«Ανακαινίζω»: Τον Οκτώβριο η προκαταβολή 50% - Έως 36.000 ευρώ ανά κατοικία

«Ανακαινίζω»: Τον Οκτώβριο η προκαταβολή 50% - Έως 36.000 ευρώ ανά κατοικία

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

Περίπου 94.000 οι αιτήσεις για το «Ανακαινίζω».

Στη φάση της υλοποίησης περνά το πρόγραμμα «Ανακαινίζω», καθώς μέσα στον Οκτώβριο αναμένεται να ανοίξει το επόμενο στάδιο για τους ιδιοκτήτες που έχουν υποβάλει αίτηση. Οι δικαιούχοι θα κληθούν να καταθέσουν τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και να δηλώσουν τις δαπάνες των παρεμβάσεων που σχεδιάζουν να πραγματοποιήσουν στις κατοικίες τους.

Μετά την οριστική υπαγωγή στο πρόγραμμα θα ενεργοποιείται η προκαταβολή, η οποία, σύμφωνα με τις σχετικές ανακοινώσεις, θα αντιστοιχεί στο 50% της συνολικής εγκεκριμένης επιδότησης. Έτσι, για επιδότηση ύψους 30.000 ευρώ, η προκαταβολή θα ανέρχεται σε 15.000 ευρώ, ενώ για επιδότηση 20.000 ευρώ θα φτάνει τις 10.000 ευρώ. Στην περίπτωση της ανώτατης επιδότησης των 36.000 ευρώ, η προκαταβολή μπορεί να ανέλθει σε 18.000 ευρώ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που έχουν παρουσιαστεί, κατατέθηκαν περίπου 14.000 αιτήσεις για κλειστές κατοικίες και περίπου 80.000 αιτήσεις για κατοικίες που χρησιμοποιούνται ήδη, με το σύνολο να προσεγγίζει τις 94.000 αιτήσεις.

Έως 36.000 ευρώ η επιδότηση

Η δράση «Ανακαίνιση Κατοικίας» εντάσσεται στο ΕΣΠΑ 2021-2027 και διαθέτει συνολικό προϋπολογισμό 500 εκατ. ευρώ. Η χρηματοδότηση κυμαίνεται από 70% έως 95% των επιλέξιμων δαπανών, ενώ το ανώτατο ποσό ενίσχυσης διαμορφώνεται σε 36.000 ευρώ ανά κατοικία.

Το πρόγραμμα δεν περιορίζεται σε παρεμβάσεις ενεργειακής αναβάθμισης. Το μεγαλύτερο μέρος της χρηματοδότησης μπορεί να αφορά εργασίες ανακαίνισης, με το σχετικό ποσοστό να κυμαίνεται μεταξύ 60% και 80% της συνολικής χρηματοδότησης. Οι ήπιες ενεργειακές παρεμβάσεις αντιστοιχούν στο υπόλοιπο 20%-40%.

Με τον τρόπο αυτό μπορούν να χρηματοδοτηθούν εργασίες που αφορούν τη λειτουργικότητα, την ασφάλεια και τη συνολική κατάσταση μιας παλαιάς κατοικίας, σε συνδυασμό με παρεμβάσεις που βελτιώνουν την ενεργειακή της απόδοση.

Ποιες κατοικίες είναι επιλέξιμες

Βασική προϋπόθεση είναι η κατοικία να είναι παλαιά. Με βάση τους όρους που έχουν ανακοινωθεί, επιλέξιμα είναι ακίνητα με οικοδομική άδεια που έχει εκδοθεί έως τις 31 Δεκεμβρίου 1990 και επιφάνεια κύριων χώρων έως 120 τετραγωνικά μέτρα.

Η δράση καλύπτει δύο κατηγορίες κατοικιών. Η πρώτη αφορά σπίτια που χρησιμοποιούνται ήδη ως κύρια κατοικία και χρειάζονται ανακαίνιση. Η δεύτερη αφορά κλειστά ακίνητα, τα οποία παραμένουν ανενεργά και μπορούν, μετά την ολοκλήρωση των εργασιών, να επιστρέψουν στην αγορά κατοικίας.

Για τα κλειστά ακίνητα είχαν προβλεφθεί ειδικές ρυθμίσεις. Στα τέλη Αυγούστου αποφασίστηκε παράταση έως τις 30 Σεπτεμβρίου για την έκδοση των σχετικών βεβαιώσεων επιλεξιμότητας, ενώ παράλληλα διευρύνθηκαν τα κριτήρια χρηματοδότησης για τη συγκεκριμένη κατηγορία.

Πενταετής υποχρέωση για τα κλειστά ακίνητα

Οι ιδιοκτήτες κλειστών κατοικιών που εντάσσονται στο πρόγραμμα αναλαμβάνουν συγκεκριμένες υποχρεώσεις μετά την ολοκλήρωση της ανακαίνισης. Η κατοικία πρέπει να διατηρήσει τη δηλωμένη χρήση της για τουλάχιστον πέντε χρόνια.

Εφόσον το ακίνητο διατίθεται προς ενοικίαση, δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί για βραχυχρόνια μίσθωση κατά την ίδια περίοδο. Η πρόβλεψη αφορά την ενίσχυση της προσφοράς κατοικιών για μακροχρόνια μίσθωση και τη διασφάλιση ότι η επιδότηση θα οδηγήσει στην ενεργοποίηση ακινήτων που σήμερα παραμένουν κλειστά.

Το επόμενο στάδιο του προγράμματος αφορά πλέον τους υποψηφίους δικαιούχους που έχουν υποβάλει αίτηση. Η υποβολή των δικαιολογητικών και των στοιχείων για τις προβλεπόμενες δαπάνες αποτελεί προϋπόθεση για την οριστική υπαγωγή και την ενεργοποίηση της χρηματοδότησης και της προκαταβολής.

ΑΝΑΚΑΙΝΙΖΩΑΝΑΚΑΙΝΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣΚΑΤΟΙΚΙΕΣΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗΕΠΙΔΟΤΗΣΗΑΚΙΝΗΤΑΑΝΑΚΑΙΝΙΣΗ

 

Εργαζόμενοι συνταξιούχοι: Τι κερδίζουν, τι πληρώνουν και ποιοι μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται - Παραδείγματα

Εργαζόμενοι συνταξιούχοι: Τι κερδίζουν, τι πληρώνουν και ποιοι μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται - Παραδείγματα

Αλεξάνδρα Κλειδαρά

Ποιους συμφέρει και τι συμβαίνει με τους αγρότες.

Να πάρει σύνταξη και να συνεχίσει να εργάζεται χωρίς να χάσει τη σύνταξή του μπορεί πλέον ο ασφαλισμένος που πληροί τις προϋποθέσεις. Από την 1η Ιανουαρίου 2024 καταργήθηκε η περικοπή της σύνταξης για τους εργαζόμενους συνταξιούχους και θεσπίστηκε ειδικός πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ, με διαφορετικό τρόπο υπολογισμού για μισθωτούς, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες.

Τι σημαίνει αυτό στην πράξη; Πόσο κοστίζει η εργασία μετά τη συνταξιοδότηση και πόσα χρήματα μπορεί να προσθέσει στο μηνιαίο εισόδημα; Ο Διονύσης Ρίζος εξηγεί το ισχύον πλαίσιο, παρουσιάζει συγκεκριμένα παραδείγματα και αναλύει ποιοι συνταξιούχοι έχουν οικονομικό όφελος από την παράλληλη εργασία, τι συμβαίνει με τα νέα ένσημα και ποιες παγίδες πρέπει να αποφύγουν.

Το όφελος για τους μισθωτούς

Για τον μισθωτό, η συνέχιση της εργασίας μετά τη συνταξιοδότηση σημαίνει δύο παράλληλες πηγές εισοδήματος με πολύ μικρό κόστος. Λαμβάνει το 100% της κύριας και της επικουρικής σύνταξης και επιβαρύνεται μόνο με ειδικό πόρο 10% επί των μεικτών αποδοχών του. Ο πόρος αυτός δεν παρακρατείται από τη σύνταξη, αλλά υπολογίζεται στον μισθό. Για παράδειγμα, ένας μισθωτός με μεικτές αποδοχές 1.200 ευρώ επιβαρύνεται με 120 ευρώ τον μήνα, αλλά κρατά ολόκληρη τη σύνταξη των 800 ή 1.000 ευρώ. Έτσι το συνολικό μηνιαίο εισόδημά του είναι πολύ υψηλότερο από όσο θα ήταν αν σταματούσε να εργάζεται. Με τον πληθωρισμό κοντά στο 4% και το κόστος ενέργειας και ενοικίου να αυξάνεται ραγδαία, αυτό το πρόσθετο ποσό απορροφά τις ανατιμήσεις χωρίς περικοπές σε βασικές ανάγκες. Επιπλέον, τα ένσημα που συνεχίζει να συγκεντρώνει δεν χάνονται. Για κάθε έτος εργασίας η σύνταξη προσαυξάνεται κατά 0,77% επί των αποδοχών. Ήδη 10.278 εργαζόμενοι συνταξιούχοι έχουν λάβει προσαύξηση, που σε ορισμένες περιπτώσεις ξεπερνά τα 100 ευρώ τον μήνα.

Το όφελος για τους ελεύθερους επαγγελματίες

Για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους (μηχανικούς, γιατρούς, δικηγόρους, λογιστές, εμπόρους κ.ά.) το νέο πλαίσιο είναι ακόμη πιο ελκυστικό. Αυτή η κατηγορία παρέμενε έτσι κι αλλιώς ενεργή πέρα από τα γενικά όρια ηλικίας και συχνά καθυστερούσε να αιτηθεί σύνταξη για να μη χάσει εισόδημα. Πλέον μπορεί να συνταξιοδοτηθεί και να συνεχίσει κανονικά τη δραστηριότητά της. Εισπράττει ταυτόχρονα τη σύνταξη και βλέπει επιτέλους να αποσβένονται οι εισφορές που κατέβαλλε επί δεκαετίες. Η επιβάρυνση παραμένει περιορισμένη. Για το 2026, στην 1η ασφαλιστική κατηγορία η εισφορά κύριας σύνταξης είναι 185,09 ευρώ, οπότε ο πρόσθετος πόρος ανέρχεται σε περίπου 92,55 ευρώ τον μήνα. Υπάρχει και ανώτατο ετήσιο όριο επιβάρυνσης 5.362,44 ευρώ, ίσο με το δωδεκαπλάσιο της εθνικής σύνταξης. Οι ελεύθεροι επαγγελματίες δέχονται σήμερα διπλή πίεση: από το αυξημένο λειτουργικό κόστος (ενέργεια, καύσιμα, ενοίκια επαγγελματικών χώρων) και από την ακρίβεια στην καθημερινότητα. Σε αυτή τη συγκυρία η σύνταξη λειτουργεί ως σταθερό μηνιαίο «μαξιλάρι» απέναντι στις διακυμάνσεις του τζίρου.

Οι αγρότες

Και για τους αγρότες η συνέχιση της δραστηριότητας μαζί με τη λήψη σύνταξης είναι εξαιρετική επιλογή. Οι συνταξιούχοι του π. ΟΓΑ που εξακολουθούν να ασκούν αγροτική δραστηριότητα δεν καταβάλλουν καμία επιπλέον εισφορά ή πόρο.

Ποιους συμφέρει

■ Ελεύθερους επαγγελματίες 62 ετών και άνω που συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις για πλήρη σύνταξη.

■ Αυτοαπασχολούμενους (γιατρούς, μηχανικούς, δικηγόρους) 62 ετών και άνω που συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις για πλήρη σύνταξη.

■ Μισθωτούς που μπορούν να παραμείνουν στην εργασία σε συνεννόηση με τον εργοδότη και συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις για πλήρη ή, κατά περίπτωση, μειωμένη σύνταξη.

■ Αγρότες.

■ Ασφαλισμένους που μπορούν να λάβουν σύνταξη αναπηρίας και να αυξήσουν έτσι το εισόδημά τους.

Πρακτικά παραδείγματα

Παράδειγμα 1 – Έμπορος

Έμπορος ασφαλισμένος στον e-ΕΦΚΑ / ΟΑΕΕ (πρώην ΤΑΕ), με 40 έτη ασφάλισης, στα 62 του λαμβάνει σύνταξη 1.054 €. Στην 1η ασφαλιστική κατηγορία η επιπλέον επιβάρυνση στις μηνιαίες εισφορές του είναι περίπου 92,5 €. Εξασφαλίζει όμως σταθερό μηνιαίο εισόδημα από τη σύνταξη άνω των 1.000 €. Επειδή φορολογείται τεκμαρτά, δεν έχει ουσιαστική πρόσθετη φορολογική επιβάρυνση.

Παράδειγμα 2 – Αυτοκινητιστής

Αυτοκινητιστής ασφαλισμένος στον e-ΕΦΚΑ / ΟΑΕΕ (πρώην ΤΣΑ), με 30 έτη ασφάλισης και 3 έτη στο ΙΚΑ, στα 62 του λαμβάνει πρόωρη μειωμένη σύνταξη 608,36 €. Στην 1η ασφαλιστική κατηγορία η επιπλέον επιβάρυνση είναι περίπου 92,5 € τον μήνα. Η σύνταξη που εισπράττει είναι πολλαπλάσια αυτού του ποσού. Επειδή φορολογείται τεκμαρτά, δεν έχει ουσιαστική πρόσθετη φορολογική επιβάρυνση.

Παράδειγμα 3 – Γιατρός

Γιατρός ασφαλισμένος στον e-ΕΦΚΑ / ΕΤΑΑ (πρώην ΤΣΑΥ), με 40 έτη ασφάλισης, στα 62 του λαμβάνει σύνταξη 1.173,6 €. Στην 1η ασφαλιστική κατηγορία η επιπλέον επιβάρυνση είναι περίπου 92,5 € τον μήνα, ενώ η σύνταξή του ξεπερνά τα 1.000 € μηνιαίως. Επειδή φορολογείται τεκμαρτά, δεν έχει ουσιαστική πρόσθετη φορολογική επιβάρυνση.

Παράδειγμα 4 – Μισθωτός μηχανικός

Μισθωτός μηχανικός με μεικτές αποδοχές 3.000 €, ασφαλισμένος στον e-ΕΦΚΑ / ΕΤΑΑ (πρώην ΤΣΜΕΔΕ), με 40 έτη ασφάλισης, στα 62 του λαμβάνει σύνταξη 1.519,24 €. Ο πόρος 10% υπέρ e-ΕΦΚΑ ανέρχεται σε 300 € τον μήνα. Σε αντάλλαγμα εξασφαλίζει σταθερή σύνταξη άνω των 1.500 € μηνιαίως και εισπράττει και το εφάπαξ του. Η φορολογική επιβάρυνση είναι περίπου 1.800 € ετησίως, ενώ το πρόσθετο καθαρό ετήσιο εισόδημα ξεπερνά τις 15.000 €.

Παράδειγμα 5 – Μισθωτός ΙΚΑ

Μισθωτός με μεικτές αποδοχές 2.000 €, ασφαλισμένος στο ΙΚΑ με 12.000 ημέρες ασφάλισης, στα 62 του λαμβάνει κύρια σύνταξη 1.219,11 € και επικουρική 194 €. Ο πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ είναι 200 € τον μήνα, ενώ το σταθερό μηνιαίο εισόδημα από τις συντάξεις ξεπερνά τα 1.400 €. Η φορολογική επιβάρυνση είναι περίπου 980 € ετησίως, με πρόσθετο καθαρό ετήσιο εισόδημα άνω των 12.000 €.

Παράδειγμα 6 – Μισθωτός με βαρέα

Μισθωτός με μεικτές αποδοχές 1.000 €, ασφαλισμένος στο ΙΚΑ με 9.000 ημέρες στα βαρέα και ανθυγιεινά, στα 62 του λαμβάνει κύρια σύνταξη 657 € και επικουρική 158 €. Ο πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ είναι 100 € τον μήνα, ενώ το σταθερό μηνιαίο εισόδημα από τις συντάξεις ξεπερνά τα 800 €. Η φορολογική επιβάρυνση είναι περίπου 600 € ετησίως, με πρόσθετο καθαρό ετήσιο εισόδημα άνω των 9.000 €.

Τα ποσά είναι ενδεικτικά και διαμορφώνονται ανάλογα με το ασφαλιστικό ιστορικό κάθε ασφαλισμένου.

Τι ποσό σύνταξης λαμβάνουν

■ Όσοι εργάζονται και λαμβάνουν σύνταξη γήρατος, είτε ως μισθωτοί είτε ως αυτοαπασχολούμενοι, παίρνουν από τον e-ΕΦΚΑ το 100% της κύριας και της επικουρικής σύνταξης, όπου αυτή υπάρχει.

■ Το ίδιο ισχύει για όσους λαμβάνουν σύνταξη αναπηρίας ή σύνταξη γήρατος λόγω ειδικών παθήσεων.

Τι καταβάλλουν

■ Μισθωτοί: επιπλέον πόρο υπέρ e-ΕΦΚΑ ύψους 10% επί των μεικτών αποδοχών.

■ Αυτοαπασχολούμενοι / ελεύθεροι επαγγελματίες: εισφορές αυξημένες κατά 50% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κατηγορίας κύριας ασφάλισης.

■ Αγρότες (εκτός π. ΟΓΑ): εισφορές αυξημένες κατά 50% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κατηγορίας κύριας ασφάλισης.

■ Απασχόληση με Παραστατικά Παρεχόμενων Υπηρεσιών (τίτλους κτήσης): επιπλέον πόρο υπέρ e-ΕΦΚΑ ύψους 10% επί της καθαρής αξίας του παραστατικού.

Από την καταβολή του πόρου εξαιρούνται:

α. Οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας

β. Οι συνταξιούχοι των ειδικών παθήσεων

γ. Όσοι λαμβάνουν εξωιδρυματικό επίδομα

δ. Οι πολύτεκνοι

Δεν καταβάλλουν καθόλου ασφαλιστικές εισφορές ούτε πόρο υπέρ e-ΕΦΚΑ:

α. Οι συνταξιούχοι του π. ΟΓΑ, εφόσον ασκούν απασχόληση που υπάγεται στην ασφάλιση του π. ΟΓΑ.

β. Οι συνταξιούχοι των ενταγμένων στον e-ΕΦΚΑ φορέων, εφόσον το ετήσιο εισόδημά τους από αγροτική απασχόληση δεν υπερβαίνει τις 10.000 ευρώ.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

 

Ψηφιακό κράτος ή απλώς... μια κενή βιτρίνα;

Ψηφιακό κράτος ή απλώς... μια κενή βιτρίνα; 

🏛️

💻

Το κράτος διαφημίζει με καμάρι τη νέα Ψηφιακή Εποχή και την Κάρτα Αναπηρίας, υποσχόμενο να γλιτώσει τους πολίτες από τις στοίβες των ιατρικών φακέλων.

Τι γίνεται όμως στην πράξη όταν φτάνεις στο γκισέ; Η απάντηση είναι εξοργιστική: οι ίδιες οι υπηρεσίες ακυρώνουν τη μεταρρύθμιση λέγοντας «καλή η κάρτα, αλλά εμείς θέλουμε την απόφαση ΚΕΠΑ». Ζητούν δηλαδή ξανά όλη την παλιά χαρτούρα, παρόλο που η νέα κάρτα αποτελεί το απόλυτο αποδεικτικό, για το οποίο ο πολίτης έχει ήδη περάσει από πολύμηνες επιτροπές

Τι μας δείχνει αυτό;

Το πρόβλημα δεν είναι τεχνικό, αλλά καθαρά θέμα νοοτροπίας. Τα υπουργεία δεν συντονίζονται και οι υπάλληλοι δεν εκπαιδεύονται.  

 Το δημόσιο αντιμετωπίζει τον πολίτη με καχυποψία και δεν εμπιστεύεται καν τα ίδια του τα έγγραφα.  

 Το αποτέλεσμα; Αντί το κράτος να λύνει προβλήματα, καταλήγει να προσβάλλει την αξιοπρέπεια των ανθρώπων που οφείλει να προστατεύει.  

 

Karra Agatha Εχθές εγκρίθηκε από την ολομέλεια της κοινοβουλευτικής συνέλευσης του συμβουλίου της Ευρώπης η έκθεση του βουλευτή επικρατείας της ΝΔ Γιώργου Σταμάτη, με θέμα: για μια φιλική προς την οικογένεια Ευρώπη. Προτάσεις πολιτικής για την δημογραφική ανανέωση.

Karra Agatha

Εχθές εγκρίθηκε από την ολομέλεια της κοινοβουλευτικής συνέλευσης του συμβουλίου της Ευρώπης η  έκθεση  του βουλευτή επικρατείας της ΝΔ Γιώργου Σταμάτη, με θέμα: για μια φιλική προς την οικογένεια Ευρώπη. Προτάσεις πολιτικής για την δημογραφική ανανέωση. Το δημογραφικό Συνιστά μία από τις ισχυρότερες προκλήσεις για τις ευρωπαϊκές κοινωνίες μας.  Η έκθεση προτείνει Πολιτικές  ενίσχυσης των οικογενειών,  όπως εθνικές στρατηγικές για το δημογραφικό, μέτρα συμφιλίωσης της οικογενειακής με την επαγγελματική ζωή, προσιτή παιδική φροντίδα και προσιτή στέγη, Γονικές άδειες για μητέρες και πατέρες,  Στήριξη των νέων που θέλουν να δημιουργήσουν οικογένεια αλλά και των ηλικιωμένων με ποιοτική μακροχρόνια  φροντίδα. Λιγότερα

Μπορεί να είναι εικόνα κείμενο

Parliamentary Assembly of the Council of Europe, προβολή ιστορίας

 

—Τι είναι η Παράλληλη Στήριξη Από άλφα βήτα

 

—Τι είναι η Παράλληλη Στήριξη

Από άλφα βήτα

Η Παράλληλη Στήριξη αποτελεί δομή της ενταξιακής εκπαίδευσης και αφορά μαθητές με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες που φοιτούν στο γενικό σχολείο. Ο θεσμός έχει ως βασική φιλοσοφία τη συμπερίληψη του μαθητή στη γενική τάξη, με την κατάλληλη εκπαιδευτική υποστήριξη, ώστε να μπορεί να συμμετέχει όσο το δυνατόν πιο ισότιμα στην εκπαιδευτική διαδικασία.

Η Παράλληλη Στήριξη θεσμοθετήθηκε ως πρακτική ένταξης μαθητών με αναπηρία στο γενικό σχολείο με τους νόμους 2817/2000 και 3699/2008, ενώ το θεσμικό πλαίσιο έχει τροποποιηθεί και συμπληρωθεί με μεταγενέστερες νομοθετικές ρυθμίσεις.

Στο πλαίσιο αυτό περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων:

η συνεργατική διδασκαλία,

ο σχεδιασμός Εξατομικευμένων Προγραμμάτων Εκπαίδευσης (ΕΠΕ),

η διαφοροποίηση του αναλυτικού προγράμματος,

η διαφοροποίηση των στρατηγικών διδασκαλίας και αξιολόγησης,

η ανάπτυξη μαθησιακών και κοινωνικών δεξιοτήτων,

η σταδιακή αυτονόμηση του μαθητή.

—Ποιος αποφασίζει για την Παράλληλη Στήριξη

Σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, την Παράλληλη Στήριξη εισηγείται αποκλειστικά το ΚΕΔΑΣΥ, το οποίο με τη σχετική αξιολογική έκθεση καθορίζει και τις ώρες υποστήριξης που απαιτούνται για κάθε μαθητή.

Τα ΚΕΔΑΣΥ έχουν επίσης αρμοδιότητα ως προς τον προσδιορισμό των εκπαιδευτικών αναγκών, τη διατύπωση των βασικών αξόνων των Εξατομικευμένων Προγραμμάτων Εκπαίδευσης και την εισήγηση για το κατάλληλο πλαίσιο εξατομικευμένης υποστήριξης.

Για τη διαμόρφωση του ΕΠΕ προβλέπεται συνεργασία με τη σχολική μονάδα, την ΕΔΥ όπου υπάρχει, τους γονείς ή κηδεμόνες και, όπου αυτό είναι δυνατό, τον ίδιο τον μαθητή.

—Ο ρόλος του εκπαιδευτικού Παράλληλης Στήριξης

Ο εκπαιδευτικός Παράλληλης Στήριξης δεν έχει ρόλο φύλαξης του μαθητή ούτε λειτουργεί ως προσωπικός συνοδός του.

Βασικός στόχος είναι η εκπαιδευτική και παιδαγωγική υποστήριξη, μέσα από ένα εξατομικευμένο πρόγραμμα που σχεδιάζεται με βάση τις ανάγκες και τις δυνατότητες του μαθητή.

Μεταξύ των βασικών καθηκόντων του είναι:

η αξιολόγηση των εκπαιδευτικών δυνατοτήτων του μαθητή,

η σύνταξη και υλοποίηση του ΕΠΕ,

η συνεργασία με τον εκπαιδευτικό της τάξης,

η διαφοροποίηση της διδασκαλίας και του εκπαιδευτικού υλικού,

η υποστήριξη του μαθητή μέσα και έξω από την τάξη,

η συμμετοχή στις δραστηριότητες της σχολικής ζωής,

η παρακολούθηση της μαθησιακής και κοινωνικής του εξέλιξης.

Ο εκπαιδευτικός Παράλληλης Στήριξης μπορεί, για παράδειγμα, να βοηθήσει έναν μαθητή να κατανοήσει τις οδηγίες μιας άσκησης, να προσαρμόσει μια εργασία στις ανάγκες του, να συνεργαστεί με τον εκπαιδευτικό της τάξης για τη διαφοροποίηση της διδασκαλίας ή να οργανώσει δραστηριότητες που ενισχύουν την αλληλεπίδραση του παιδιού με τους συμμαθητές του.

—Δεν είναι «ο εκπαιδευτικός του ενός παιδιού»

Ένα από τα βασικά σημεία του οδηγού αφορά τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να λειτουργεί η Παράλληλη Στήριξη μέσα στη γενική τάξη.

Ο εκπαιδευτικός Ειδικής Αγωγής δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται ως «ο εκπαιδευτικός του παιδιού με αναπηρία», αλλά ως ισότιμος εκπαιδευτικός της τάξης, με κοινή ευθύνη για την εκπαιδευτική διαδικασία.

Για τον λόγο αυτό προτείνεται να αποφεύγεται η μόνιμη και αποκλειστική τοποθέτηση του εκπαιδευτικού δίπλα στον μαθητή που υποστηρίζει, καθώς μπορεί να οδηγήσει σε στοχοποίηση και στιγματισμό.

Η εξατομικευμένη υποστήριξη μπορεί να είναι απαραίτητη, ιδιαίτερα στην αρχή. Στόχος όμως είναι σταδιακά ο μαθητής να αποκτά μεγαλύτερη αυτονομία και ο εκπαιδευτικός της Παράλληλης Στήριξης να λειτουργεί στο πλαίσιο της συνεκπαίδευσης και της συνεργατικής διδασκαλίας.

—Διαφοροποιημένη διδασκαλία και συνδιδασκαλία

Ο θεσμός βασίζεται σε δύο σημαντικούς παιδαγωγικούς άξονες: τη διαφοροποιημένη διδασκαλία και τη συνεργατική διδασκαλία (co-teaching).

Η διαφοροποιημένη διδασκαλία δεν σημαίνει ότι τίθενται χαμηλότεροι στόχοι για έναν μαθητή. Σημαίνει ότι οι εκπαιδευτικοί προσαρμόζουν τον τρόπο με τον οποίο παρουσιάζεται η γνώση, τις δραστηριότητες και τα μέσα αξιολόγησης, ώστε να μπορούν να συμμετέχουν όλοι οι μαθητές.

Η διαφοροποίηση μπορεί να αφορά:

01

Το περιεχόμενο – τι χρειάζεται να μάθει ο μαθητής.

02

Τη διαδικασία – με ποιον τρόπο θα κατακτήσει τη γνώση.

03

Το τελικό προϊόν – με ποιον τρόπο θα παρουσιάσει αυτά που έμαθε.

04

Το μαθησιακό περιβάλλον – πώς θα διαμορφωθεί η τάξη ώστε να είναι προσβάσιμη και υποστηρικτική.

Αντίστοιχα, η συνδιδασκαλία στηρίζεται στην ουσιαστική συνεργασία των δύο εκπαιδευτικών στον σχεδιασμό, τη διδασκαλία και την αξιολόγηση.

Στον οδηγό παρουσιάζονται διαφορετικά μοντέλα συνδιδασκαλίας, όπως:

ένας διδάσκει – ένας παρατηρεί,

ένας διδάσκει – ένας βοηθά,

ομαδική διδασκαλία,

εναλλακτική διδασκαλία,

παράλληλη διδασκαλία,

διδασκαλία σε σταθμούς μάθησης,

ένας διδάσκει – ένας περιφέρεται.

Το σημαντικότερο, ωστόσο, δεν είναι η επιλογή ενός συγκεκριμένου μοντέλου, αλλά η ισότιμη συνεργασία των εκπαιδευτικών και η κοινή ευθύνη για όλους τους μαθητές της τάξης.

—Τι πρέπει να περιλαμβάνει ο φάκελος του μαθητή

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στα παραδοτέα και στον φάκελο του μαθητή που υποστηρίζεται από εκπαιδευτικό Παράλληλης Στήριξης.

Ενδεικτικά, στον φάκελο μπορούν να περιλαμβάνονται:

η αρχική παιδαγωγική αξιολόγηση,

το Εξατομικευμένο Πρόγραμμα Παρέμβασης με τους βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους,

το εβδομαδιαίο ωρολόγιο πρόγραμμα,

το ημερολόγιο δραστηριοτήτων του εκπαιδευτικού,

το τετράδιο επικοινωνίας με τους γονείς,

εργασίες του μαθητή και εκπαιδευτικό υλικό που χρησιμοποιήθηκε,

η ετήσια έκθεση/απολογισμός των αποτελεσμάτων του εκπαιδευτικού σχεδιασμού,

κάθε άλλο στοιχείο που κρίνεται χρήσιμο από τον εκπαιδευτικό.

Η συστηματική καταγραφή βοηθά στην παρακολούθηση της πορείας του μαθητή και στην επανεξέταση του ΕΠΕ, όταν αυτό κρίνεται απαραίτητο.

Ο οδηγός της Μαρίας Εμμ. Γιγουρτάκη δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στη συνεργασία όλων όσοι εμπλέκονται στην εκπαιδευτική διαδικασία.

Ο εκπαιδευτικός Παράλληλης Στήριξης καλείται να συνεργάζεται με τον εκπαιδευτικό της τάξης, τη διεύθυνση του σχολείου, το Τμήμα Ένταξης όπου υπάρχει, το ΕΒΠ, την ΕΔΥ, τους γονείς και κηδεμόνες, το ΚΕΔΑΣΥ και τους αρμόδιους εκπαιδευτικούς και επιστημονικούς φορείς.

Ο αναλυτικός οδηγός περιλαμβάνει τη νομοθεσία, το παιδαγωγικό πλαίσιο, τις βασικές αρχές της Παράλληλης Στήριξης, αναλυτικές οδηγίες για τη διαφοροποιημένη διδασκαλία και τη συνδιδασκαλία, καθώς και υπόδειγμα και οδηγίες για τα απαραίτητα έγγραφα και παραδοτέα.

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις στο alfavita.gr

 

Δελτίο Τύπου και Επιστολή της Ε.Σ.Α.μεΑ. προς την κα Ν. Κεραμέως, Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με θέμα: «Αξιοποίηση του χρόνου ασφάλισης απασχολούμενων συνταξιούχων λόγω αναπηρίας για τη θεμελίωση δικαιώματος πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος»

Δελτίο Τύπου και Επιστολή της Ε.Σ.Α.μεΑ. προς την κα Ν. Κεραμέως, Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με θέμα: «Αξιοποίηση του χρόνου ασφάλισης απασχολούμενων συνταξιούχων λόγω αναπηρίας για τη θεμελίωση δικαιώματος πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος»

Οκτ 1, 2026 | ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ, ΕΣΑΜΕΑ

Αθήνα: 01.10.2026

Αρ. Πρωτ.:           1116

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ε.Σ.Α.μεΑ.: Άτομα με αναπηρία εργάζονται και πληρώνουν εισφορές αλλά δεν αξιοποιείται ο ασφαλιστικός τους χρόνος!

Παρέμβαση προς την υπουργό Εργασίας Ν. Κεραμέως για τους συνταξιούχους λόγω αναπηρίας που συνεχίζουν να εργάζονται

Ένα σοβαρό ζήτημα ασφαλιστικής δικαιοσύνης για τους συνταξιούχους λόγω αναπηρίας που συνεχίζουν να εργάζονται και να καταβάλλουν κανονικά ασφαλιστικές εισφορές θέτει υπόψη της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκης Κεραμέως η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.).

Συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας οι οποίοι συνεχίζουν να εργάζονται, παράλληλα με τη λήψη της σύνταξής τους, καταβάλλουν κανονικά ασφαλιστικές εισφορές και δημιουργούν νέο ασφαλιστικό χρόνο.

Ωστόσο, σύμφωνα με ενημέρωση που έχουν λάβει ασφαλισμένοι από το υπουργείο Εργασίας, ο χρόνος ασφάλισης που προκύπτει από την εργασία τους αξιοποιείται ΜΟΝΟ για την προσαύξηση της ήδη καταβαλλόμενης αναπηρικής σύνταξης, η οποία ΕΛΑΧΙΣΤΗ.

Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και όταν ένας ασφαλισμένος συμπληρώσει τις απαιτούμενες προϋποθέσεις για πλήρη σύνταξη λόγω γήρατος, ο ασφαλιστικός χρόνος που έχει δημιουργήσει από την εργασία του δεν μπορεί να αξιοποιηθεί για τη μετατροπή της αναπηρικής σύνταξης σε σύνταξη γήρατος, αλλά οδηγεί μόνο σε μια μικρή προσαύξηση της σύνταξης που ήδη λαμβάνει.

Η ΕΣΑμεΑ διαμαρτύρεται καθώς το ζήτημα είναι ιδιαίτερα σοβαρό και αφορά πολίτες που συνεχίζουν να εργάζονται, καταβάλλουν τις προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές και δημιουργούν νέο ασφαλιστικό χρόνο.

Είναι κατάφορα άδικο και άνιση μεταχείριση ο χρόνος ασφάλισης που δημιουργείται μέσα από την εργασία και οι εισφορές που καταβάλλονται να μην μπορούν να αξιοποιηθούν για τη θεμελίωση ενός αντίστοιχου συνταξιοδοτικού δικαιώματος, όταν πληρούνται οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις.

Ιδιαίτερα για τα άτομα με αναπηρία, η συγκεκριμένη αντιμετώπιση αποκτά ακόμη μεγαλύτερη σημασία.

Η δυνατότητα συνέχισης της εργασίας παρά τη λήψη σύνταξης λόγω αναπηρίας δεν μπορεί να λειτουργεί ως μηχανισμός που περιορίζει ή ακυρώνει στην πράξη την ασφαλιστική αξιοποίηση της μεταγενέστερης εργασίας τους.

Δεν μπορεί να θεωρείται ευνοϊκή μια ρύθμιση η οποία επιτρέπει στον συνταξιούχο λόγω αναπηρίας να εργάζεται, αλλά δεν του παρέχει αντίστοιχη ουσιαστική δυνατότητα αξιοποίησης του ασφαλιστικού χρόνου που δημιουργεί.

Η δυνατότητα ενός συνταξιούχου λόγω αναπηρίας να συνεχίζει να εργάζεται αποτελεί δικαίωμα και επιλογή που πρέπει να αντιμετωπίζεται με όρους ισότιμης ασφαλιστικής προστασίας, και η ΕΣΑμεΑ είχε χαιρετήσει τη συγκεκριμένη ρύθμιση, που ήταν πάγιο αίτημα του αναπηρικού κινήματος για δεκαετίες.

Η ΕΣΑμεΑ ζητά την άμεση επανεξέταση του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου και την καθιέρωση σαφούς και δίκαιης ρύθμισης.

Συγκεκριμένα, ο χρόνος ασφάλισης και οι εισφορές των συνταξιούχων λόγω αναπηρίας που εργάζονται:

• να αναγνωρίζονται ουσιαστικά,

• να έχουν πραγματική ασφαλιστική ανταπόδοση,

• και, όταν συμπληρώνονται οι απαιτούμενες προϋποθέσεις, να μπορούν να αξιοποιούνται για τη θεμελίωση δικαιώματος πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος.

Η εργασία, οι εισφορές και ο ασφαλιστικός χρόνος δεν μπορούν να αντιμετωπίζονται αποσπασματικά.

Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι με αναπηρία δεν ζητούν προνόμια. Ζητούν δίκαιη αναγνώριση της εργασίας τους, των εισφορών τους και του ασφαλιστικού χρόνου που έχουν δημιουργήσει.

Τώρα μπορείτε να ενημερωθείτε για όλες τις εξελίξεις στο χώρο της Αναπηρίας στην ιστοσελίδα της Ε.Σ.Α.μεΑ.: www.esamea.gr.

Η επιστολή:

Πληροφορίες: Χριστίνα Σαμαρά

Αθήνα: 30.09.2026

Πρωτ.     1114

ΠΡΟΣ:   κα Ν. Κεραμέως, Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

ΚΟΙΝ:    «Πίνακας Αποδεκτών»

ΘΕΜΑ:  «Αξιοποίηση του χρόνου ασφάλισης απασχολούμενων συνταξιούχων λόγω αναπηρίας για τη θεμελίωση δικαιώματος πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος»

Κυρία Υπουργέ,

Η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.), αποτελεί την τριτοβάθμια Οργάνωση των ατόμων με αναπηρία, με χρόνιες ή/και σπάνιες παθήσεις και των οικογενειών τους στη χώρα και αναγνωρισμένο Κοινωνικό Εταίρο της ελληνικής Πολιτείας σε ζητήματα αναπηρίας,

Με την παρούσα επιστολή εκφράζουμε την έντονη διαμαρτυρία μας για το ιδιαίτερα σοβαρό ζήτημα που έχει ανακύψει σχετικά με την αξιοποίηση του χρόνου ασφάλισης των συνταξιούχων λόγω αναπηρίας από κοινή νόσο, οι οποίοι συνεχίζουν να εργάζονται και καταβάλλουν κανονικά ασφαλιστικές εισφορές

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με ενημέρωση που έχουμε λάβει από μέλη μας, τα οποία απευθύνθηκαν στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, τους γνωστοποιήθηκε ότι ο χρόνος ασφάλισης που προκύπτει από την απασχόληση συνταξιούχων αντιμετωπίζεται αυτοτελώς και αξιοποιείται για την προσαύξηση της ήδη καταβαλλόμενης σύνταξης.

Ως αποτέλεσμα, ακόμη και όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώσει τις απαιτούμενες προϋποθέσεις για πλήρη σύνταξη λόγω γήρατος, ο χρόνος αυτός δεν οδηγεί σε μετατροπή της αναπηρικής σύνταξης σε σύνταξη γήρατος, αλλά μόνο σε περιορισμένη προσαύξησή της.

Η συγκεκριμένη αντιμετώπιση δημιουργεί σοβαρό ζήτημα ανταποδοτικότητας, καθώς οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι καταβάλλουν κανονικά ασφαλιστικές εισφορές, χωρίς ο χρόνος ασφάλισης που αποκτούν να αξιοποιείται ουσιαστικά για τη θεμελίωση των ασφαλιστικών τους δικαιωμάτων.

Ιδιαίτερα για τα άτομα με αναπηρία, το ζήτημα αποκτά ακόμη μεγαλύτερη σημασία. Η δυνατότητα συνέχισης της εργασίας παρά τη λήψη σύνταξης λόγω αναπηρίας δεν μπορεί να λειτουργεί ως μηχανισμός που περιορίζει ή ακυρώνει στην πράξη την ασφαλιστική αξιοποίηση της μεταγενέστερης εργασίας τους.

Δεν μπορεί να θεωρείται ευνοϊκή μια ρύθμιση η οποία επιτρέπει στον συνταξιούχο λόγω αναπηρίας να εργάζεται, αλλά δεν του παρέχει αντίστοιχη ουσιαστική δυνατότητα αξιοποίησης του ασφαλιστικού χρόνου που δημιουργεί.

Για τον λόγο αυτό, ζητούμε την άμεση επανεξέταση του συγκεκριμένου θεσμικού πλαισίου και την καθιέρωση σαφούς και δίκαιης ρύθμισης, ώστε ο χρόνος ασφάλισης και οι εισφορές των συνταξιούχων λόγω αναπηρίας που εργάζονται, να αναγνωρίζονται ουσιαστικά και όταν συμπληρώνονται οι απαιτούμενες προϋποθέσεις, να μπορούν να αξιοποιούνται για τη θεμελίωση δικαιώματος πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος.

Ζητούμε δίκαιη και ουσιαστική αναγνώριση της εργασίας, του ασφαλιστικού χρόνου και των εισφορών των εργαζόμενων συνταξιούχων με αναπηρία.

Παρακαλούμε για την άμεση παρέμβασή σας και την ενημέρωσή μας σχετικά με τις ενέργειες στις οποίες προτίθεστε να προβείτε για την επίλυση του ζητήματος.

Με εκτίμηση

Ο Πρόεδρος

Ι. Βαρδακαστάνης

Ο Γεν. Γραμματέας

Β. Κούτσιανος

Πίνακας Αποδεκτών:

–              Γραφείο Πρωθυπουργού της χώρας, κ. Κ. Μητσοτάκη

–              Γραφείο Υπουργού Επικρατείας,  κ. Α. Σκέρτσο

–              Γραφείο Υφυπουργού  Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Α. Ευθυμίου

–              Γραφείο Γ.Γ. Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κ. Κ. Τσαγκαρόπουλο

–              Τμήμα Νομοθεσίας Συντάξεων Μισθωτών

–              Οργανώσεις Μέλη της ΕΣΑμεΑ

Πηγή: www.esamea.gr

ΑΣΕΠ: Αυτή είναι η νέα προκήρυξη 8Κ/2026 για 1.138 μόνιμες θέσεις ΑμεΑ Κτήριο ΑΣΕΠ με κόσμο να μπαίνει και να βγαίνει

ΑΣΕΠ: Αυτή είναι η νέα προκήρυξη 8Κ/2026 για 1.138 μόνιμες θέσεις ΑμεΑ

Κτήριο ΑΣΕΠ με κόσμο να μπαίνει και να βγαίνει

Πότε βγαίνει η νέα μεγάλη προκήρυξη μονίμων του ΑΣΕΠ και πώς θα κάνετε αίτηση

Στην τελική ευθεία βρίσκεται η νέα μεγάλη προκήρυξη του ΑΣΕΠ 8K/2026 αποκλειστικά για άτομα με αναπηρία (ΑμΕΑ), καθώς το προσχέδιο απεστάλη στους φορείς για οριστική συμφωνία.

Ο τελευταίος προγραμματισμός του ΑΣΕΠ προβλέπει συνολικά 1.138 θέσεις για όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ). 

Σημειώνεται ότι αφού η προκήρυξη λάβει από τους αρμόδιους φορείς την οριστική συμφωνία, το κείμενό της θα επιστρέψει στο ΑΣΕΠ ώστε να δημοσιευθεί ο Πίνακας Θέσεων και να αποσταλεί για δημοσίευση του ΦΕΚ στο Εθνικό Τυπογραφείο με τις ημερομηνίες υποβολής αιτήσεων. Από την αποστολή της προκήρυξης στο Εθνικό Τυπογραφείο μέχρι τη δημοσίευσή της σε ΦΕΚ υπολογίζεται ότι μπορεί να μεσολαβήσει διάστημα περίπου 10 ημερών. Η ενημέρωση του ΑΣΕΠ:

8Κ2026 του ΑΣΕΠ για μόνιμες προσλήψεις ΑΜΕΑ

Ο αριθμός των θέσεων που περιλαμβάνονται στον τελευταίο σχεδιασμό της 8Κ/2026 του ΑΣΕΠ είναι μειωμένος σε σχέση με τον αρχικό προγραμματισμό. Συγκεκριμένα, από τις 1.886 προσλήψεις που είχαν προβλεφθεί σε προηγούμενο στάδιο, ο αριθμός έχει διαμορφωθεί πλέον στις 1.138.

Οι μεταβολές στον αριθμό των θέσεων είναι δυνατό να προκύψουν κατά την προετοιμασία των προκηρύξεων μόνιμου προσωπικού, καθώς ορισμένες θέσεις μπορεί να μεταφερθούν σε επόμενη διαδικασία ή να μην επιβεβαιωθούν εγκαίρως από τους φορείς. Δεν αποκλείεται να υπάρξουν νέες αλλαγές μέχρι την τελική έκδοση της περίληψης της προκήρυξης από το ΑΣΕΠ.

—8Κ/2026 ΑΣΕΠ: Ποιοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση

Η 8Κ/2026 του ΑΣΕΠ απευθύνεται αποκλειστικά σε υποψηφίους με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%. Οι υποψήφιοι ΑμεΑ θα πρέπει να υποβάλλουν νέα αίτηση κάθε φορά που εκδίδεται σχετική προκήρυξη του ΑΣΕΠ. Η προηγούμενη συμμετοχή σε διαδικασία επιλογής και η επίδοση σε αυτήν δεν αποκλείουν τη συμμετοχή σε επόμενη προκήρυξη.

Οι βάσεις διαμορφώνονται διαφορετικά σε κάθε προκήρυξη "Κ" του ΑΣΕΠ και επηρεάζονται, μεταξύ άλλων, από τον αριθμό των υποψηφίων και τις επιλογές που θα κάνουν ως προς τις διαθέσιμες θέσεις και περιοχές.

Σύμφωνα με πληροφορίες του alfavita.gr, η 8Κ/2026 του ΑΣΕΠ αναμένεται να εκδοθεί προς τα τέλη Οκτωβρίου ή στις αρχές Νοεμβρίου, εφόσον ολοκληρωθούν εγκαίρως τα απαιτούμενα στάδια. Προϋπόθεση για να προχωρήσει η διαδικασία είναι να ολοκληρωθούν οι αιτήσεις της 7Κ/2026, ενώ αυτή τη στιγμή εκτιμάται ότι οι αιτήσεις για την 8Κ/2026 θα υποβληθούν μέσα στο δεύτερο δεκαπενθήμερο του Νοεμβρίου.

Οι παραπάνω ημερομηνίες δεν είναι ακόμη οριστικές, καθώς η προκήρυξη βρίσκεται πριν από τη δημοσίευσή της και η διαδικασία συμφωνίας με τους φορείς βρίσκεται σε εξέλιξη.