Αλλαγές στις γονικές άδειες και την ασφαλιστική κάλυψη παιδιών που ενηλικιώνονται – Τι προβλέπει το νέο νομοσχέδιο

Αλλαγές στις γονικές άδειες και την ασφαλιστική κάλυψη παιδιών που ενηλικιώνονται – Τι προβλέπει το νέο νομοσχέδιο

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

Καταργείται η υποχρεωτική αναμονή του ενός έτους μεταξύ δύο γονικών αδειών, ενώ αλλάζει και η διαδικασία χορήγησής τους όταν οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη.

Αλλαγές στις γονικές άδειες, στην ασφαλιστική ικανότητα των παιδιών που ενηλικιώνονται, αλλά και στο πλαίσιο λειτουργίας των ψηφιακών πλατφορμών περιλαμβάνει το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας. Μεταξύ των ρυθμίσεων που ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως περιλαμβάνεται η κατάργηση της υποχρεωτικής χρονικής απόστασης μεταξύ δύο γονικών αδειών, καθώς και η αλλαγή στη διαδικασία χορήγησής τους όταν και οι δύο γονείς απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη. Παράλληλα, καταργείται η προϋπόθεση της εξάμηνης απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη για τη χορήγηση άδειας φροντιστή, ενώ προβλέπεται παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας των παιδιών που συμπληρώνουν το 18ο έτος της ηλικίας τους.

Γονική άδεια: Καταργείται η υποχρεωτική αναμονή του ενός έτους

Κάθε εργαζόμενος γονέας δικαιούται τέσσερις μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί, έως τη συμπλήρωση του 8ου έτους της ηλικίας του. Με τη νέα ρύθμιση που προωθεί το υπουργείο Εργασίας καταργείται η υποχρέωση να μεσολαβεί διάστημα ενός έτους μεταξύ δύο γονικών αδειών, όταν αυτές αφορούν διαφορετικά παιδιά. Μέχρι σήμερα, για τη χορήγηση γονικής άδειας για δεύτερο παιδί απαιτείται να έχει συμπληρωθεί ένα έτος πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη από τη λήψη της προηγούμενης άδειας. Με την αλλαγή αυτή, ο χρονικός περιορισμός καταργείται, δίνοντας στους γονείς μεγαλύτερη ευελιξία στον προγραμματισμό και τη χρήση των αδειών τους. Επιπλέον, όταν και οι δύο γονείς απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη, δεν θα απαιτείται πλέον να δηλώνουν εκ των προτέρων τη σειρά με την οποία θα κάνουν χρήση της γονικής άδειας. Καταργείται έτσι ένας ακόμη διαδικαστικός περιορισμός στη χορήγηση της άδειας.

Άδεια φροντιστή χωρίς εξάμηνη προϋπηρεσία

Αλλαγή προβλέπεται και για την άδεια φροντιστή. Συγκεκριμένα, καταργείται η προϋπόθεση συμπλήρωσης έξι μηνών απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, η οποία απαιτείται σήμερα για τη χορήγησή της.

Η άδεια φροντιστή αφορά εργαζομένους που χρειάζεται να παρέχουν προσωπική φροντίδα ή υποστήριξη σε συγγενικό τους πρόσωπο ή άλλο πρόσωπο που έχει ανάγκη σημαντικής φροντίδας για σοβαρό ιατρικό λόγο. Με τη νέα ρύθμιση, η πρόσβαση στο συγκεκριμένο δικαίωμα δεν θα εξαρτάται πλέον από τη συμπλήρωση εξαμήνου στον ίδιο εργοδότη.

Ασφαλιστική ικανότητα: Παράταση της κάλυψης μετά τα 18

Ρύθμιση προωθείται και για την ασφαλιστική ικανότητα των παιδιών που συμπληρώνουν το 18ο έτος της ηλικίας τους. Η ασφαλιστική κάλυψη δεν θα διακόπτεται αυτομάτως λόγω ενηλικίωσης, αλλά θα παρατείνεται για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Η ακριβής διάρκεια της παράτασης δεν έχει ακόμη ανακοινωθεί και αναμένεται να προσδιοριστεί με την εξειδίκευση της ρύθμισης.

Τεχνητή νοημοσύνη: Περιορισμοί στη χρήση αλγορίθμων

Πέρα από τις παρεμβάσεις που αφορούν τους εργαζομένους και τις οικογένειες, το νομοσχέδιο εισάγει ειδικό πλαίσιο για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης και των αυτοματοποιημένων συστημάτων στην εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών. Οι νέες διατάξεις προβλέπουν υποχρεώσεις διαφάνειας, προστασίας προσωπικών δεδομένων και ανθρώπινης εποπτείας στις αποφάσεις που λαμβάνονται με τη χρήση αλγορίθμων. Ειδικότερα, απαγορεύεται η επεξεργασία συγκεκριμένων προσωπικών δεδομένων, όπως πληροφορίες για την ψυχολογική κατάσταση, τις ιδιωτικές συνομιλίες, τα βιομετρικά δεδομένα και το ιατρικό ιστορικό των εργαζομένων. Παράλληλα, οι ψηφιακές πλατφόρμες θα υποχρεούνται να ενημερώνουν τους εργαζομένους και τις αρμόδιες αρχές για τα αυτοματοποιημένα συστήματα που χρησιμοποιούν, τα δεδομένα που επεξεργάζονται και τον τρόπο με τον οποίο αυτά επηρεάζουν τις εργασιακές αποφάσεις.

Ανθρώπινη εποπτεία στις αποφάσεις των αλγορίθμων

Ιδιαίτερη πρόβλεψη υπάρχει για αποφάσεις που αφορούν τον περιορισμό ή την αναστολή λογαριασμού, καθώς και τη διακοπή συνεργασίας. Οι συγκεκριμένες αποφάσεις θα υπόκεινται σε ανθρώπινη εποπτεία και δεν θα λαμβάνονται αποκλειστικά μέσω αυτοματοποιημένων διαδικασιών. Οι εργαζόμενοι θα έχουν επίσης δικαίωμα να ζητούν εξηγήσεις για αποφάσεις που βασίζονται σε αλγορίθμους, καθώς και την επανεξέτασή τους. Προβλέπεται ακόμη αξιολόγηση των αυτοματοποιημένων συστημάτων με τη συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων. Παράλληλα, οι πλατφόρμες θα υποχρεούνται να λαμβάνουν μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων από τους κινδύνους της αλγοριθμικής διαχείρισης.

Τι αλλάζει για τους εργαζομένους στις ψηφιακές πλατφόρμες

Ο δεύτερος βασικός άξονας του νομοσχεδίου αφορά το καθεστώς απασχόλησης και την προστασία όσων παρέχουν υπηρεσίες μέσω ψηφιακών πλατφορμών. Κεντρική ρύθμιση είναι η θέσπιση μαχητού τεκμηρίου εξαρτημένης εργασίας. Ειδικότερα, η σχέση μεταξύ εργαζομένου και πλατφόρμας θα τεκμαίρεται ότι αποτελεί σχέση εξαρτημένης εργασίας όταν προκύπτουν πραγματικά περιστατικά που υποδεικνύουν διεύθυνση και έλεγχο από την πλευρά της πλατφόρμας. Το τεκμήριο θα είναι ανατρέψιμο, καθώς η πλατφόρμα θα μπορεί να αποδείξει ότι δεν συντρέχουν οι σχετικές προϋποθέσεις. Η παροχή υπηρεσιών θα εξακολουθήσει να είναι δυνατή τόσο με καθεστώς εξαρτημένης εργασίας όσο και μέσω ανεξάρτητης συνεργασίας. Παράλληλα, δημιουργείται Μητρώο Ψηφιακών Πλατφορμών στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Οι πλατφόρμες θα υποχρεούνται να καταγράφουν τα πρόσωπα που παρέχουν υπηρεσίες μέσω αυτών και να ενημερώνουν τις αρμόδιες αρχές για στοιχεία που αφορούν τη δραστηριότητά τους, όπως ο αριθμός των παρόχων, οι όροι των συμβάσεων, ο μέσος χρόνος απασχόλησης και το μέσο εισόδημα ανά άτομο. Στους εργαζομένους αναγνωρίζονται, μεταξύ άλλων, δικαίωμα προσφυγής στην Επιθεώρηση Εργασίας, πρόσβασης σε αποδεικτικά στοιχεία, αποζημίωσης και εκπροσώπησης από σωματείο, καθώς και προστασία από δυσμενή μεταχείριση και απόλυση.

 

Ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας

Το νομοσχέδιο ενσωματώνει την Οδηγία (ΕΕ) 2024/2831 για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στις ψηφιακές πλατφόρμες. Για την επεξεργασία του συγκροτήθηκε ομάδα εργασίας με τη συμμετοχή ειδικών και εκπροσώπων αρμόδιων φορέων, ενώ πραγματοποιήθηκε διαβούλευση με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους και εκπροσώπους του κλάδου. Οι επιμέρους λεπτομέρειες των νέων ρυθμίσεων, μεταξύ των οποίων η διάρκεια της παράτασης της ασφαλιστικής ικανότητας των παιδιών μετά την ενηλικίωση, αναμένεται να αποσαφηνιστούν κατά τη νομοθετική διαδικασία.

ΓΟΝΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣΠΑΙΔΙΑΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 

ΤΑ ΚΟΡΑΚΙΑ ΤΗΣ doValue ΞΑΝΑΧΤΥΠΗΣΑΝ ΣΤΑ ΓΙΑΝΝΕΝΑ! ΑΠΕΙΛΕΣ ΕΞΩΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΒΟΛΗ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ

ΤΑ ΚΟΡΑΚΙΑ ΤΗΣ doValue ΞΑΝΑΧΤΥΠΗΣΑΝ ΣΤΑ ΓΙΑΝΝΕΝΑ!

ΑΠΕΙΛΕΣ ΕΞΩΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΒΟΛΗ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ

Καταγγέλλεται ότι, μέσω τηλεφωνημάτων από τους αριθμούς 6933920800 και 2611629970, την Παρασκευή 23/10 τα κοράκια της doValue απείλησαν την κόρη οικογένειας οφειλετών ότι τη Δευτέρα πρέπει να εγκαταλείψει το σπίτι της.

Σύμφωνα με την ίδια καταγγελία, κατά τη διάρκεια των τηλεφωνημάτων προσβλήθηκαν και εξευτελίστηκαν οι δύο γονείς ΑμεΑ, καθώς αμφισβητήθηκε η κατάσταση της υγείας τους με απαξιωτικές αναφορές ότι δήθεν «όλοι το παίζουν άρρωστοι».

Η αναπηρία δεν μπορεί να γίνεται αντικείμενο αμφισβήτησης, χλευασμού ή εκφοβισμού. Οι άνθρωποι με αναπηρία απαιτούν σεβασμό, αξιοπρέπεια και προστασία των δικαιωμάτων τους.

Η ΥΠΟΘΕΣΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ

Πρόκειται για την πρώτη και μοναδική κατοικία οικογένειας με δύο γονείς ΑμεΑ. Το σπίτι εκπλειστηριάστηκε και στη συνέχεια αγοράστηκε από την κόρη τους, καθαρό από βάρη, ώστε να μη βρεθούν οι γονείς στον δρόμο. Για τη διάσωση του κινητοποιήθηκε η κοινωνία των Ιωαννίνων.

Παρότι το διαμέρισμα ανήκει πλέον στην κόρη και είναι ελεύθερο από κάθε βάρος, καταγγέλλεται ότι της ισχυρίστηκαν πως επειδή αγόρασε το σπίτι μετά τον πλειστηριασμό, ανέλαβε και τα χρέη των γονιών της.

Με ποιο δικαίωμα απειλούν με έξωση από ένα σπίτι που έχει ήδη αγοραστεί και είναι ελεύθερο βαρών;

Με ποιο δικαίωμα αμφισβητούν και προσβάλλουν την κατάσταση της υγείας δύο ανθρώπων με αναπηρία;

Η οικογένεια πέρασε την αγωνία του πλειστηριασμού, πάλεψε για να μη χάσει το σπίτι της και κατάφερε να το κρατήσει με τεράστιες θυσίες.

Δεν θα επιτρέψουμε να συνεχιστεί η τρομοκράτηση μιας οικογένειας που έχει ήδη πληρώσει τόσο ακριβά το δικαίωμά της να έχει ένα κεραμίδι πάνω από το κεφάλι της!

Η πρακτική των απειλών και της ψυχολογικής πίεσης δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή. Κανένας άνθρωπος και καμία οικογένεια δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται ως αριθμός σε έναν φάκελο είσπραξης.

ΝΕΟΙ ΠΛΕΙΣΤΗΡΙΑΣΜΟΙ

Την ίδια περίοδο, μέσα στον Νοέμβριο, βγαίνουν σε πλειστηριασμό και άλλα σπίτια ελεύθερων επαγγελματιών στα Γιάννενα.

Σε μία από τις οικογένειες έχουν ήδη χαθεί σχεδόν όλα τα περιουσιακά στοιχεία και έχει απομείνει μόνο το διαμέρισμα όπου ζει η τετραμελής οικογένεια. Και αυτό το σπίτι βρίσκεται πλέον στο στόχαστρο.

Πίσω από κάθε πλειστηριασμό υπάρχει μια οικογένεια, ένας άνθρωπος με ανάγκες, παιδιά, ηλικιωμένοι, άνθρωποι με αναπηρία και επαγγελματίες που παλεύουν για την επιβίωση τους.

Οι πλειστηριασμοί δεν είναι μια υπόθεση που αφορά μόνο όσους χάνουν σήμερα το σπίτι τους. Είναι ένα ζήτημα που αγγίζει ολόκληρη την κοινωνία των Ιωαννίνων, τους εργαζόμενους, τους μικρούς επαγγελματίες και κάθε οικογένεια που παλεύει να κρατήσει το σπίτι και το βιός της.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

Να σταματήσουν οι πλειστηριασμοί και οι εξώσεις, να προστατευτούν η πρώτη κατοικία και η μικρή επαγγελματική στέγη, να καταργηθεί το αντιλαϊκό νομοθετικό πλαίσιο που διαμόρφωσαν διαδοχικά οι κυβερνήσεις για να εξασφαλίσουν τα συμφέροντα τραπεζών και επιχειρηματικών ομίλων.

Δεν θα αφήσουμε καμία οικογένεια μόνη της και δεν θα επιτρέψουμε να πεταχτεί κανένας άνθρωπος στον δρόμο.

ΚΑΝΕΝΑ ΣΠΙΤΙ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΡΑΠΕΖΙΤΗ!

ΤΑ ΣΠΙΤΙΑ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΤΑ ΣΩΖΕΙ Ο ΛΑΟΣ!

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

Τετάρτη 4 Νοεμβρίου, ώρα 08:30

Έξω από την Τράπεζα της Ελλάδος

«ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΠΙΤΙΑ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΤΕΓΗ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΩΝ!»

Εμπορικός Σύλλογος Ιωαννίνων

Επιτροπή Προστασίας Λαϊκής Στέγης

Τηλ. επικοινωνίας: 694 1455637 Λιγότερ 

Επιστολή της Ε.Ο.Τ. προς την Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, κα Δ.-Μ. Μιχαηλίδου με θέμα: Επίσπευση της έκδοσης Κοινής Υπουργικής Απόφασης για την αποδοχή πιστοποιήσεων αναπηρίας από τις Υγειονομικές Επιτροπές των Ενόπλων Δυνάμεων στο Πρόγραμμα «Προσωπικός Βοηθός»

Επιστολή της Ε.Ο.Τ. προς την Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, κα Δ.-Μ. Μιχαηλίδου με θέμα: Επίσπευση της έκδοσης Κοινής Υπουργικής Απόφασης για την αποδοχή πιστοποιήσεων αναπηρίας από τις Υγειονομικές Επιτροπές των Ενόπλων Δυνάμεων στο Πρόγραμμα «Προσωπικός Βοηθός»

ΕΘΝΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΤΥΦΛΩΝ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ

ΜΕ ΤΗΝ ΥΠ.ΑΡΙΘΜ. 1890/2005 ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ

ΕΔΡΑ ΑΘΗΝΑ

ΒΕΡΑΝΖΕΡΟΥ 31 – 104 32 ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ.: 210-5229968

e-mail: eoty@otenet.gr

www.eoty.gr

ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ.: 1580

ΤΟΜΕΑΣ: Γραμματείας                                 Αθήνα, 03/11/2026

ΠΛΗΡ.: Βιβή Τσαβαλιά

Προς: Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας,  κα Δ.-Μ. Μιχαηλίδου

Κοιν.: 1) Υπουργό Επικρατείας, κο Χ.-Γ. Σκέρτσο

2) Υπουργό Εθνικής Άμυνας, κο Ν. Δένδια

3) Γ.Γ. Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας, κο Κ. Μεγαρίτη

4) Ε.Σ.Α.μεΑ.

5) Σωματεία-μέλη Ε.Ο.Τ.

6) Περιφερειακές Ενώσεις Π.Σ.Τ.

Θέμα: Επίσπευση της έκδοσης Κοινής Υπουργικής Απόφασης για την αποδοχή πιστοποιήσεων αναπηρίας από τις Υγειονομικές Επιτροπές των Ενόπλων Δυνάμεων στο Πρόγραμμα «Προσωπικός Βοηθός»

Αξιότιμη κυρία Υπουργέ,

Η Εθνική Ομοσπονδία Τυφλών (Ε.Ο.Τ.), ο επίσημος Κοινωνικός Εταίρος της Πολιτείας για θέματα τυφλότητας και μέλος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.), στο πλαίσιο της θεσμικής της αποστολής για την προάσπιση των δικαιωμάτων και την προώθηση της ισότιμης συμμετοχής των ατόμων με οπτική αναπηρία στην κοινωνική ζωή, απευθύνεται σε εσάς προκειμένου να ζητήσει την άμεση διευθέτηση ενός ζητήματος που επηρεάζει την πρόσβαση ατόμων με αναπηρία στο Πρόγραμμα «Προσωπικός Βοηθός».

Ειδικότερα, έχει ανακύψει πρόβλημα για πολίτες οι οποίοι διαθέτουν πιστοποίηση αναπηρίας από τις αρμόδιες Υγειονομικές Επιτροπές των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς οι εν λόγω πιστοποιήσεις δεν μπορούν, μέχρι σήμερα, να αξιοποιηθούν για την ένταξή τους στο Πρόγραμμα με τον προβλεπόμενο τρόπο.

Παρότι το σχετικό ζήτημα έχει ήδη ρυθμιστεί νομοθετικά με τον Ν. 5322/2026, η εφαρμογή της συγκεκριμένης διάταξης εξακολουθεί να εκκρεμεί. Σύμφωνα με το άρθρο 9 παρ. 3 του νόμου, απαιτείται η έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης από τους συναρμόδιους Υπουργούς Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και Εθνικής Άμυνας, προκειμένου να διαπιστωθεί η πλήρωση των προβλεπόμενων προϋποθέσεων και να καθοριστεί η ημερομηνία έναρξης αποδοχής των συγκεκριμένων πιστοποιήσεων.

Η μη έκδοση της εν λόγω απόφασης δημιουργεί στην πράξη ένα σημαντικό κώλυμα για τους ενδιαφερόμενους πολίτες. Ως αποτέλεσμα, άτομα που ήδη διαθέτουν επίσημα έγγραφα πιστοποίησης από τις αρμόδιες στρατιωτικές υγειονομικές αρχές δεν είναι σε θέση να τα χρησιμοποιήσουν για τον συγκεκριμένο σκοπό, παρά τη σχετική νομοθετική πρόβλεψη. Η εκκρεμότητα αυτή επιβαρύνει τους δικαιούχους με πρόσθετη διοικητική αβεβαιότητα και ενδέχεται να τους οδηγήσει σε νέες διαδικασίες πιστοποίησης, χωρίς να έχει προηγουμένως ενεργοποιηθεί η δυνατότητα που προβλέπει ο νόμος.

Η Εθνική Ομοσπονδία Τυφλών θεωρεί ότι η έγκαιρη εφαρμογή της νομοθεσίας είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την ίση μεταχείριση των ατόμων με αναπηρία και την ουσιαστική πρόσβασή τους στις παρεχόμενες υπηρεσίες υποστήριξης. Το Πρόγραμμα «Προσωπικός Βοηθός» αποσκοπεί στην ενίσχυση της αυτονομίας και της ανεξάρτητης διαβίωσης των δικαιούχων και, ως εκ τούτου, η πρόσβαση σε αυτό δεν θα πρέπει να παρεμποδίζεται από εκκρεμότητες διοικητικού χαρακτήρα.

Για τους παραπάνω λόγους, παρακαλούμε για τις άμεσες ενέργειές σας, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων σας, ώστε:

• Να προωθηθεί και να εκδοθεί χωρίς περαιτέρω καθυστέρηση η προβλεπόμενη στο άρθρο 9 παρ. 3 του Ν. 5322/2026 Κοινή Υπουργική Απόφαση, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας.

• Να καθοριστεί με σαφήνεια η διαδικασία με την οποία θα γίνονται αποδεκτές οι πιστοποιήσεις αναπηρίας που εκδίδονται από τις αρμόδιες Υγειονομικές Επιτροπές των Ενόπλων Δυνάμεων, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της ισχύουσας νομοθεσίας.

• Να προσδιοριστεί η ημερομηνία από την οποία οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλλουν τις εν λόγω πιστοποιήσεις για την ένταξή τους στο Πρόγραμμα «Προσωπικός Βοηθός».

• Να διασφαλιστεί ότι οι δικαιούχοι που πληρούν τις νόμιμες προϋποθέσεις δεν θα επιβαρύνονται με περιττές επαναληπτικές διαδικασίες πιστοποίησης μέσω ΚΕΠΑ, εφόσον οι ήδη υπάρχουσες πιστοποιήσεις τους μπορούν να γίνουν αποδεκτές βάσει του προαναφερθέντος νόμου.

• Να δοθούν εγκαίρως σαφείς οδηγίες προς τις αρμόδιες υπηρεσίες και να υπάρξει κατάλληλη ενημέρωση των πολιτών, ώστε η νέα ρύθμιση να εφαρμοστεί ομοιόμορφα και χωρίς πρόσθετα εμπόδια.

Κυρία Υπουργέ,

Η νομοθετική πρόβλεψη για την αποδοχή των συγκεκριμένων πιστοποιήσεων αποτελεί ένα ουσιαστικό βήμα προς την άρση των διοικητικών εμποδίων που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία. Για να αποκτήσει, όμως, πραγματικό αντίκρισμα για τους δικαιούχους, είναι αναγκαίο να ολοκληρωθούν οι προβλεπόμενες διαδικασίες και να καταστεί δυνατή η εφαρμογή της στην πράξη.

Για τον λόγο αυτό, η Εθνική Ομοσπονδία Τυφλών σας καλεί να συμβάλετε αποφασιστικά στην επίσπευση της έκδοσης της απαιτούμενης Κοινής Υπουργικής Απόφασης, ώστε να διασφαλιστούν η ίση μεταχείριση των πολιτών, η διοικητική σαφήνεια και η απρόσκοπτη πρόσβαση των δικαιούχων στο Πρόγραμμα «Προσωπικός Βοηθός».

Αναμένουμε τις ενέργειές σας και παραμένουμε στη διάθεσή σας για κάθε αναγκαία διευκρίνιση ή συνεργασία.

Με εκτίμηση

Για το Γ.Σ. της Ε.Ο.Τ.

Ο Πρόεδρος

Νικόλαος Γιαλλούρης

Η Γενική Γραμματέας

Παρασκευή Τσαβαλιά

 

Κατερίνα Σπυριδάκη: Παρέμβαση στη Βουλή για τη συνέχιση λειτουργίας των ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ ΑμεΑ μετά τον Αύγουστο του 2027

Κατερίνα Σπυριδάκη: Παρέμβαση στη Βουλή για τη συνέχιση λειτουργίας των ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ ΑμεΑ μετά τον Αύγουστο του 2027

Κοινοβουλευτική Αναφορά προς τρία υπουργεία κατέθεσε η βουλευτής Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ, Κατερίνα Σπυριδάκη, ζητώντας να διασφαλιστεί η χρηματοδότηση και η απρόσκοπτη λειτουργία των ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ ΑμεΑ μετά τη λήξη του υφιστάμενου ευρωπαϊκού προγράμματος

Στη Βουλή μεταφέρει το ζήτημα της συνέχισης λειτουργίας των Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (ΚΔΑΠ) και των ΚΔΑΠ ΑμεΑ η βουλευτής Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής, Κατερίνα Σπυριδάκη, ζητώντας από την Πολιτεία να προχωρήσει εγκαίρως στον σχεδιασμό για την επόμενη ημέρα των δομών.

Η βουλευτής κατέθεσε κοινοβουλευτική Αναφορά προς τα Υπουργεία Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Εσωτερικών, επισυνάπτοντας την ομόφωνη απόφαση 118/2026 του Περιφερειακού Συμβουλίου Κρήτης.

Με το συγκεκριμένο ψήφισμα, η Περιφέρεια στηρίζει τα αιτήματα του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων στα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ ΑμεΑ, καθώς πλησιάζει η ολοκλήρωση του υφιστάμενου ευρωπαϊκού συγχρηματοδοτούμενου προγράμματος, στις 31 Αυγούστου 2027.

Η κοινοβουλευτική παρέμβαση εστιάζει στην ανάγκη να εξασφαλιστεί η συνέχιση των υπηρεσιών χωρίς διακοπές, αλλά και χωρίς να δημιουργηθεί αβεβαιότητα για τις οικογένειες που στηρίζονται στις συγκεκριμένες δομές και τους εργαζομένους που απασχολούνται σε αυτές.

Τα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ ΑμεΑ προσφέρουν υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης, εκπαιδευτικές δραστηριότητες και ευκαιρίες κοινωνικοποίησης, ενώ συμβάλλουν στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και στην υποστήριξη παιδιών με αναπηρία. Παράλληλα, αποτελούν σημαντική βοήθεια για χιλιάδες οικογένειες, διευκολύνοντας τους γονείς στην καθημερινή επαγγελματική και οικογενειακή τους ζωή.

Η Κατερίνα Σπυριδάκη ζητά από τα αρμόδια υπουργεία να εξετάσουν τα αιτήματα που περιλαμβάνονται στο ψήφισμα της Περιφέρειας Κρήτης και να ενημερώσουν τη Βουλή για τις ενέργειες που σχεδιάζουν, προκειμένου να διατηρηθούν η λειτουργία και η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Σε δήλωσή της, η βουλευτής υπογραμμίζει ότι η ολοκλήρωση ενός χρηματοδοτικού κύκλου δεν μπορεί να συνεπάγεται και τη διακοπή της στήριξης προς τα παιδιά με αναπηρία, τις οικογένειές τους και τους εργαζομένους των δομών.

Όπως επισημαίνει, η ημερομηνία λήξης του ευρωπαϊκού προγράμματος είναι ήδη γνωστή, γεγονός που επιτρέπει στην Πολιτεία να προετοιμάσει εγκαίρως ένα σταθερό πλαίσιο χρηματοδότησης και λειτουργίας για την επόμενη περίοδο.

«Τα προγράμματα μπορεί να έχουν ημερομηνία λήξης. Οι ανάγκες των παιδιών και των οικογενειών, όμως, δεν έχουν. Και η Πολιτεία οφείλει να εξασφαλίσει ότι η φροντίδα και η συμπερίληψη θα έχουν συνέχεια», δήλωσε η βουλευτής Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ, Κατερίνα Σπυριδάκη.

Πηγή: www.neakriti.gr

 

Σύνταξη αναπηρίας με 50%: Πότε γίνεται ισόβια;

Σύνταξη αναπηρίας με 50%: Πότε γίνεται ισόβια;

Δημήτρης Περπατάρης

Ενημερωτικό άρθρο (*)

Η ίδια πάθηση, το ίδιο ποσοστό, δύο εντελώς διαφορετικές συντάξεις. Γιατί όμως συμβαίνει αυτό;

Αυτή την απορία έχουν με όσα εκ των υστέρων ανακαλύπτουν, δυστυχώς συχνά πολύ αργά, πολλοί ασφαλισμένοι που πίστευαν ότι η αναπηρική σύνταξη είναι ίδια για όλους.

Ο δημόσιος υπάλληλος και ο εργαζόμενος του ιδιωτικού τομέα ακολουθούν διαφορετικούς δρόμους, και η διαφορά μπορεί να κρίνει αν κάποιος θα έχει σταθερό εισόδημα για όλη του τη ζωή ή αν θα περνά από επιτροπές κάθε λίγα χρόνια.

Σύνταξη αναπηρίας: Τι συμβαίνει στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα

Η μεγαλύτερη διαφορά βρίσκεται στο ίδιο το ποσοστό:

• Στο Δημόσιο, ο υπάλληλος που κρίνεται ανίκανος να ασκήσει τα καθήκοντά του, ακόμη και με ποσοστό 50%, παίρνει πλήρη σύνταξη, χωρίς περικοπή λόγω ποσοστού, και το δικαίωμά του κρίνεται μία φορά και ισχύει εφ’ όρου ζωής.

• Στον ιδιωτικό τομέα το ίδιο 50% δίνει μόνο τη μισή εθνική σύνταξη. Ολόκληρη καταβάλλεται από 80% και πάνω, ενώ από 67% έως 79,99% καταβάλλονται τα τρία τέταρτα. Και κυρίως, η σύνταξη έχει ημερομηνία λήξης: πληρώνεται όσο ισχύει η γνωμάτευση του ΚΕΠΑ και μετά ο ασφαλισμένος πρέπει να εξεταστεί ξανά.

• Στο Δημόσιο, άλλωστε, δεν μιλάμε στην ουσία για αναπηρία αλλά για ανικανότητα. Το ερώτημα είναι αν ο υπάλληλος μπορεί να ασκήσει τα καθήκοντα της θέσης του ή άλλα καθήκοντα στην υπηρεσία. Η υπηρεσία τον παραπέμπει στη Δευτεροβάθμια Υγειονομική Επιτροπή της Περιφέρειας και, με βάση τη γνωμάτευσή της, το Υπηρεσιακό Συμβούλιο αποφασίζει την απόλυση λόγω ανικανότητας. Μόνο τότε ανοίγει ο δρόμος για τη σύνταξη. Κατά της γνωμάτευσης ο υπάλληλος έχει μόλις δέκα ημέρες για να προσφύγει, μια προθεσμία που δεν συγχωρεί αμέλειες.

• Το αντίτιμο αυτής της ασφάλειας είναι ο χρόνος. Στο Δημόσιο απαιτούνται κατά κανόνα τουλάχιστον πέντε χρόνια πραγματικής υπηρεσίας, εκτός αν η ανικανότητα οφείλεται στην υπηρεσία. Στον ιδιωτικό τομέα, πέρα από τον βασικό κανόνα των 4.500 ημερών ασφάλισης, υπάρχει και εναλλακτική οδός: αρκούν 1.500 ημέρες, από τις οποίες οι 600 μέσα στην πενταετία πριν από την αναπηρία. Οι ημέρες μετρούν από οποιονδήποτε εργοδότη, η πενταετία επεκτείνεται αν στο μεταξύ πήρατε επίδομα ασθένειας ή ανεργίας, και από το 2024 δεν χρειάζεται καν διακοπή της εργασίας. Έτσι η πόρτα της σύνταξης ανοίγει και για όσους έχουν μικρή ή διακεκομμένη ασφαλιστική διαδρομή.

• Αν ο ασφαλισμένος του ιδιωτικού τομέα διαφωνεί με το ποσοστό του, μπορεί να προσφύγει στη Δευτεροβάθμια Υγειονομική Επιτροπή του ΚΕΠΑ, η οποία δεν μπορεί να του το μειώσει.

Ισόβια σύνταξη όμως παίρνει μόνο σε δύο περιπτώσεις:

Όταν η πάθησή του ασφαλισμένου περιλαμβάνεται στον επίσημο πίνακα μη αναστρέψιμων παθήσεων με ποσοστό τουλάχιστον 67%, ή όταν η σύνταξη μονιμοποιηθεί, κάτι που προϋποθέτει συνδυασμό ηλικίας, ετών συνεχούς σύνταξης και επανεξετάσεων, με κριτήρια που διαφέρουν ανά πρώην ταμείο. Μέχρι τότε, κάθε νέα επιτροπή είναι ένα ρίσκο.

Με άλλα λόγια, το ίδιο ποσοστό αναπηρίας μπορεί να σημαίνει ισόβια ασφάλεια για τον έναν και διαρκή αβεβαιότητα για τον άλλο. Γι’ αυτό, πριν από κάθε αίτηση ή προσφυγή, αξίζει να ξέρει κανείς ακριβώς σε ποιο καθεστώς ανήκει και τι δικαιούται.

(*) Στη συγγραφή του άρθρου συνέβαλε ο Γιώργος Αποστολάκης, ασκούμενος δικηγόρος, ειδικευμένος στο Δίκαιο Κοινωνικής Ασφάλισης, Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα ΕΚΠ.

Πηγή: https://workenter.gr/

 

Στο Ντιβάνι της efsyn ο Βαγγέλης Αυγουλάς – O πρώτος ανάπηρος δικηγόρος που εκλέχτηκε στο ΔΣ του ΔΣΑ

Στο Ντιβάνι της efsyn ο Βαγγέλης Αυγουλάς – O πρώτος ανάπηρος δικηγόρος που εκλέχτηκε στο ΔΣ του ΔΣΑ

Ο Βαγγέλης Αυγουλάς, αναφέρεται στην καθημερινές προκλήσεις που αντιμετωπίζει ως τυφλός ελεύθερος επαγγελματίας -δικηγόρος με εξειδίκευση στο αστικό δίκαιο- αλλά και στην καθημερινότητα ενός τυφλού ατόμου.

O Βαγγέλης Αυγουλάς, ο τυφλός ιδρυτής της ΑΜΚΕ «Με άλλα μάτια» και πρώτος ανάπηρος δικηγόρος που εκλέχτηκε στο ΔΣ του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών ξαπλώνει στο «Ντιβάνι της Εφ.Συν» και μιλάει στη Δήμητρα Αθανασοπούλου για την πραγματικότητα των τυφλών στη χώρα μας, για την αναπαραγωγή του μύθου περί αναπηρικής δυστυχίας, για τα στερεότυπα γύρω από την αναπηρία, για τους τρόπους με τους οποίους το ελληνικό κράτος συντηρεί την περιθωριοποίηση αντί να επενδύει στην προσβασιμότητα.

Αναφέρεται στην καθημερινές προκλήσεις που αντιμετωπίζει ως τυφλός ελεύθερος επαγγελματίας -δικηγόρος με εξειδίκευση στο αστικό δίκαιο- αλλά και στην καθημερινότητα ενός τυφλού ατόμου.

«Δεν ξέρω πότε λήγει ένα προϊόν και ποια συστατικά έχει μέσα ενώ μπορεί να έχω αλλεργία και να μην πρέπει να το καταναλώσω. Ακόμα και τα φάρμακα που έχουν την ανάγλυφη γραφή των τυφλών πάνω στο κουτί τους, γράφουν μόνο το όνομα του φαρμάκου. Δεν μου λένε παρενέργειες, οδηγίες χρήσης. Όλα αυτά αποκλείουν ανθρώπους όχι μόνο ολικά τυφλούς όπως εγώ αλλά και ανθρώπους με σοβαρά προβλήματα όρασης που είναι αρκετές δεκάδες χιλιάδες στην Ελλάδα».

Ο Βαγγέλης Αυγουλάς αναδεικνύει μέσα από πολλά παραδείγματα πως ο δημόσιος  χώρος στην Ελλάδα είναι σχεδιασμένος για το αρτιμελές σώμα, θίγοντας την ακαταλληλότητα των μέσων μεταφοράς και την  αναγκαιότητα των «προσωπικών βοηθών» για τα ανάπηρα άτομα. «Η πλειοψηφία των ανάπηρων ατόμων πληρώνουμε από την τσέπη μας για τον προσωπικό βοηθό. Είναι λίγο μαύρη οικονομία όλο αυτό. Το κράτος έχει προσπαθήσει να το κάνει καθολική εφαρμογή και νόμιμο επάγγελμα. Έχει εξαγγελθεί αυτό το πρόγραμμα(..) Είμαστε ακόμα πολύ μακριά από αυτό»

Μιλάει τις επισκέψεις της ΑΜΚΕ «Με άλλα μάτια» στα ελληνικά σχολεία  για να καλυφθεί το κενό της ενημέρωσης και της εκπαίδευσης παιδιών γύρω από την αναπηρία και στις ερωτήσεις των εφήβων και ανατρέχει στις δικές του μνήμες και στην παιδική του  ηλικία όπου ευτυχώς μεγάλωσε «κανονικά» χάρη στην Καναδή μητέρα του. «Έχω να θυμάμαι και παιδικά ματωμένα γόνατα(..)Έχω ωραίες παιδικές αναμνήσεις. Να παίζω με παιδιά που βλέπουν στη γειτονιά να προσπαθούμε να προσαρμόσουμε τα παιχνίδια μας, να βάζουμε τη μπάλα σε μια πλαστική σακούλα για να την ακούω και να κυνηγάω κι εγώ. Τα παιδιά πάντα βρίσκουν τρόπους συνύπαρξης με το διαφορετικό. Οι μεγάλοι είναι που φοβούνται το διαφορετικό και το εμποδίζουν».

Αναφέρεται στις κακοποιητικές τοποθετήσεις στο δημόσιο λόγο και στις λέξεις που πληγώνουν υπογραμμίζοντας πως «η αναπηρία ακόμα και σήμερα χρησιμοποιείται σαν να είναι βρισιά» ενώ απαριθμεί όλα όσα δεν πρέπει να κάνουμε όταν συναντάμε ένα ανάπηρο άτομο εξηγώντας πως η αναπηρία δεν ορίζεται ως ιδιότητα του σώματος αλλά ως κοινωνικό εμπόδιο. Αυτό σημαίνει πως αναπηρία δεν είναι η τύφλωση αλλά  το πεζοδρόμιο χωρίς οδηγό, το σύστημα εισιτηρίων που δεν διαβάζεται, ο ιστότοπος που δεν ανοίγει. «Αναπηρία είναι όλα τα εμπόδια που έχουμε γύρω μας» υπογραμμίζει.

Τέλος, σπάει ταμπού και μύθους για τη ζωή των τυφλών μιλώντας για το πως ερωτεύονται και πως ονειρεύονται.

Δείτε εδώ: https://www.youtube.com/watch?v=GoMpp7PbViY

Πηγή: www.efsyn.gr

 

ΠΑΤΡΑ: Ο Πελετίδης κατήγγειλε τη ΔΕΗ για τις κολώνες πάνω σε οδηγούς τυφλών

ΠΑΤΡΑ: Ο Πελετίδης κατήγγειλε τη ΔΕΗ για τις κολώνες πάνω σε οδηγούς τυφλών

Η άφιξη των μελών της Περιφερειακής Ένωσης Τυφλών Δυτικής Ελλάδας με έδρα την Πάτρα, την προηγούμενη εβδομάδα στο δημαρχείο της πόλης και το απευθείας τετ α τετ με τον δήμαρχο Κώστα Πελετίδη ο οποίος είχε ενημερωθεί για τη βόλτα τους και είχε κατέβει στην είσοδο για να τους υποδεχτεί, έβγαλε και μια είδηση που δυστυχώς υπάρχουν όταν μιλάμε για προσβασιμότητα.

Η καταγγελία του δημάρχου είχε ως αποδέκτη τη ΔΕΗ και τον ΔΕΔΔΗΕ που, όπως είπε, αδιαφόρησε παντελώς για το έργο ανάπλασης που εκτελεί ο δήμος στα Προσφυγικά και στην πλατεία Ελευθερίας. Απευθυνόμενους στους συμπολίτες με προβλήματα όρασης τόνισε ότι όταν ξεκίνησε η ανάπλαση των Προσφυγικών υπήρξε συνεννόηση και συνεργασία με τη ΔΕΗ ώστε να απομακρυνθούν οι κολώνες εφόσον εξάλλου είναι άχρηστες καθώς γίνεται υπογειοποίηση του δικτύου ηλεκτροδότησης.

«Όμως, τελικά η ΔΕΗ δεν ολοκλήρωσε αυτή τη συνεργασία που είχαμε κάνει. Εμείς φτιάξαμε τους οδηγούς τυφλών, υπολογίζοντας ότι οι κολώνες θα απομακρύνονταν, αλλά η ΔΕΗ άλλαξε τον σχεδιασμό της και επειδή αποφάσισε να χρησιμοποιήσει τις κολώνες για λειτουργία κεραιών κινητής τηλεφωνίας, τις άφησε εκεί που ήταν».

Και κατέληξε: «Αν τώρα πάτε εσείς στα Προσφυγικά και στην πλατεία Ελευθερίας και περπατήσετε στον οδηγό τυφλών που εμείς κατασκευάσαμε, θα πέσετε πάνω στις κολώνες της ΔΕΗ». Με άλλα λόγια, η προφανής απορία όλων θα είναι πώς ο Δήμος έφτιαξε οδηγούς τυφλών που να συμπίπτουν με τις κολώνες αλλά η ευθύνη βαραίνει ξεκάθαρα τη ΔΕΗ που αδιαφόρησε να πράξει το ελάχιστο χρέος της έναντι των συμπολιτών με προβλήματα όρασης». Και όλα αυτά, για να χρησιμοποιηθούν οι κολώνες για κεραίες κινητής τηλεφωνίας (ο δήμαρχος το ‘πε)!

Κατά τα άλλα, ο δήμαρχος Πατρέων εξήγγειλε και ένα πρόγραμμα (καμπάνια) που μέσα στον επόμενο μήνα θα ξεκινήσει στην Πάτρα, ώστε να ενημερωθούν άπαντες οι πολίτες για τις υποδομές προσβασιμότητας για ΑμεΑ και τυφλούς που έχουν δημιουργηθεί στην πόλη. Και άπαντες να ευαισθητοποιηθούν αντιλαμβανόμενοι τις δικές τους υποχρεώσεις.

Πηγή: www.aigiovoice.gr