύντροφός της εμφανίστηκε στην κατοικία της και, αφού εκείνη του άνοιξε την πόρτα, παρέμεινε στο σπίτι για περίπου δύο ώρες, κατά τη διάρκεια των οποίων, σύμφωνα με την καταγγελία, τη χτυπούσε ασταμάτητα, την εξύβριζε και την απειλούσε.

Οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν ότι τη γρονθοκόπησε επανειλημμένα στο πρόσωπο, στο σώμα και στην κοιλιά, ενώ σε κάποια στιγμή την έριξε στο πάτωμα και την πάτησε με το πόδι του, παρότι γνώριζε ότι ήταν έγκυος.

Όταν ο 28χρονος αποχώρησε από το διαμέρισμα, η γυναίκα κατάφερε να ζητήσει βοήθεια και μεταφέρθηκε εσπευσμένα στο νοσοκομείο. Εκεί οι γιατροί διαπίστωσαν ότι έπρεπε να προχωρήσουν άμεσα σε καισαρική τομή, καθώς το έμβρυο δεν βρισκόταν πλέον στη ζωή.

Συνελήφθη ο 28χρονος – Αντιμέτωπος με βαριές κατηγορίες

Την υπόθεση ανέλαβε το Τμήμα Ενδοοικογενειακής Βίας του Αστυνομικού Τμήματος Καλλιθέας, το οποίο προχώρησε στις απαραίτητες ενέργειες για τον εντοπισμό του φερόμενου ως δράστη.

Ο 28χρονος συνελήφθη το απόγευμα της Πέμπτης 23 Ιουλίου στην Πλατεία Ασωμάτων, στο κέντρο της Αθήνας, από αστυνομικούς της Ομάδας ΔΙΑΣ.

Η δικογραφία περιλαμβάνει κατηγορίες για ενδοοικογενειακή βία, βαριά σωματική βλάβη, διακοπή κύησης και άλλα αδικήματα, ενώ σύμφωνα με πληροφορίες σε βάρος του ασκήθηκε και ποινική δίωξη για απόπειρα ανθρωποκτονίας. Ο κατηγορούμενος παραμένει κρατούμενος και έχει λάβει προθεσμία να απολογηθεί την Τρίτη 28 Ιουλίου.

Πηγή: www.diaforetiko.gr

 

Σημαντική ενημέρωση για όλους τους ωφελούμενους και τους Προσωπικούς Βοηθούς Συστήνω σε όλους να διαβάσουν προσεκτικά τον Νόμο 5322/2026 (ΦΕΚ Α' 117/24.07.2026) και ιδιαίτερα το ΜΕΡΟΣ Α' – «Προσωπικός Βοηθός για Άτομα με Αναπηρία». Και τις ΚΥΑ που έπονται.

Σημαντική ενημέρωση για όλους τους ωφελούμενους και τους Προσωπικούς Βοηθούς

Συστήνω σε όλους να διαβάσουν προσεκτικά τον Νόμο 5322/2026 (ΦΕΚ Α' 117/24.07.2026) και ιδιαίτερα το ΜΕΡΟΣ Α' – «Προσωπικός Βοηθός για Άτομα με Αναπηρία». Και τις ΚΥΑ που έπονται.

 

Ο νόμος καθορίζει πλέον το επίσημο πλαίσιο λειτουργίας του θεσμού και περιγράφει με σαφήνεια:

• τα δικαιώματα των ωφελούμενων,

• τις υποχρεώσεις των Προσωπικών Βοηθών,

• τα δικαιώματα των Προσωπικών Βοηθών,

• τους κανόνες συνεργασίας,

• τις διαδικασίες και τις προβλεπόμενες κυρώσεις.

 

Η γνώση του νόμου είναι απαραίτητη και για τις δύο πλευρές. Πολλά ερωτήματα και διαφωνίες που προκύπτουν στην καθημερινότητα απαντώνται ήδη μέσα στις διατάξεις του με σαφή και κατανοητό τρόπο που δεν επιδέχεται ερμηνειών και στρεβλώσεων.

 

Η σωστή εφαρμογή του θεσμού ξεκινά από τη γνώση του νόμου.

ΜΗΝ ρισκάρετε να χάσετε των ωφέλεια (αν την δικαιούστε).

 

Το άρθρο 34 του 4837/2021 που επέτρεψε κάποιες "εκτροπές" στην τεράστια πιλοτική φάση καταργείται 

Προσωπικός βοηθός για Άτομα με Αναπηρία

Aristos Karamitros

Σύνταξη: Τα βήματα για ταχύτερη έκδοσή της – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι ασφαλισμένοι

Σύνταξη: Τα βήματα για ταχύτερη έκδοσή της – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι ασφαλισμένοι

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

Το πρώτο στάδιο αφορά τον έλεγχο του ασφαλιστικού ιστορικού.

Η έγκαιρη προετοιμασία του ασφαλιστικού φακέλου αποτελεί βασικό στοιχείο για την ταχύτερη διεκπεραίωση των αιτήσεων συνταξιοδότησης από τον e-ΕΦΚΑ. Η διαδικασία περιλαμβάνει τρία βασικά στάδια, τα οποία αφορούν τον έλεγχο του ασφαλιστικού ιστορικού, τη συγκέντρωση των απαραίτητων δικαιολογητικών και την ολοκλήρωση τυχόν εκκρεμοτήτων που σχετίζονται με την αναγνώριση χρόνου ασφάλισης.

Το πρώτο στάδιο αφορά τον έλεγχο του ασφαλιστικού ιστορικού. Οι ασφαλισμένοι μπορούν να επιβεβαιώσουν ότι έχουν καταχωριστεί σωστά τα έτη ασφάλισης, οι ημέρες εργασίας και οι περίοδοι απασχόλησης σε διαφορετικούς ασφαλιστικούς φορείς. Η διαδικασία αυτή επιτρέπει τον εντοπισμό πιθανών αποκλίσεων ή ελλείψεων πριν από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης.

 

Ιδιαίτερη σημασία έχει ο έλεγχος στις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης, καθώς και σε όσους έχουν εργαστεί σε περισσότερους από έναν εργοδότες ή έχουν ασφαλιστεί σε διαφορετικά ταμεία κατά τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου. Τυχόν ελλείψεις στα στοιχεία μπορούν να απαιτήσουν συμπληρωματικά δικαιολογητικά κατά την εξέταση της αίτησης.

Η πληρότητα των δικαιολογητικών αποτελεί προϋπόθεση για την επεξεργασία της αίτησης χωρίς πρόσθετες αναζητήσεις

Το δεύτερο στάδιο αφορά τη συγκέντρωση όλων των απαιτούμενων δικαιολογητικών. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται βεβαιώσεις ασφάλισης, στοιχεία εργοδοτών, αποφάσεις αναγνώρισης χρόνου ασφάλισης, καθώς και κάθε άλλο έγγραφο που απαιτείται για την ολοκλήρωση του φακέλου. Η πληρότητα των δικαιολογητικών αποτελεί προϋπόθεση για την επεξεργασία της αίτησης χωρίς πρόσθετες αναζητήσεις στοιχείων από τις αρμόδιες υπηρεσίες.

Σε ορισμένες περιπτώσεις απαιτούνται επιπλέον δικαιολογητικά, ανάλογα με το ασφαλιστικό καθεστώς του αιτούντος ή τον τρόπο θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Για τον λόγο αυτό, οι υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ εξετάζουν κάθε φάκελο με βάση τα ειδικά χαρακτηριστικά της κάθε περίπτωσης.

Το τρίτο στάδιο αφορά την ολοκλήρωση διαδικασιών που σχετίζονται με την αναγνώριση πλασματικών ετών ή άλλων περιόδων ασφάλισης που προβλέπονται από τη νομοθεσία. Η αναγνώριση μπορεί να αφορά, μεταξύ άλλων, τη στρατιωτική θητεία, τον χρόνο σπουδών, τον χρόνο ανατροφής παιδιών ή άλλες περιπτώσεις που αναγνωρίζονται σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.

Η ολοκλήρωση των σχετικών διαδικασιών πριν από την κατάθεση της αίτησης επιτρέπει την ένταξη του αναγνωριζόμενου χρόνου στον συνολικό ασφαλιστικό χρόνο που λαμβάνεται υπόψη για την απονομή της σύνταξης.

Μετά την υποβολή της αίτησης, οι υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ προχωρούν στον έλεγχο των στοιχείων, στη διασταύρωση του ασφαλιστικού χρόνου και στην εξέταση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης. Εφόσον ο φάκελος είναι πλήρης και δεν απαιτούνται πρόσθετες ενέργειες, ακολουθεί η έκδοση της σχετικής απόφασης.

Η διαδικασία απονομής της σύνταξης έχει επιταχυνθεί τα τελευταία χρόνια μέσω της ψηφιοποίησης υπηρεσιών και της αξιοποίησης ηλεκτρονικών εφαρμογών. Ωστόσο, η πληρότητα των στοιχείων του ασφαλιστικού φακέλου εξακολουθεί να αποτελεί βασικό παράγοντα για τον χρόνο ολοκλήρωσης κάθε υπόθεσης.

Ο e-ΕΦΚΑ παρέχει ηλεκτρονικές υπηρεσίες μέσω των οποίων οι ασφαλισμένοι μπορούν να ενημερώνονται για τα στοιχεία της ασφάλισής τους, την πορεία της αίτησης συνταξιοδότησης και τις εκκρεμότητες που ενδέχεται να υπάρχουν στον φάκελό τους, διευκολύνοντας την ολοκλήρωση της διαδικασίας.

ΣΥΝΤΑΞΗΕΚΔΟΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣΕΦΚΑΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ