Το άρθρο 67 του νόμου 5149
Συνέχιση απασχόλησης ατόμων με αναπηρία που απασχολούνταν σε λυθείσες δημοτικές κοινωφελείς επιχειρήσεις στους οικείους δήμους
Κοινωφελείς επιχειρήσεις: Μονιμοποίηση συμβασιούχων ΔΥΠΑ σε Δήμους
Την μονιμοποίηση συμβασιούχων με αναπηρία που εργάζονταν με πρόγραμμα της ΔΥΠΑ σε κοινωφελείς επιχειρήσεις δήμων που καταργήθηκαν, προβλέπει τροπολογία του υπουργείου Εσωτερικών που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο, είναι ο νόμος 5149: «Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., Τροποποιήσεις Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων, ρυθμίσεις για σύστημα αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για βελτίωση λειτουργίας δημόσιας διοίκησης».
Συγκεκριμένα, όπως προβλέπει η τροπολογία, τώρα ο νόμος 5149,οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι «δύνανται να προσληφθούν σε θέσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ι.δ.α.χ.) των οικείων δήμων, ως καθολικών διαδόχων των λυθεισών επιχειρήσεων». Η δαπάνη για τη μισθοδοσία τους θα βαρύνει τους προϋπολογισμούς των δήμων.
Πηγή: www.aftodioikisi.gr
Είναι το άρθρο 67 του νέου νόμου 5149, που έχει ως εξής:
Άρθρο 67
Συνέχιση απασχόλησης ατόμων με αναπηρία που απασχολούνταν σε λυθείσες δημοτικές κοινωφελείς επιχειρήσεις στους οικείους δήμους
Απασχολούμενοι την 31η.12.2023, κατ' εφαρμογή προγράμματος επιχορήγησης από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης νέων θέσεων εργασίας ατόμων με αναπηρία, σε κοινωφελείς επιχειρήσεις δήμων, οι οποίες λύθηκαν σύμφωνα με το άρθρο 29 του ν. 5056/2023 (Α' 163), περί της λύσης των κοινωφελών επιχειρήσεων των Δήμων, δύνανται να προσληφθούν σε θέσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου από τους οικείους δήμους, ως καθολικούς διαδόχους των λυθεισών επιχειρήσεων, εφόσον οι δήμοι επιθυμούν να συνεχίσουν να τους απασχολούν.
ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ /
ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρο 1
Συνέχιση απασχόλησης ατόμων με αναπηρία που απασχολούνταν σε λυθείσες δημοτικές κοινωφελείς επιχειρήσεις στους οικείους δήμους
Απασχολούμενοι την 31η.12.2023, κατ' εφαρμογή προγράμματος επιχορήγησης από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης νέων θέσεων εργασίας ατόμων με αναπηρία, σε κοινωφελείς επιχειρήσεις δήμων, οι οποίες λύθηκαν σύμφωνα με το άρθρο 29 του ν. 5056/2023 (Α' 163), περί της λύσης των κοινωφελών επιχειρήσεων των Δήμων, δύνανται να προσληφθούν σε θέσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου από τους οικείους δήμους, ως καθολικούς διαδόχους των λυθεισών επιχειρήσεων, εφόσον οι δήμοι επιθυμούν να συνεχίσουν να τους απασχολούν.
Α. Αιτιολογική έκθεση
Η «ταυτότητα» της αξιολογούμενης ρύθμισης
1. Ποιο ζήτημα αντιμετωπίζει η αξιολογούμενη ρύθμιση;
Με τις προτεινόμενες διατάξεις ρυθμίζεται μια σειρά ζητημάτων που αφορούν:
(άρθρο 1): στην αντιμετώπιση του θέματος της απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία στους δήμους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε συνέχεια της λύσης των κοινωφελών επιχειρήσεων αυτών με τον ν. 5056/2023 (Α' 163),
2. Γιατί αποτελεί πρόβλημα;
Άρθρο 1:
Με τη λύση των κοινωφελών επιχειρήσεων δήμων διακόπηκε η εργασιακή σχέση των απασχολούμενων σε αυτές ατόμων με αναπηρία (ΑμεΑ) και δημιουρνήθηκε κατάσταση άνισης μεταχείρισης μεταξύ των ΑμεΑ που απασχολήθηκαν μέσω επιχορηγούμενων προνραμμάτων και μονιμοποιήθηκαν δυνάμει της παρ. 1 του άρθρου 11 του ν. 3227/2004 σε κοινωφελείς επιχειρήσεις δήμων προ της λύσης τους και των ΑμεΑ που απασχολούνταν κατά την 31η.12.2023 μέσω προνραμμάτων επιχορήγησης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης σε κοινωφελείς δημοτικές επιχειρήσεις, οι οποίες από 1ης.1.2024 λύθηκαν σύμφωνα με το άρθρο 29 του ν. 5056/2023 (Α' 163).
3. Ποιους φορείς ή πληθυσμιακές ομάδες αφορά;
Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις αφορούν α) στο προσωπικό ΑμεΑ των λυθεισών κοινωφελών επιχειρήσεων των δήμων δυνάμει του άρθρου 29 του ν. 5056/2023 (Α' 163),
Ποιοι είναι οι στόχοι της αξιολογούμενης ρύθμισης;
- Η άμεση επίλυση του ζητήματος της απασχόλησης των ΑμεΑ των λυθεισών κοινωφελών επιχειρήσεων στους Δήμους, ως καθολικούς διαδόχους αυτών,
Κατ' άρθρο ανάλυση αξιολογούμενης ρύθμισης
14. Σύνοψη στόχων κάθε άρθρου
1 Με την προωθούμενη ρύθμιση δίνεται η δυνατότητα σε δήμους που κατέστησαν καθολικοί διάδοχοι των κοινωφελών επιχειρήσεων που λύθηκαν με το άρθρο 29 του ν. 5056/2023 (Α' 163), να απασχολούν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου το προσωπικό ΑμεΑ που απασχολείτο στις ανωτέρω επιχειρήσεις κατά την 31η.12.2023 μέσω του προγράμματος επιχορήγησης από τη Δ.ΥΠ.Α. Νέων θέσεων Εργασίας για ΑμεΑ.
Στ. Έκθεση νομιμότητας
24. Συναφείς συνταγματικές διατάξεις
4, 21 παρ. 6, 24 και 103 Σ
25. Ενωσιακό δίκαιο
□ Πρωτογενές ενωσιακό δίκαιο (συμπεριλαμβανομέ νου του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων)
26. Συναφείς διατάξεις διεθνών συνθηκών ή συμφωνιών
□ Ευρωπαϊκή Σύμβαση των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου -
ΕΙΔΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ (άρθρο 75 παρ. 3 του Συντάγματος)
Από τις διατάξεις της υπόψη τροπολογίας, προκαλείται σε βάρος του προϋπολογισμού των δήμων (φορείς Γενικής Κυβέρνησης) ενδεχόμενη ετήσια δαπάνη, σε περίπτωση πρόσληψης σε θέσεις εργασίας ι.δ.α.χ., απασχολουμένων, κατ' εφαρμογή προγράμματος επιχορήγησης από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠ.Α.) νέων θέσεων εργασίας ατόμων με αναπηρία, σε κοινωφελείς επιχειρήσεις δήμων, οι οποίες λύθηκαν.
Η δαπάνη αυτή θα αντιμετωπίζεται από τις πιστώσεις του προϋπολογισμού των οικείων δήμων.